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¿Tus creencias negativas te limitan para alcanzar tu máximo potencial?
¿Estás cansado de sentirte estancado, sin poder progresar en tu vida?
¿Estás listo para vencer tus miedos, incrementar tu confianza y lograr un éxito extraordinario?
En "Mentalidad de crecimiento", Eric Holt presenta una guía completa para ayudarte a liberarte del estancamiento y desatar tu verdadero potencial.
Tanto si te encuentras luchando con tus creencias limitantes, el miedo al fracaso, la falta de confianza en ti mismo o una inteligencia emocional limitada, este libro ofrece un camino para conquistar estos desafíos y lograr un futuro mejor. Cultivando una Mentalidad de crecimiento, desarrollarás las herramientas esenciales para superar obstáculos y convertirlos en oportunidades de crecimiento y éxito.
Con este libro como herramienta, podrás:
- Superar el estancamiento y la falta de progreso: aprende a liberarte del estancamiento y crear un camino claro hacia el crecimiento y el éxito.
- Vencer creencias limitantes: desata tu verdadero potencial desafiando y reemplazando las creencias negativas por pensamientos y creencias empoderadoras.
- Aceptar los desafíos con confianza: desarrolla el coraje para enfrentar los desafíos, abrazar la incomodidad y fortalecerte a través de la adversidad.
- Cultivar la autodisciplina: domina el arte de la autodisciplina y adquiere la habilidad de mantener el enfoque, la motivación y la consistencia en la búsqueda de tus metas.
- Mejorar la Inteligencia emocional: obtén valiosos conocimientos para manejar tus emociones, comprender a los demás y construir relaciones significativas.
- Aumentar la autoconfianza: desarrolla una confianza inquebrantable en ti mismo y en tus habilidades, lo que te permitirá superar obstáculos y alcanzar el éxito.
¡Y mucho más!
Imagina enfrentar desafíos con confianza, dominar la autodisciplina y cultivar una profunda inteligencia emocional. Visualiza un futuro donde tu autoconfianza se eleve, impulsándote hacia un éxito sin precedentes.
Con "Mentalidad de crecimiento", puedes vencer tus miedos, transformar tu vida y crear el futuro que te mereces.
¡Da el primer paso hacia un futuro mejor adquiriendo una copia hoy mismo!
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Seitenzahl: 81
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Mentalidad De Crecimiento
Estrategias Probadas Para Descubrir Los Secretos Del Éxito, Superar El Miedo, Desarrollar La Autodisciplina, La Inteligencia Emocional Y La Confianza En Uno Mismo Para Lograr Un Futuro Mejor.
Eric Holt
Copyright © 2023 por Eric Holt
Reservados todos los derechos.
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Contenido
Introducción
¿Cómo crees que las personas de éxito, calificadas o intelectuales han llegado hasta donde están hoy? ¿Se han ganado esas cualidades? ¿Fueron simplemente afortunados o superdotados?
¿Crees que estas cualidades provienen del esfuerzo, la tenacidad y el fracaso-aprendizaje persistente? ¿O crees que el éxito, la inteligencia y la habilidad son rasgos puramente genéticos y que algunas personas tienen un talento inherente para determinadas cosas y otras no?
Estos puntos de vista opuestos se conocen como mentalidad "fija" y mentalidad "de crecimiento".
¿Y si tu verdadera capacidad de aprendizaje fuera, en el peor de los casos, desconocida o indescifrable? ¿Y si fuera imposible predecir los resultados de unos cuantos años de dedicación, esfuerzo y preparación? No se trata de una circunstancia ficticia basada en cualquier cosa, desde la herencia hasta el entorno. Es una mentalidad. Y puedes desarrollarla en cualquier etapa de tu vida.
Una "mentalidad de crecimiento" es básicamente lo que dice que es: una propensión a pensar que puedes mejorar. Una mentalidad de crecimiento se nutre de los retos y ve el fracaso no como un signo de estupidez, sino como una oportunidad motivadora para mejorar y ampliar nuestras capacidades actuales. Una "mentalidad fija" sostiene que nuestra personalidad, inteligencia y potencial creativo son rasgos inmutables que no podemos cambiar eficazmente.
Si crees que tus cualidades son infalibles, estás sometido a una presión constante para demostrar lo que vales. Más vale que seas capaz de demostrar que tienes un nivel saludable de inteligencia, personalidad y carácter moral si sólo tienes una cantidad limitada de cada uno de ellos. Sencillamente, no serviría de nada parecer o sentirse falto de estas cualidades básicas.
Una mentalidad fija podría afectar negativamente a todas las facetas de tu vida.
He observado a muchas personas obsesionadas con demostrar su valía en un entorno de aprendizaje, el empleo y las relaciones personales. Cada circunstancia exige una prueba de su coeficiente intelectual, carácter o personalidad. Cada situación se evalúa para ver si tendrán éxito o fracasarán. ¿Pareceré listo o tonto? ¿Seré aprobado o desaprobado? ¿Percibiré que he ganado o perdido?
Sin embargo, la situación deja paso a una visión más amplia cuando empiezas a ver las cosas como algo cambiante.
Esta mentalidad de crecimiento se basa en la idea de que puedes cultivar tus rasgos inherentes a través de tus esfuerzos. Aunque cada persona tiene diferentes talentos, aptitudes, intereses y temperamentos de partida, todos pueden desarrollarse con la aplicación y la experiencia.
Esto es significativo porque puede cambiar tu definición de éxito y objetivo. Puedes cambiar el significado más profundo del esfuerzo cambiando la definición, la importancia y los efectos del fracaso.
Esta forma de pensar ve las cartas que te han tocado como el principio de tu viaje. ¿Qué relación tiene esto con el aprendizaje y qué podemos hacer para adoptar esta mentalidad? He aquí nuestra lista de acciones recomendadas.
Comprender la mentalidad de crecimiento
No importa si alguien está dotado o no a la hora de predecir el éxito. Lo que cuenta es la confianza de una persona en su capacidad para rendir y ganar.
Una mentalidad fija, es decir, la que considera que las capacidades y los talentos vienen dados, están limitados y son sólo marginalmente susceptibles de cambio, suele impedir que una persona tenga éxito. Esta persona cree que sus rasgos buenos y malos están predeterminados al nacer y permanecen fijos durante toda la vida. Aunque suelen comprender la necesidad de educación y formación, a menudo no pueden ampliar sus horizontes y vislumbrar un futuro valiente y radicalmente distinto.
Por otro lado, una mentalidad de crecimiento evoluciona constantemente y trabaja para mejorar, ampliar y perfeccionar todas las cualidades y dones innatos, así como para complementar y mejorar los adquiridos. Quienes tienen una mentalidad de crecimiento pueden desarrollar y potenciar habilidades y capacidades para hacer cosas que antes se creían imposibles, si se les da tiempo, esfuerzo y práctica. Si se tiene una mentalidad de crecimiento, no basta con creerlo; hay que practicarlo. Según el que se cree que fue Henry Ford, "Tanto si crees que puedes hacer una cosa como si no, tienes razón".
Ford comprendió que el pensamiento de que no puedes hacer algo te frenaría más que cualquier otra cosa. No utilizó la palabra "mentalidad fija", pero seguramente podría haberlo hecho si se hubiera utilizado entonces. También podría haber identificado la mentalidad fija como una fuente de miseria.
¿Qué significa tener una mentalidad de crecimiento?
¿Qué es exactamente la mentalidad de crecimiento? Se atribuye a la psicóloga de Stanford Carol Dweck la creación de la idea de la mentalidad de crecimiento. Dio a conocer el concepto en “Mindset: La nueva psicología del éxito”.
En este libro, Dweck muestra cómo es posible separar a las personas en dos categorías, sobre todo a los estudiantes. Hay personas con mentalidad fija y personas con mentalidad de crecimiento.
La definición de la mentalidad de crecimiento es:
Las personas con una mentalidad de crecimiento creen que las habilidades y la inteligencia pueden desarrollarse. Aunque las personas nazcan con ciertas características, deben trabajar constantemente en sí mismas para tener éxito.
La definición de la mentalidad fija es:
Por otra parte, las personas con mentalidad fija piensan que la inteligencia y la habilidad son cosas que se tienen o no se tienen.
Dicho de otro modo, algunas personas destacan en determinadas áreas, mientras que otras lo hacen en otras. No creen que la práctica, el fracaso y la evolución de las tácticas sean cruciales para desarrollar la inteligencia o las habilidades.
Según Dweck, las personas con un alto nivel de habilidad suelen ser las que tienen una mentalidad de crecimiento.
Es interesante observar que las personas con mentalidad de crecimiento destacan en el desarrollo de sus habilidades. Funciona en ambos sentidos.
Desmontando los mitos sobre la mentalidad de crecimiento
En ocasiones, a muchas personas les cuesta entender el significado real de la hipótesis de la mentalidad de crecimiento. Así pues, empecemos por disipar algunos mitos sobre la mentalidad de crecimiento antes de discutir ciertas verdades y conclusiones de diversos estudios.
Examinemos primero cinco conceptos erróneos muy extendidos sobre la mentalidad de crecimiento.
1. La mentalidad es "o una o la otra":
La inclinación es tratar de identificarse con una u otra cuando aprendemos por primera vez sobre las mentalidades fijas y de crecimiento. Después de todo, parece un concepto binario con sólo dos creencias razonables.
Sin embargo, las mentalidades no suelen funcionar de la misma manera. La mayoría de nosotros nos situamos entre la mentalidad de crecimiento y la fija.
2. Una empresa puede tener una mentalidad:
La idea de que las empresas pueden tener una mentalidad es otro obstáculo que plantea la cultura de la mentalidad de crecimiento. Suele ser falso que los directores generales afirmen que "nuestra organización tiene una mentalidad de crecimiento".
Las organizaciones están formadas por personas diversas, cada una con su mentalidad. La mentalidad de crecimiento puede promoverse y cultivarse dentro de una organización como parte de su cultura empresarial. Sin embargo, una empresa no puede practicar una mentalidad de crecimiento por sí sola.
3. Una mentalidad positiva y una mentalidad de crecimiento son lo mismo:
Una mentalidad de crecimiento no sólo implica mantener una mentalidad feliz. Una mentalidad de crecimiento es la convicción de que uno puede crecer y de que dominar nuevas habilidades requiere esfuerzo y práctica. Pero no se trata sólo de talento innato.
4. La mentalidad de crecimiento produce automáticamente resultados positivos:
Incluso tener una mentalidad de crecimiento no garantiza el éxito. Una persona con una mentalidad fija tampoco está excluida del éxito. Una mentalidad de crecimiento impulsa los resultados positivos, el afán de superación, el compromiso con el crecimiento personal y la práctica de una habilidad.
5. Todo el mundo es capaz de cualquier cosa:
En realidad, no todo el mundo tiene un potencial ilimitado. Algunas personas piensan que tener una mentalidad de crecimiento significa que todo es posible. Esto es incorrecto. Las personas con una mentalidad de crecimiento entienden que su potencial inherente y sus limitaciones son importantes.
Saben que su capacidad para triunfar no empieza y termina con su composición genética.
