El proyecto Adán E-Book

José Luis de Montsegur

• Herausgeber: Kolima Books
• Kategorie: Religion und Spiritualität
• Sprache: Spanisch
• Veröffentlichungsjahr: 2015

Beschreibung

Unos relatos asombrosos que no dejan indiferente En este libro, José Luis de Montsegur nos sorprende con un conjunto de fascinantes narraciones, algunas de ellas casi novelas cortas, que nos harán ver el mundo desde un punto de vista diferente que golpeará no pocas conciencias. Su pretensión es tratar de que el lector "despierte" un poco más a la vida, que se haga preguntas, que tenga la mente más atenta y mire a su alrededor con otra mirada, que salga de su letargo.

Leseprobe

El proyecto Adán

y otras narraciones para buscadores de la Verdad

José Luis de Montsegur

Título original: El proyecto Adán y otras narraciones para buscadores de la Verdad

Primera edición: Mayo 2015

©2015 Editorial Kolima, Madrid

www.editorialkolima.com

Autor: José Luis de Montsegur

Maquetación de cubierta: Patricia Fuentes

Dirección editorial: Marta Prieto Asirón

Maquetación: Hugo Rodríguez y Carolina Hernández A.

Ilustración de la portada: Belén Conthe y Ana Troya

ISBN: 978-84-163641-7-6

Impreso en España

No se permite la reproducción total o parcial de esta obra, ni su incorporación a un sistema informático, ni su transmisión en cualquier forma o por cualquier medio, sea este electrónico, mecánico, por fotocopia, por grabación u otros métodos, el alquiler o cualquier otra forma de cesión de la obra sin la autorización previa y por escrito de los titulares de propiedad intelectual.

Prólogo

Cuando tememos a alguien o a algo, es porque le hemos dado poder sobre nosotros.

Herman Hesse

En este libro que tiene lector entre sus manos, he abandonado por el momento el formato del ensayo para abordar por primera vez la narrativa.

Son relatos más o menos cortos que he ido escribiendo a lo largo de varios años, y que he ido dejando a un lado mientras daba a luz a otras obras de ensayo y divulgación:El enigma humano,Los grandes misterios de EgiptoyEn busca de un nuevo Dios.

En los relatos recopilados en este libro –que lleva por título genérico el del primero de ellos–, además de tratar de llegar a mayor número de lectores con un estilo más asequible para el gran público, busco también golpear las consciencias y las conciencias de aquéllos que lleguen a leerlos.

Mirad bien que hablo de «consciencia», no sólo de «conciencia». Estamos más o menos «conscientes», según el grado de atención y análisis crítico que prestamos a lo que nos rodea. La pretensión de estos relatos es tratar de que el lector «despierte» un poco más a la vida, que se haga preguntas, que tenga la mente más atenta y mire a su alrededor con otra mirada, que salga de su letargo, de ese sopor al que nos condenan las televisiones, las novelas intrascendentes, las emisoras de radio, los periódicos, las revistas, y todo aquello que nos hace «matar el tiempo», algo que se parece mucho a «perder el tiempo», y que impulsa nuestra mente y nuestra vida a la conformidad de una única dirección: la marcada por «los de arriba».

Y no, la verdad es que no tenemos demasiado tiempo como para perderlo tontamente en seguir el camino del «rebaño».

Estos relatos están escritos con toda la intención de encender lucecitas en nuestro raciocinio, en esa capacidad que tenemos los humanos de recapacitar, de deducir o inferir de los datos que recogemos diariamente con nuestro intelecto.

Estos «cuentos para mayores» se dirigen especialmente a los «buscadores de la Verdad», que son aquellas personas que no se dejan llevar por la masa ni por las técnicas de adormecimiento que emplean a fondo los que detentan el poder mundial para que nos comportemos como un ganado servil que no se hace preguntas sobre lo que nos rodea ni sobre los mitos sociales, económicos y religiosos que aceptamos sin apenas darnos cuenta porque «siempre ha sido así», o simplemente, porque las personas que nosotros consideramos más «importantes» o «inteligentes», los llamados «referentes sociales», los aceptan.

Estas narraciones quieren hacer pensar a los que las lean.

Si lo que busca es simplemente entretenerse, sin más ambiciones que «pasar el rato», no debe leer este libro pues es posible que alguna de las reflexiones que haga después de su lectura le cambie en algo la vida o le altere el sueño durante algún tiempo y le convierta en un impenitente investigador que no se conforma con ver la fachada de las cosas, sino que quiere averiguar lo que hay detrás de cada mito, de cada «verdad oficial».

Y el que busca encuentra, os lo puedo asegurar. Sólo hay que tener la voluntad de hacerlo. Una vez que empezamos a encontrar respuestas, ya no se puede parar, como me pasó a mí. El que avisa no es traidor.

Que tengáis una buena y aprovechada lectura.

José Luis de Montsegur

Cabo de las Huertas (Alicante), abril de 2009

El proyecto Adán

Parte 1

Hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza.

Libro del Génesis, la Biblia

Las luces del techo del túnel pasaban a gran velocidad. El vehículo neumático se deslizaba veloz y casi silencioso por el interior de la montaña horadada con su carga humana: los jefes del departamento de investigación y desarrollo de la compañía Minerals Mars Inc y los delegados del Consejo.

Desde la llegada de los primeros astronautas al planeta Marte, se verificó que la vida humana en el exterior era imposible salvo en recintos especiales cubiertos por una fuerte cúpula adosada a una montaña que soportara las gigantescas tormentas de arena y piedra con vientos de hasta 500 kilómetros por hora que podían durar meses enteros.

La ausencia de oxígeno y la abundancia de dióxido de carbono, junto con la tenue densidad de la atmósfera, impedían la existencia de seres vivos multicelulares. Sin embargo, se había detectado la presencia de diferentes tipos de bacterias capaces de vivir en las extremas condiciones del planeta rojo.

Existía un proyecto de regeneración de la atmósfera marciana de manera que se pudiera colonizar el exterior del planeta, pero se trataba de una labor muy cara y demasiado prolongada en el tiempo, más de un siglo, para los intereses comerciales de las grandes compañías de la Tierra.

Pero, a pesar de las dificultades iniciales para explotar el subsuelo, el hallazgo de inmensos yacimientos de minerales estratégicos permitió la instalación de compañías mineras que aprovecharon el descubrimiento, a mediados del siglo XXI, del sistema de propulsión electro-magneto-dinámico que anulaba la fuerza gravitatoria y reducía inmensamente los costes de transporte de los minerales ya procesados a la vieja Tierra.

La creciente contaminación planetaria y el agotamiento de los recursos, junto con la masiva demanda de energía y bienes de consumo, empujaron al gobierno de los Estados Unidos en alianza con la Unión Europea, Rusia, Japón y China, a explotar los yacimientos de Marte. Gigantescos convoyes de unidades espaciales de carga, similares a trenes de cientos de kilómetros de longitud, viajaban por el espacio interplanetario llevando a la Tierra millones de toneladas de mineral, evitando de esta forma la contaminación y el consumo de energía necesarios para su extracción.

Después de toda la especulación mantenida en el siglo XX sobre si en el planeta rojo existía vida inteligente, se verificó que Marte estaba deshabitado y que, aunque en tiempos pretéritos había dispuesto de agua, la vida no había podido superar el estadio de bacterias anaeróbicas que vivían en cuevas y a pocos centímetros por debajo de la superficie, enterradas en la arena.

Se tomaron todas las precauciones necesarias para evitar la contaminación de los organismos marcianos a los seres humanos mediante el aislamiento y la desinfección extrema, hasta que pudieron estudiarse a fondo y comprobar que eran inofensivas pues a la postre resultaron muy similares a ciertas bacterias anaeróbicas de la Tierra. Esto confirmó la teoría de que la vida podía haber sido «sembrada» en los planetas mediante asteroides o cometas y que luego, las condiciones atmosféricas de gases, agua, presión, tormentas eléctricas y calor, habían conseguido que evolucionara, como en nuestro planeta, o que permaneciera estacionaria en sus primeras fases, como en Marte.

El sistema de explotación de minerales se realizaba excavando inmensas grutas en las montañas, en cuyo interior se edificaban pequeñas ciudades dotadas de aire y presión terrestre, aisladas mediante esclusas de titanio de la atmósfera marciana.

Las excavaciones se realizaban con maquinaria robótica programada, dirigida y vigilada por técnicos que debían vivir en aquellas instalaciones enterradas en las montañas durante largos meses.

La magnitud de la empresa precisó de un consorcio internacional que culminó en la fundación de la Mineral Mars Inc, concesionaria multinacional de la explotación de los yacimientos marcianos.

Aquella mañana el transporte neumático trasladaba a sus pasajeros desde la cúpula exterior, a donde habían llegado con el módulo de descenso desde la nave que los había traído de la Tierra, hasta las oficinas centrales situadas en el corazón de la montaña de cinco mil metros de altura sobre el nivel medio de Marte (recordemos que en este planeta no hay mares).

Charles González, jefe del Equipo de Prospectiva, Investigación y Desarrollo, estaba nervioso por la actitud que podrían tomar los delegados del Consejo, a quienes debían explicar el alcance y la magnitud del proyecto. Si era rechazado, su futuro en la compañía estaba en el aire. González era de origen mexicano, nieto de inmigrantes a los Estados Unidos de América, y su cara morena de ojos pardos y pelo negro reflejaba los genes de sus antepasados indígenas con mezcla de sangre española. A su lado viajaba John Newman, con gruesas gafas y recortada barba blanca que le daban aspecto de viejo profesor de universidad. Era uno de los más prestigiosos expertos en genética de la Tierra y subjefe de su departamento.

El vehículo se detuvo en el andén abovedado de las oficinas centrales de la explotación. La portezuela lateral se abrió y todos salieron de la lanzadera, siendo rápidamente recibidos por Richard Collins, el ingeniero jefe del yacimiento.

–Bienvenidos a Nueva Boston –un sonriente Collins estrechó las manos de los viajeros–. Pasen por aquí por favor. Espero que hayan tenido un viaje agradable. ¿Cómo está la vieja Tierra?

–Necesitada de materias primas, como siempre Richard, el consumo y el progreso no pueden detenerse –contestó González–. El viaje bien, sin incidencias, largo y aburrido como es habitual.

–No crean que aquí nos divertimos demasiado –sonrió Collins–. Vivir enterrados bajo esta montaña no es muy agradable.

Los pasajeros salieron del andén atravesando un largo pasillo tenuemente iluminado. Las palabras de Collins eran ciertas; todos sentían la presión psicológica de la gigantesca mole de cinco mil metros de altura que se alzaba sobre las galerías excavadas por los humanos.

El pasillo desembocó en una enorme gruta iluminada por potentes focos que colgaban del alto techo. Notaron el trepidar de la maquinaria que trabajaba incansablemente. Docenas de operarios y técnicos pululaban por doquier, vestidos con uniformes de diferentes colores según sus especialidades y tareas encomendadas.

Los vehículos eléctricos transportaban herramientas, material de oficina, alimentos, suministros de farmacia y piezas de recambio, en un incesante tráfico que saturaba las vías marcadas al efecto.

Collins los condujo hasta un ascensor empotrado en la roca. Pulsó un botón y subieron rápidamente.

Se detuvieron en la planta de las oficinas de jefatura, donde varias personas trabajaban delante de las pantallas de los ordenadores. Todo era pulcro, moderno, bien iluminado, decorado en colores gris, blanco y marfil. Una música suave relajaba el ambiente. En algunas paredes, ventanas simuladas ofrecían la vista de espléndidos paisajes terrestres, puestas de sol, paradisíacas playas con cimbreantes palmeras y montañas nevadas. Excelentes proyecciones de video en pantallas de cristal líquido iban cambiando conforme a un programa establecido para aliviar la sensación de agobio y claustrofobia del personal.

Collins los acompañó hasta una sala de reuniones. Constaba de una gran mesa ovalada de madera noble rodeada de cómodos sillones de cuero. Sobre la mesa de presidencia, varias pantallas estaban preparadas para mostrar adecuadamente las imágenes o los gráficos necesarios para complementar las explicaciones del ponente.

A una indicación de Collins, todos se sentaron alrededor de la mesa en los lugares previamente asignados con un cartelito metálico que tenía grabados sus apellidos y cargos.

Sin más preámbulos, Richard Collins tomó la palabra:

–Señores, bienvenidos a la mina «Nueva Boston» de Marte. Algunos de ustedes ya conocen algo del proyecto que vamos a exponer esta mañana. Otros todavía lo ignoran por completo. Como ingeniero jefe de la explotación, voy a decirles los principales problemas que afectan a la producción ahora y los que pueden surgir en el futuro inmediato.

»Como todos ustedes saben, desde hace diez años extraemos mineral de las montañas de Marte, lo refinamos y lo enviamos en forma de lingotes, mediante trenes espaciales, a la Tierra, donde son convertidos en piezas para la industria y la construcción.

»Pero estos procesos de conversión industrial que todavía se realizan en nuestro viejo planeta consumen demasiada energía y contaminan más de lo esperado, por lo que las autoridades de medio ambiente han dado la voz de alarma y han promulgado unas leyes que obligarán, dentro de diez años, a realizar estos procesos fuera del territorio de los Estados Unidos de Norteamérica. Presumiblemente, tal y como están las cosas, ningún otro país accederá a contaminarse ni podremos depender de suministros extranjeros. Es decir, que debemos buscar un lugar fuera de la Tierra para realizar esos procesos industriales y el lugar más idóneo es aquí, en Marte, en las propias minas.

»De esta manera, las materias primas llegarán a la Tierra muy elaboradas, en forma de piezas o perfiles, para reducir al máximo la manipulación contaminante y consumidora de energía. Estamos preparando el yacimiento para poder fabricar piezas bajo cualquier especificación que necesite la industria terrestre, de forma que allí sólo se necesitará el montaje en la cadena final. Todo esto no debería preocuparnos, pues la tecnología y las inversiones necesarias para la elaboración de los lingotes y el procesamiento intermedio de la cadena industrial están disponibles y el proyecto es perfectamente viable.

»Pero nos encontramos con un grave problema: los trabajadores que deben instalar y manejar todo este entramado. Tengo aquí mismo, en este informe, los parámetros de las bajas laborales del último trimestre –Collins blandió un grueso volumen de listados y lo abrió por una de las páginas marcadas–. Las bajas definitivas por ansiedad, depresión, claustrofobia y trastornos conductuales se han elevado un 20 por ciento, mientras que las bajas temporales, con un periodo medio de dos semanas, han crecido un 40 por ciento.

»El problema es que, según las estadísticas, el aumento de las bajas laborales es exponencial, es decir, geométricamente acelerado, de forma que cada semana más y más personas tienen que ser excluidas del trabajo temporal o definitivamente por problemas relacionados con el estrés, la ansiedad y la depresión endógena, y cada vez encontramos menos personas dispuestas a venir a Marte a trabajar «enterrados» durante meses en estas montañas.

»El futuro se nos muestra muy problemático pues las nuevas instalaciones nos exigirán más personal, para lo cual tendríamos que ofrecer unos salarios tan altos que la rentabilidad de la explotación quedaría en entredicho. Incluso entre los mandos intermedios y superiores se están dando casos de abandono prematuro. Los psicólogos han realizado todo tipo de estudios y tratan de aliviar los problemas que produce estar viviendo encerrados como topos largo tiempo, pero sólo logran retrasar lo inevitable: el abandono de los trabajadores que desean marcharse a la Tierra, aún ganando mucho menos dinero que aquí.

»Por este motivo, el departamento de Investigación y Prospectiva ha desarrollado un proyecto revolucionario, cuyo nombre es «PROYECTO ADÁN». Cada uno de ustedes tiene sobre la mesa un informe exhaustivo del mismo. Podrán consultarlo mientras permanezcan en Marte, pero por cuestiones de seguridad, deberán entregarlo antes de partir hacia la Tierra. El señor González, jefe del equipo de Prospectiva, Investigación y Desarrollo, continuará con la exposición.

Collins se sentó e indicó a Charles González que prosiguiera.

Visiblemente nervioso, el aludido se levantó de su asiento.

–Señores, el proyecto que vamos a exponer no solamente es revolucionario, sino que marcará un hito en la historia de la Humanidad. Tengo que adelantarles que el secreto más absoluto ha cubierto el desarrollo de esta investigación, llevada a cabo por el doctor Newman y su equipo. De haberlo hecho en la Tierra sería completamente ilegal.

Los murmullos se extendieron por la sala. Los delegados asistentes, que no estaban al corriente del contenido del proyecto, se miraron desconcertados.

–No se preocupen señores –intervino González–. He dicho que no es legal en nuestro planeta, pero sí en Marte –los murmullos se apagaron y el hombre obtuvo de nuevo la atención de los asistentes–. Como todos saben, las leyes terrestres no son válidas en otro planeta, y para la administración de estas minas marcianas se elaboraron por consenso nuevas leyes interplanetarias auspiciadas por todos los países promotores de la explotación. Entre todas estas leyes existe un vacío legal que el equipo jurídico de la compañía ha aprovechado para que pudiéramos llevar a cabo el proyecto en Marte, por lo que pueden estar tranquilos respecto a su legitimidad. Ahora dejo paso al doctor Newman que les expondrá los detalles de su investigación.

El doctor John Newman aparentaba unos cincuenta y tantos años. Lucía una barba bien recortada con bastantes canas y un pelo abundante peinado hacia atrás. Sus ojos azul claro parecían de acero cuando miraban fijando la atención y su boca era un corte sobre el enérgico mentón.

–Señores delegados del Consejo de Administración de la compañía, han venido ustedes aquí para informar al resto del Consejo del nuevo proyecto, que ha sido diseñado y elaborado íntegramente en Marte por el equipo de Prospectiva, Investigación y Desarrollo de la compañía.

»Como algunos de ustedes saben, mi especialidad es la genética, más concretamente la ingeniería genética, y por mis trabajos obtuve el premio Nobel hace cinco años. Recibí el encargo, por parte del señor González, de elaborar este proyecto hace tres años, y estuve encantado de llevarlo a cabo. Cualquier científico con auténtico espíritu de investigación y progreso, libre de cargas retrógradas, hubiera dado su brazo derecho por estar involucrado en un experimento como éste.

»El «PROYECTO ADÁN» es el más importante programa de desarrollo genético desde que apareció la vida inteligente en la Tierra. Señores... –hizo una pausa para elevar la tensión de la espera–, les presento al nuevo ser semi-humano, el nuevo trabajador de la Minerals Mars Inc. Con ustedes... el «Homo Medium».

Con la mano derecha apretó un botón de la mesa y una pantalla se iluminó por encima de donde estaba sentado Collins.

Todos los presentes palidecieron al contemplar la imagen. Desde la pantalla un ser les contemplaba. La primera impresión que se producía en el espectador era que estaba viendo algo muy parecido a un hombre. Pero algo inquietante hacía mirar con más atención a aquel ser. Parecía un hombre, pero recordaba inevitablemente a un simio. Su porte era más erguido que el de un primate de gran tamaño, pero más encorvado que el de un humano. Su mirada era inteligente, prácticamente la de un hombre. El rostro, con rasgos mezclados de ambas especies, presentaba una nariz chata y ancha, un mentón grande y algo retraído, una frente estrecha, labios finos y abundante vello en las mejillas. Sus brazos eran un poco más largos y peludos, y sus manos más grandes y con un pulgar oponible, muy semejantes a las humanas.

Los pies no eran prensiles como los de los primates, sino que eran pies humanos, tal vez los dedos algo más largos, pero humanos. Su cuerpo era más semejante al del hombre que al de los simios y apenas tenía vello cubriéndolo, excepto en el pubis, antebrazos, piernas, pecho y hombros. Era más peludo que un hombre pero mucho menos que un mono. Todos tuvieron la impresión angustiosa de que estaban mirando un antepasado muy próximo a la especie humana, pero también muy cercano a los simios, demasiado.

–Y ésta es su compañera, la hembra de Homo Medium.

Accionó de nuevo el botón y apareció la imagen de otra figura casi humana. Era indudablemente una hembra en función de los parámetros que podían definir a una mujer. Tenía los rasgos de la cara más suaves, menor musculatura, menos vello corporal, carecía de miembro viril y los pechos y las caderas estaban más desarrollados.

–Esto que están ustedes viendo es sólo un dibujo prospectivo realizado por ordenador de lo que serán los Homo Medium que trabajarán en las minas de la compañía.

Los asistentes estallaron en exclamaciones nerviosas. Todos preguntaban a la vez. Alguno se levantó airado, considerando aquello una patraña.

–¡Señores por favor, siéntense y escuchen, dejen terminar al doctor Newman! –Collins había alzado la voz para tranquilizar los ánimos.

–Comprendo que estén excitados e incrédulos –Newman apretó otro botón; ahora los dos ejemplares semi-humanos aparecían en la pantalla, uno al lado del otro, advirtiéndose que la hembra era ligeramente más pequeña que el macho. A su lado, más grande que ambos, una figura totalmente humana ofrecía una referencia para estimar el tamaño de aquellas criaturas–. ¡Cálmense, por favor!, voy a explicarles la génesis y el desarrollo del proyecto en breves palabras para no cansarles.

»Hace tres años la compañía me pidió que estudiara la posible elaboración de un ser capaz de trabajar sin desmayo durante diez horas diarias (tiempo terrestre) sin sentir los efectos de la claustrofobia ni añoranza por la Tierra.

»Inmediatamente me puse a la tarea. Tenía que «construir» un ser dotado de cierta inteligencia, pero no demasiada, fuerte, capaz de reproducirse con éxito y defenderse de las enfermedades, con una niñez corta y una vida laboral larga, sin vejez y con una muerte rápida cuando el organismo estuviera desgastado e inservible para realizar cualquier tarea. En pocas palabras, un trabajador sumiso y completamente rentable para la compañía, sin enfermedades, vacaciones ni jubilación, y con una capacidad de producción uniforme y previsible a lo largo de toda su vida. Resumiendo, el trabajador ideal que querrían todas las empresas y gobiernos del mundo.

»El reto era digno del mejor científico del mundo y recogí el guante. Me trasladé a Marte porque en la Tierra, como ustedes saben, están prohibidos los experimentos genéticos que mezclen genes humanos y animales. Aquí me puse a la tarea. Tenía que elegir un cuerpo base para elaborar la nueva especie. Después de muchos estudios, decidí que fuera el chimpancé. Es fuerte, inteligente y su ADN es igual al nuestro en más de un 90 por ciento.

»No voy a cansarles con tecnicismos. Se trataba de escoger determinados genes del ser humano e implantarlos en la cadena de ADN del chimpancé, suprimiendo los no adecuados o incompatibles. Con la tecnología y los conocimientos de que dispongo pude elaborar una especie nueva «a la carta». No crean que fue fácil. A la hora de fabricar un trabajador hay que tener en cuenta muchos parámetros. La compañía me facilitó los requerimientos técnicos y, entre ambos, fuimos incluyendo y desechando cualidades y defectos con la mirada puesta en la eficacia y la seguridad.

»El resultado es este ser al que hemos llamado «Homo Medium» o medio hombre. Sus características son: altura media, 1,50 metros en los machos y 1,40 en las hembras. Vida media estimada, 60 años. Infancia improductiva, pero necesaria para su instrucción de 10 años. Vida laboral activa, 50 años. Vejez prácticamente inexistente. Deterioro orgánico inapreciable hasta los 60 años. Capacidad reproductora a los 11 años; periodo de gestación, 8 meses. Fuerza muscular estimada como la de dos hombres robustos. Cociente intelectual medio, considerado como suficiente pero «seguro», de 80. Los ejemplares que muestren una inteligencia por encima de esta puntuación serán limitados con quimioterapia o «eliminados». Capacidad de comunicación: podrán usar normalmente el idioma que se les enseñe desde pequeños, ya que están dotados de aparato fonador similar al humano. Capacidad laboral: podrán cumplir todos los trabajos requeridos hasta la categoría de especialista de manejo de robótica y programas de ordenador repetitivos. ¿Alguna pregunta?

Todos levantaron sus manos. Collins, como moderador y presidente de la mesa, señaló a uno de ellos, empezando por su izquierda.

–¿Cómo sabe que todo esto va a ser tal y como dice? En tres años no es posible tener resultados concluyentes, salvo desarrollos prospectivos de ordenador, pero nada nos asegura que todo vaya a ser así.

Newman miró a González y éste asintió con la cabeza mientras hablaba.

–Puede informar de todo doctor Newman, no tenemos secretos para los delegados del Consejo.

–Está bien, puedo decirle que ya tenemos «niños», mejor dicho, crías de Homo Medium de dos años de edad y que se están desarrollando normalmente como estaba previsto. La genética es una ciencia casi exacta; las pruebas de control hechas con animales de desarrollo rápido han dado resultados satisfactorios.

Los delegados se removieron en las sillas murmurando expresiones de sorpresa.

–Usted ha dicho que sólo permitirán semi-humanos con un cociente de inteligencia máximo de 80. ¿Por qué esa limitación y cómo van a eliminar a los que la superen?

–No podemos arriesgarnos a que los Homo Medium desarrollen una inteligencia superior a 80. Pero estadística y genéticamente es posible que se desarrollen sujetos con cocientes intelectuales similares a la media humana, por lo que hemos contemplado esa cuestión. Necesitamos que sean inteligentes para trabajar y manejar las máquinas y los ordenadores, pero no que sean muy listos, pues podrían representar un peligro. Demasiada inteligencia puede acarrear problemas laborales, sindicatos y hasta revoluciones. Todo está previsto. El organismo de los Homo Medium, al igual que el humano, no puede sintetizar algunos aminoácidos esenciales para la vida. En la alimentación se ingieren los aminoácidos que necesitamos. Mediante la genética he conseguido que los Homo Medium no sinteticen un aminoácido que sólo pueden conseguir mediante una pastilla que les suministraremos nosotros, ya que no está contenido en los alimentos que tendrán disponibles. Sin el suministro de ese aminoácido morirían en unas semanas entre fuertes dolores. Por el contrario, hemos procurado que el proceso de la muerte natural al final de su vida sea indoloro, y no sólo indoloro, sino deseable por ellos a partir de los 60 años, cuando aparezcan los primeros síntomas de vejez. A esa edad el ADN está programado para eliminar los circuitos neurales del dolor, de forma que la supresión del aminoácido o las enfermedades degenerativas no les producirán sufrimiento físico.

»Los que tengan inteligencia superior a 80 recibirán, con la dosis de aminoácido normal, un tratamiento químico que limitará su inteligencia hasta los parámetros requeridos. Los casos rebeldes al tratamiento limitador serán estudiados particularmente para darles una solución lo más compasiva posible.

–¿Cómo puede ser deseable la muerte? –preguntó el siguiente delegado.

–Nuestro equipo de psicólogos ha estudiado cómo proveer de una cultura adecuada a esta nueva especie para que sea propicia y dócil a los fines de la compañía. Para ello, después de largas deliberaciones, han elegido el formato cultural mítico-religioso. En unas palabras, vamos a dotar a estos seres de una religión y de una serie de mitos en los que creer, de forma que su vida sea controlable y que, cuando llegue la hora de la muerte, la acepten sin reservas.

»Como seres inteligentes, serán conscientes de su propia realidad, de la experiencia vital y de su muerte, por lo que les enseñaremos desde la cuna que existen unos dioses creadores a los que hay que venerar, respetar y obedecer. Les facilitaremos un líder religioso –que será nuestro intermediario–, una especie de profeta tocado por la gracia divina. Algunos graciosos querían que le llamáramos Moisés, Jesús ó Mahoma, pero aún no hemos decidido su nombre. A él le entregaremos un código de leyes, una promesa de premios y una amenaza de castigos, tanto en vida como después de la muerte. Les prometeremos la vida eterna en la morada de los dioses, sin trabajo y en completa felicidad. Naturalmente aprovecharemos las enseñanzas y los resultados sociales de nuestras religiones en la Tierra. Les inculcaremos que, al principio, fueron compañeros de los dioses pero que, por su negativa a trabajar y su insubordinación, se les castigó a vivir en las minas hasta el día de su muerte, y que sólo volverán a alcanzar el «cielo» después de una vida de producción óptima y obediencia ciega.

–¡Pero eso significa que para ellos seremos dioses! –dijo otro de los delegados mientras se arrellanaba nervioso en su butaca.

–Para estos seres, sí, seremos sus dioses. Es la manera más fácil y segura de dominarlos y de que cumplan nuestras órdenes sin que reclamen nada a cambio, sólo la promesa de una vida eterna y placentera después de la muerte –Newman sonrió cínicamente–. Como es natural, la compañía no estará obligada a garantizar bajo contrato esa pretendida vida eterna. ¿No ocurre lo mismo con las religiones de la Tierra? Prometen algo que nadie va a comprobar.

–¿Por qué no tienen vejez? –se trataba del delegado que tenía bajo su responsabilidad la caja de pensiones de la compañía.

–La tendrían si quisiéramos, pero no sería rentable. ¿Hay algo más aberrante que pagar a alguien que no produce? He conseguido que hasta los 60 años no empiece el deterioro corporal pero, a partir de esa edad, la degeneración física será muy rápida; en pocos meses no estarían en disposición de trabajar y necesitarían costosas medicinas y cuidados extremos, por lo que hemos decidido suspender el suministro del aminoácido vital a esa edad por decreto religioso e inapelable de los dioses.

–¿Está seguro de que todo esto no vulnera las leyes interplanetarias? –intervino otro.

–Completamente. Las leyes interplanetarias contemplan el posible encuentro con especies inteligentes distintas, oriundas de otro planeta, a las que se debe otorgar el estatus legal de los humanos. En la Tierra existen leyes sobre la creación de nuevas especies animales. Simplemente se les considera propiedad de sus creadores o patrocinadores. Nosotros somos los dueños de estos seres, les hemos dado vida inteligente hasta cierto punto. Para evitar problemas legales, lo hicimos a partir de hembras de chimpancé. Insertamos en óvulos de primates de esta especie las secuencias adecuadas de ADN humano, suprimimos las sobrantes de primate e implantamos esos óvulos en el útero de una hembra de la especie. Los nacimientos han sido normales, en ambos sexos. Han nacido de animales y, por lo tanto, no tienen el estatus de humanos, aunque lleven parte de sus genes mezclados con los nuestros. Como se ha dicho antes, la ley que prohíbe estas mezclas no afecta al planeta Marte.

–¿Cuándo dispondremos de estos trabajadores?

–Los primeros estarán listos para trabajar dentro de ocho años. Estamos instruyendo adecuadamente a las crías de Homo Medium en escuelas especiales. Desde que nacieron se separaron de sus madres y están siendo criadas y educadas por «diosas» y «dioses», es decir, por humanos. Esta primera generación, que tendrá el privilegio de haber visto a los dioses y ser alimentados por ellos, serán las élites directivas de la nueva especie, sus jefes político-religiosos, ya que los Homo Medium serán gobernados por una casta de sacerdotes. Para evitar demasiado contacto entre semi-humanos y dioses, hemos provisto a los humanos educadores de unas máscaras y de ropajes especiales que les dan aspecto hierático y solemne. A los Medium se les enseña un lenguaje diferente al nuestro, pues los dioses usarán entre ellos un idioma «sagrado» que los semi-humanos que no sean sacerdotes no deben entender. Ya saben ustedes por experiencia que, paradójicamente, las religiones necesitan una buena dosis de misterio para hacerlas más creíbles y respetadas.

»Todo está previsto y calculado: en veinte años tendremos casi seis generaciones de Medium haciéndose cargo de los trabajos más pesados, y en unos cincuenta años, prácticamente todos los puestos de trabajo de esta explotación accesibles a su inteligencia, serán ocupados por ellos.

–¿Se les pagará algún salario? –el que hablaba era el delegado de gestión de gastos.

–Su salario se pagará en una nueva moneda que imprimiremos en la compañía; sólo nos costará el precio del papel y la impresión. Como incentivo tendrán las pastillas de aminoácido necesarias para vivir. Si dejan de trabajar o rinden menos de lo esperado, se les privará del suministro y morirán entre atroces dolores. El resto de la alimentación y la vestimenta, en un principio serán proporcionados por la compañía y administrados por los sacerdotes, pero les enseñaremos a cultivar en las cavernas con luz solar artificial, a cuidar sus animales domésticos y a confeccionar sus ropas. En pocas generaciones pueden ser autónomos. El objetivo de la compañía es contratar sólo directivos que se encarguen de planificar y supervisar el trabajo de los Medium, elaborar los programas y controlar su crecimiento. En ningún momento las dos especies se mezclarán. Unas compuertas especiales de seguridad provistas de células detectoras, impedirán que se acerquen a nuestras áreas. Los Medium tendrán su propio hábitat donde nacerán, vivirán y morirán, sin salir jamás de las cavernas. No sentirán por tanto la claustrofobia ni la ansiedad por algo que no conocen.

»Para que nos adoren y sean dóciles, les provocaremos de vez en cuando alguna enfermedad que sólo mediante oraciones y rogativas podrá curarse. El medicamento estará incorporado a las pastillas de aminoácido vital, el cual les suministraremos por intermediación de los sacerdotes (que aparecerán en los altares todos los días festivos) mediante un dispensador automático. Paralelamente, se le suministrará al sacerdote un listado con la cantidad asignada a cada trabajador.

»Su máxima aspiración en la vida será trabajar para los «dioses» en la extracción, manipulación y elaboración de los minerales. Los informes de producción serán ofrendas en nuestro altar para evitar el castigo divino de las plagas y la condena eterna.

»Los sacerdotes teclearán en los terminales sagrados las toneladas extraídas y elaboradas, que deberán ser superiores a las exigencias de los «dioses». El coste de estos trabajadores se reducirá pues, a su educación y mantenimiento. En el futuro próximo, serán totalmente autónomos y no costarán absolutamente nada, porque ellos mismos producirán sus alimentos y se auto-instruirán. (Debo puntualizar que tendremos que pagar la fabricación del aminoácido vital, pero su coste es ridículo, pues producido en masa no llegará ni al precio de una aspirina).

Los delegados se arrellanaron en sus asientos, satisfechos. Todos ellos eran importantes accionistas de la compañía y aquella reducción de costes significaba mayores dividendos para ellos.

Uno de ellos, más escrupuloso, alzó la voz:

–Creo que el destino de esos pobres diablos es terrible. Trabajar incansablemente para aplacar la ira de los dioses, con una sentencia de muerte sobre sus cabezas si no producen lo suficiente. Pasarán toda su vida en estas grutas. Me dan pena. ¿No seremos demasiado crueles? Al fin y al cabo estos seres serán casi tan inteligentes como nosotros.

–Sus palabras piadosas le honran, delegado Carter pero, ¿acaso no ha dibujado con sus palabras el sino de los hombres sobre la Tierra? Estos seres creados por el hombre van a tener el mismo destino que nosotros. Le recuerdo que el Dios de la Biblia condenó a los humanos a trabajar para conseguir alimentos, a sufrir dolor, enfermedades y a morir, sólo por la desobediencia de la primera pareja. ¿Qué otra cosa han hecho las religiones sino amenazar a la Humanidad con la ira de los dioses y la condenación eterna si no rinden el culto debido? La inmensa mayoría de las creencias religiosas está basada en el miedo del humano a lo desconocido, al dolor, a la muerte. Necesitamos creer en unos seres sobrenaturales que velan por nosotros o que algún día nos acogerán en su paraíso. Eso mismo es lo que vamos a hacer con los Medium; expulsarlos del «Paraíso» y condenarlos al trabajo y la muerte. Sólo que seremos más piadosos que Yahvé porque, si se portan bien, no sufrirán nunca enfermedades ni dolor y morirán plácidamente en la esperanza de una vida eterna en completa felicidad. En cuanto a su existencia encerrados en estas grutas… Como no conocerán otra cosa desde su nacimiento, lo considerarán como la única vida y el único ambiente posibles.

–Me temo que estamos suplantando a Dios –el delegado Smith era un miembro prominente de la Iglesia episcopaliana–. Tal vez estamos pecando de orgullo.

–Efectivamente señor Smith –Newman le miró y sonrió malignamente–, estamos haciendo el papel que su dios hizo con el hombre. En cuanto al castigo divino... ya fuimos castigados cuando se nos dio el conocimiento de la consciencia, el atisbo de lo infinito, encerrados en este cuerpo frágil y perecedero sujeto a las necesidades animales, a la enfermedad, la vejez y la muerte.

–Pero… eliminar a los que presenten un nivel superior de inteligencia y no respondan al tratamiento reductor es inhumano, un crimen, así como dejar morir entre dolores a los que no cubran la cuota de producción.

–Puede que sí, pero no estamos haciendo algo más inhumano que el Dios de la Biblia, el cual puede dejarnos morir entre crueles dolores, reducirnos a la invalidez y a largas enfermedades si no cumplimos las leyes de sus intermediarios. Desde la perspectiva de un clérigo, ¿no vamos a tratar a estos seres igual que Dios nos trata a nosotros?

El delegado Smith bajó la cabeza guardando silencio.

–¿Y la prensa? –preguntó Carter–. Si los periodistas llegasen a saber todos los detalles de este proyecto, el escándalo sería demoledor en todo el mundo.

–No tienen por qué saberlo –respondió Newman–. Todo el personal que conoce este proyecto ha firmado un contrato de confidencialidad, y de alguna manera está implicado en su realización. Además, tenemos preparado un paquete de reacción para el caso en que alguien hablara de más. Sólo puedo decirles que la persona que falte al secreto será desprestigiada de tal manera que deberá internarse en una selva para desaparecer de la civilización. La compañía dispone de los medios financieros necesarios y de los contactos políticos adecuados. Oficialmente diremos que toda la producción se realiza por medios robóticos y no habrá contacto directo entre ambas especies, salvo por las personas que supervisarán desde el control maestro el desenvolvimiento de la cultura del Homo Medium, todo a través de cámaras y micrófonos ocultos.

González se levantó para dar por concluida la sesión.

–Señores delegados, espero que informen debidamente al Consejo de Administración, y que su voto sea favorable para la culminación de este proyecto que traerá sustanciosos beneficios para la compañía y un gran suministro de materias primas a la Tierra a precios más asequibles y con menor contaminación. Ya han oído al doctor Newman: los Homo Medium disfrutarán de una vida parecida a la humana, jornadas de diez horas de trabajo por 14 de descanso, seis días a la semana. El séptimo día lo dedicarán a la familia y a honrar a los dioses. Si son buenos trabajadores y cumplen las cuotas establecidas, no padecerán enfermedades ni morirán antes de los 60 años... Creo que es más de lo que la Humanidad ha tenido durante milenios. Despejen sus dudas morales, estamos ofreciendo a esta nueva especie una existencia mejor que la de muchos habitantes del Tercer Mundo. Un trabajo seguro, comida, vivienda, salud, una muerte indolora al comenzar la vejez, y la promesa de un paraíso eterno. ¿Qué más se puede pedir? Gracias por su atención.

Los asistentes a la reunión aplaudieron las palabras de González. Estaban satisfechos del informe, a pesar de sus dudas iniciales, y felicitaron al doctor Newman estrechando su mano efusivamente. Poco a poco salieron de la sala y pasaron a un comedor adjunto en donde les fue servido un suculento almuerzo, mientras el doctor Newman les ampliaba detalles curiosos y anecdóticos.

González respiró feliz y tranquilo; el «PROYECTO ADÁN» saldría adelante.

Parte 2

…si coméis del árbol de la Ciencia del Bien y del Mal, seréis como Dios…

Libro del Génesis, la Biblia

Mordo 10234BH, hijo de Tusko 9877JC, husmeó el pasillo prohibido. Frente a él la tenue luz iluminaba un largo corredor con una puerta al fondo.

Al atravesar la «Puerta Sagrada» que estaba detrás del altar, aprovechando la ausencia del sacerdote y la llave robada, había cometido un gran pecado contra los dioses.

Muchas eran las leyendas que hablaban de aquel pasillo prohibido que comunicaba las grutas de los hombres con la morada de los dioses. Todas ellas decían que el osado sacrílego que lo atravesara hasta el umbral del Paraíso, moriría instantáneamente fulminado por el fuego invisible y su espíritu no alcanzaría las moradas celestiales, sino que llegaría a las simas oscuras del Abismo donde moraría en las tinieblas y el dolor para siempre. Lentamente, evitando la acción de los «ojos divinos» que vigilaban el pasillo, Mordo regresó al templo y cerró la compuerta.

Él era distinto a los demás. No creía ni amaba la pretendida bondad de los dioses; antes al contrario, odiaba a aquellos misteriosos seres a los que su raza adoraba desde hacía generaciones.

En el principio de la «Era Primigenia», el Libro Sagrado hablaba de la creación, a manos de los dioses, de los hombres de las grutas. Los trabajadores de las cavernas vivían entonces junto a sus creadores y eran enseñados por ellos a ser diferentes del resto de los animales. Su existencia era eterna y el trabajo suave y agradable. Pero un día los hombres se rebelaron contra las órdenes divinas, abandonaron el trabajo y desobedecieron la ley de no investigar los programas de los ordenadores, tratando de adquirir la misma sabiduría que los dioses. Todo ello, según el Libro Sagrado, fue instigado por las hembras.

Los dioses, encabezados por el Supremo Newman, en su infinita justicia condenaron a partir de ese instante a toda la especie humana a vivir en las grutas y a trabajar para alimentarse y ser gratos a los «ojos divinos» enviando toneladas de mineral y piezas a sus moradas. Desde aquel aciago día, trabajaban sin descanso en aquellas cavernas inmensas que no dejaban de agrandar, extrayendo mineral, construyendo ciudades y zonas de cultivo y cuidando animales que les proveían de alimentos, abono y vestido.

Por su papel instigador de la rebelión contra los dioses, las hembras del pueblo de las grutas eran consideradas inferiores. Realizaban los trabajos menos valorados socialmente y no podían entrar en la casta sacerdotal. Sólo criando hijos, fuertes trabajadores, recibían algún reconocimiento a su labor por parte de los dioses.

El profeta Mohasús había recibido del mismo padre de los dioses, el Supremo Newman, el Libro Sagrado y el Código de Deberes. En este libro se relataba la historia de la Humanidad y la manera de atender al culto divino para evitar la enfermedad, el dolor y la muerte prematura, así como la promesa de una nueva vida del espíritu inmortal en las moradas divinas.

Durante generaciones, los hombres habían seguido fielmente los consejos del Libro Sagrado. Gracias a ello, las enfermedades habían desaparecido y una vida de trabajo y oración para satisfacer a los dioses culminaba en una muerte indolora, precursora de una existencia mejor.

Si algún hombre vulneraba la Ley Sagrada, él o alguien de su familia enfermaba rápidamente, y sólo las plegarias de los sacerdotes y la comunión diaria con la hostia bendecida, hacían regresar la salud perdida.

La vida de la Humanidad estaba reglamentada por el Libro Sagrado y el Código de Deberes: levantarse para trabajar en el turno asignado desde que terminaban sus estudios en la escuela, comer, volver a casa, ver la televisión, cenar, dormir y asistir el séptimo día a la ceremonia religiosa en la cual se tomaba la comunión de la vida. Todos debían tomar aquella hostia consagrada bajo pena de muerte.

Si alguien faltaba a su trabajo, el sacerdote, después de recibir el mensaje de los dioses, le negaba la comunión, de forma que si no se incorporaba a su puesto laboral rápidamente y cubría su cuota, moría al cabo de pocas semanas entre atroces dolores.

Aquello era una vergüenza para la familia del pecador. El cuerpo del sacrílego era destruido por la picadora de mineral y arrojado a las simas sin fondo, su nombre borrado de los registros y jamás asignado a otro ser humano. Su alma inmortal padecería para siempre los más atroces tormentos en las grutas oscuras del abismo, donde moraban criaturas horribles creadas antes que los hombres y condenadas por su recalcitrante desobediencia a vivir en ese espantoso lugar privado de luz.

Los dioses habían hecho el mundo, las cavernas, la luz, la maquinaria, los ordenadores y, sobre todo, los programas, el tabú más fuerte y la causa principal de castigo.

En las escuelas les enseñaban la Historia sagrada y las técnicas de trabajo. Según las aptitudes y los designios de los dioses, eran adiestrados en una u otra materia por los profesores. Se hablaba de que los primeros hombres nacieron ignorantes, como los animales, pero los propios seres divinos los instruyeron. Aquellos patriarcas privilegiados constituían un honor para el pueblo humano de las cavernas. Sus estatuas presidían las plazas de las ciudades subterráneas.

Pero Mordo era distinto al resto de los mortales. No se resignaba a la rutina diaria, no aceptaba la tradición. Él se hacía preguntas peligrosas, como le advertían amigos y parientes.

¿Por qué debemos trabajar para los dioses? ¿Quiénes son y dónde viven? ¿Por qué debemos morir? ¿De dónde procedemos? ¿Hay otros mundos distintos a las grutas? ¿Dónde van el mineral y las piezas que fabricamos cuando desaparecen los contenedores repletos, detrás de la compuerta prohibida, y aparecen vacíos al día siguiente? Y la más devastadora de todas... ¿por qué nos castigaron a todos, incluso a los no nacidos, durante generaciones y generaciones, por un pecado cometido por la primera pareja?

Desde la escuela notaba que su inteligencia era superior a la de los demás. Periódicamente, todos los alumnos debían pasar pruebas que determinaban su nivel intelectual. Mordo se dio cuenta de que aquellos que sacaban mejores cocientes, eran seleccionados por los profesores de inmediato y recibían la «comunión de la vida» de un color distinto.

Pronto se percató de que los compañeros mayores más inteligentes parecían retroceder en sus avances intelectuales, sus notas volvían a ser normales, su conversación más anodina. Por eso, cuando empezó a rellenar los tests de inteligencia, falseó los datos. No era muy difícil hacerlo. Gracias a los descuidos de los profesores veía los tests de los alumnos más adelantados, los comparaba con el resto y copiaba los resultados de los que no pasaban de un cociente de inteligencia de 80.

Aquel sistema dio sus resultados: a él no le daban una comunión distinta. Pronto notó que era mentalmente superior a sus compañeros, que su pensamiento era más ágil, más aguda su perspicacia. Pero tuvo la precaución de que sus profesores no lo notaran. A escondidas leía libros más avanzados, incluso aquéllos que sólo estaban disponibles para los educadores.

En la sociedad de las grutas nadie podía estudiar disciplinas diferentes de las que necesitaba para realizar su trabajo específico. Los estudiantes terminaban su instrucción a los diez años de edad y debían incorporarse a su puesto de producción, para el que habían sido preparados concienzudamente. Aquel empleo era para toda la vida. El Consejo de los sacerdotes decidía cuándo tenían que dejar la casa de sus padres y se les asignaba una vivienda en la que deberían formar un nuevo hogar con la mujer que se les había destinado en virtud de la complementariedad de la personalidad, trabajo y horario laboral de ambos.

El número de hijos y las fechas de nacimiento estaban también determinadas por los sacerdotes que recibían las instrucciones de los dioses. La ceremonia del bautismo era crucial: a los dos meses del nacimiento, el niño o la niña eran llevados al templo.

El sacerdote invocaba a la divinidad imponiendo el nombre y el número clave al nuevo trabajador colocado sobre el altar y sujeto por correas. Los dioses respondían insertando en su antebrazo la marca del pacto divino. Un tubo surgía del altar y se posaba sobre la piel. El infante apenas emitía un quejido de sorpresa y leve dolor. Posteriormente quedaba en su brazo una pequeña marca circular y al tacto se notaba una protuberancia dura.

Los sacerdotes decían que aquélla era la corroboración del pacto entre los dioses y la Humanidad. Ningún hombre podía desprenderse de aquel fragmento divino, pues rompería la promesa de acatamiento a la voluntad de los creadores y por ello su castigo sería horrible.

En las grutas, en las ciudades, en las plazas, calles principales, templos y en muchos corredores, los ojos de los dioses les vigilaban.

«Los dioses están en todas partes, siempre saben lo que hacemos y lo que decimos, incluso lo que pensamos», decían los sacerdotes.

El Código Sagrado constaba de diez mandamientos que debían respetarse a rajatabla. Fueron entregados por los mismos dioses en la Era Primigenia al profeta Mohasús y escritos sobre dos tablas de piedra en el lenguaje divino que sólo los sacerdotes podían interpretar. Se custodiaban en el Templo Primado.

«Primera Ley de las Grutas: Amarás a los dioses que te han creado inteligente, que te han dado la conciencia para que te diferencies de los animales, y colocarás este amor por encima de todo».

«Segunda Ley de las Grutas: Para demostrar tu amor, y lavar el pecado original que cometieron tus antepasados, trabajarás seis días a la semana en la labor que te asignen los sacerdotes y para la que has sido educado. El séptimo día es sagrado, tienes que acudir al templo a honrar a los dioses y tomar la hostia de la vida que la bondad divina te proporciona si no quieres morir prematuramente y con dolor».

«Tercera Ley de las Grutas: Cumplirás fielmente la cuota de trabajo establecida, tratando de superarla. Nunca permitirás que la producción sea inferior a la asignada».

«Cuarta Ley de las Grutas: Deberás honrar a tu padre y a tu madre, pues ellos te han engendrado por mandato de los dioses; respeta su sabiduría y, por extensión, respeta a todos los de más edad».

«Quinta Ley de las Grutas: No debes matar ni causar violencia o daño a tus semejantes».

«Sexta Ley de las Grutas: Debes respetar la unión macho-hembra decretada por los sacerdotes y tener la descendencia programada».

«Séptima Ley de las Grutas: No envidiarás la posición social de nadie, pues cada uno ha recibido su empleo en función del designio divino. Aceptarás tu destino humildemente, cuidarás del material confiado a tu cargo y comunicarás a tus superiores cualquier incidencia».

«Octava Ley de las Grutas: No debes robar lo que pertenece a otro semejante o a la comunidad, ni dañar negligentemente las herramientas o la maquinaria que manejas».

«Novena Ley de las Grutas: No debes poner en peligro tu salud, tu potencia física o intelectual, de manera que te impida realizar tu trabajo y cumplir tu cuota. Tu cuerpo y tu mente son un regalo de los dioses y un instrumento de sus designios, debes cuidarlos responsablemente».

«Décima Ley de las Grutas: Nunca se debe alterar la producción laboral por causas distintas al día sagrado de descanso y comunión. La cuota cumplida es la mayor ofrenda de amor y adoración que puedes ofrecer a los dioses».