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Las claves para organizar con éxito el teletrabajo
Este libro es una guía práctica y accesible que te ayudará trabajar de forma eficaz desde casa, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo.
En tan solo 50 minutos podrás:
• Saber de primera mano qué es el teletrabajo y conocer su evolución actual en el mundo laboral
• Descubrir las distintas formas de teletrabajo, haciendo hincapié en el trabajo a distancia y el trabajo pendular, y analizar los riesgos y las oportunidades que ofrece
• Guiarte a través de nuestros consejos y reflexiones para poder enfrentarte con éxito al cambio clave que supone el teletrabajo, tanto a nivel personal como a nivel profesional
SOBRE 50MINUTOS.ES | Coaching
50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas.
Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo.
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Seitenzahl: 34
Veröffentlichungsjahr: 2017
El teletrabajo es una práctica relativamente reciente cada vez más común. Gracias a la era 2.0, a los teléfonos inteligentes y a las muchas aplicaciones de comunicación, resulta fácil trabajar desde casa —al menos, en algunas profesiones—. A menudo, se considera que trabajar desde casa es una ventaja: ahorramos tiempo, puesto que podemos economizar el recorrido desde el domicilio hasta el trabajo; también evitamos el cansancio del transporte público o de los trayectos en coche y su dosis de atascos diarios; ganamos dinero al no gastar en gasolina o en billetes de transporte; podemos organizar nuestro día como nos apetece; somos libres de hacer lo que queremos en nuestra pausa para comer; y evitamos las interrupciones y las distracciones frecuentes de la oficina.
Sin embargo, el teletrabajo no es sinónimo de ociosidad. Tendrás que aprender a gestionar tu tiempo y a organizarte mejor, y también a acondicionar un espacio dedicado específicamente a tu profesión. Con frecuencia, tu empleador será todavía más exigente si trabajas desde casa. Al autorizarte a hacer homeworking, deposita su confianza en ti y, por lo tanto, espera a cambio un trabajo productivo —no sin razón—. Por lo tanto, cabe preguntarse seriamente acerca de las circunstancias de una decisión de este calibre.
«Siempre me ha costado mucho concentrarme. Así, desde que mi jefe lo permite, prefiero trabajar desde casa para evitar el mayor número posible de distracciones. ¡Pero el teletrabajo requiere mucha autodisciplina! No es nada fácil ser productivo y realizar el trabajo que se te ha pedido estando sola en casa» (Émeline, editora).
Según lo textos legislativos franceses, el teletrabajo remite a cualquier forma de trabajo efectuado por un empleado fuera de las oficinas de la empresa de forma recurrente y con ayuda de las tecnologías de la información. Trabajar fuera de los locales de la empresa no tiene por qué significar que trabajamos desde casa: existen formas de teletrabajo que se llevan a cabo en un espacio de coworking o en desplazamientos en el caso de algunas profesiones. Si tomamos el sentido etimológico de la palabra, el teletrabajo es un trabajo que se realiza gracias a las técnicas de la telecomunicación («tele» viene de «telecomunicación»).
Existen distintas formas de teletrabajo: el trabajo como nómada digital, que consiste en estar en constante movimiento y en ejercer una profesión fuera de los locales de la empresa (un comercial, un consultor, por ejemplo); el teletrabajo desde casa, que consiste en trabajar toda la semana desde el domicilio; el trabajo pendular, que es una modalidad alterna, es decir, el empleado trabaja parcialmente desde casa y también acude a la empresa varios días; y, para acabar, el trabajo colaborativo, que consiste en trabajar en dosieres en común con personas que se encuentran geográficamente alejadas gracias a programas groupware (programas que permiten que varias personas compartan documentos a distancia, como Dropbox, Gmail, Skype, etc.).
Este libro se centra principalmente en los casos de trabajo desde casa y de trabajo pendular.
