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Sie haben nicht geplant, Ihren Job zu verlieren. Aber jetzt, wo es passiert ist, brauchen Sie schnell einen Plan.
Die Rechnungen kommen weiterhin. Ihre Ersparnisse schwinden. Der Stress ist überwältigend. Und gut gemeinte Ratschläge wie „bleib einfach positiv" zahlen keine Miete.
Dieses Buch bietet Ihnen etwas Besseres: einen praktischen, tagesgenauen Aktionsplan, der wirklich funktioniert.
Arbeitslosigkeit überstehen führt Sie durch genau das, was Sie in Ihren ersten 30 Tagen nach dem Jobverlust tun müssen – vom Beantragen von Arbeitslosengeld und drastischem Senken der Ausgaben bis hin zum Generieren schnellen Einkommens und Schutz Ihrer mentalen Gesundheit. Kein Füllmaterial. Keine vagen Plattitüden. Nur klare, umsetzbare Schritte, die Geld in Ihre Tasche bringen und finanziellen Stress reduzieren.
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie:
Ihre Ausgaben um 20-40% senken, ohne auf das Wesentliche zu verzichten. Arbeitslosengeld korrekt beantragen, um Ihre Leistungen zu maximieren. Mit Gläubigern verhandeln, um Verzugsgebühren und beschädigte Bonität zu vermeiden. Innerhalb von Tagen mit bewährten Nebenverdienst-Strategien Geld verdienen. Ein Notbudget erstellen, das für Ihre Situation tatsächlich funktioniert. Ihr Zuhause, Ihre Versorgungsleistungen und Ihre Krankenversicherung schützen. Schnelles Geld durch Verkauf, Gig-Work und Freelancing finden. Effektiv nach Jobs suchen, ohne auszubrennen. Die teuren Fehler vermeiden, die die meisten Arbeitslosen machen. Einen finanziellen Puffer aufbauen, um Ihre Reichweite zu verlängern.
Dies ist nicht nur Theorie – es ist ein erprobtes System, das von Tausenden erfolgreich genutzt wurde, die Arbeitslosigkeit bewältigt haben, ohne ihre Finanzen zu ruinieren.
Sie finden praktische Arbeitsblätter, Budgetvorlagen, Ressourcenverzeichnisse und einen vollständigen 30-Tage-Aktionskalender, der Ihnen genau sagt, was Sie jeden Tag tun müssen. Ob Sie eine Abfindung erhalten haben oder nicht, ob Sie Ersparnisse haben oder bei null anfangen – dieser Plan holt Sie dort ab, wo Sie sind, und hilft Ihnen voranzukommen.
Arbeitslosigkeit ist vorübergehend. Finanzielle Verwüstung muss es nicht sein.
Jeder Tag, den Sie warten, ist ein weiterer Tag unnötigen Stresses und schwindender Ersparnisse. Die Strategien in diesem Buch funktionieren – aber nur, wenn Sie sie umsetzen.
Ihr finanzielles Überleben beginnt jetzt. Holen Sie sich heute Ihr Exemplar und übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Situation.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Veröffentlichungsjahr: 2025
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Arbeitslosigkeit überstehen
Ihr 30-Tage-Finanzaktionsplan
Schützen Sie Ihr Geld, senken Sie schnell Kosten und finden Sie Einkommen während der Jobsuche
Patricia Morrison
© 2025 Patricia Morrison. Alle Rechte vorbehalten.
Kein Teil dieses Buches darf ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Verlags reproduziert, in einem Datenabfragesystem gespeichert oder in irgendeiner Form oder mit irgendwelchen Mitteln, elektronisch, mechanisch, durch Fotokopieren, Aufzeichnen, Scannen oder auf andere Weise übertragen werden.
Haftungsausschluss:Dieses Buch soll Ihnen hilfreiche Informationen zu den behandelten Themen bieten. Es ist nicht zur Diagnose oder Behandlung von Krankheiten gedacht und sollte auch nicht dazu verwendet werden. Konsultieren Sie bei gesundheitlichen Problemen bitte Ihren Arzt. Verlag und Autor übernehmen keine Verantwortung für gesundheitliche oder finanzielle Bedürfnisse, die eine ärztliche oder professionelle Betreuung erfordern, und haften nicht für Schäden oder negative Folgen, die sich aus Behandlungen, Maßnahmen, Anwendungen oder Vorbereitungen ergeben, die Lesern oder Befolgen der Informationen in diesem Buch entstehen.
Gedruckt in den Vereinigten Staaten von Amerika
Erste Auflage: 2025
Hingabe
An alle, die mit der Unsicherheit eines Arbeitsplatzverlustes konfrontiert sind: Eure Widerstandsfähigkeit ist stärker, als ihr denkt, und bessere Tage stehen bevor.
Einleitung: Du wirst das schaffen
Wenn Sie dieses Buch lesen, haben Sie wahrscheinlich vor Kurzem Ihren Job verloren oder stehen kurz davor, ihn zu verlieren. Vielleicht haben Sie es kommen sehen, vielleicht hat es Sie aber auch völlig unvorbereitet getroffen. So oder so, Sie empfinden vermutlich eine Mischung aus Schock, Wut, Angst und Unsicherheit darüber, was als Nächstes kommt.
Ich möchte dir jetzt etwas Wichtiges sagen: Du wirst das schaffen.
Ich weiß, das ist vielleicht schwer zu glauben, besonders wenn Sie vor Rechnungen sitzen, die Sie nicht bezahlen können, oder sich fragen, wie Sie Ihre Familie ernähren sollen. Aber die Wahrheit ist: Tausende Menschen, die diesen Weg vor Ihnen gegangen sind, haben sie bereits erfahren. Mit dem richtigen Plan und den richtigen Maßnahmen können Sie die Arbeitslosigkeit nicht nur überstehen, sondern gestärkt und finanziell versierter daraus hervorgehen.
Warum dieses Buch existiert
Dieses Buch wurde speziell für Menschen in Ihrer Situation geschrieben. Nicht für diejenigen, die sich nur beiläufig für Budgetplanung interessieren oder ihre bereits gesunden Finanzen optimieren möchten. Es richtet sich an Menschen, die jetzt sofort konkrete und praktische Antworten darauf brauchen, wie sie ihr Geld schützen, Kosten senken und Einkommen generieren können, während sie nach einer neuen beruflichen Chance suchen.
Hier finden Sie keine vagen Ratschläge zum Thema „Das beste Leben führen“ oder philosophische Diskussionen über Geld. Stattdessen erhalten Sie einen klaren, praxisorientierten Aktionsplan, der Ihnen genau sagt, was Sie in den nächsten 30 Tagen tun müssen, um Ihre finanzielle Situation zu stabilisieren.
Wie man dieses Buch benutzt
Dieses Buch ist als 30-Tage-Aktionsplan aufgebaut, der in vier verschiedene Phasen unterteilt ist:
Tage 1-7: Sofortige finanzielle TriageIn dieser entscheidenden ersten Woche ergreifen Sie die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um sich finanziell abzusichern. Dazu gehören die Beantragung von Arbeitslosengeld, die Klärung Ihrer Abfindungsansprüche und die Erstellung eines Notfallbudgets.
Tage 8-14: Strategische KostensenkungIn der zweiten Woche werden Sie Ihre Ausgaben systematisch und mit größtmöglicher Wirkung reduzieren. Sie lernen, wie Sie mit Gläubigern verhandeln, unnötige Ausgaben streichen und Ihre wichtigsten Dienstleistungen sichern.
Tage 15-21: Schnelles Einkommen finden- Ab der dritten Woche konzentrieren Sie sich darauf, Geld durch Zeitarbeit, Jobs in der Gig-Economy und andere schnelle Einkommensquellen zu verdienen, während Sie weiterhin nach einer Arbeitsstelle suchen.
Tage 22-30: Langfristige StrategieIn der letzten Woche entwickeln Sie einen nachhaltigen Ansatz, der die Jobsuche mit dem Finanzmanagement in Einklang bringt, und Sie lernen, wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden, die Menschen während der Arbeitslosigkeit aus der Bahn werfen.
Sie müssen dieses Buch nicht von Anfang bis Ende lesen, bevor Sie aktiv werden. Ich empfehle Ihnen sogar, die Schritte von Tag 1 umzusetzen, sobald Sie Kapitel 1 gelesen haben. Es handelt sich hierbei um einen praktischen Leitfaden, nicht nur um ein Buch zum Lesen.
Was diesen Ansatz so besonders macht
Die meisten Finanzratgeber gehen davon aus, dass man Zeit und Optionen hat. Doch wenn man gerade seinen Job verloren hat, erscheint Zeit kostbar und die Möglichkeiten begrenzt. Dieses Buch trägt dieser Realität Rechnung.
Die Strategien in diesem Buch sind folgendermaßen konzipiert:
Sofort- Sie können schon heute aktiv werden, nicht erst nach wochenlanger Vorbereitung.
Praktisch- Jede Empfehlung ist konkret und umsetzbar, mit klaren Schritten, denen Sie folgen können.
RealistischDiese Strategien funktionieren unabhängig davon, ob Sie eine Abfindung erhalten oder nicht, ob Sie Ersparnisse haben oder nicht, ob Sie einen Partner haben, der Sie unterstützt, oder ob Sie allein sind.
Umfassend- Wir behandeln alles von praktischen Aspekten (wie man Arbeitslosengeld beantragt) bis hin zu emotionalen (wie man mit dem Stress und der Scham umgeht, die oft mit dem Verlust des Arbeitsplatzes einhergehen).
Ein Wort zur Denkweise
Bevor wir zu den taktischen Ratschlägen kommen, möchte ich etwas Wichtiges ansprechen: die emotionale Belastung durch den Verlust des Arbeitsplatzes.
Den Job zu verlieren, kann sich anfühlen, als würde man einen Teil seiner Identität verlieren. Es kann Gefühle des Versagens, der Scham und der Angst auslösen. Vielleicht liegen Sie nachts um 3 Uhr wach und malen sich die schlimmsten Szenarien aus. Möglicherweise schämen Sie sich, Freunden und Familie davon zu erzählen. Vielleicht sind Sie wütend auf Ihren ehemaligen Arbeitgeber oder auf die Ungerechtigkeit der Situation.
Alle diese Gefühle sind normal und berechtigt.
Aber eines ist mir wichtig: Ihr Jobverlust definiert nicht Ihren Wert, und Ihre aktuelle finanzielle Belastung ist nur vorübergehend. Was Sie in den nächsten 30 Tagen tun, wird entscheidend dafür sein, wie schnell Sie sich erholen und wie gut Sie für Ihre nächste Chance aufgestellt sind.
Dieses Buch bietet Ihnen einen Plan. Wenn Sie diesen Plan befolgen, gewinnen Sie ein Gefühl der Kontrolle zurück. Und dieses Gefühl der Kontrolle hilft Ihnen, die Angst und die Furcht vor Arbeitslosigkeit zu lindern.
Was Sie in 30 Tagen erreichen werden
Wenn Sie diesen Plan konsequent befolgen, können Sie nach 30 Tagen Folgendes erwarten:
Beachten Sie, dass ich nicht behauptet habe, Sie würden innerhalb von 30 Tagen einen neuen Job finden. Das wäre zwar wunderbar (und kommt auch vor), aber die durchschnittliche Jobsuche dauert 3 bis 6 Monate. In diesem Buch geht es darum, sicherzustellen, dass Sie während dieser Suche finanziell über die Runden kommen und die Arbeitslosigkeit überwinden, ohne Ihre Finanzen zu ruinieren.
Los geht's!
Sie haben bereits den ersten wichtigen Schritt getan, indem Sie dieses Buch in die Hand genommen haben. Das zeigt, dass Sie bereit sind, Ihre Situation selbst in die Hand zu nehmen, anstatt sich von ihr beherrschen zu lassen.
Tief durchatmen. Nehmen Sie sich ein Notizbuch oder öffnen Sie ein Dokument auf Ihrem Computer, in dem Sie Notizen machen und Ihre Fortschritte festhalten können. Und los geht's mit der Arbeit, Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.
Denk daran: Tausende von Menschen sind diesen Weg vor dir gegangen und haben es geschafft. Du wirst einer von ihnen sein.
Lasst uns an die Arbeit gehen.
Teil 1: Tage 1-7 – Sofortige finanzielle Triage
Kapitel 1: Die ersten 48 Stunden – Was Sie jetzt tun sollten
Die ersten 48 Stunden nach dem Verlust des Arbeitsplatzes können sehr belastend sein. Wahrscheinlich kreisen Ihnen unzählige Fragen im Kopf herum: Wie soll ich meine Rechnungen bezahlen? Was sage ich meiner Familie? Soll ich mich sofort auf jede Stelle bewerben, die ich sehe? Was, wenn ich keine neue Stelle finde?
Bevor Sie in Panik geraten oder sich hektisch auf Jobsuche begeben, sollten Sie jetzt bestimmte finanzielle Maßnahmen ergreifen. Diese Maßnahmen schützen Sie kurzfristig und ebnen Ihnen den Weg zum Erfolg in den kommenden Wochen.
Stunde 1-4: Innehalten und durchatmen
Maßnahme 1: Ermitteln Sie Ihre aktuelle finanzielle Situation
Setzen Sie sich mit einem Notizbuch hin oder öffnen Sie eine Tabellenkalkulation. Sie müssen genau wissen, wo Sie finanziell stehen. Schreiben Sie Folgendes auf:
Wie viel Geld haben Sie auf Ihren Girokonten? ___________
Wie viel befindet sich auf dem Sparkonto? ___________
Wie viel in leicht zugänglichen Anlagen? ___________
Sofort verfügbares Bargeld insgesamt: ___________
Dann notieren Sie:
Welche Rechnungen sind in den nächsten 7 Tagen fällig? ___________
Welche Rechnungen sind in den nächsten 30 Tagen fällig? ___________
Wie hoch sind Ihre monatlichen Gesamtausgaben? ___________
Diese Zahl zeigt Ihnen, wie viele Monate Sie mit Ihren aktuellen Ausgaben ohne Einkommen auskommen können. Das Ergebnis mag erschreckend sein, oder aber angenehmer als erwartet. In jedem Fall sollten Sie es kennen.
Schritt 2: Überprüfen Sie Ihre letzte Gehaltsabrechnung und die Abfindungsbedingungen.
Wenn Sie eine Abfindung erhalten haben, lesen Sie die Dokumentation bitte vollständig durch. Hinweis:
Falls Sie keine Abfindung erhalten haben, beachten Sie Folgendes:
Maßnahme 3: Treffen Sie noch keine wichtigen finanziellen Entscheidungen.
Ihre Emotionen sind gerade sehr stark. Jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt für:
Bevor Sie weitreichende Entscheidungen treffen, brauchen Sie einen klaren Kopf und einen soliden Plan. Die in diesem Buch beschriebenen Maßnahmen helfen Ihnen dabei, diese Entscheidungen strategisch statt reaktiv zu treffen.
Stunde 4-8: Sichern Sie Ihre finanzielle Grundlage
Maßnahme 4: Wichtige Parteien benachrichtigen (strategisch)
Sie müssen bestimmten Personen von Ihrem Arbeitsplatzverlust berichten, können aber den Zeitpunkt selbst wählen:
Melden Sie dies sofort:
Sagen Sie bald Bescheid (innerhalb einer Woche):
Erzähl es noch nicht:
Der Grund für diese Selektivität: Sie möchten die Deutungshoheit behalten. Sobald Sie es anderen erzählen, werden Sie mit Ratschlägen überhäuft, viele davon gut gemeint, aber nicht hilfreich. Nehmen Sie sich die ersten 48 Stunden Zeit, um Ihren eigenen Plan zu entwickeln.
Maßnahme 5: Schützen Sie Ihren Cashflow
Überweisen Sie Guthaben von Konten mit monatlichen Gebühren auf kostenlose Konten. Stellen Sie sicher, dass eingehende Schecks (z. B. Gehaltsabrechnung, Spesenabrechnungen) eingezahlt werden können.
Richten Sie Benachrichtigungen für Ihre Bankkonten ein, damit Sie sofort erfahren, wenn automatische Zahlungen eingehen, die Sie nicht erwartet haben.
Aktion 6: Alle automatischen Zahlungen auflisten
Gehen Sie Ihre Konto- und Kreditkartenabrechnungen der letzten drei Monate durch. Notieren Sie jede automatische Zahlung:
Sag noch nichts ab. Mach dir einfach eine Liste. Du wirst die Punkte in den kommenden Tagen strategisch angehen.
Stunde 8-24: Informationen sammeln
Aktion 7: Informieren Sie sich über Ihre Krankenversicherungsoptionen
Rufen Sie die Personalabteilung Ihres ehemaligen Arbeitgebers an (ja, auch wenn Sie gerade erst Ihren Job verloren haben). Fragen Sie:
Notieren Sie sich diese Termine und Kosten. Sie benötigen diese Informationen, um in den kommenden Tagen Entscheidungen treffen zu können.
Maßnahme 8: Überprüfen Sie die Arbeitslosenleistungen Ihres Bundeslandes.
Besuchen Sie die Website der Arbeitslosenversicherung Ihres Bundeslandes. Stellen Sie noch keinen Antrag (das machen wir in Kapitel 3), sondern sammeln Sie Informationen:
Aktion 9: Überprüfen Sie Ihre Kreditberichte
Gehen Sie auf AnnualCreditReport.com (die einzige autorisierte kostenlose Website) und rufen Sie Ihre Kreditberichte von allen drei Auskunfteien ab. Sie sollten Folgendes tun:
Sollten Sie Fehler finden, können Sie diese später beanstanden. Prüfen und verstehen Sie zunächst einfach den Inhalt.
Stunde 24–48: Erstellen Sie Ihren Notfallplan
Aktion 10: Führen Sie das Gespräch
Wenn Sie einen Ehepartner oder Lebenspartner haben, sollten Sie sich gemeinsam zusammensetzen und offen über Ihre finanzielle Situation sprechen. Nutzen Sie die gesammelten Informationen:
„So sieht unsere finanzielle Lage aus. Wir haben Ersparnisse für X Monate unserer Ausgaben bei unserem aktuellen Ausgabenniveau. Mein Arbeitslosengeld beträgt ungefähr X pro Woche. Folgendes werden wir in den nächsten 30 Tagen tun, um unsere Situation zu verbessern.“
Dieses Gespräch ist schwierig, aber unerlässlich. Ihr müsst im selben Team sein.
Maßnahme 11: Einen „Nicht anfassen“-Fonds einrichten
Falls Sie Ersparnisse haben, sollten Sie sofort einen Teil davon für absolute Notfälle reservieren. Das könnte beispielsweise so aussehen:
Überweisen Sie dieses Geld, wenn möglich, auf ein separates Sparkonto. Beschriften Sie es deutlich. Es ist Ihr finanzielles Polster, und das Wissen, dass es da ist, wird Ihnen helfen, nachts ruhig zu schlafen.
Aktion 12: Richten Sie Ihr Jobsuche- und Finanz-Kommandozentrum ein
Richten Sie sich einen eigenen Bereich ein, in dem Sie sowohl Ihre Jobsuche als auch Ihre finanzielle Erholung managen. Das könnte beispielsweise so aussehen:
Versammeln:
Ein eigener Raum für diese Arbeit gibt ihr ein übersichtlicheres und professionelleres Gefühl.
Checkliste für die ersten 48 Stunden
Bevor Sie mit dem Rest der ersten Woche fortfahren, stellen Sie bitte sicher, dass Sie Folgendes erledigt haben:
☐ Finanzielle Reichweite berechnet ☐ Abfindungsbedingungen und Gehaltsabrechnung geprüft ☐ Partner/in und wichtige Bezugspersonen informiert ☐ Alle automatischen Zahlungen und Abonnements aufgelistet ☐ Krankenversicherungsoptionen und COBRA-Details recherchiert ☐ Informationen zum Arbeitslosengeld geprüft ☐ Kreditberichte eingeholt und geprüft ☐ Offenes Gespräch mit dem/der Partner/in geführt ☐ Notfallreserve angelegt ☐ Jobsuche und Finanzmanagement organisiert ☐ Größere finanzielle Entscheidungen vermieden
Weiter geht's
Wenn Sie diese Schritte abgeschlossen haben, haben Sie bereits mehr erreicht als viele andere in ihrer ersten Woche der Arbeitslosigkeit. Sie verfügen über Informationen, einen Arbeitsplatz und sind bereit für den nächsten Schritt: die Beantragung von Arbeitslosengeld und die Erstellung Ihres Notfallbudgets.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Leistungen anzuerkennen. Das waren keine leichten Aufgaben, insbesondere angesichts der emotionalen Belastung durch den Jobverlust. Aber Sie haben sie bewältigt, und das zeugt von einer Entschlossenheit, die Ihnen in den kommenden Wochen helfen wird.
Morgen beschäftigen wir uns mit einem der wichtigsten finanziellen Sicherheitsnetze, die Ihnen zur Verfügung stehen: dem Arbeitslosengeld.
Kapitel 2: Ihr Abfindungspaket verstehen
Nicht jeder erhält eine Abfindung, wenn er seinen Job verliert. Sollten Sie jedoch eine erhalten, ist es für Ihre Finanzplanung entscheidend, alle Details dieser Abfindung zu kennen. Eine Abfindung kann den Unterschied ausmachen zwischen einem Leben am Existenzminimum und dem nötigen finanziellen Spielraum, um die passende nächste Stelle zu finden.
Was genau ist eine Abfindung?
Abfindungen sind eine Entschädigung, die manche Arbeitgeber ihren Angestellten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlen. Sie sind in den meisten Fällen nicht bundesgesetzlich vorgeschrieben, was bedeutet:
Wenn Sie ein Abfindungsangebot erhalten haben, haben Sie wahrscheinlich ein Dokumentenpaket mit den Bedingungen bekommen. Falls Sie diese Dokumente in der emotionalen Aufregung nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes nur überflogen haben, ist es jetzt an der Zeit, sie sorgfältig durchzulesen.
Gemeinsame Bestandteile eines Abfindungspakets
Grundabfindung
Dies wird üblicherweise wie folgt berechnet:
Berechnen Sie genau, wie viel Geld Sie erhalten und wann. Manche Pakete zahlen als Einmalbetrag aus, andere verteilen die Zahlungen über Wochen oder Monate.
Beispiel: Beträgt Ihre Abfindung „8 Wochengehälter“ und Ihr wöchentliches Bruttogehalt 1.500 US-Dollar, so beträgt Ihre Abfindung vor Steuern 12.000 US-Dollar. Nach Steuern erhalten Sie je nach Ihrem Steuersatz voraussichtlich etwa 9.000 bis 10.000 US-Dollar.
Fortsetzung der Krankenversicherung
Einige großzügige Abfindungspakete beinhalten:
Diese Leistung kann Tausende von Dollar wert sein. Eine typische COBRA-Prämie beträgt etwa 600–800 Dollar pro Monat für eine Einzelperson oder 1.500–2.000 Dollar für eine Familie. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Kosten auch nur für drei Monate übernimmt, entspricht das einem Wert von 1.800–6.000 Dollar.
Angesammelter bezahlter Urlaub (PTO)
Viele Bundesstaaten verpflichten Arbeitgeber zur Auszahlung nicht genommener Urlaubstage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Prüfen Sie Ihre Abfindungsunterlagen und die jeweiligen Landesgesetze, um mehr zu erfahren.
Weitere potenzielle Vorteile
Je nach Ihrer Position und Ihrem Unternehmen erhalten Sie möglicherweise auch:
Die Bedingungen: Was Sie unterschreiben
Die bittere Wahrheit ist: Abfindungen sind fast immer an Bedingungen geknüpft. Bevor Sie unterschreiben, müssen Sie genau wissen, auf welche Rechte Sie verzichten.
Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs)
Möglicherweise stimmen Sie zu, Folgendes nicht offenzulegen:
Ein Verstoß gegen eine Geheimhaltungsvereinbarung kann zur Folge haben, dass Sie Ihre Abfindung zurückzahlen müssen und möglicherweise mit rechtlichen Schritten rechnen müssen.
Wettbewerbsverbotsklauseln
Manche Abfindungspakete enthalten Wettbewerbsverbote, die Folgendes einschränken:
Diese Punkte können Ihre Jobsuche erheblich beeinflussen. Enthält Ihre Abfindung eine Wettbewerbsklausel, sollten Sie sich gegebenenfalls an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Manche Wettbewerbsverbote sind unwirksam, insbesondere wenn sie zu weit gefasst sind.
Verzicht auf Ansprüche
Dies ist in fast allen Abfindungsvereinbarungen üblich. Sie stimmen in der Regel Folgendem zu:
Wichtig:Wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig war (z. B. aufgrund von Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen oder Vertragsbruch), sollten Sie vor der Unterzeichnung einen Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultieren. Nach Unterzeichnung einer solchen Erklärung können Sie in der Regel keine rechtlichen Schritte mehr einleiten.
Nichtverunglimpfungsklauseln
Sie stimmen möglicherweise zu, keine negativen Dinge über Folgendes zu sagen:
Das heißt nicht, dass Sie nicht erwähnen dürfen, dass Sie entlassen wurden oder auf Jobsuche sind. Es bedeutet lediglich, dass Sie das Unternehmen nicht öffentlich schlechtmachen dürfen, insbesondere nicht in sozialen Medien oder beruflichen Netzwerken.
Wie lange haben Sie Zeit, sich zu entscheiden?
Das Bundesgesetz (der Older Workers Benefit Protection Act) sieht bestimmte Fristen vor, wenn Sie über 40 Jahre alt sind:
Für Arbeitnehmer unter 40 Jahren variiert der Zeitraum je nach Unternehmen, beträgt aber typischerweise:
Nutzen Sie diese Zeit weise. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen, sofort zu unterschreiben, insbesondere wenn Sie emotional aufgewühlt oder unsicher sind.
Können Sie Ihre Abfindung verhandeln?
Die kurze Antwort: manchmal.
Ihre Verhandlungsposition ist stärker, wenn:
Ihre Verhandlungsposition ist geringer, wenn:
Was Sie aushandeln könnten:
Selbst wenn Sie nicht mehr Geld aushandeln können, könnten Sie vielleicht Folgendes verhandeln:
Wie man an Verhandlungen herangeht:
Seien Sie professionell und dankbar, nicht wütend oder drohend.
Formulieren Sie konkrete Wünsche, keine vagen Bitten um „mehr“.
Begründung angeben (Betriebszugehörigkeit, Branchenstandards, spezifische Bedürfnisse).
Lassen Sie sich alle Änderungen schriftlich geben, bevor Sie unterschreiben.
Ziehen Sie eine Überprüfung durch einen Anwalt vor der endgültigen Unterzeichnung in Betracht.
Beispielskript: „Vielen Dank für das Abfindungsangebot. Ich habe es sorgfältig geprüft. Angesichts meiner 8-jährigen Betriebszugehörigkeit und der branchenüblichen Regelung möchte ich um eine zusätzliche Zahlung von 4 Wochengehältern bitten, sodass sich die Gesamtsumme auf 12 statt 8 Wochen erhöht. Ich bin bereit, heute zu unterschreiben, sofern wir uns über diese Anpassung einigen können.“
Abfindung und Arbeitslosengeld
Hier herrscht oft Verwirrung: Hat der Erhalt einer Abfindung Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld?
Die Antwort variiert je nach Bundesstaat, aber es gelten allgemeine Regeln:
Pauschale Abfindung:In den meisten Bundesstaaten führt eine Abfindungszahlung nicht zu einer Verzögerung oder Kürzung des Arbeitslosengeldes. Sie können sofort Arbeitslosengeld beantragen.
Gehaltsfortzahlung Abfindung:Wenn Ihre Abfindung in Form von fortlaufenden Gehaltszahlungen strukturiert ist, werden viele Bundesstaaten Folgendes tun:
So gehen Sie damit um:
Informieren Sie sich auf der Website der Arbeitsagentur über die spezifischen Regelungen Ihres Bundeslandes. Falls Sie Lohnfortzahlung erhalten und sich dadurch die Auszahlung Ihrer Leistungen verzögert, könnten Sie versuchen, mit Ihrem Arbeitgeber Folgendes auszuhandeln:
Steuern auf Abfindungen
Abfindungen sind steuerpflichtiges Einkommen. Ihr Arbeitgeber wird üblicherweise:
Das bedeutet, dass eine Abfindung von 20.000 US-Dollar nach Abzug der Steuern und Abgaben nur noch 14.000 bis 15.000 US-Dollar beträgt.
Wichtige Steuerplanung:Wenn Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt vor der Kündigung eine hohe Abfindung erhalten, könnten Sie für das betreffende Jahr in eine höhere Steuerklasse fallen. Bedenken Sie Folgendes:
Was passiert, wenn Sie keine Abfindung erhalten?
Falls Sie keine Abfindung erhalten haben:
Bestätigen Sie, dass Sie keinen Anspruch darauf hatten.
Überprüfen:
Stellen Sie sicher, dass Sie auch alle anderen Ihnen zustehenden Leistungen erhalten:
Dokumentieren Sie alles
über Ihre Kündigung, falls Sie später feststellen, dass die Kündigung unrechtmäßig war oder diskriminierend wirkt. Hinweis:
Checkliste für Abfindungspakete
☐ Abfindungspaket vollständig durchgelesen ☐ Abfindungssumme (nach Steuern) berechnet ☐ Zahlungsplan (Einmalzahlung oder Ratenzahlung) vermerkt ☐ Bedingungen zur Weiterführung der Krankenversicherung verstanden ☐ Auszahlung des Resturlaubs bestätigt ☐ Wettbewerbsverbot geprüft ☐ Geheimhaltungspflichten verstanden ☐ Verzichtserklärung geprüft ☐ Verhandlungsmöglichkeit geprüft ☐ Auswirkungen der Abfindung auf das Arbeitslosengeld in meinem Bundesland recherchiert ☐ Bei Bedarf Anwalt konsultiert (insbesondere bei Bedenken hinsichtlich einer unrechtmäßigen Kündigung) ☐ Entscheidung über die Unterzeichnung bis zum Stichtag getroffen ☐ Vereinbarte Änderungen schriftlich angefordert ☐ Kopie der unterzeichneten Vereinbarung für die Unterlagen aufbewahrt
Weiter geht's
Das Verständnis Ihrer Abfindung (oder deren Fehlen) ist ein entscheidender Bestandteil Ihrer Finanzplanung. Dieses Geld – oder dessen Fehlen – wird Ihre finanzielle Handlungsfähigkeit und Ihre Entscheidungen in den kommenden Wochen maßgeblich beeinflussen.
Wenn Sie eine angemessene Abfindung erhalten haben, ist das eine hervorragende Nachricht. Das verschafft Ihnen etwas finanziellen Spielraum. Sollten Sie keine oder eine geringere Abfindung erhalten haben, als Sie erhofft hatten, geraten Sie nicht in Panik. Die Strategien im weiteren Verlauf dieses Buches sind so konzipiert, dass sie unabhängig von Ihrer Abfindungssituation funktionieren.
Als Nächstes widmen wir uns einem der wichtigsten finanziellen Sicherheitsnetze: dem Arbeitslosengeld. Selbst wenn Sie eine Abfindung erhalten haben, sollten Sie Arbeitslosengeld beantragen. Wir helfen Ihnen dabei, alles richtig zu machen.
Kapitel 3: Beantragung von Arbeitslosengeld
Die Arbeitslosenversicherung ist eine der wichtigsten finanziellen Hilfen, die Ihnen derzeit zur Verfügung stehen. Dennoch zögern viele Menschen mit der Antragstellung, machen Fehler, die ihre Leistungen verzögern, oder gehen ganz leer aus, weil sie glauben, nicht anspruchsberechtigt zu sein.
Um es ganz klar zu sagen: Wenn Sie unverschuldet Ihren Job verloren haben, sollten Sie so schnell wie möglich Arbeitslosengeld beantragen. In diesem Kapitel erfahren Sie genau, wie Sie das korrekt tun.
Arbeitslosenversicherung verstehen
Die Arbeitslosenversicherung ist ein gemeinsames Programm von Bund und Ländern, das Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlieren, vorübergehende finanzielle Unterstützung bietet. Hier erfahren Sie, was Sie wissen müssen:
Wer bezahlt dafür?Diese Leistungen werden durch Steuern finanziert, die Arbeitgeber in Ihrem Namen zahlen. Sie haben nicht direkt eingezahlt, sondern die Steuern wurden für Sie gezahlt. Sie haben sich diese Leistung verdient.
Wie viel Sie erhalten werden:Die Höhe der Zahlung variiert je nach Bundesstaat und richtet sich nach Ihrem vorherigen Einkommen. Die meisten Bundesstaaten zahlen:
Steuerliche Auswirkungen:Arbeitslosengeld ist steuerpflichtiges Einkommen. Sie können wählen, ob die Steuern von Ihrem wöchentlichen Arbeitslosengeld einbehalten werden sollen oder ob Sie sie mit Ihrer Steuererklärung bezahlen.
Erfüllen Sie die Voraussetzungen?
Sie haben wahrscheinlich Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn:
Sie erfüllen die Voraussetzungen in der Regel NICHT, wenn:
Grauzonen:
Wenn Sie zum Rücktritt aufgefordert wurden, anstatt formell entlassen zu werden, könnten Sie dennoch anspruchsberechtigt sein. Der Staat wird die Umstände untersuchen.
Wenn Sie gekündigt wurden, die Kündigung aber für ungerechtfertigt halten oder die angegebene Begründung für falsch halten, reichen Sie trotzdem Beschwerde ein. Sie erhalten so die Möglichkeit, Ihre Sicht der Dinge darzulegen.
Wenn Sie eine Abfindung erhalten haben, sind Sie wahrscheinlich trotzdem anspruchsberechtigt, allerdings kann der Zeitpunkt je nach Ihrem Bundesstaat und der Ausgestaltung der Abfindung beeinflusst sein (siehe Kapitel 2).
Wann einreichen?
Sofort einreichen.Warten Sie nicht.
In der Regel gibt es eine einwöchige Wartezeit, bevor die Leistungen beginnen. Jeder Tag, den Sie mit der Antragstellung warten, bedeutet also Geldverlust. In den meisten Bundesstaaten können Sie die Antragstellung wie folgt vornehmen:
Stellen Sie den Antrag innerhalb der ersten Woche nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. In manchen Bundesstaaten werden Leistungen rückwirkend ab dem Datum der Antragstellung und nicht ab dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewährt.
Informationen, die Sie für die Einreichung benötigen
Bitte halten Sie diese Dokumente bereit, bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen:
Persönliche Daten:
Beschäftigungsinformationen:
Lohninformationen:
Finanzinformationen:
Schrittweiser Einreichungsprozess
Auch wenn die Vorgehensweise in den einzelnen Bundesstaaten etwas unterschiedlich ist, sieht der allgemeine Ablauf hier so aus:
Schritt 1: Besuchen Sie die Website der Arbeitslosenversicherung Ihres Bundeslandes.
Geben Sie bei Google „[Ihr Bundesland] Arbeitslosengeld“ ein und besuchen Sie die offizielle Website der Landesregierung. Seien Sie vorsichtig vor betrügerischen Websites, die offiziell aussehen, es aber nicht sind.
Schritt 2: Ein Konto erstellen
Sie müssen einen Benutzernamen und ein Passwort erstellen. Verwenden Sie eine E-Mail-Adresse, die Sie regelmäßig abrufen – darüber wird die Behörde mit Ihnen kommunizieren.
Schritt 3: Füllen Sie den Erstantrag aus.
Ihnen werden zahlreiche Fragen gestellt zu folgenden Themen:
Seien Sie ehrlich und präzise.Die Angabe falscher Informationen kann zum Ausschluss von Leistungen und zu Strafen führen.
Schritt 4: Reichen Sie Ihren Antrag ein
Bitte prüfen Sie alle Angaben sorgfältig, bevor Sie das Dokument absenden. Nach dem Absenden erhalten Sie eine Bestätigungsnummer. Notieren Sie sich diese und bewahren Sie sie sicher auf.
Schritt 5: Erforderliche Schritte abschließen
Nach der Einreichung der Unterlagen kann Ihr Bundesstaat Folgendes von Ihnen verlangen:
Erledigen Sie diese Schritte umgehend. Wenn Sie die erforderlichen Schritte nicht durchführen, kann sich die Auszahlung Ihrer Leistungen verzögern.
Schritt 6: Wöchentliche oder zweiwöchentliche Bescheinigungen einreichen
Nach Ihrer Erstantragstellung müssen Sie regelmäßig (in der Regel wöchentlich oder zweiwöchentlich) Bescheinigungen einreichen, um weiterhin Leistungen zu erhalten. Diese Bescheinigungen bestätigen:
Stellen Sie sich auf Ihrem Handy eine Erinnerung ein, um diese Zertifizierungen rechtzeitig abzuschließen. Wenn Sie eine Zertifizierung versäumen, können Sie in der betreffenden Woche Ihre Leistungen verlieren.
Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt
Fehler Nr. 1: Zu langes Warten auf die EinreichungAuch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie den Antrag trotzdem ein. Schlimmstenfalls erhalten Sie eine Absage. Der Antrag hilft Ihnen, dies herauszufinden.
Fehler Nr. 2: Unvollständige oder ungenaue InformationenNehmen Sie sich Zeit beim Ausfüllen des Antrags. Wenn Sie später Fehler korrigieren müssen, verzögert sich die Auszahlung Ihrer Leistungen.
Fehler Nr. 3: Gegen eine Ablehnung keinen Widerspruch einlegenWird Ihr Antrag abgelehnt und Sie halten die Ablehnung für ungerechtfertigt, legen Sie umgehend Widerspruch ein. In der Regel haben Sie dafür 10 bis 30 Tage Zeit.
Fehler Nr. 4: Nicht alle Einkünfte angebenWenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld einer Teilzeitbeschäftigung oder freiberuflichen Tätigkeit nachgehen, müssen Sie dies melden. Die Nichtmeldung von Einkünften stellt Betrug dar und kann zur Rückzahlung der Leistungen zuzüglich Strafgebühren führen.
Fehler Nr. 5: Versäumte ZertifizierungsfristenIhre wöchentliche oder zweiwöchentliche Zertifizierung muss fristgerecht abgeschlossen werden. Richten Sie wiederkehrende Erinnerungen ein.
Fehler Nr. 6: Nicht aktiv nach einem Job suchenIn den meisten Bundesstaaten ist eine bestimmte Anzahl an Bewerbungskontakten pro Woche vorgeschrieben (üblicherweise 2–5). Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen über Ihre Bewerbungen, Kontakte und Vorstellungsgespräche. Gegebenenfalls müssen Sie einen Nachweis erbringen.
Fehler Nr. 7: Geeignete Arbeit ablehnenWenn Ihnen eine „geeignete“ Stelle angeboten wird (ähnlich Ihrer vorherigen Tätigkeit in Bezug auf Gehalt und Art der Arbeit) und Sie diese ohne triftigen Grund ablehnen, können Sie Ihre Sozialleistungen verlieren.
Was passiert nach der Einreichung?
Wartezeit:In den meisten Bundesstaaten gilt eine Wartezeit von einer Woche. Sie reichen den Antrag für diese Woche ein, erhalten aber keine Zahlung dafür.
Arbeitgeberbenachrichtigung:Ihr ehemaliger Arbeitgeber wird über Ihren Antrag informiert und erhält Gelegenheit zur Stellungnahme. Er kann Ihren Antrag anfechten, wenn er der Ansicht ist, dass Sie nicht anspruchsberechtigt sind.
Bestimmung:Der Staat prüft Ihren Antrag und trifft eine Entscheidung, in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen. Sie werden per Post, E-Mail oder über Ihr Online-Konto benachrichtigt.
Erste Zahlung:Bei Genehmigung erfolgt die erste Zahlung in der Regel 2–4 Wochen nach Antragstellung, abhängig vom Zahlungsplan Ihres Bundeslandes. Danach erfolgen die Zahlungen üblicherweise wöchentlich oder zweiwöchentlich.
