Le Modèle Du Triangle De Karpman E-Book

Peter Lanore

• Herausgeber: MustRead
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: Must Read Business
• Sprache: Französisch

Seitenzahl: 16

Veröffentlichungsjahr: 2023

Beschreibung

Découvrez le Modèle du Triangle de Karpman, une méthode efficace pour gérer et résoudre les conflits ! Ce livre vous décrit le modèle, vous explique comment l'utiliser, ainsi que ses avantages et limites. Il explique aussi les modèles alternatifs et propose des exemples pratiques pour mieux comprendre les dynamiques conflictuelles et développer des stratégies de résolution adaptées à chaque situation.

Leseprobe

LE MODÈLE DU TRIANGLE DE KARPMAN

INTRODUCTION

Le triangle de Karpman, également connu sous le nom de Triangle dramatique, est un modèle psychologique qui décrit les interactions dysfonctionnelles entre les personnes dans des situations de conflit ou de stress. Le triangle a été développé par Stephen Karpman, un psychiatre et psychothérapeute américain, dans les années 1960.

Karpman a observé que les gens pouvaient souvent se retrouver dans des rôles de victime, de persécuteur ou de sauveur lorsqu’ils étaient impliqués dans des conflits. Il a identifié ces trois rôles comme formant un triangle interconnecté qui se répète souvent dans les relations interpersonnelles :

•le rôle de la victime ;

•le rôle du persécuteur ;

•le rôle du sauveur.

Karpman a noté que ces trois rôles étaient souvent interconnectés : la victime cherche l’aide du sauveur, le sauveur cherche à aider la victime et à la protéger contre le persécuteur, et le persécuteur cherche à blâmer ou à contrôler la victime et le sauveur.

Le triangle de Karpman est souvent utilisé dans la thérapie de groupe ou la thérapie individuelle pour aider les gens à comprendre leur propre rôle et les rôles des autres dans des situations de conflit ou de stress, et à trouver des moyens plus sains et plus constructifs d’interagir avec les autres.

DESCRIPTION

Le triangle de Karpman décrit les interactions dysfonctionnelles entre les personnes dans des situations de conflit ou de stress. Voyons en détail les trois rôles interconnectés du modèle.

•La victime : c’est la personne qui se sent impuissante et sans défense face à une situation difficile ou stressante. Cette personne peut se sentir opprimée, ignorée ou abandonnée, et peut chercher de l’aide ou du soutien auprès d’autres personnes. Elle peut avoir une attitude passive et se plaindre sans chercher de solutions pour sortir de la situation.

Exemple : une personne qui se plaint constamment de sa situation de travail sans prendre d’initiative pour trouver un nouvel emploi ou chercher à améliorer la situation.

•Le persécuteur