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- Herausgeber: Books on Demand
- Kategorie: Ratgeber
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2023
Wenn Sie sich bei jeder Bewerbung die Frage Was schreib´ ich bloß? stellen, dann kann ich Ihnen versichern: Damit ist jetzt Schluss! Warum? Weil Sie dieses Taschenbuch in den Händen halten! Wenn Sie diese Seiten gelesen haben, dann wissen Sie bei künftigen Bewerbungen Bescheid und können bei Bedarf schnell reagieren. Die 365 Bewerbungstipps sind das Ergebnis meiner mehrmonatigen Aktivität als aktives Mitglied der Internetplattform www.twitter.com. Aus diesem und einem anderen Grunde sind die Tipps eben nur 140 Zeichen lang. Die so entstandene Kürze ermöglicht Ihnen aber die rasche Lektüre an nahezu jedem nur denkbaren Ort. Das Buch können Sie mitnehmen, einfach an irgendeiner Stelle aufschlagen und Tipps lesen.Die 365 sind deshalb (nicht aus Faulheit) ungeordnet und nahezu völlig unsortiert. Alle, die immer die absolute Ordnung lieben, sind also gezwungen ein anderes Buch zu kaufen. Alle anderen können völlig frei entscheiden und auf die Spur gehen ihren Bewerbungsprozess und ihre Bewerbung entscheidend zu verbessern. Da mittlerweile immer weniger Menschen noch Bücher lesen, ich diese aber auch erreichen möchte, entschied ich für die Twitter-Kurzform der sogenannten Tweets. Nach einigen Versuchen Wichtiges auch in Kürze zu servieren, spürte ich, dass es funktioniert. Die kurzen Tipps prägen sich schnell ein und sind rasch auszuprobieren. Viel Erfolg bei Ihren kommenden Bewerbungen wünscht Ihnen Ihr Michael Felske
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Seitenzahl: 41
Ähnliche
Inhaltsverzeichnis
365 BEWERBUNGS-TIPPS – DAS VORWORT
2. 365 BEWERBUNGS-TIPPS: DIE TIPPS
RAUM FÜR EIGENE NOTIZEN
ALLEM ZUM TROTZ: UMGANG MIT ABSAGEN
DIE 10 BEWERBUNGSTODSÜNDEN
JOBBÖRSEN IM INTERNET
365 BEWERBUNGS-TIPPS – DAS VORWORT
Die 365 Bewerbungstipps sind das Ergebnis meiner mehrmonatigen Aktivität als aktives Mitglied der Internetplattform www.twitter.com. Aus diesem und einem anderen Grunde sind die Tipps eben nur 140 Zeichen lang. Die so entstandene Kürze ermöglicht Ihnen aber die rasche Lektüre an nahezu jedem nur denkbaren Ort. Das Buch können Sie mitnehmen, einfach an irgendeiner Stelle aufschlagen und Tipps lesen.
Die 365 sind deshalb (nicht aus Faulheit) ungeordnet und nahezu völlig unsortiert. Alle, die immer die absolute Ordnung lieben, sind also gezwungen ein anderes Buch zu kaufen. Alle anderen können völlig frei entscheiden und auf die Spur gehen ihren Bewerbungsprozess und ihre Bewerbung entscheidend zu verbessern.
Da mittlerweile immer weniger Menschen noch Bücher lesen, ich diese aber auch erreichen möchte, entschied ich für die Twitter-Kurzform der sogenannten Tweets. Nach einigen Versuchen Wichtiges auch in Kürze zu servieren, spürte ich, dass es funktioniert. Die kurzen Tipps prägen sich schnell ein und sind rasch auszuprobieren.
2. 365 BEWERBUNGS-TIPPS: DIE TIPPS
365 Bewerbungstipps: Für jeden Tag finden Sie nachfolgend einen Tipp, der Sie sicherlich beruflich weiter bringen kann.
365 Bewerbungstipps: Und Sie merken schon: Nach meinem Denken haben Bewerber kein Wochenende!
Bewerbungsprozess: Feilen und Polieren Sie alle Details Ihrer Bewerbung und Ihres Auftretens. Sie wissen ja: Es geht immer noch besser!
Vorstellungsgespräch: Verwechseln Sie Ihren Vorstellungstermin nicht mit einer Plauderstunde. Servieren Sie Fakten, Gefühle und Erfolge!
Vorstellungsgespräch: Übrigens - ob Sie dem Unternehmen schaden können, das möchte Ihr Gesprächspartner zuerst überprüfen.
Vorstellungsgespräch: Was hat der Unternehmer davon, wenn er Sie einstellt? Beantworten Sie exakt diese Frage.
Vorstellungsgespräch: Was macht Sie eigentlich einzigartig? Berichten Sie das in einer knackigen und spannenden Story.
Vorstellungsgespräch: Schöpfen Sie Vertrauen und zeigen Sie es auch. Das sind Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch.
Vorstellungsgespräch: Hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruck durch die Vermittlung Ihrer moralischer Prinzipien.
Vorstellungsgespräch: Während Sie reden, wird Ihr Kommunikationspartner dauernd denken, bewerten und fühlen. Bearbeiten Sie alle drei Ebenen.
Vorstellungsgespräch: Bleiben Sie bei der Wahrheit und antworten Sie aufrichtig. Moral spielt auch heute noch eine große Rolle.
Vorstellungsgespräch: Nehmen Sie Ihren Gesprächspartner ernst sonst kommt ein erfolgreiches Gespräch niemals zustande.
Brisante und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wieso, weshalb, warum?“ Hier wünsche ich Ihnen besonders viel Spaß beim Lesen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie behindert? Hier gilt die sogenannte Offenbarungspflicht. Eine Antwort muss gegeben werden.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie vorbestraft? Hier müssen Bewerber, gerade im Zusammenhang mit Geld, ehrlich antworten.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie gesund? Hier muss ein Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit bestehen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie gläubig? Hier muss ein Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit (Kirche) bestehen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie Parteimitglied? Hier muss ein Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit bestehen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wollen Sie nicht antworten?“ Hier soll Stress aufgebaut werden um zu sehen wie sie klar kommen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Können Sie nicht antworten?“ Hier soll Stress aufgebaut werden um zu sehen wie sie klar kommen.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wollen Sie überhaupt arbeiten?“ Hier soll Stress aufgebaut werden um zu sehen wie sie reagieren.
Brisante Fragen im Vorstellungsgespräch: „Warum kleiden Sie sich so?“ Hier soll Stress aufgebaut werden um zu sehen wie sie reagieren.
Generell gibt es einige unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch. Alle, die zur Diskriminierung beitragen, dürfen nicht gestellt werden.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie schwanger?“ Diese Frage ist eine Diskriminierung von Frauen und eine Benachteiligung.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wollen Sie heiraten?“ Diese Frage und die nach der Lebensplanung zielen auf die Intimsphäre ab.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wie sind Sie eigentlich sexuell ausgerichtet?“ Diese Frage zielt auf die Intimsphäre ab.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch: „Sind Sie Gewerkschaftsmitglied?“ Diese Frage darf normalen Arbeitnehmern nicht gestellt werden.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Vergessen Sie den Konjunktiv. Schreiben Sie nie „Ich würde...“
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Formulieren Sie lebendig und aktiv. Dabei helfen Ihnen Verben, nicht Substantive.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Beziehen Sie sich auf die Stellenanzeige. Wie können Sie Ihr Können dementsprechend einbringen?
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Schreiben Sie statt „flexibel“ und „teamfähig“ warum Sie das sind.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Lassen Sie den Amtsschimmel im Stall. Formulieren Sie flüssig, wie Ihnen der Schnabel gewachsen ist.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Vermeiden Sie Füllwörter wie „eigentlich“ und „vielleicht“. Diese bilden Sie nicht scharf ab.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Berichten Sie zuerst Ihr Fachwissen. Dann erzählen Sie etwas über sich und Ihre sozialen Kompetenzen.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Soziale Kompetenzen sind Ihre Fähigkeiten mit anderen Menschen umzugehen.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Schreiben Sie linksbündig. Blocksatz ist schwerer lesbar.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Berichten Sie glaubhaft, warum gerade Sie der/die Richtige für exakt den Job sind.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben: Berichten Sie glaubhaft, warum gerade diese Firma die Richtige für genau Sie ist.
Bewerbungstipps für Ihr Anschreiben:
