El gran juego del coaching E-Book

Dr. Ángel Briones Barco

• Herausgeber: Mestas Ediciones
• Kategorie: Ratgeber
• Serie: Tú puedes
• Sprache: Spanisch
• Veröffentlichungsjahr: 2016

Seitenzahl: 120

Beschreibung

¡Bienvenida/o a una nueva forma innovadora y original de hacer coaching!

Pero, ¿quéééé es el coaching? Podríamos decir que es una conversación entre dos personas, el coach y su cliente. En ella, el coach sirve como espejo o pared que, sin juicios de valor ni opiniones, lanza preguntas al cliente para que éste, POR SÍ SOLO, encuentre las RESPUESTAS a lo que tiene que hacer para alcanzar los objetivos que desea y no tiene. En esas conversaciones el cliente descubre sus verdaderos valores y las creencias que le están impidiendo conseguir lo que quiere. Siguiendo los pasos de este pequeño manual, ¡podrás hacerlo tú mismo, sin necesidad de nadie más, y divirtiéndote en el proceso! Realizarás sesiones de coaching de una manera novedosa y diferente, para conseguir SIEMPRE nuevos y positivos resultados. ¿Te atreves a jugar?


Un divertimento basado en la PNL y el Coaching que te entrenará para que descubras la mejor versión de ti mismo

SOBRE EL AUTOR:
Dr. Ángel Francisco Briones-Barco es formador, terapeuta energético, máster en PNL y EFT y coach de vida personal y ejecutivo desde 2006 (uno de los primeros coaches certificados en España). Es inventor de juegos didácticos, autor de éxito internacional y referente de la Provocación en sesiones de coaching y talleres de formación, tanto empresarial como de desarrollo personal.

TESTIMONIO:
“Te felicito por tu fantástica creatividad. ¡Me encanta la colección completa de tus juegos! Cada uno tiene su toque mágico.” Andrés Brito

Leseprobe

COPYRIGHT

El juego del coaching o ROUTE COACHING GAME. Ha sido creado y desarrollado por Ángel Francisco Briones-Barco. El diseño de los símbolos es del diseñador argentino Marcelo Berdasco.

Este manual y el juego en sí contiene imágenes y símbolos universales bajo la licencia de Shutterstock y Marcelo Berdasco.

Todo el texto ha sido registrado en el Registro de la Propiedad Intelectual de Madrid, España.

El nombre ROUTE COACHING GAME se considera marca registrada.

La primera edición se terminó en Madrid, junio de 2010 y la segunda en junio del 2015.

En la página web www.juegosdecoaching.com se ofrecerán más ideas y un foro para que quienes posean los símbolos puedan intercambiar impresiones, usos y se potencie más el uso y el disfrute de los símbolos en cualquier proceso de coaching y de PNL. Es una oportunidad para contestar cualquier tipo de duda que se plantee. También se mostrará cómo otros Coaches han usado los símbolos y nuevos planteamientos para comprender y profundizar en la metáfora del camino, con el firme propósito de mejorar los símbolos e incluso ampliarlas en diferentes versiones en el futuro.

INTRODUCCIÓN

¡Bienvenida/o a una nueva forma innovadora y original de hacer coaching!

El coaching es una herramienta que hoy en día ya está ayudando a millones de personas a conseguir los objetivos que deseen.

Aunque más adelante se definirá con más detalle, podemos empezar este viaje diciendo que el coaching es un proceso de entrenamiento. El coach entrena al coachee o cliente para que pueda conseguir lo que desee a base de descubrir por sí mismo lo que necesita y lo que tiene que hacer.

El coaching es una conversación entre dos personas, el coach y su cliente. En ella, el coach sirve como espejo o pared que, sin juicios de valor ni opiniones, lanza preguntas al cliente para que éste, por sí sólo, encuentre las respuestas a lo que tiene que hacer para alcanzar los objetivos que desea y no tiene. Esas conversaciones el cliente descubre sus verdaderos valores y las creencias que le están impidiendo conseguir lo que desea.

En las siguientes páginas voy a jugar contigo a un juego con el que puedes sentir lo mismo que si hicieras una sesión de coaching. EL JUEGO DEL COACHING está basado en el ROUTE COACHING GAME, un juego de cartas para hacer coaching que creé en 2010 y que tiene una nueva versión con los símbolos que vamos a utilizar aquí. Por eso, en este libro hablaré de EL JUEGO DEL COACHING al mismo tiempo que lo llamo ROUTE COACHING GAME. Si encuentras la palabra “carta”, se refiere a la versión en baraja de cartas del mismo juego.

Siguiendo los pasos en las siguientes páginas, puedes hacer una sesión de coaching de una manera innovadora y diferente, para conseguir siempre nuevos resultados. Puedes hacerte coaching a ti mismo o guiar a alguien en los sencillos pasos a continuación. (Tienes más información en www.juegosdecoaching.com y en [email protected])

ROUTE COACHING GAME, el juego del coaching, se basa en la metáfora de que la vida es un camino, y se usan símbolos tan familiares como universales para facilitar el proceso de coaching.

Los símbolos se diseñaron con una serie de procesos en mente. En este libro plantearemos el proceso más sencillo para usar esos símbolos en coaching. Hay más procesos explicados en www.juegosdecoaching.com y también la posibilidad de obtener una baraja de cartas con los símbolos de este juego. La baraja de cartas ROUTE COACHING GAME te ofrece la posibilidad de jugar a juegos diferentes y jugar con la familia y amigos, o incluso en grupo.

El proceso del Juego del Coaching es sencillo. No importa si no se conoce cómo funciona el coaching y procesos de Programación Neuro Lingüística. Este libro te puede proporcionar más detalles sobre cómo se pueden usar los símbolos una vez que se esté familiarizado con el concepto en sí y a partir de entonces podrás desarrollar tu propia forma de usar los símbolos del Juego del Coaching.

Para una experiencia más profunda, se deben dibujar en un papel los símbolos que se elijan, como la distribución y posición que se desee, porque eso puede ser muy relevante. Al final, se obtiene el mapa de la situación y eso da más ideas para empezar a conseguir el objetivo que te hayas planteado.

Tener el mapa dibujado delante tuya o del cliente hace que veas las cosas de otra manera y que puedas empezar a interactuar con la representación visual de lo que está pasando como de las soluciones. La respuesta a todo es más evidente cuando lo tienes frente a ti y “fuera de ti”. La idea se desarrolla más en el apartado de PODEROSOS PRINCIPIOS DEL CAMBIO.

¿QUIÉN SOY?

Con un amplio bagaje de coaching formación, me certifiqué como Coach Personal y Ejecutivo en Madrid con Coaching Corporation, pionera de la formación de coaching en España, en el 2005.

Entre el año 2008 y 2009, me convertí en Practicioner y Master de PNL con el IPH a cargo de Gustavo Bertolotto, discípulo directo de Bandler, y me certifiqué también como Practitioner y Formador-Profesional de EFT y PSYCK-K.

En Inglaterra descubrí el concepto de unir símbolos con preguntas de coaching, después de vivir y doctorarme en la Universidad de Alabama. Todos mis conocimientos sirvieron para que potenciara los 42 símbolos originales, adaptándolos y transformándolos hasta un total de 110, con directrices y aplicaciones más novedosas basadas en el coaching, la PNL, la inteligencia emocional, la resolución de problemas y pensamiento creativo.

Desde que los símbolos ROUTE originales salieron al mercado en el 2010, multitud de coaches las utilizan en todo el mundo y se enseñan en academias de coaching de prestigio (Crearte, Lider-Haz-Go!, IPH, etc). Además, imparto talleres de formación por toda España para sacarles el máximo provecho.

También he publicado Las Preguntas del Encantador de Serpientes (Amazon), las novelas Saber Inglés ¡De Verdad! (Editorial Cultiva Libros) y Es Fácil Aprender Inglés Si Sabes Cómo (Editorial Mestas) y el libro Coaching ProvocActivo (Editorial Mestas).

El nuevo ROUTE COACHING GAME en cartas ahora también está diseñado como un juego de mesa y entretenimiento, con varios tipos de actividades que permiten disfrutar de los símbolos también con la familia, amigos, adolescentes y niños.

En este libro profundizaremos en el concepto de los símbolos ROUTE como herramienta y recurso a usar en sesiones de coaching, tanto individual, coaching a uno mismo, coaching de equipos, grupal, sistémico, etc.

Para cualquier duda y más información, por favor no dudes en contactar con Ángel Francisco en:

[email protected]

y

www.juegosdecoaching.com

PRIMERA PARTECONCEPTOSFUNDAMENTALES

¿QUÉ ES EL COACHING?

¿Cuántas veces te has hecho o te han hecho esta pregunta? ¿Es una pregunta fácil de contestar? ¿Cómo has explicado lo que es a quien te lo ha preguntado? Con el juego del coaching, ROUTE COACHING GAME, puedes explicar lo que es el coaching, jugando y ¡haciéndolo!

COACHING HOY EN DÍA

Desde que el Coaching empezara en California en la década de los 80, se estima que el número de Coaches ha aumentado a casi 50.000 en todo el mundo. Es una progresión natural para muchas personas que ya participaban en asuntos de desarrollo personal, terapia y consultoría. Además muchos puestos de trabajo ahora también están incorporando el coaching como parte de sus tareas.

Aunque el Coaching está destinado a ser no directivo y está diseñado para “iluminar” a alguien a que realice y obtenga lo deseado, acompañándole en el proceso, a menos que tengas claramente definidos los límites, es muy fácil caer en el asesoramiento o la consultoría. Especialmente, si son tus experiencias laborales y tu bagaje personal.

Nuestra tendencia natural es querer ayudar y ofrecer asesoramiento y consejos. El problema es que tan pronto como lo hacemos, ya no hacemos ‘Coaching’.

Para ser un Coach efectivo, debes resistirse a ofrecer soluciones y juicios de valor comentando los problemas de los clientes y tratar de resolver sus problemas por ellos.

Con ROUTE COACHING GAME, el juego del coaching, puedes captar y atraer a alguien en el proceso de Coaching de una forma más natural y fácil al mismo tiempo que se lo estás describiendo. Y no sólo en esa situación, sino en situaciones en que hay otras personas alrededor, como una reunión general, donde a menudo la gente se te acercará y te pedirá una sesión de coaching.

DEFINICIONES

La International Coach Federation (ICF), define coaching como sigue:

El coaching es una relación en curso que ayuda a los clientes a producir resultados plenos en su vida personal y profesional. A través del proceso de coaching, los clientes profundizan en su aprendizaje, mejorar su desempeño y su calidad de vida. Empezando con los deseos de los clientes, el coaching utiliza la cobertura y exploración, y un compromiso constante con el cliente para se mueva hacia adelante. El coaching acelera el progreso de los clientes al proporcionar una mayor orientación y una toma de conciencia profunda sobre la elección a hacer. El coaching se concentra en donde los clientes están hoy y lo que están dispuestos a hacer para llegar a donde quieren estar mañana.

El CIPD (Instituto De Fueros De Desarrollo Personal del Reino Unido) comenta las definiciones de coaching de la siguiente manera:

El término coaching ha terminado significando muchas actividades diferentes. El uso precoz en el mundo de los negocios tiene con frecuencia una connotación de recuperación -la gente recibió coaching porque sufrían de un bajo rendimiento o su comportamiento no era satisfactorio. Hoy en día, coaching es más general y se plantea como un medio para desarrollar a las personas dentro de una organización a fin de que tengan un funcionamiento más eficaz y puedan alcanzar su potencial.

En su informe sobre la compra de Servicios de Coaching hay un diagrama de flujo para decidir si el coaching es una intervención apropiada. Empieza con un cuadro que dice “Identificación de una Necesidad de Aprendizaje.” Puedes descargar el informe completo como un fichero PDF en

www.cipd.co.uk/subjects/lrnanddev/coachmntor/coachbuyservs.htm

¿“;La identificación de una necesidad de aprendizaje” es un buen lugar para empezar? ¿Quién identifica esa necesidad? ¿Con qué criterio? Posteriormente exploraremos otros puntos de arranque.

En SuperCoaching, Graham Alexander, padre del modelo GROW, Alexander el coaching como:

“Un proceso que permite aumentar el rendimiento, el desarrollo y llevar algo a cabo. SuperCoaching difiere de coaching en que maximiza el rendimiento, el desarrollo y el cumplimiento mediante la consecución de resultados medibles alienados con las necesidades del negocio explícito.”

Cuando le pregunté a Michael Breen de MBNLP, que enseña Coaching de Alto Rendimiento, si existe una definición de la industria del coaching, contestó:

Michael Breen: No. Las fronteras varían se cruzan con la supervisión, asesoramiento y todo tipo de maneras de obtener el cumplimiento.

Ángel Francisco: Entonces, cuando una empresa decide embarcarse en la formación de todos sus directivos para ser Coaches, ¿qué es lo que realmente aprender a hacer?

MB: En su mayor parte, supervisión o “Life Coaching” (Coaching Personal) -por lo que no tienden a ver grandes resultados...

AF: OK. Entonces, ¿cuál es su definición?

MB: Eso depende. Creo que lo que se llama coaching es a menudo un sustituto de la forzada fijación de metas o un eufemismo para “ponte las pilas” -y no estoy interesado en ninguno.

Para mí, Coaching es una modalidad de apoyo que se centra en la búsqueda de recursos y la activación e identificación de cuestiones y aclaraciones (ten en cuenta el orden y ten en cuenta que “cuestiones” no implica necesariamente “problema”), llevada a cabo a través de una relación de uno a uno relación que promueve, fomenta o facilita un mejor desempeño.

Hay un artículo sobre el enfoque de Michael sobre el coaching, llamado Coach Driver, publicado en Training Journal y disponible en

http://www.mbnlp.com/Site/Contents/Extras/CoachDriver.pdf

¿PARA QUIÉN ES EL JUEGO

DEL COACHING?

Originalmente, los símbolos fueron diseñados como una Herramienta de Coaching para Coaches Personales (Life-Coaches). Sin embargo, como el concepto es tan universal, tiene un rango de aplicación mucho más amplio que el coaching.

Es un concepto tan versátil y poderoso porque utiliza los procesos que naturalmente utilizamos para describir actividades con sentido y propósito de la vida en general. Además de un conjunto de símbolos tan familiares para nosotros, podrían ser considerados como parte de nuestro inconsciente colectivo.

Por ello, con ellos se pueden esbozar nuevas aplicaciones constantemente, al igual que nuevos productos relevantes para las necesidades específicas de:

– Coaches

– Entrenadores

– Facilitadores

– Gerentes

– Maestros

– Etc.

Hoy en día cada vez más trabajos incluyen el Coaching como parte de sus habilidades, por lo que estas cartas se pueden utilizar como una simple introducción a la idea de coaching y empezar el proceso de manera eficiente y eficaz.

Por ahora, este libro se centrará en la aplicación del concepto de sesiones personales con clientes, que giren en torno al establecimiento de metas, planificación, pensamiento creativo y solución de problemas. Existen otras aplicaciones para el uso de un juego de los símbolos de forma que permitan a un equipo trabajar juntos en un tema y que se explican en las pequeñas instrucciones que acompañan a ROUTE COACHING GAME.

APLICACIONES

Los símbolos tienen una amplia gama de aplicaciones y pueden ser utilizadas para facilitar cualquier conversación sobre cambios necesarios en general. Algunos de los beneficios pertinentes a las diferentes situaciones son:

COACHING

• Los símbolos trabajan con contextos que pueden ser utilizados en Coaching Personal (Life coaching) o Coaching Ejecutivo.

• En Coaching grupal o de equipos, los diferentes juegos mejoran la comunicación y la empatía entre los miembros del equipo.

• Te ayudarán a seleccionar un área de la vida y un tema en particular a desarrollar (similar al juego de la Rueda de la Vida).

• Tener una forma novedosa de ayudar a alguien que está “perdido”.

• Usar símbolos cotidianos y familiares para crear rapport (una buena relación de comunicación) y planificar cualquier asunto, definir y clarificar objetivos y crear un plan de acción.

• Tener una estructura que sirva de base para trabajar.

• Permitir que los símbolos guíen el proceso para que puedas centrarte en el cliente más fácilmente si lo necesitas.

• Utilizar los ejercicios de los símbolos para mantener al cliente ocupado en su propio pensamiento si necesitas espacio para pensar sobre cómo avanzar.

• Los símbolos permiten implementar el popularísimo modelo GROW de Coaching y se pueden utilizar en combinación con muchos otros enfoques.

• Puedes aplicar fácilmente principios de gran alcance de la PNL como la disociación, la fragmentación y el anclaje espacial.