Erfolgreich mit Persönlichkeit und Charisma E-Book

Antje Heimsoeth

• Herausgeber: Haufe Lexware
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: Haufe TaschenGuide
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2021

Seitenzahl: 115

Beschreibung

Dieser TaschenGuide nimmt die Leser mit auf eine spannende Reise durch die menschliche Persönlichkeit: Wie erfahren wir mehr über (unsere) Persönlichkeit und hören nicht auf, uns selbst weiterzuentwickeln? Indem wir uns selbst erkennen und unsere Einstellung zum Leben und zur Arbeit nicht als festgeschrieben betrachten, sondern als Basis für Wachstum und Veränderung. Hier liefert das Buch wertvolle Hintergrund-Informationen, zeigt Erfahrungswerte auf und bietet konkrete Umsetzungstipps für den eigenen Businessalltag. So werden Selbstwirksamkeit und charismatische Führung möglich. Inhalte: - Was macht eine authentische und charismatische Persönlichkeit aus? - Gezielt die Persönlichkeit verändern - Möglichkeiten und Grenzen - Selbstreflexion und Charisma besser verstehen

Leseprobe

[7]Inhaltsverzeichnis

Hinweis zum UrheberrechtImpressumVorwortDie PersönlichkeitBeeindruckend!Persönlichkeit – was ist das überhaupt?Starke PersönlichkeitenNehmen Sie sich ein Beispiel!Selbstreflexion – die Frage nach dem eigenen Ich»Erkenne dich selbst«Was Selbsterkenntnis bringtFragen zur SelbstreflexionCharisma – das besondere EtwasWas ist eigentlich Charisma?Bringen Sie sich zur Wirkung!Charisma ist kein Garant für gute TatenDie innere EinstellungDankbarkeitWerte als Ausdruck der PersönlichkeitStarke Persönlichkeiten haben klar definierte ZieleWas macht eine authentische und charismatische Persönlichkeit aus?Perspektivenwechsel Die starke FührungspersönlichkeitFührung braucht PersönlichkeitSelbstwahrnehmung und SelbsterkenntnisMotivation durch BeziehungUmgang mit Niederlagen und ScheiternVom Sport lernenVeränderung der Persönlichkeit: Was ist möglich?Möglichkeiten und GrenzenVeränderung – eine LebensaufgabeStabilität und VeränderungLiteraturStichwortverzeichnisInterviewpartner:innenDie Autorin

[1]

Hinweis zum Urheberrecht:

Alle Inhalte dieses eBooks sind urheberrechtlich geschützt.

Bitte respektieren Sie die Rechte der Autorinnen und Autoren, indem sie keine ungenehmigten Kopien in Umlauf bringen.

Dafür vielen Dank!

Haufe Lexware GmbH & Co KG

[125]Impressum

Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://www.dnb.dnb.de abrufbar.

Print:

ISBN: 978-3-648-15305-5

Bestell-Nr.: 10765-0001

ePub:

ISBN: 978-3-648-15307-9

Bestell-Nr.: 10765-0100

ePDF:

ISBN: 978-3-648-15306-2

Bestell-Nr.: 10765-0150

Antje Heimsoeth

Erfolgreich mit Persönlichkeit und Charisma

1. Auflage 2021

© 2021, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg

Redaktionsanschrift: Fraunhoferstraße 5, 82152 Planegg/München

Internet: www.haufe.de

E-Mail: [email protected]

Redaktion: Jürgen Fischer

Konzeption, Realisation und Lektorat: Nicole Jähnichen und Gisela Fichtl, München

Bildnachweis (Cover): lassedesignen, Adobe Stock

Bildnachweis (Illustrationen Innenteil): Kerstin Diacont

Alle Rechte, auch die des auszugsweisen Nachdrucks, der fotomechanischen Wiedergabe (einschließlich Mikrokopie) sowie der Auswertung durch Datenbanken oder ähnliche Einrichtungen, vorbehalten.

[4]Vorwort

»Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.«, sagte Oscar Wilde einst. Doch was ist eine Persönlichkeit? Was macht sie aus? Wie entsteht sie? Und: Lässt sie sich ändern?

Instinktiv spüren wir es, wenn wir einen Menschen mit starker Persönlichkeit vor uns haben. Doch in Worte zu fassen, was genau diese ausmacht, fällt uns unendlich schwer. In diesem TaschenGuide gehe ich auf Spurensuche, gemeinsam mit meinen Interviewpartner:innen, erfahrenen Coaches und Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft.

Dieser TaschenGuide nimmt Sie mit auf eine spannende Reise durch die menschliche Persönlichkeit. In einer Ära der Veränderungen brauchen wir heute mehr denn je Persönlichkeiten als menschliche Basis für Wachstum, Kraft und Größe.

All das wünsche ich Ihnen! Nun aber erst einmal viel Spaß beim Eintauchen in die Welt der Persönlichkeit,

Ihre Antje Heimsoeth

[5]Die Persönlichkeit

Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit. Sie zu ergründen, hilft uns dabei, andere und uns selbst besser einschätzen zu können. Ein guter Grund, sich mit diesem komplexen Thema zu beschäftigen.

In diesem Kapitel lesen Sie,

was die Persönlichkeit eines Menschen ausmacht,welche Eigenschaften eine starke Persönlichkeit besitzt,wie wichtig Vorbilder sind.

[6]Beeindruckend!

Kennen Sie Jacinda Ardern? Sie ist Vorsitzende der New Zealand Labour Party und Premierminister von Neuseeland. Für mich ist sie eine der beeindruckendsten Persönlichkeiten der Welt. Sie ist ein Leader und eine inspirierende Mentorin, von der wir alle lernen können. Ob eine tödliche Pandemie die Nation bedroht oder sie selbst mitten in einem Live-Interview im Parlamentsgebäude von einem Erdbeben überrascht wird, Jacinda Ardern reagiert gelassen und souverän. Sie verbindet eine fundierte Entscheidungsfindung mit Mitgefühl. Ein echtes Vorbild und starkes Beispiel für den Weg nach vorne für Führungskräfte und Unternehmer. »We will get through this together, but only if we stick together, so please be strong and be kind.« Auch, wenn hier konkret die Corona-Krise gemeint ist, lassen sich diese kraftvollen Worte einer phänomenalen Frau auf so viele Situationen im Leben übertragen. Was ich an ihrer Aussage so schätze, ist, dass Jacinda Ardern die Möglichkeit betont, stark und freundlich zugleich zu sein. So viele Leute glauben, dass es möglich ist, nur stark oder nur freundlich zu sein. Impliziert wird damit leider, dass Freundlichkeit zugleich schwach ist. Dabei gehört beides – und noch so vieles mehr – zu einer Persönlichkeit dazu. Beides, »strong« und »kind«, ist erlaubt. Ja beides ist sogar notwendig, wenn wir zusammen, und das ist der herausragenden Politikerin ebenso wichtig, etwas bewegen wollen.

So unterschiedlich und einzigartig wir Menschen in unserer Persönlichkeit sind, so verschieden müssen wir auch miteinander [7]umgehen. Wissend, dass jeder anders ist. Darauf vertrauend, dass jeder zu diesem Zeitpunkt sein Bestes gibt. Und in der Hoffnung, dass wir gemeinsam vorwärtskommen.

Eine gute Grundlage dafür ist zum einen Wissen. Das Wissen oder vielmehr die Erkenntnis, was uns als einzigartige Persönlichkeit ausmacht. Warum der andere so ist, wie er ist, oder auf die eine oder andere Weise handelt, können wir manchmal nur erahnen. Umso sicherer wissen wir, dass Menschen Ecken und Kanten haben. Dass es charismatische Zeitgenossen gibt. Und beides zugleich auch immer eine sehr subjektive Wahrnehmung und Einschätzung ist. Besonders spannend für mich waren und sind in diesem Zusammenhang immer die Fragen: »Was macht Menschen für andere interessant?«, »Was lässt Charakter hervortreten?«, und: »Wann und wie werden Menschen als (starke) Persönlichkeit wahrgenommen?«

Neben dem Wissen ist ein zweiter wichtiger Punkt die Erfahrung. Wir begegnen im Leben unzähligen Menschen, sammeln also Erkenntnisse im Umgang mit Charaktermerkmalen und Aspekten, die eine Persönlichkeit ausmachen. Inwieweit gibt dies Orientierung im Alltag und Beruf? Wie wichtig ist das in der Führung? Und welche Rolle spielt die Selbstreflexion dabei? Wie schwierig es ist, sich selbst zu verändern, davon können die meisten Menschen ein Lied singen. Warum wir dann allerdings ständig versuchen, andere zu ändern, wird ein Rätsel bleiben. Zumindest können wir dann alle Verantwortung von uns weisen, wenn etwas nicht klappt.

[8]Persönlichkeiten sind felsenfest von etwas überzeugt. Das konnte ich in der Vergangenheit immer wieder feststellen. Ob Unternehmerin, Politiker, Managerin, Top Trainer oder Sportlerin – Persönlichkeiten, die ein klares Bild von der Zukunft haben, gehen ein bewusstes Commitment mit sich selbst ein, alles dafür zu geben, das gesteckte Ziel zu erreichen. Eine Einstellung und Haltung im Leben, von der viele profitieren, weil Leader mit Persönlichkeit auch andere an ihrer Vision teilhaben lassen.

Persönlichkeit – was ist das überhaupt?

»Nicht in dem, was man besitzt, in dem, was man ist, äußert sich die Persönlichkeit.«(Oscar Wilde)

Was verleiht Menschen Persönlichkeit, ja, was ist das überhaupt, Persönlichkeit? Sind es die Erfahrungen oder doch eher die Gene? Ist es die Umwelt oder ist es unsere Bereitschaft, uns im Laufe unseres Lebens zu verändern und weiterzuentwickeln? Aber entwickeln wir dabei nicht eher Fähigkeiten als Persönlichkeit? Sind die Merkmale unserer Persönlichkeit nicht doch im Kern festgeschrieben? Spannende Fragen, die Forscher seit über 120 Jahren dazu bewegen, den Begriff Persönlichkeit definieren zu wollen. Es ist nur ansatzweise gelungen – und auf sehr unterschiedliche Art und Weise.

Eine einheitliche Theorie oder Definition von Persönlichkeit gibt es nicht. Aber ein paar für die Praxis nützliche Grundlagen können wir doch zusammentragen.

[9]Die Wurzel des Begriffs

Spannend ist schon der lateinische Ursprung des Begriffs Persönlichkeit. Die »Persona« kann sowohl mit Maske (die des Schauspielers) als auch mit Rolle, Charakter, Person (ebenfalls im Schauspiel) übersetzt werden. Hinzukommen die Rolle und Stellung eines Menschen im Leben und eben die Persönlichkeit, Person, Eigenart. Nicht umsonst wird in Marketing und Vertrieb ein fiktives »Persona-Profil« definiert, in dem die Eigenschaften und Bedürfnisse einer Zielgruppe festgelegt sind.

Oft lesen oder sprechen wir davon, dass jemand »seine wahre Persönlichkeit zeigt«. Diese kann sich durchaus hinter einer Maske verbergen. Oder wir schlüpfen beispielsweise im Beruf in eine Rolle, in der wir oftmals – bewusst oder unbewusst – anders agieren, als wir das tun, wenn wir uns in einem vertrauten Umfeld befinden.

Eine Annäherung an die Definition

Der erste Weg auf der Suche nach einer Definition des Begriffs Persönlichkeit führt meist, ohne den Anspruch wissenschaftlicher Fundiertheit, auf wikipedia.de. In der freien Enzyklopädie ist zu lesen: »Der Begriff Persönlichkeit (abgeleitet von Person) hat die Individualität jedes einzelnen Menschen zum Gegenstand und bezeichnet meist einen lebenserfahrenen, reifen Menschen mit ausgeprägten Charaktereigenschaften. Dabei geht es um die Frage, hinsichtlich welcher psychischen Eigenschaften sich Menschen als Individuen oder in Gruppen vonein[10]ander unterscheiden. ‚Temperament‘ und ‚Charakter‘ sind ältere Fachbezeichnungen und nicht als Synonym zu verwenden, da sie zum Teil eine andere Bedeutung haben.«

»Lebenserfahren«, »reif«, zumindest »meist« – das würde nahezu ausschließen, dass es auch junge Menschen mit Persönlichkeit gibt. Ausgeprägte Charaktereigenschaften, aber der »Charakter« ist es nicht … Sie merken schon, das hilft uns noch nicht viel weiter.

Halten wir jedoch schon einmal Folgendes fest: Wir müssen trennen zwischen dem Menschen, seiner Persönlichkeit und dem Verhalten und uns eingestehen, dass diese Trennung wie auch die Bewertung immer rein subjektiv sind. Damit wird es jedoch schwer, Persönlichkeit zu definieren.

Die Frage, was wir im Alltag unter Persönlichkeit verstehen, beantworten Franz J. Neyer und Jens B. Asendorpf in ihrem Buch »Psychologie der Persönlichkeit«: »Unter der Persönlichkeit eines Menschen wird die Gesamtheit seiner Persönlichkeitseigenschaften verstanden: die individuellen Besonderheiten in der körperlichen Erscheinung und in Regelmäßigkeiten des Verhaltens und Erlebens.« Zu letzterem Aspekt ergänzt der Professor für Persönlichkeitspsychologie Jens B. Asendorpf: »Der Begriff der ‚Regelmäßigkeit‘ impliziert dabei eine zeitliche Stabilität und tatsächlich beginnt die menschliche Persönlichkeit sich bereits im Kindes- und Jugendalter zu stabilisieren.«

[11]Die Persönlichkeit ist einzigartig

Persönlichkeit besitzen wir bereits, wenn wir auf die Welt kommen. Denn schon als Babys und Kleinkinder zeigen Geschwister oft vollkommen unterschiedliche Verhaltensweisen. Das werden alle Mehrfacheltern bestätigen können.

Jeder Mensch verfügt über eine einzigartige Persönlichkeit, und zwar völlig unabhängig von den eigenen kognitiven Fähigkeiten und dem Wissen, das man sich im Laufe seines Lebens angeeignet hat.

Verschiedene Persönlichkeiten zeigen verschiedene typische Verhaltensmuster im Alltag. Die einen verhalten sich offen und zugewandt, andere eher zurückhaltend oder schüchtern. Wieder andere reagieren schnell empfindlich oder bleiben resistent. Manche leben konventionell und nach Regeln, andere sind spontan und kreativ. Die einen sind organisiert, die anderen unbekümmert, kooperativ oder Eigenbrötler.

Die Persönlichkeit eines Menschen ist so einzigartig wie sein Fingerabdruck. Und so viele Persönlichkeitsmerkmale es gibt, die sich vergleichen lassen, so gibt es eben doch keine zweite identische Kombination.

Und wie sieht es mit Äußerlichkeiten aus?

In der oben zitierten Definition von Persönlichkeit war auch von den »individuellen Besonderheiten in der körperlichen Erscheinung« die Rede. Sprechen wir einem schönen, stattlichen, gro[12]ßen Menschen also mehr Persönlichkeit zu als einem weniger schönen, unbedeutend wirkenden, kleinen Menschen? Verstehen Sie mich bitte nicht falsch, ich möchte damit weder etwas werten, noch jemanden be- oder gar verurteilen. Mir geht es vielmehr darum, dass wir uns einmal selbst fragen und eine ehrliche Antwort darauf finden: Woran machen wir, Sie und ich, Persönlichkeit fest?

Eine Persönlichkeit haben oder sein?

Sie merken es schon, interessant und erstrebenswert erscheint es uns, eine Persönlichkeit zu sein, nicht nur, wie jeder Mensch, eine zu haben. Stellen wir uns dazu doch einmal diese spannenden Fragen:

Was hebt eine Persönlichkeit aus der Masse, was zeichnet sie aus?Was macht sie für andere interessant?Warum halten wir sie für besonders und für charismatisch?

Wenn wir ehrlich sind, können wir manchmal gar nicht so genau sagen, was es wirklich ist, wovon genau wir uns angezogen fühlen, oder was uns überzeugt hat. Manchmal ist es vielleicht der außergewöhnliche Wissensschatz eines Experten in seinem Fachgebiet, manchmal die Lebenserfahrung einer weisen alten Dame und manchmal die unerschütterliche Überzeugungskraft eines Mitarbeiters, der zu seinen Werten steht.

[13]STATEMENTS VON FÜHRUNGSKRÄFTENEinige Führungskräfte, die ich zu diesem Thema befragt habe, gaben die folgenden Antworten.Gabriele Mair, international als HR-Führungskraft tätig, betont: »Persönlichkeiten haben eine spezielle Natur, ein spezielles Wesen, eine spezielle Form – sie sind sehr individuell in ihrer Art und in ihrem Sein und stehen auch klar zu ihren Werten und Überzeugungen. Sie sind offen und haben einen starken Charakter, welcher sie auszeichnet.«Sarah Fink, Marketing Acceleration Director Europe bei der Mars GmbH, setzt etwas andere Schwerpunkte: »Aber da gibt es eben diese Menschen, die irgendwie auffallen, besonders sind. Die, die wir als ‚starke Persönlichkeiten‘ beschreiben. Bei diesen Menschen ist oftmals mindestens eine dieser inneren oder äußeren Eigenschaften stärker ausgeprägt als bei anderen. Diese Menschen erlebe ich als sehr gefestigt, absolut im Einklang mit sich selbst, mit einem hohen Maß an Resilienz. Starke Persönlichkeiten sind authentisch. Sie sind sehr klar, in dem was sie tun, aber auch in dem, was sie nicht tun. Sie umgeben sich gerne mit anderen Menschen, die sie inspirieren, ihnen Energie geben. Um ‚Energievampire‘ machen sie gekonnt einen großen Bogen.«Claudia Kimich, Diplom-Informatikerin, systemischer Coach, Trainerin und Rednerin fügt hinzu: »Persönlichkeiten leben ihr Leben selbstbestimmt und ändern etwas, wenn es für sie nicht mehr passt. Kurzum: Eine Persönlichkeit ist selbstbewusst, selbstsicher, selbstreflektiert, steht zu sich und ihren Themen, ist gelassen und zufrieden.«

Persönlichkeit einschätzen

Wenn ich weiß, wo ich selber stehe und wie ich tendenziell reagiere, hilft mir das im Umgang mit anderen. Zugleich kann ich meine Persönlichkeit besser entwickeln, wenn ich meine Stärken und meine Veranlagung kenne. Und je besser wir die Persönlichkeit anderer einschätzen können, umso leichter tun [14]wir uns im sozialen Umfeld. Wissen wir beispielsweise, dass jemand sehr emotional und empathisch ist, bringen wir diesem Menschen eine schlechte Nachricht eher schonend bei. Haben wir ein perfektionistisches Gegenüber, bemühen wir uns, die an uns übertragene Aufgabe vielleicht sorgfältiger auszuführen. Und einem Menschen, der sehr aufgeschlossen ist, muten wir eine Neuerung leichter zu, als demjenigen, der ängstlich im Umgang mit Veränderungen ist.

Je besser wir uns und andere in ihrer Persönlichkeit einschätzen können, umso leichter wird das Miteinander, beruflich wie privat.

Auch wenn wir mit unseren rein subjektiven Einschätzungen natürlich nicht immer richtig liegen und uns unsere Überzeugungen, manchmal in die Irre führen – so ist ein gutes Verständnis der Persönlichkeit anderer doch in jedem Fall wichtig für die Orientierung im Alltag und Beruf.

Die Persönlichkeit ändern?