Mark Thiel

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Mark Thiel Eine gute Führungskultur ist der Grundpfeiler für ein erfolgreiches Unternehmen, in dem es in allen Ebenen führungsstarke Persönlichkeiten und somit zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter gibt, die einen Sinn in ihrer Tätigkeit finden. Mark Thiel unterstützt durch seine visionäre Arbeit der systemischen Führungskräfte-Entwicklung die Entstehung von Führungsstärke durch eine gute Führungskultur und verankert diese nachhaltig im Unternehmen. Praxisorientiert, mit vielen gemeinsamen Jahren der Erfahrung als zweigeschlechtliches systemisches Coachduo arbeitet er mit Heike Linnepe offenherzig und fundiert in unterschiedlichsten Unternehmen gemeinsam für eine werteorientierte Zukunft. Mark Thiel ist Unternehmer und Supervisor (DGSv). Heike Linnepe Eine gute Führungskultur ist der Grundpfeiler für ein erfolgreiches Unternehmen, in dem es in allen Ebenen führungsstarke Persönlichkeiten und somit zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter gibt, die einen Sinn in ihrer Tätigkeit finden. Heike Linnepe unterstützt durch ihre visionäre Arbeit der systemischen Führungskräfte-Entwicklung die Entstehung von Führungsstärke durch eine gute Führungskultur und verankert diese nachhaltig im Unternehmen. Praxisorientiert, mit vielen gemeinsamen Jahren der Erfahrung als zweigeschlechtliches systemisches Coachduo arbeitet sie mit Mark Thiel offenherzig und fundiert in unterschiedlichsten Unternehmen gemeinsam für eine werteorientierte Zukunft. Heike Linnepe ist Unternehmerin und Counselor grad. (BVPPT).