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- Herausgeber: Books on Demand
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
Für Christoph Bisel, Gründer der Mobbing-Hilfe Zürich und Präsident des Schweizerischen Verbandes für Mobbing-Prävention, ist die Unterstützung von Mobbing-Betroffenen durch Beratung und Coaching ein Herzensanliegen. Als Mediator, Coach und Trainer unterstützt er auch Firmen dabei, auf aktuelle Mobbing-Fälle optimal zu reagieren und neue Fälle zu verhindern. Das vorliegende Buch ist eine Weiterführung des entsprechenden Kapitels aus seinem erfolgreichen »Mobbing-Handbuch für Mobbing-Betroffene, ihre Angehörigen und Menschen, die sich und andere vor Mobbing schützen wollen«. Es vermittelt Mobbing-Betroffenen wichtige Anhaltspunkte, worauf sie bei der Erstellung eines Mobbing-Handbuches unbedingt achten sollten.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Seitenzahl: 19
Veröffentlichungsjahr: 2019
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Was Sie beachten sollten, damit ihr Mobbing-Tagebuch den gewünschten Erfolg bringt
Christoph Bisel
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Vorwort
Eine Studie der ARAG Rechtsschutzversicherung zeigte auf, dass sich mehr als jeder vierte Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit zumindest einmal einem Fall von Mobbing ausgesetzt sieht. Dabei liegt die größte Wahrscheinlichkeit in den ersten und letzten Jahren der Berufstätigkeit.
Abhängig von Heftigkeit und vielen anderen Aspekten können die Folgen für den Betroffenen, aber auch für die Situation am Arbeitsplatz, sehr unterschiedlich sein. In vielen Fällen kommt es zu einem Stellenwechsel, weil Betroffene den Eindruck haben, dass sie keine Möglichkeit hätten, sich zur Wehr zu setzen.
In der Tat ist es schwer, Mobbing nachzuweisen, weil es sich per Definition bei Mobbing nicht um eine Einzelhandlung, sondern um eine Folge oft dutzender, hunderter oder gar tausender Nadelstiche handelt, welche als Einzelhandlung eher ärgerlich oder verletzend als bedrohlich wären und erst durch ihre zermürbende Aneinanderreihung ihre ganze Wirkung auf die betroffene Person entfalten.
Neben der Sammlung von Beweisen (so es diese denn gibt) und deren Schaffung[1] ist ein Mobbig-Tagebuch das wohl wichtigste Hilfsmittel um das Vorliegen von Mobbing nachzuweisen. Allerdings gilt es dabei einige wichtige Aspekte zu berücksichtigen, deren Vorhandensein (oder Fehlen) die Effektivität eines Mobbing-Tagebuches extrem vergrößern oder reduzieren kann.
