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- Herausgeber: TALENT Coach Academy
- Kategorie: Geisteswissenschaft
- Sprache: Französisch
Le coaching est un mot vide, un mot qui doit être rempli de sens. Le domaine du coaching gestaltiste, comme nous le verrons, concerne l’imperfection plutôt que la perfection, la diversité plutôt que la norme, ses propres rythmes plutôt qu’une performance à atteindre.
Le coaching d’inspiration gestaltiste pourrait être défini, en empruntant une définition de la Gestalt de F. Perls, une “thérapie pour sains”, une “thérapie” pour des personnes si saines qu’elles ne veulent pas vivre en dessous de leurs potentialités.
Les pages que tu vas lire pourraient changer ou enrichir ta vision du coaching, dans tous les cas elles pourraient t’ouvrir les portes de la “Gestalt”.
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Veröffentlichungsjahr: 2021
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Gabriele Baroni
Gestalt Coaching
Index des contenus
Introduction – De la performance au talent
Chapitre 1 – L'esprit de la Gestalt
Chapitre 2 – Coaching : un mot vide
Chapitre 3 – Oreille absolue dans les relations : le processus gestaltiste
Chapitre 4 – Techniques de Coaching d’inspiration gestaltiste
Chapitre 5 – Le profil professionnel du coach
Conclusions gestaltistes
Bibliographie
Gabriele Baroni
GESTALT COACHING
De la performance au talent
Je dédie ce livre à mes clients, à ceux qui m'ont accompagné au fil des ans dans l'ouverture d'un nouveau chemin. Des visages, des sourires, des larmes et des biographies qui se sont entrelacés avec les miens.
J'utilise le terme "clients" délibérément, et dans un sens adapté, parce-que dans notre école il n'y a pas d'étudiants, mais des clients qui utilisent le coaching comme un outil pour façonner leurs objectifs.
Le coaching gestaltiste, en effet, est un moyen pour les personnes indépendantes.
Je tiens à remercier Roberta Bailo, Velia Cavalli, Cecilia Borelli, Cristina Micali et Gabrile Carbone qui, à divers titres, ont contribué à la correction des brouillons, à la transcription d'une partie des webinaires, au travail graphique et aux réflexions stimulantes faites pendant la réalisation.
Enfin, je voudrais remercier Patrizia Bonvissuto, Paolo Testa e Pina Daniele, qui m'ont ouvert les portes de la Gestalt il y a bien longtemps.
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Introduction – De la performance au talent
Les pages que tu vas lire pourraient changer ou enrichir ta vision du coaching, dans tous les cas elles pourraient t’ouvrir les portes de la “Gestalt”.
Le coaching est un mot vide, un mot qui doit être rempli de sens. Le domaine du coaching gestaltiste [1], comme nous le verrons, concerne l’imperfection plutôt que la perfection, la diversité plutôt que la norme, ses propres rythmes plutôt qu’une performance à atteindre.
Le coaching d’inspiration gestaltiste pourrait être défini, en empruntant une définition de la Gestalt de Perls, une “thérapie pour sains”, pour des personnes si saines qu’elles ne veulent pas vivre en dessous de leurs potentialités. Le terme “thérapie” est utilisé ici dans un sens paradoxal (en relation avec “personnes saines”), car le coaching n’a rien à voir avec ce domaine, ni avec la psychologie au sens strict, comme nous le verrons plus tard, il trouve son origine dans la pédagogie.
Si la thérapie a pour but de ramener une situation pathologique à la normalité, le coaching gestaltiste a pour objectif d’accompagner les clients de la normalité à l’extra-ordinarité, de faire émerger leur unicité.
Le coaching d’inspiration gestaltiste ne “guérit” rien, le coaching gestaltiste met en valeur.
Si tu recherches des techniques, des méthodes de motivation, ou quelque chose pour aller à “deux mille à l’heure” ou devenir une personne que tu n’es pas vraiment, le coaching gestaltiste n’est pas la bonne voie pour toi.
Souvent, en effet, on pense au coach comme à un praticien de mots, à une personne qui “drogue” le client pour lui faire ressortir tout ce qu’il pourrait être. Ce n’est pas vrai, mais ce n’est certainement pas le cas du coaching d’inspiration gestaltiste.
D’une certaine manière, cette méthodologie appliquée au coaching bouleverse l’image habituelle qui a pour objectif la performance parfaite.
Le Gestalt coaching invite à explorer sa propre diversité et à tirer profit de ses propres défauts – en utilisant Heidegger de manière hétérodoxe – comme s’ils étaient la signature de son “être-au-monde”, c’est-à-dire traverser la vie dans un horizon de sens.
Il s’agit d’un chemin qui donne au coaching une coloration plus humaniste et artistique à la fois, en plaçant au centre de l’attention le talent plutôt que la performance.
Dans les pages qui suivent, nous allons explorer ce “regard” gestaltiste.
Notes d'introduction
[1] Dans le texte, nous utiliserons de manière analogue coaching gestaltiste et coaching d'inspiration gestaltiste.
