151 LECCIONES DE GRANDES EMPRESARIOS E-Book

• Herausgeber: Nóstica Editorial
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Spanisch

Seitenzahl: 161

Veröffentlichungsjahr: 2020

Beschreibung

El libro que tiene ahora en sus manos reúne las historias, retos y estrategias de las figuras más emblemáticas del mundo de los negocios de los últimos dos siglos. Son 40 casos de éxito que todo empresario debe conocer y analizar, pues en ellas se concentran los principios de la esfera empresarial y del emprendimiento. ¡151 lecciones aguardan por ti!

Leseprobe

151 LECCIONES DE LIDERAZGO 

INTRODUCCIÓN

¿CUÁL ES EL SECRETO DEL ÉXITO? 

Muchos autores y conferencistas sugieren que no existe una fórmula única de crecimiento ni un único camino para llegar a la cima. Incluso, los empresarios más exitosos del mundo aseguran que su éxito se debió al hecho de haber encontrado una fórmula personal, creativa e innovadora, y a la decisión de haber confiado en ella de principio a fin. En tal sentido, aunque existan cientos de miles de caminos por los cuales se ha llegado a la cúspide, es correcto afirmar que tu éxito depende de que sepas construir ese camino ideal, adecuado a tu ritmo, que potenciará tus habilidades y fortalecerá tus puntos débiles.

Por lo tanto, aunque nadie puede trazarlo por ti, sí es posible aprender de aquellos que ya han llegado a la meta. Esta aventura no se trata de copiar las fórmulas de otros, sino de analizar las tácticas que los mejores aplicaron según sus necesidades y seleccionar las que mejor se incorporen a tu propia ruta. Estamos seguros de que tomar esta simple decisión es abrir las puertas a grandes resultados. Es por ello que hemos reunido algunas de las lecciones más valiosas de los emprendedores más importantes de los últimos tiempos.

Como si se tratara de un glosario de términos, cada una de las lecciones es una síntesis de las estrategias empleadas por estos personajes, a fin de que tú, como lector, las conozcas e integres a tu fórmula personal. 

Estamos convencidos de que, si sigues los pasos correctos, tu crecimiento se maximizará en todo sentido y en el futuro cercano otros aprenderán de ti de la misma manera en que tú lo has hecho estudiando la vida de estos 35 exitosos empresarios.

Capítulo I

LOS LÍDERES INNOVAN, LOS SEGUIDORES REPITEN

STEVE JOBS

El cofundador de Apple no fue siempre millonario. Su rebeldía e inteligencia lo impulsaron a abandonar sus estudios universitarios y emprender su propio proyecto. Junto a su amigo y socio Stephen Wozniak, fundaron Apple Computer, gracias al dinero de la venta de la furgoneta Volkswagen de Jobs. Trabajaron arduamente en el modesto garaje de su casa y fue así que crearon el famoso Apple I, la primera computadora personal del mundo. Actualmente, Steven Jobs es considerado una leyenda de Silicon Valley. Sus inventos, como el iPhone, iPod y iPad, revolucionaron el mundo de la tecnología y el gusto de los consumidores.

ESTUDIANTE INCONFORME

El 24 de febrero de 1955 nació Steven Paul Jobs en San Francisco, California. Steve Jobs, como mejor se le conoce, llegó al mundo como fruto de una pareja de universitarios, quienes decidieron darlo en adopción porque no tenían los suficientes medios para mantenerlo. Fue el matrimonio Jobs, compuesto por Paul y Clara, que se hizo cargo del pequeño.

Desde siempre, Jobs mostró disconformidad con la educación tradicional que recibía. Por esta razón, era considerado un joven rebelde y con poco interés en los estudios a pesar de ser inteligente e innovador en los temas que le fascinaban, como la electrónica. 

California, como centro representativo de la industria electrónica, fue un factor influyente en las preferencias de Jobs. A los doce años, el adolescente formó parte del Club de Exploradores de Hewlett-Packard, donde ingenieros se dedicaban a enseñar a niños y jóvenes lo último sobre los aparatos de computación. 

En los años setenta, se vivía un conflicto entre el movimiento hippie y la irrupción de las computadoras. En ese contexto, Steve Jobs conoce a Steve Wozniak, quien más tarde, además de volverse su amigo, se convertiría en su socio. 

¿QUÉ PROVOCÓ EL ÉXITO DE STEVE JOBS?

Jobs nunca perdió contacto con Wozniak. Pese a que ingresó en la Reed College, una universidad de artes liberales ubicada en Oregón, lo iba a visitar regularmente, pues ambos compartían la misma pasión por la electrónica. Esa complicidad los llevó a emprender su propio proyecto: la venta de ordenadores. 

En 1976, Jobs abandona sus estudios y, junto a Wozniak, fundan Apple Computer en el garaje de la casa de sus padres, en Silicon Valley, California.

El crecimiento de la compañía no se hizo esperar, ya que las ventas de los ordenadores elaborados por ellos mismos fueron un éxito. La primera computadora que crearon fue la Apple I. A finales de 1980, Apple ya estaba valorizada en dos mil millones de dólares y cotizaba en la bolsa de valores.

Sin embargo, no todo fue bueno para los socios, pues, en 1985, tuvieron que salir de su propia empresa por conflictos de poder con John Sculley, el nuevo director. 

Jobs continuó con sus emprendimientos y dejó que su talento lo guiara. Fue así que fundó Pixar, una empresa cinematográfica dedicada al diseño de animación digital. Tiempo después, vendió esta empresa a Disney por la suma de 7 mil millones de dólares. También fundó Next, una empresa de informática que más tarde terminaría siendo comprada por Apple y la salvaría de la quiebra. 

Más adelante, Steve regresa a Apple y toma las riendas de la empresa, convirtiéndose en el director ejecutivo y volviéndola nuevamente rentable y líder en el mercado de ordenadores.

Pese a su fallecimiento, en el 2011, Steve Jobs sigue siendo considerado un genio influyente en el mundo de la tecnología hoy en día. Sus creaciones han llegado a todas partes del mundo, originando una revolución en el mercado. 

LAS 6 REGLAS PARA ALCANZAR EL ÉXITO DE STEVE JOBS

Steve Jobs nos brinda 6 reglas para triunfar en el mundo de los negocios. 

1. SÉ UN LÍDER INNOVADOR

Ser un líder innovador demanda tener intuición para los negocios y ser altamente creativos. Además, un líder de este tipo siempre es un visionario, cualidad que se trasluce al ser indispensable y único en el mercado.

2. APRENDE NUEVOS MÉTODOS 

Jobs nunca terminó de aprender, sino que se formaba todo el tiempo. Como cabeza de la compañía, algunas de sus constantes eran siempre asumir nuevos retos y propiciar mejoras en el equipo de trabajo de las empresas. 

3. EXPERIMENTA CONSTANTEMENTE

Los líderes de la tecnología deben atreverse a probar nuevas herramientas, a llevar a cabo ideas nunca antes aplicadas y ser los primeros en lanzar un producto, confiando en su trabajo y en el de su equipo. 

4. RELACIÓNATE CON PERSONAS CREATIVAS E INNOVADORAS

Jobs asegura que rodearse de personas creativas e innovadoras es muy importante, pues inspira a los líderes a seguir aprendiendo y actualizándose para dar la talla y no decepcionar a su equipo de trabajo. 

5. AMA LO QUE HACES

Es fundamental ponerle amor a cada acción y decisión, ya que ello le inyecta ganas a todo el equipo. De esa forma, todos se motivan para alcanzar los objetivos de la empresa. Trabajar con pasión es asegurar el éxito. 

6. INVESTIGA EL MERCADO

Un líder debe estar pendiente de las demandas de sus clientes para estar siempre adelante de la competencia. Ser innovador implica tener iniciativa y, para ello, es necesario investigar tanto el mercado como a los consumidores. 

ESPÍRITU INNOVADOR

Según Steve Jobs, lo esencial para cualquier emprendedor es creer en sí mismos y estar preparados para defender siempre sus sueños e ideas, viendo las oportunidades que existen a pesar de los problemas que la vida nos pueda traer, incluyendo la muerte.

Jobs creyó en sí mismo y demostró su genialidad a través de grandes innovaciones que surgieron en su cabeza. Sus teléfonos, computadoras y otros aparatos causaron gran impacto en el mundo de la tecnología. Hoy no está con nosotros; sin embargo, su legado es grande y él continúa siendo un modelo a seguir para miles de personas que desean emprender un negocio con éxito. 

Capítulo II

TRAZA UNA ESTRATEGIA Y APÉGATE A ELLA

HENRY FORD

Henry Ford, el mítico hombre de los automóviles, tuvo un origen humilde. Se crió en una familia de granjeros y su padre soñaba con que en un futuro este asumiera la administración del predio. Sin embargo, el joven Henry sentía una gran atracción por las máquinas y odiaba las actividades agrícolas. Desde los 10 años supo que quería ser ingeniero, luego de quedar fascinado al ver una máquina de vapor con ruedas. 

Fue a los 17 años que decidió mudarse a Detroit para aprender mecánica, desobedeciendo a su padre. Más adelante, incursionó en las carreras de automóviles, volviéndose un diestro piloto, y luego entró al mundo de la producción de coches. Fundó la compañía Ford Motor Company e introdujo el Fort T, que revolucionó la industria del transporte en Estados Unidos y del mundo. Su pasión por los autos hizo de Ford una de las personas más ricas de la historia de la humanidad, con 161 patentes registradas y sin necesidad de diluir su compañía entre accionistas o inversionistas. Como lo oyes, hasta el día de su muerte fue el único propietario de una de las compañías más grandes y rentables de su país.

ATRAPADO EN LA GRANJA FAMILIAR

Este innovador personaje tuvo su origen en Dearbom, Estados Unidos, en 1863. Allí vivió sus primeros 17 años junto a sus padres, que se dedicaban a la actividad ganadera. A temprana edad, el pequeño Fort comenzó a mostrar su innata curiosidad por desarmar máquinas o todo lo que llegara a sus manos. Por lo cual, se hizo conocido en su localidad como reparador de relojes. Su inclinación por la mecánica lo llevó a desarrollar dos actividades paralelas: los trabajos en la granja, que odiaba, y sus primeros desafíos en la mecánica, que amaba, en el incipiente taller instalado por él mismo en su casa.

El sueño de los padres de Ford siempre fue que este se hiciera cargo de la granja. Por ese motivo, solo culminó la primaria. Su futuro ya estaba trazado. Sin embargo, su pasión por la mecánica era tan grande que lo empujó a tomar la decisión de irse a Detroit para aprender todos los secretos de la mecánica. Fue luego de que su madre falleciera. 

INNOVADOR INNATO

Ford trabajó por un tiempo como mecánico en la compañía Westinghouse. Luego, renunció y regresó a la granja familiar. Su situación mejoró cuando ingresó a trabajar como ingeniero mecánico en una de las empresas del reconocido inventor Thomas Alba en 1891. Después de descubrir la gran utilidad de la gasolina en el sistema del transporte, creó su primer vehículo, el Cuadriciclo, en 1896.

Henry fundó la Ford Motor Company en 1903. Cinco años más tarde, hizo su entrada triunfal el Fort T, que llamaba la atención por tener el volante a la izquierda y ser muy barato. 

Ford revolucionó el sistema de producción, donde el principal resultado fue la reducción de costos del producto para que más personas pudieran adquirirlo, algo antes exclusivo solo para los ricos. El éxito fue tan arrollador que se llegó a vender 15 millones de vehículos a un costo de 300 dólares por unidad. 

LOS CONSEJOS DE HENRY FORD PARA TRIUNFAR

Estos secretos fueron aplicados por Ford a lo largo de su vida. Veamos cómo los aplicó. 

7. ESTIMULA TU CREATIVIDAD

La curiosidad y la creatividad van de la mano. Si quieres ser un gran innovador, debes desarrollar estas dos cualidades. Ford dejó fluir su creatividad y no se conformó solo con crear su propia empresa, sino que reinventó los vehículos de su tiempo, los cuales eran un lujo propio de una minoría, y los hizo más asequible para la clase media. 

8. VENCE LAS ADVERSIDADES

Miles de empresas aparecen cada día: de ellas, no todas logran mantenerse y son pocas las que llegan a transformar la sociedad. Ford emprendió dos proyectos poco exitosos en sus inicios. Sin embargo, las adversidades no lo detuvieron. Él no paró hasta lograr que su compañía sea reconocida internacionalmente. 

9. FOMENTA LA DEMANDA

Fort pensaba en todo. Se ocupaba de mejorar el sistema productivo y también pensaba en qué estrategias aplicar para que la venta de sus vehículos sea un éxito. Aparte de sus innovaciones, también vio conveniente aumentar el salario, mejorando la calidad de vida de los empleados y aumentando su poder adquisitivo para que ellos mismos pudiesen comprar los vehículos de la empresa donde trabajaban. 

10. SÉ EL RESPONSABLE DE LA EFICIENCIA DE TUS TRABAJADORES

Valorar a nuestros empleados y brindarles una buena remuneración es garantizar que realizarán una excelente labor. Ford creía que fomentar el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores traía grandes beneficios tanto para ellos como para su empresa. Veía a sus empleados como potenciales clientes. 

11. MEJORA EL PROCESO DE PRODUCCIÓN

Una regla que aplicó Ford con mucha inteligencia fue optimizar el proceso de producción, reduciendo el tiempo de manufacturación y, por ende, los precios.

EL PRIMER PASO ES EMPRENDER. ¡ATRÉVETE!

No temas emprender si ya tienes una idea en que te da vueltas en la cabeza. Henry Ford tenía dos inconvenientes que lo hubieran hecho retroceder: la pobreza y la falta de apoyo de su padre. Sin embargo, nadie podía arrebatarle el sueño de construir un vehículo que llegara a todo el mundo. Recuerda, la voluntad es el secreto para emprender todo proyecto. 

Capítulo III

ENFÓCATE EN TU SUEÑO Y SOLO ENCONTRARÁS OPORTUNIDADES

JEFF BEZOS

El multimillonario creador de Amazon siempre fue un hombre apasionado, decidido y visionario, cualidades que tarde o temprano lo harían renunciar a cualquier empleo para realizar sus sueños. Jeff Bezos, con una carrera envidiable en Wall Street, se atrevió a dejarlo todo cuando vio en el vertiginoso crecimiento de internet una oportunidad para emprender. Así nació la idea de crear una librería virtual: Amazon. Más tarde, como lo había previsto, su tienda en línea se había convertido en un fenómeno universal. Hoy, Amazon es una empresa de renombre que genera millones de dólares y Bezos es considerado la persona más rica del mundo.

NIÑO PRODIGIO

Jeff Bezos nació en 1964 en Albuquerque, la ciudad más grande de Nuevo México. Heredó el apellido de su padrastro, quien era de origen cubano. Desde niño, se caracterizó por su ingenio y afición por los aparatos electrónicos. Años más tarde, estudió Ciencias de la Computación e Ingeniería Electrónica en la Universidad de Princeton. 

Bezos trabajó en varias compañías; entre ellas, Fitel, una empresa digital experta en fibra óptica, y en Bankers Trust, el histórico banco de Estados Unidos. Su último empleo fue en D. E. Shaw & Co, un fondo de inversiones de Wall Street, donde desarrolló una carrera exitosa. Sin embargo, a pesar de que Jeff Bezos tenía un gran futuro como vicepresidente de esta compañía, lo único que encontraba motivador en ella era el incentivo económico.

DE WALL STREET AL GARAJE

Fue mientras laboraba en Wall Street que detectó en las comunicaciones en línea una gran oportunidad para emprender un negocio innovador. Así nació la idea de vender millones de libros por internet, una aventura que realmente lo apasionaba.

Tanto Bezos como su esposa MacKenzie abandonaron todo y se trasladaron a Seattle para empezar el proyecto de la librería virtual desde el garaje de su casa. En ese espacio, construyeron dos escritorios y contrataron solo a cinco empleados. En un primer momento, la compañía se iba a llamar Cadabra; sin embargo, gracias al consejo de su abogado, desistieron y, finalmente, en 1995, la empresa sería llamada Amazon. 

El estudio de mercado que había hecho Bezos para establecer qué producto podría ser el mejor vendido dio sus frutos, pues los libros tenían un gran potencial en el mercado. 

Amazon los puso a disposición en su tienda digital y comenzó a ofrecer rebajas para incentivar su compra. El mercado digital comenzó a expandirse por todo el mundo y el éxito no tardó en llegar. El hecho de adquirir obras en línea hizo de Amazon una página muy popular.

Actualmente, Amazon es una sólida empresa de venta en línea y su fundador es uno de los hombres más ricos del mundo, sobrepasando a Bill Gates. En marzo de 2019, la lista Forbes confirmó que el patrimonio de Bezos era de 131 mil millones de dólares. 

LAS CLAVES DE BEZOS

Jeff Bezos nos regala los secretos que lo condujeron a convertirse en el éxitoso hombre de negocios que es hoy.

12. RODÉATE DE PERSONAS CAPACITADAS

Este aspecto es muy importante en el inicio de toda empresa. Tu empresa debe contar con personal capacitado y con ganas de crecer profesionalmente. Si tu proyecto es grande, necesitas personas geniales. Jeff Bezos los llamaba «expertos con talento». 

13. TRABAJA EN EQUIPOS PEQUEÑOS

Bezos asegura que un equipo pequeño no solo es más fácil de manejar, sino que suele gozar de un mejor clima laboral gracias a la confianza y la cercanía entre sus miembros, lo que termina generando una mayor productividad.

14. ESPECIALÍZATE

Es más valorado en una empresa tener un amplio conocimiento sobre un área específica que saber un poco de todo. Las personas que cuentan con un conocimiento especializado pueden llegar más lejos.

15. APRENDE DEL ENTORNO

Un aspecto clave para estar siempre adelante es tener en la mira a la competencia. Por ejemplo, antes de publicar los precios de sus libros, Amazon estudia los precios de sus rivales a través de un programa informático.

DE TAL PASIÓN, TAL META

Pese a que Jeff Bezos tenía el trabajo perfecto, nunca se sintió motivado, pues su cargo de vicepresidente no era algo que realmente le gustase: ¡su verdadera pasión eran los libros! Así como Bezos, no seas conformista; ¡construye tus metas a partir de lo que amas!

Capítulo IV

CONOCE A TU EMPRESA COMO A TI MISMO

RICHARD BRANSON

Aunque Richard Branson, el famoso director ejecutivo de Virgin Group, era considerado por sus maestros como poco inteligente y flojo, fue lo suficientemente astuto para crear, junto a sus amigos, Virgin, una empresa dedicada a la venta de discos que, con el tiempo, se convirtió en Virgin Group, un conglomerado multinacional de empresas. Hoy en día, Branson es un empresario multimillonario que encabeza un imperio conformado por más de 350 compañías.

DE LA REBELDÍA AL EMPRENDIMIENTO

Richard Branson nació en Blackheath, al sur de Londres, en el año 1950. Cursó sus primeros estudios en Scaitcliffe School y Stowe School. Branson padecía de dislexia, lo cual probablemente influía en sus pobres méritos académicos. Sin embargo, su genialidad se medía por las grandes ideas que le surgían en la cabeza. 

La primera gran idea le llegó a los 16 años, justo en la época en que había abandonado los estudios para dedicarse a algo que realmente le gustaba. Richard se mudó a Londres y fundó la revista Student, su primer negocio exitoso.

VÍRGENES EN LOS NEGOCIOS

Unos años más tarde, en 1970, nace la idea de crear un negocio que, además de vender discos, como las clásicas tiendas, también fuera un espacio para escuchar y compartir música. Fue así que Branson y un grupo de amigos se juntaron para dar vida a Virgin. El curioso nombre («virgen» en español) aludía a que todos los integrantes de la empresa tenían poca o nula experiencia en los negocios. Los primero pasos de la novel tienda de discos se dieron en la iglesia donde se editaba la revista Student. Así empezó la aventura de hacer crecer Virgin, que llegó a escalar en el mercado discográfico gracias a las estrategias de Branson.