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Dieser Bewerbungstrainer führt Sie anschaulich von den nötigen Vorbereitung für Ihr Vorstellungsgespräch zum Gespräch selber und dann zur anschließenden Einarbeitungszeit. Der Autor ermöglicht Ihnen durch Insiderinformationen einen Einblick in die Blickwelt Ihres Gegenübers, des Personalchefs. Diese neue Sichtweise ermöglicht Ihnen sich optimal zu verhalten. Egal ob Sie Ihren Einstieg, Wiedereinstieg oder beruflichen Aufstieg anstreben - mit diesem Wissen werden Sie Ihr Ziel erreichen.
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Seitenzahl: 32
Veröffentlichungsjahr: 2014
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Ähnliche
Diplom-Psychologe Marc Buchbender
Erfolgreich bewerben
Vorstellungsgespräch / Probezeit
Dieses ebook wurde erstellt bei
Inhaltsverzeichnis
Titel
Vorwort
Vor dem Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
Ihr Auftreten
Das Vorstellungsgespräch
Der Arbeitsbeginn
Warmwerden mit Kollegen und Vorgesetzten
3 Erfahrungsberichte von Vorstellungsgesprächen
Impressum neobooks
Vorwort
Aufgrund der langjährigen Erfahrung im Bereich Coaching, Beratung, Vermittlung und Bewerbungstraining entstand für mich der Wunsch die spannenden und hilfreichen Erfahrungen in einem komprimierten Buch zu sammeln und Lesern zugänglich zu machen. Mögen Sie aus dem Gelesenen interessante und spannende Schlüsse ziehen, die Ihnen helfen ihre weitere Karriere vorteilhaft zu gestalten. Gutes Verhalten im Vorstellungsgespräch und dann noch einmal in der Probezeit sind dabei wichtige Schritte für Ihren beruflichen Weg. 2014
Viel Erfolg
Marc Buchbender Diplom-Psychologe
Vor dem Vorstellungsgespräch
Es ist soweit, Sie haben nun den Termin für das Vorstellungsgespräch bekommen. Damit sind Sie einen wichtigen Schritt weiter. Üblicherweise werden ca. 7 Personen zu diesem Gespräch eingeladen. Da sich wahrscheinlich weit mehr Bewerber um die Stelle bemüht haben (gehen Sie einmal von 100 Bewerbern aus), können Sie auf Ihr erreichtes Vorstellungsgespräch und auf das, was Sie bisher geleistet haben, stolz sein. Es gibt noch einen weiteren Grund, sich schon einmal zu freuen. Sie sind für die Stelle geeignet, der Arbeitgeber hat die Unterlagen zumindest quergelesen und traut Ihnen die ausgeschriebene Arbeit zu. Er ist der Meinung, dass Sie in das Team passen. Der Arbeitgeber hat nicht die Zeit, sich mit ungeeigneten Bewerbern zu beschäftigen. Sie sind also im Rennen.
Immer häufiger kommt es vorab zu einem telefonischen Interview. Der zukünftige Arbeitgeber ruft Sie an und stellt ein oder zwei Fragen, um einen ersten Eindruck zu bekommen. Diese Situation ist oft schwer zu meistern, da Sie durch einen überraschenden Telefonanruf überrumpelt werden. Denken Sie daran: Es hilft hier nicht, den Apparat schellen zu lassen, gehen Sie auf jeden Fall dran. Es ist wirklich ein Muss, fast immer für den möglichen Arbeitgeber erreichbar zu sein. Sonst rufen Sie ihn unbedingt noch am selben Tag zurück. Bei den heutigen Arbeitsstrukturen wird der Arbeitgeber dieses Thema am heutigen Tag abschließen wollen. Rufen Sie erst am nächsten Tag an, weil Sie pokern wollen, ist das zu spät. Ihre Mitbewerber, die spontan telefonisch erreichbar waren, haben dann gewonnen und Sie leider verloren.
Es kommt auch vor, dass Sie selber gefragt werden, wann Sie zum Vorstellungsgespräch kommen möchten. Legen Sie den Termin auf den nächsten Tag. Und zwar morgens. Keinesfalls zwei Tage später um 13 Uhr nachmittags, sonst entsteht beim Arbeitgeber der Eindruck, dass Ihnen Ihr Stellengesuch nicht besonders wichtig ist und dass Sie in Ruhe ausschlafen möchten. Dieses Bild schadet Ihnen. Daher bitte am nächsten Tag um 9 Uhr als Antwort benutzen. Sie sind motiviert, erledigen wichtige Sachen gerne direkt und morgens sind Sie besonders fit. Zumindest stellen Sie sich so dar.
Möchten und müssen Sie sich bei der Zeitarbeit bewerben, seien Sie darauf gefasst, am Tag des Anrufes erscheinen zu müssen. Im Moment ist das wohl so eine Art KO-Kriterium. Zahlreiche Bewerber, die ich in der letzten Zeit begleitet habe, haben dann die Stelle bei der Zeitarbeit bekommen, wenn Sie direkt am selben Tag erschienen sind.
Jetzt gilt es, den Arbeitgeber im kommenden Vorstellungsgespräch in seiner positiven Meinung von Ihnen zu bestätigen und sich vor den anderen Mitbewerbern positiv abzuheben. Dazu sind im Vorfeld einige Dinge vorzubereiten, damit Sie Ihre Person optimal darstellen können.
