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Maîtrisez "La Loi de Pareto" et la règle des 80/20 pour optimiser vos ressources. Ce livre présente la loi, comment l'utiliser, ses avantages et forces, ses limites, et des modèles alternatifs. Appliquez les enseignements grâce à des exemples concrets et élargissez vos compétences avec les lectures complémentaires. Les conclusions et recommandations vous guideront vers une gestion efficace des ressources.
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Seitenzahl: 16
Veröffentlichungsjahr: 2023
La loi de Pareto, également connue sous le nom de principe de Pareto, est un concept économique qui stipule qu’environ 80 % des effets proviennent de 20 % des causes. Elle est nommée d’après l’économiste italien Vilfredo Pareto, qui a observé que 80 % de la richesse en Italie appartenait à seulement 20 % de la population.
Pareto a formulé cette loi en 1897, après avoir observé des inégalités économiques similaires dans d’autres pays. La loi de Pareto a ensuite été appliquée à d’autres domaines, tels que la productivité, le marketing et la qualité.
Au fil du temps, la loi de Pareto est devenue un concept clé dans la gestion d’entreprise et la prise de décision stratégique. Elle est souvent utilisée pour aider les gestionnaires à identifier les problèmes et à concentrer leurs efforts sur les causes principales plutôt que de gaspiller des ressources sur des problèmes moins importants.
La loi de Pareto est également connue sous d’autres noms, tels que la règle 80/20 ou le principe de l’inégalité vitale. Bien qu’elle ait été initialement formulée pour décrire des inégalités économiques, elle est aujourd’hui appliquée à de nombreux domaines de la vie, tels que la santé, l’éducation et même les loisirs.
Ce ratio de 80/20 est considéré comme une approximation courante pour décrire la relation entre les causes et les effets, bien que ces chiffres ne soient pas nécessairement exacts dans tous les cas.
Par exemple, dans le domaine des affaires, la loi des 80/20 peut signifier que 80 % des revenus d’une entreprise proviennent de 20 % de ses clients, ou que 80 % des problèmes d’une entreprise sont causés par 20 % de ses processus. Dans le domaine de la santé, la loi des 80/20 peut signifier que 80 % des résultats de santé sont le résultat de 20 % des comportements liés à la santé.
Par exemple, se concentrer sur 20 % d’efforts permet d’atteindre 80 % des résultats.
