Im Rahmen seiner Masterarbeit in Psychosozialer Beratung bestätigte Ishwara Hadinoto die Wirksamkeit der „Nonverbalen Dialogik”, um emotionale Belastungen zu reduzieren und alternative Vorgehensweisen zu erkennen. Seine Untersuchung bezog sowohl Beratungssitzungen als auch Interviews mit Führungskräften ein und konzentrierte sich auf aktuelle Konfliktszenarien. Einsatzbereich ist die psychosoziale Organisationsberatung.