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- Herausgeber: Books on Demand
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
Viele Bewerber stellen sich ihrem potenziellen Arbeitgeber als "Massenware" dar. Sie und ihre Bewerbung gehen unter und werden nur oberflächlich geprüft. Der erfahrene Sr. Recruiting-Specialist Anton C. Huber deckt in diesem Ratgeber Erfolgsfaktoren auf, die Ihre Chance, als Bewerber positiv aus Hunderten anderen herauszustechen, deutlich erhöhen. Damit vergrössern Sie Ihre Chance auf eine erfolgreiche Einladung zum Vorstellungsgespräch um ein Vielfaches.
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Seitenzahl: 19
Veröffentlichungsjahr: 2015
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Stärken finden – Maßnahmen definieren
Die Vier-Felder-Matrix
Stärken
Schwächen
Chancen
Risiken
Die Acht-Felder-Matrix
Einsatz von Stärken zur Erhöhung von Chancen
Einsatz von Stärken um Risiken abzuschwächen
Überwindung von Schwächen, um Chancen zu ergreifen
Überwindung von Schwächen, um Risiken zu reduzieren
Definition von Maßnahmen
Fokus erweitern
Suchbereiche und Berufsfelder
Brainstorming-Ansatz
Browsing-Ansatz
Supply-Chain-Ansatz
Schnittstellen-Diagramm-Ansatz
Definieren Sie Ihr Angebot zielkundengerecht
Selbstmarketing
AIDA-Ansatz
Ihr USP (Alleinstellungsmerkmal)
Fazit
Vorwort
Es gibt inzwischen Stellenausschreibungen, auf die sich mehrere hundert Kandidaten bewerben. In den meisten Fällen kommt davon maximal einer zum Zuge. Es gibt aber auch immer wieder Stellen, wo alle Bewerber eine Absage erhalten, weil keiner zu überzeugen vermag. So oder so: Die Chance, als »einer unter mehreren hundert« eine Stelle zu erringen – und insbesondere »Ihre Traumstelle« –, ist verschwindend klein.
