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- Herausgeber: Books on Demand
- Kategorie: Bildung
- Sprache: Französisch
Les personnes introverties sont généralement considérées comme moins performantes et réussies. Contrastés par des types de personnes extravertis, ils ne sont souvent qu’un second choix dans les affaires et la carrière. Ils sont négligés et même pas remarqués. Mais cela ne se justifie pas : certains des gestionnaires les plus réussis sont introvertis. Apprenez comment, vous, personne introvertie pouvez récolter le succès que vous méritez. Utilisez vos points forts et atteignez vos objectifs de carrière et d’affaires !
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Seitenzahl: 33
Veröffentlichungsjahr: 2015
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Introduction
En achetant ce livre, vous accepter entièrement cette clause de non-responsabilité.
Aucun conseil
Le livre contient des informations. Les informations ne sont pas des conseils et ne devraient pas être traités comme tels.
Si vous pensez que vous souffrez de n’importe quel problème médicaux vous devriez demander un avis médical. Vous ne devriez jamais tarder à demander un avis médical, ne pas tenir compte d’avis médicaux, ou arrêter un traitement médical à cause des informations de ce livre.
Pas de représentations ou de garanties
Dans la mesure maximale permise par la loi applicable et sous réserve de l’article ci-dessous, nous avons enlevé toutes représentations, entreprises et garanties en relation avec ce livre.
Sans préjudice de la généralité du paragraphe précédent, nous ne nous engageons pas et nous ne garantissons pas :
Que l’information du livre est correcte, précise, complète ou non-trompeuse ;
Que l’utilisation des conseils du livre mènera à un résultat quelconque.
Limitations et exclusions de responsabilité
Les limitations et exclusions de responsabilité exposés dans cette section et autre part dans cette clause de non-responsabilité : sont soumis à l’article 6 ci-dessous ; et de gouverner tous les passifs découlant de cette clause ou en relation avec le livre, notamment des responsabilités découlant du contrat, en responsabilités civiles (y compris la négligence) et en cas de violation d'une obligation légale.
Nous ne serons pas responsables envers vous de toute perte découlant d'un événement ou d'événements hors de notre contrôle raisonnable.
Nous ne serons pas responsable envers vous de toutes pertes d’argent, y compris, sans limitation de perte ou de dommages de profits, de revenus, d’utilisation, de production, d’économies prévues, d’affaires, de contrats, d’opportunités commerciales ou de bonne volonté.
Nous ne serons responsables d’aucune perte ou de corruption de données, de base de données ou de logiciel.
Nous ne serons responsables d’aucune perte spéciale, indirecte ou conséquente ou de dommages.
Exceptions
Rien dans cette clause de non-responsabilité doit : limiter ou exclure notre responsabilité pour la mort ou des blessures résultant de la négligence ; limiter ou exclure notre responsabilité pour fraude ou représentations frauduleuses ; limiter l'un de nos passifs d'une façon qui ne soit pas autorisée par la loi applicable ; ou d'exclure l'un de nos passifs, qui ne peuvent être exclus en vertu du droit applicable.
Dissociabilité
Si une section de cette cause de non-responsabilité est déclarée comme étant illégal ou inacceptable par un tribunal ou autre autorité compétente, les autres sections de cette clause demeureront en vigueur.
Si tout contenu illégal et / ou inapplicable serait licite ou exécutoire si une partie d’entre elles seraient supprimées, cette partie sera réputée à être supprimée et le reste de la section restera en vigueur.
Table des matières
LA CULTURE DES AFFAIRES ET INTROVERTIS
LES AFFAIRES POUR LES INTROVERTIS
EST-CE QUE LES INTROVERTIS PEUVENT RÉUSSIR EN AFFAIRES ?
COMMENT ÊTRE INTROVERTI ET RÉUSSIR EN ENTREPRISE
COMMENT RÉUSSIR DANS LES AFFAIRES SI VOUS ÊTES UN INTROVERTI
LA CULTURE DES AFFAIRES ET INTROVERTIS
La culture des affaires est orientée vers le fonceur, le joueur de l’équipe, le réseauter, l’entrepreneur et le leader. Il est question de pouvoir, prendre de l’avance, la concurrence acharnée, les offres et le levier. Il est, n’est-ce pas ? Sur la surface, cela ressemble à une recette automatique pour le succès de l’extraverti et du désastre pour l’introverti. Mais comme vous allez bientôt le lire, les introvertis peuvent exceller dans cette culture, en rendant leurs attributs uniques.
Depuis le début du 20e siècle, la montée des sociétés extraversion a été favorisée par rapport à l’introversion comme un moyen de faire des affaires.
Pensez à la plupart des offres d’emploi et les curriculum vitae et les mots à la mode que vous entendez à la fois du demandeur d’emploi et de points de vue de l’employeur : « travailler avec les autres; dynamique; entraîné; joueur en équipe; montre initiative; leader fort; contribue idées; sortant et prestance; axée sur les ventes... »
