David Díaz ayuda a empresas y profesionales a tener una marca visible y rentable.Desde un perfil en redes que transmita el valor que aportas, hasta la creación de contenido que logre cerrar ventas.
Enamorado de la transformación de personas y organizaciones. Le gusta hacer sencillo lo que parece complejo, de una forma amena y práctica.
Ha tenido su propia empresa. Creció de 0 a 12 MM en seis años. Año y medio después (en 2014) quebró. Tuvo que empezar de cero y desde entonces usa LinkedIn para generar negocio.
Empezó de cero en LinkedIn en junio 2015, con una red de contactos de trescientas personas y sin saber muy bien para qué servía la red de LinkedIn.
En febrero 2017, poco más de año y medio después, la revista Talentier le eligió como uno de los 24 influencers a seguir en LinkedIn.
Es una de las personas que más contenido crea sobre LinkedIn en castellano: tanto en LinkedIn (sus vídeos han superado el millón de visualizaciones de más de tres segundos), el podcast LinkedIn Sencillo (también disponible en Spotify), su canal de YouTube (David Díaz Robisco), su libro Curso de LinkedIn: 10 días para tener un perfil con huella y su Academia LinkedIn Sencillo.
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Para quién es este libro
¿Quién no se ha abierto una cuenta de LinkedIn porque en algún momento alguien nos dijo que teníamos que estar ahí? O simplemente te lo han dicho, pero no la has abierto. Piensas que esto de las redes sociales es una pérdida de tiempo.
No sabes muy bien para qué sirve LinkedIn. Entras y estás perdido. Te das cuenta que ya no es un sitio para dejar tu currículo, sino que hay muchas más funcionalidades. Te preguntas si realmente vale para algo, si serás capaz de sacarle el máximo partido o si es solo la red profesional del postureo.
La parte presencial sigue siendo mucho más importante que un simple contacto online. Si no tenemos esos contactos físicos, el mundo online es el paso previo para poder acceder a ellos.
Nos permite llamar la atención de esas personas, demostrando nuestra valía profesional para luego pasar al mundo presencial.
Este libro es para todos aquellos profesionales que quieran tener su marca personal de éxito, como marca personal propia o como marca para ayudar a ser más visible a su empresa.
¿Qué vas a conseguir?
Este libro te va a ayudar a entender y sacarle el máximo partido a esta red profesional. No se trata de tener tu currículo online. Se trata de tener tu propia marca personal visible y rentable.
Ten el reconocimiento profesional que te mereces. No solo por tus conocimientos técnicos, sino también por tus valores como persona que aplicas en tu trabajo.
A pesar de todos los avances tecnológicos, las personas seguimos haciendo negocios con personas. A la hora de tomar una decisión, a igualdad de aptitudes o requerimientos técnicos, nos decidimos por la persona que nos genera más confianza.
¿Por qué necesito linkedin?
¿Qué necesidad cubre LinkedIn?
LinkedIn se fundó en el año 2002 y se lanzó en el año 2003, un añito antes que Facebook.
El crecimiento que tuvo la empresa tiene mucho que ver con sus fundadores y su historia. El más conocido de ellos es Reid Hoffmann. Antes había trabajado en Apple, Fujitsi y en Paypal. En esta última empresa era vicepresidente.
No todo fueron éxitos. Antes de fundar LinkedIn había probado con el lanzamiento de otra red social denominada SocialNet (desde agosto 1997 a enero 2000), que no funcionó.
Con los socios de la fallida SocialNet, algún compañero de estudios y de Fujitsu, volvió a intentarlo y fundó LinkedIn.
No solo eso, sino que desde su salida de Paypal (en octubre de 2002) ha invertido de forma sistemática en empresas tecnológicas y escalables. No solo en su propia empresa, sino en otras que seguro te suenan, como Facebook, Airbnb o Dropbox.
Para conocer la misión de LinkedIn, lo mejor es visitar su perfil de empresa en su propia red. Allí nos explica su «para qué»:
No se trata solo de estar conectados, sino de ayudarnos a tener una vida mejor.
LinkedIn empezó siendo un sitio donde poder estar conectados con otras profesionales. Hemos pasado de la tarjeta de visita física y de empresa, a tener una tarjeta de visita online y personal. Fíjate en la traducción de su palabra:
LinkedIn se convirtió en una enorme base de datos de perfiles profesionales. Las empresas lo utilizaban para buscar talento y los profesionales para buscar trabajo. LinkedIn ya estaba mejorando la vida de las personas.
Sin embargo, ¿cómo hacerlos más exitosos y productivos? Con buen contenido. LinkedIn comenzó con una política de compras de plataformas de contenido y formación que acelerasen ese proceso:
Slideshare (2012): plataforma de presentaciones.Pulse (2013): plataforma de distribución de noticias y contenido.Lynda (2015): plataforma de formación online.
En 2016 Microsoft compró LinkedIn por 26 200 millones de dólares. Está presente en más de 200 países y a la fecha de publicación de este libro tiene a más de 610 MM de usuarios registrados.
Fuente: https://news.linkedin.com/about-us#statistics
¿Red humana o postureo?
A diferencia de otras redes sociales como Facebook, Instagram, Snapchat, Twitter, WhatsApp o similares,
LinkedIn es la red profesional por excelencia.
No esperes milagros. Simplemente es un medio:
Una persona poco profesional, si usa LinkedIn va a seguir siendo poco profesional. La única diferencia ,es que antes lo sabía solo su entorno más cercano y ahora lo van a saber más personas.Una persona profesional, usando LinkedIn llegará no solo a su entorno físico, sino que en la red tendrá el reconocimiento profesional que se merece.
Puedes usarla como postureo. De hecho, visitando perfiles de personas y empresas parece que todo el mundo es jefe. Me pregunto: ¿quién saca el trabajo adelante en esa empresa? Te anticipo que de nada sirve aparentar lo que no eres.
Tenemos dificultad en conocer nuestros valores diferenciales y en saber comunicarlos. Pienso que es un problema del sistema educativo español. No se incluyen dos aspectos que me parecen básicos para la formación de las personas:
El conocimiento de uno mismo: aceptarnos y saber en qué somos buenos;Aprender a comunicar: de forma oral, escrita o digital.
Lo que más me gusta de LinkedIn es que, si te muestras tal y como eres, atraerás a personas con las que compartes los mismos valores. Tendrás tu comunidad con los que es mucho más sencillo establecer relaciones profesionales de todo tipo.
¿Cómo solemos entrar en LinkedIn?
No sé si tienes ya abierto o no tu perfil en LinkedIn. Te cuento que yo abrí mi cuenta en octubre 2012. Sé la fecha porque LinkedIn te da esa información cuando vas a tus datos de configuración de perfil. Lo recuerdo más como una obligación que como algo que me hiciese especial ilusión.
Por aquella época tenía mi empresa. Nos estábamos planteando exportar a América Latina. Contratamos los servicios de una empresa que nos ayudara en esta labor para agendar reuniones. En ese momento, me recomendaron abrirme un perfil de LinkedIn.
Yo pensaba que con la página web de la empresa sería suficiente. No solo era necesario la web, sino que antes de las reuniones, las personas tenían que saber con qué persona se estaban reuniendo.
Ahí fue cuando la empresa que nos ayudaba con la exportación me recomendó tener abierta una cuenta de LinkedIn.
