Saca partido del test Myers-Briggs E-Book

50Minutos

• Herausgeber: 50Minutos.es
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: Coaching
• Sprache: Spanisch

Seitenzahl: 29

Veröffentlichungsjahr: 2017

Beschreibung

Todos los secretos del test de personalidad más popular del mundo

Este libro es una guía práctica y accesible para dejar de posponer tus proyectos, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo.

En tan solo 50 minutos podrás:

• Entender en qué consiste el test Myers-Briggs y conocer sus dieciséis perfiles psicológicos gracias a unas descripciones concisas
• Aprender a aplicar sus resultados dependiendo de tu perfil: estudiante, trabajador, mánager, solicitante de empleo, etc.
• Ser consciente de que el MBTI tiene unos límites y de que su fiabilidad puede verse afectada por diversos factores, como la presión o el estrés 

SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching

en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas.
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Leseprobe

¿Cómo utilizar el test Myers-Briggs?

¿Problemática? ¿Cómo sentirte realizado en el ámbito profesional identificando tus rasgos de personalidad gracias al test Myers-Briggs?¿Utilidad? El test Myers-Briggs (o MBTI, por sus siglas en inglés) puede ayudarte a orientar correctamente tu carrera, a rodearte de los trabajadores adecuados y a mejorar tu comunicación y tus relaciones laborales.¿Contexto profesional? Relaciones profesionales, recursos humanos, gestión de carrera, desarrollo personal, cultura de empresa, trabajo en grupo.¿Preguntas frecuentes?No me siento realizado profesionalmente. ¿El MBTI puede ayudarme?Mi estilo de gestión no funciona con todos mis empleados. ¿Cómo puedo beneficiarme del MBTI para adaptar mi liderazgo?No me reconozco en el perfil psicológico que me ha atribuido el MBTI, ¿tengo que preocuparme?Soy reclutador y no logro escoger entre dos candidatos. ¿Puedo contar con el MBTI para resolver el problema?¿El resultado obtenido es definitivo o puede evolucionar con el tiempo?Me gusta mi trabajo, pero mi perfil psicológico indica que no es el que me corresponde. ¿Tengo que cambiar de puesto?

En un mundo profesional cada vez más competitivo en el que los solicitantes de empleo superan en número los puestos que hay que cubrir y en el que la presión para obtener resultados nunca ha sido tan fuerte, ya no está permitido equivocarse. En efecto, tanto para los empleadores que quieren encontrar el candidato perfecto como para los trabajadores que buscan su puesto ideal, equivocarse en la elección durante el proceso de contratación o en la manera en que se orienta la carrera puede resultar desastroso. ¿Y si el MBTI pudiese contribuir a reducir este riesgo?

El MBTI cuenta con cerca de dos millones de usuarios anuales y, de esta manera, lidera el ranking de los test psicológicos más populares del mundo. El objetivo del test Myers-Briggs, que se presenta bajo la forma de un simple cuestionario de 88 preguntas, es identificar los modos de funcionamiento preferentes de las personas. Una vez completado el formulario, a cada participante se le atribuye un perfil psicológico de entre los 16 que reconoce el MBTI, cada uno de los cuales corresponde a una forma distinta de percibir el mundo y de enfrentarse a los acontecimientos del día a día.

Son muchas las personas que realizan este test llevadas por la simple curiosidad, ya sea porque quieren comprobar la exactitud del juicio emitido o, sencillamente, para aprender a conocerse mejor. No obstante, el MBTI está lejos de limitarse a la esfera privada, puesto que también se utiliza regularmente en el medio laboral: un reclutador incapaz de decidirse entre dos candidatos; un jefe que se pregunta cómo mejorar su liderazgo; un trabajador que se encuentra en una encrucijada y que no está seguro de comenzar a trabajar como autónomo; incluso un futuro estudiante al que la idea de elegir la carrera equivocada le quita el sueño. Un gran número de personas distintas que, sin embargo, coinciden en un punto: todos son usuarios potenciales del MBTI. Pero ¿qué es eso tan especial que nos ofrece el test? Este libro te permitirá descubrir todos los secretos de este test mundialmente conocido.

El abecé del uso del MBTI

Un poco de historia

Del aporte de Jung…

Todo comienza a principios de los años veinte, cuando el psiquiatra suizo Carl Gustav Jung (1875-1961) conceptualiza su teoría de los tipos psicológicos en su obra de referencia, Tipos psicológicos