Thyssen Krupp: Unternehmensanalyse mit Schwerpunkt Due Diligence E-Book

Peter Knopp

• Herausgeber: GRIN Verlag
• Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsjahr: 2013

Beschreibung

Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, University Of Wales Institute, Cardiff, Veranstaltung: Accounting, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung im Fach Accounting stellt eine Unternehmensbewertung der Firma Thyssen Krupp mit dem Schwerpunkt auf die Due Diligence Methode dar. Es gibt diverse Anlässe für eine Unternehmensbewertung. Sie stellt in aller Regel niemals das Ziel das, sondern dient zum Zwecke der Zielerreichung. Folglich bildet Sie das Fundament für das Management zum Treffen von Entscheidungen in Bezug auf das Unternehmen. In dieser Arbeit werden die theoretischen Grundlagen für das Fach Accounting und die damit einhergehende Unternehmensbewertung mit Schwerpunkt der Due Diligence Methode dargestellt. Es wird eine genauere Betrachtung der theoretischen Grundlagen der Due Diligence Methode, sowie Vorteile einzelner Bewertungsverfahren analysiert. Im Folgenden wir anhand einer Fallstudie zu Thyssen Krupp eine Bewertung durchgeführt mit Hilfe von Kennzahlen. Es wird eine genaue Unternehmensanalyse mit Hilfe einer SWOT-Analyse durchgeführt. Hiermit werden die Grundlagen in Form von Schwächen und Stärken sowie Chancen und Risiken der Firma Thyssen Krupp analysiert und veranschaulicht. Im weiteren Kapitel werden dann die Kennzahlen Anwendung finden und so zu einem schlussfolgernden Fazit führen. Thyssen Krupp ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen. Aktuell befindet sich Thyssen Krupp, nicht zuletzt auch wegen den Nachwirkungen der Finanzkrise 2008 in finanzieller Schieflage. Das große Know-how, der Bekanntheitsgrad und der Markenname, der für Qualität bürgt sind die Stärken des Unternehmens. Es gilt für das Unternehmen weiter an seinen Innovationen und der Entwicklungsarbeit fest zu halten und sich hier vor den Marktmitbewerbern zu platzieren. Hierzu zählen z.B. Salzgitter, Schuler oder Voestalpine.

Leseprobe

Impressum:

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Aufgabenstellung

Background

ThyssenKrupp is a diversified industrial company. About 180.000 employees in more than 80 countries work with ideas and innovations for product solutions with lasting effects. In the fiscal year 2010/11, they generated a turnover of more than 42 Billions. You can find more information on the website http://www.thyssenkrupp.com/financial-reports/10_11/de/

Ihre Aufgabe ist es nun, eine Analyse des Unternehmens in Form einer Unternehmens-bewertung durchzuführen.

Es gibt verschiedene Gründe für die Erstellung einer Unternehmensbewertung. Und so verschieden die Anlässe so verschieden sind auch die möglichen Methoden zur Unternehmensbewertung. Wesentlich ist die Tatsache, dass die Unternehmensbewertung eine Grundlage zum Treffen von Entscheidungen bildet. Damit ist sie nicht Ziel an sich, sondern immer Instrument zur Zielerreichung. Die Unternehmensbewertung bietet eine möglichst realistische Einschätzung des gegenwärtigen Unternehmenswertes. Dieser Wert stellt damit nicht den Kaufpreis, sondern die Verhandlungsgrundlage für die Verhandlungspartner dar. Letztendlich entscheidet der Marktwert, d.h. Nachfrage und Angebot.

Inhaltsverzeichnis

Aufgabenstellung

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Executive summary

1.0 Einleitung

1.1 Problemstellung

1.2 Ziel der Arbeit

1.3 Angewandte Methodik

2.0 Unternehmensbewertung nach Due Diligence – Theoretische Ansätze

2.1 Definition Unternehmensbewertung

2.1.1 Ertragswertmethode

2.1.2 Discounted Cash Flow Verfahren

2.1.3 Beurteilung der Bewertungsverfahren

2.2 Due Diligence - Begriffsbestimmung und Prozess

3.0 Fallbeispiel Thyssen Krupp (Case study)

3.1 Business Areas Thyssen Krupp

3.2 SWOT Analyse Thyssen Krupp

3.3 Vergleich zum Wettbewerb

4.0 Finanz- und Vermögensanalyse nach der Due Diligence Methode

4.1 Auswertung der Jahresabschlüsse 2009-2012 - Kennzahlenanalyse

4.2 Auswertung von Cash Flow, EBIT und Retrun on invest (ROCE)