Beziehungsprobleme? – Beziehung retten leicht gemacht – Konfliktmanagement in der Beziehungskrise - Tanja Svensson - E-Book

Beziehungsprobleme? – Beziehung retten leicht gemacht – Konfliktmanagement in der Beziehungskrise E-Book

Tanja Svensson

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Beschreibung

Praktisch alle Menschen wünschen sich eine harmonische, innige Beziehung zu ihrem Partner. In unserer Vorstellung sind Beziehungen vor allem von dem Gefühl der Liebe und Zuneigung zum anderen geprägt. In der Realität scheitern aber viele Beziehungen gerade an wiederkehrenden Konflikten, die trotz aller Zuneigung und Liebe nicht gelöst werden können. Dieses Buch geht der Frage nach, warum das so ist, und wie man verhindern kann, dass Konflikte eine Beziehung Schritt für Schritt zerstören. Die hohen Scheidungsraten heutiger Ehen sind wohl auch damit zu erklären, dass die Bereitschaft fehlt, sich intensiv um die Partnerschaft und nicht zuletzt den Partner zu bemühen. Nicht umsonst scheitern viele Beziehungen oder Ehen im "verflixten siebten Jahr". Fehlt das Empfinden für Gefühle des anderen oder fühlt sich ein Partner permanent benachteiligt, führt das nicht sofort zum Scheitern einer Beziehung. Bestimmte grundlegende Konflikte verstärken sich stattdessen meist über einen Zeitraum von einigen Jahren. In dieser Zeit wird viel "gutes Porzellan" zerschlagen. Mit "gutem Porzellan" sind in einer Beziehung Gefühle wie Liebe und innige Zuneigung gemeint. Schwelt ein Konflikt zu lange, was häufig mit dem zunehmenden Verlust von Respekt und Toleranz für den anderen einhergeht, dann ist er im Grunde kaum noch zu lösen: Zu viele respektlose Worte, zu wenig Rücksicht und Aufmerksamkeit sind irgendwann nicht mehr entschuldbar. Meist wird dann die Trennung sogar als Erlösung empfunden. Man kann jedoch handeln, bevor es soweit ist. Dieser Ratgeber soll Paaren Wege aufzeigen, die quälende Spirale aus gegenseitigen Vorwürfen und Streits aufzubrechen, die wirklichen Ursachen für Konflikte zu erkennen, Konflikte nachhaltig zu lösen und einen Weg der respektvollen Kommunikation mit dem Partner zu finden.

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Beziehung retten leicht gemacht

Konfliktmanagement in der Beziehungskrise

Tanja Svensson

I M P R E S S U M

Beziehungsprobleme?

Beziehung retten leicht gemacht

Konfliktmanagement in der Beziehungskrise

von Tanja Svensson

ISBN: 9783955773588

© 2013 JoelNoah S.A.

Alle Rechte vorbehalten.

Autor: Tanja Svensson

Verlag: JoelNoah S.A.

Kontakt: [email protected]

Dieses Buch, einschließlich seiner Teile, ist urheberrechtlich geschützt und darf ohne Zustimmung des Verlages nicht vervielfältigt, wieder verkauft oder weitergegeben werden.

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Die in diesem Buch veröffentlichten Inhalte und Ratschläge wurden vom Verfasser sorgfältig und nach bestem Wissen und Gewissen erarbeitet. Eine Haftung des Verfassers oder des Verlages für Personen-, Sach- und Vermögensschäden ist dennoch ausgeschlossen.

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Der Autor distanziert sich ausdrücklich von Textpassagen, die im Sinne des § 111 StGB interpretiert werden könnten. Die entsprechenden Informationen dienen dem Schutz des Lesers. Ein Aufruf zu unerlaubten Handlungen ist nicht beabsichtigt.

Sämtliche Angaben, Quellen, Referenzen und Anschriften wurden sorgfältig recherchiert. Im Laufe der Zeit können sich jedoch unerwartete Änderungen ergeben, sodass keinerlei Haftung oder Gewähr übernommen werden kann.

Inhalt
Einleitung
Konflikte und wie sie entstehen
Konvergierende Bedürfnisse als Ursachen für Konflikte
Wie kommt es dazu, dass Konflikte eskalieren?
Konfliktpotenziale
Zahnpasta, Socken, Toilettendeckel: was wirklich hinter Konflikthemen steckt
Mutter, Schwiegermutter und Co.
Kinder zwischen den Fronten
Warum Männer und Frauen einander nicht verstehen
Falsche Kommunikationsstrategien von Frauen
Falsche Kommunikationsstrategien von Männern
Aggressive Botschaften und ihre Wirkung
Gewaltfreie Kommunikation
Lebensentfremdende Kommunikation vermeiden
Gewaltfrei kommunizieren
Beobachtungen statt Vorwürfe
Bedürfnisse erkennen
Bitten und Wünsche
Streiten lernen
Grundregeln für Streits
Nicht in aller Öffentlichkeit streiten!
Bitte keine Schimpfwörter!
Achten Sie Grenzen!
Lernen Sie sich zu entschuldigen!
Bewahren Sie Contenance!
Kein Hohn und Spott!
Streits müssen gelöst, nicht gewonnen werden
Die richtige Körpersprache im Streitfall
Warum langfristig auch der Streitgewinner verliert
Festgefahrene Konflikte: was tun?
Lautes Schweigen und wie man es beendet
Warum vorübergehende Trennungen sinnvoll sein können
Hilfe vom Profi: Mediatoren und Paartherapeuten

Einleitung

Praktisch alle Menschen wünschen sich eine harmonische, innige Beziehung zu ihrem Partner. In unserer Vorstellung sind Beziehungen vor allem von dem Gefühl der Liebe und Zuneigung zum anderen geprägt. In der Realität scheitern aber viele Beziehungen gerade an wiederkehrenden Konflikten, die trotz aller Zuneigung und Liebe nicht gelöst werden können. Dieses Buch geht der Frage nach, warum das so ist, und wie man verhindern kann, dass Konflikte eine Beziehung Schritt für Schritt zerstören.

Dass es in Beziehungen zu Konflikten kommt, ist nichts Ungewöhnliches. Mag ein Paar auch noch so harmonisch wirken: Letztlich haben alle Paare mit sogar recht ähnlichen Konflikten zu kämpfen. Das liegt in der Natur der Sache: Ein Paar besteht nun einmal aus zwei unterschiedlichen Individuen. Obwohl man generell sagen kann, dass in langfristigen Partnerschaften auch ähnliche, gemeinsame Werte und Ziele eine wichtige Voraussetzung für eine glückliche Beziehung sind, gibt es immer noch zahlreiche individuelle Wünsche der jeweiligen Partner, die sich naturgemäß auch widersprechen können.

Das muss man zunächst erkennen können und schließlich handeln: Wenn ein Partner permanent das Gefühl hat, die eigenen Bedürfnisse würden nicht berücksichtigt, und das Gegenüber könne oder wolle generell nicht auf die Wünsche des anderen eingehen, stellt sich schnell ein Gefühl der Frustration oder gar Wut ein. Diese Gefühle verhindern aber, dass wir wirklich mit dem anderen reden können, Empathie für ihn empfinden und auf wichtige Bedürfnisse eingehen können.

Zumal all das auch die Bereitschaft voraussetzt, nachhaltig an der Qualität der Beziehung zu arbeiten und die Beziehung nicht als „Selbstläufer“ zu betrachten. Die hohen Scheidungsraten heutiger Ehen sind wohl auch damit zu erklären, dass die Bereitschaft fehlt, sich intensiv um die Partnerschaft und nicht zuletzt den Partner zu bemühen. Nicht umsonst scheitern viele Beziehungen oder Ehen im „verflixten siebten Jahr“: Die ersten Jahre einer Beziehung sind häufig von dem Gefühl der (noch immer) frischen Verliebtheit geprägt. Danach beginnt eine Phase, in der das akute Gefühl der Verliebtheit abnimmt, es immer wieder von Neuem belebt werden muss. Zugleich muss die Partnerschaft stabilisiert werden. Vertrauen und Einfühlungsvermögen werden nun immer wichtiger. Fehlt all das, verharren viele Paare in einer Starre: Man ist frustriert, aber die Frustration und das Gefühl der Liebe halten sich womöglich noch die Waage. Nach drei oder vier Jahren in solch einem Zustand aber bleibt meist nur noch Frustration übrig. Die Folge: eine Trennung.

Fehlt das Empfinden für Gefühle des anderen oder fühlt sich ein Partner permanent benachteiligt, führt das also nicht sofort zum Scheitern einer Beziehung. Bestimmte grundlegende Konflikte verstärken sich stattdessen meist über einen Zeitraum von einigen Jahren. In dieser Zeit wird viel „gutes Porzellan“ zerschlagen. Mit „gutem Porzellan“ sind in einer Beziehung Gefühle wie Liebe (auch in Anbetracht negativer Eigenschaften des anderen) und innige Zuneigung gemeint. Schwelt ein Konflikt zu lange, was häufig mit dem zunehmenden Verlust von Respekt und Toleranz für den anderen einhergeht, dann ist er im Grunde kaum noch zu lösen: Zu viele respektlose Worte, zu wenig Rücksicht und Aufmerksamkeit sind irgendwann nicht mehr entschuldbar. Meist wird dann die Trennung sogar als Erlösung empfunden.

Man kann jedoch handeln, bevor es soweit ist. Dieser Ratgeber soll Paaren Wege aufzeigen, die quälende Spirale aus gegenseitigen Vorwürfen und Streits aufzubrechen, die wirklichen Ursachen für Konflikte zu erkennen, Konflikte nachhaltig zu lösen und einen Weg der respektvollen Kommunikation mit dem Partner zu finden.

Konflikte und wie sie entstehen

Warum entstehen Konflikte? Wie vermeidet man ihre Eskalation? Im Ursprung aller Konflikte stehen divergierende Bedürfnisse unterschiedlicher Individuen. Jeder Mensch hat Bedürfnisse. Und es fällt nicht immer leicht, in einer Beziehung Bedürfnisse auszubalancieren. Aber genau das ist nötig, um dauerhaft miteinander glücklich sein zu können.

Konvergierende Bedürfnisse als Ursachen für Konflikte

Nicht selten sind die Bedürfnisse zweier Menschen in einer Liebesbeziehung einander entgegengesetzt. Der eine möchte mehr Nähe, der andere wünscht sich mehr Distanz. Der eine fühlt sich vernachlässigt, der andere womöglich überfordert.