Arbeitsverträge, Arbeitsschutz, Arbeitnehmervertretung E-Book

Christian Haase

• Herausgeber: Business Skills
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Deutsch

Seitenzahl: 14

Veröffentlichungsjahr: 2021

Beschreibung

Dieses Buch beschäftigt sich mit den Grundlagen von Verträgen und Tarifverträgen, sowie den Themen Mindesturlaubsgesetz, Kündigung und Kündigungsschutz, der Berufsausbildung und dem Betriebsrat. Außerdem erklärt es alle Bestandteile der deutschen Sozialversicherung mitsamt Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung und der Arbeitslosenversicherung.

Leseprobe

Arbeitsverträge, Arbeitsschutz, Arbeitnehmervertretung

Ein Überblick

Christian Haase

Arbeitsverträge, Arbeitsschutz, Arbeitnehmervertretung

Christian Haase

© 2021 Christian Haase

Alle Rechte vorbehalten.

Autor: Christian Haase

[email protected]

ISBN: 978-3-96969-047-5

Gestaltung Titelseite: Christian Haase

1 Verträge

Der Arbeitgeber hat 3 Möglichkeiten, Löhne, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen zu regeln. Entweder durch individuelle Arbeitsverträge, in einem Firmentarifvertrag oder in einem Flächentarifvertrag.

Wichtige Begrifflichkeiten zu Tarifverträgen:

Schlichtung

Das Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Tarifvertragsparteien

Aussperrung

Der Arbeitgeber hebt die Arbeitsverhältnisse für eine große Anzahl an Arbeitnehmern auf (keine Entlohnung)

Tarifliche Friedenspflicht

Während der Laufzeit eines Tarifvertragen dürfen die Vertragsparteien keine Arbeitskampfmaßnahmen durchführen

Urabstimmung

Nach dem Scheitern eines Schlichtungsversuches kommt es zur 1. Urabstimmung über den Einsatz von Arbeitskampfmaßnahmen

Streik

Eine planmäßig durchgeführte, vorrübergehende Arbeitsniederlegung einer großen Zahl von Arbeitnehmern (erhalten keinen Lohn, nur Unterstützung aus der Gewerkschaftskasse)

Wilder Streik

Rechtswidrige, spontane Arbeitsniederlegung, wird von der Gewerkschaft nicht gebilligt

Vollstreik

Die Arbeitnehmer eines Tarifgebietes legen die Arbeit nieder

Schwerpunkt/Teilstreik

Bestimmte Schlüsselbetriebe einer Branche werden bestreikt, die Leistungsfähigkeit der gesamten Branche wird geschwächt

Warnstreik

Zeitlich befristete Arbeitsniederlegung während der Tarifverhandlungen (unzulässig)

Lohn-/Gehaltstarifvertrag

Regelt vorwiegend geldliche Arbeitsbedingungen (Entgelt), kurze Laufzeit

Rahmentarifvertrag