Sofía Conrero

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Sofía Conrero. Licenciada en Ciencia Política (Universidad Católica de Córdoba, Argentina) y Máster en Gestión Pública (Universitat Pompeu Fabra / ESADE / Universitat Autònoma de Barcelona, España). Socia de Cravero&Conrero Personas en Organizaciones. Más de 18 años de experiencia en consultoría de talento humano en diversas organizaciones, tanto del sector público como del privado y de la sociedad civil, a nivel local, nacional e internacional. Especializada en procesos de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, capacitación presencial y virtual, y gestión del cambio. Investigadora y profesora en diferentes universidades, con especialidad en cursos de grado y posgrado en gestión del talento, servicio civil y administración pública. Ha publicado capítulos de libros y artículos en revistas especializadas. Vanessa Cravero. Psicóloga, Especialista en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Universidad Nacional de Córdoba, Argentina). Socia de Cravero&Conrero Personas en Organizaciones. Consultora en procesos de desarrollo organizacional, gestión de talentos, gestión del desempeño, estrategias de formación, evaluación de potencial y gestión del cambio. Trabajó en organizaciones públicas y privadas, locales e internacionales. Se desempeña como docente universitaria en temáticas como formación, salud en el trabajo, gestión de recursos humanos, cultura organizacional y psicología social, entre otras. Ha liderado el diseño y la implementación de programas de desarrollo de talentos, en todas sus etapas, así como también ha desarrollado modelos de competencias para procesos de selección y formación; Vanessa Cravero Psicóloga, Especialista en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Universidad Nacional de Córdoba, Argentina). Socia de Cravero&Conrero Personas en Organizaciones. Consultora en procesos de desarrollo organizacional, gestión de talentos, gestión del desempeño, estrategias de formación, evaluación de potencial y gestión del cambio. Trabajó en organizaciones públicas y privadas, locales e internacionales. Se desempeña como docente universitaria en temáticas como formación, salud en el trabajo, gestión de recursos humanos, cultura organizacional y psicología social, entre otras. Ha liderado el diseño y la implementación de programas de desarrollo de talentos, en todas sus etapas, así como también ha desarrollado modelos de competencias para procesos de selección y formación.