1,99 €
Dieses Buch beschäftigt sich mit den Grundlagen von Verträgen und Tarifverträgen, sowie den Themen Mindesturlaubsgesetz, Kündigung und Kündigungsschutz, der Berufsausbildung und dem Betriebsrat. Außerdem erklärt es alle Bestandteile der deutschen Sozialversicherung mitsamt Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung und der Arbeitslosenversicherung.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Seitenzahl: 14
Veröffentlichungsjahr: 2021
Arbeitsverträge, Arbeitsschutz, Arbeitnehmervertretung
Ein Überblick
Christian Haase
Arbeitsverträge, Arbeitsschutz, Arbeitnehmervertretung
Christian Haase
© 2021 Christian Haase
Alle Rechte vorbehalten.
Autor: Christian Haase
ISBN: 978-3-96969-047-5
Gestaltung Titelseite: Christian Haase
Der Arbeitgeber hat 3 Möglichkeiten, Löhne, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen zu regeln. Entweder durch individuelle Arbeitsverträge, in einem Firmentarifvertrag oder in einem Flächentarifvertrag.
Wichtige Begrifflichkeiten zu Tarifverträgen:
Schlichtung
Das Verfahren zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Tarifvertragsparteien
Aussperrung
Der Arbeitgeber hebt die Arbeitsverhältnisse für eine große Anzahl an Arbeitnehmern auf (keine Entlohnung)
Tarifliche Friedenspflicht
Während der Laufzeit eines Tarifvertragen dürfen die Vertragsparteien keine Arbeitskampfmaßnahmen durchführen
Urabstimmung
Nach dem Scheitern eines Schlichtungsversuches kommt es zur 1. Urabstimmung über den Einsatz von Arbeitskampfmaßnahmen
Streik
Eine planmäßig durchgeführte, vorrübergehende Arbeitsniederlegung einer großen Zahl von Arbeitnehmern (erhalten keinen Lohn, nur Unterstützung aus der Gewerkschaftskasse)
Wilder Streik
Rechtswidrige, spontane Arbeitsniederlegung, wird von der Gewerkschaft nicht gebilligt
Vollstreik
Die Arbeitnehmer eines Tarifgebietes legen die Arbeit nieder
Schwerpunkt/Teilstreik
Bestimmte Schlüsselbetriebe einer Branche werden bestreikt, die Leistungsfähigkeit der gesamten Branche wird geschwächt
Warnstreik
Zeitlich befristete Arbeitsniederlegung während der Tarifverhandlungen (unzulässig)
Lohn-/Gehaltstarifvertrag
Regelt vorwiegend geldliche Arbeitsbedingungen (Entgelt), kurze Laufzeit
Rahmentarifvertrag