Claudina Restaino

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Claudina Restaino nació en Buenos Aires, Argentina. Es especialista en Recursos Humanos, con un marcado interés hacia la innovación y los procesos de transformación. Realizó su Maestría en Gestión y Dirección de RRHH en la Universidad de San Andrés, donde previamente se había titulado con un posgrado de Especialización en Gestión Estratégica de RRHH. Tuvo también la oportunidad de estudiar en un programa de intercambio con Rowan University (New Jersey, EEUU). Cuenta con más de 20 años de experiencia desarrollando y llevando adelante los departamentos de RRHH de distintas compañías, tanto en Argentina (Telefé, Grey Molinos Río de la Plata, Icon Clinical Research), como en Australia (Optus, The Travel Corporation, Landor), país donde vivió entre 2006 y 2007. Como gerente regional de RRHH ha liderado el área en Sydney y Melbourne, y dentro de los países de Latinoamérica, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, México y diversas operaciones en Centroamérica. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas con la transformación digital y cultural, el trabajo virtual, la atracción de talento y la diversidad e inclusión, entre otras. A lo largo de su carrera también ha incursionado en modelos de consultoría, acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales, ayudando a resolver desafíos de transformación cultural, aprendizaje, liderazgo y talento digital, en particular, en entornos de crecimiento disruptivo. Es miembro del equipo académico de egresados de la Maestría RRHH de la Universidad de San Andrés, dedicado a explorar la innovación en el área y en el rol de RRHH en startups.