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In der 18., überarbeiteten Auflage dieses Standardwerkes stellen sich über 20 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften unterschiedlicher Größe ausführlich vor. Neben den wichtigsten »harten Fakten« wie Unternehmensgröße, Niederlassungen, Ansprechpartner für Berufseinsteiger, Kontaktdaten etc. werden dem Leser interessante Informationen z. B. über Firmenphilosophie, Einstellungsvoraussetzungen, Anforderungsprofil, Karrieremöglichkeiten, finanzielle Förderung der Berufsexamina etc. gegeben. Die Auswahl der entsprechenden thematischen Schwerpunkte wurde dabei bewusst den einzelnen Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaften überlassen. Dadurch erhält der künftige Steuerberater bzw. Wirtschaftsprüfer oder der Young Professional einen facettenreichen Einblick und eine wichtige Orientierungshilfe für den Berufseinstieg bzw. die berufliche Weiterentwicklung.
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Veröffentlichungsjahr: 2020
Wirtschaftsprüfungs- undSteuerberatungsgesellschaften 2021
Interessante Informationen für angehende Steuerberater/Wirtschaftsprüferund Young Professionals finden Sie auf unserer Homepage:
www.berufsziel-steuerberater.de
www.berufsziel-wirtschaftsprüfer.de
Detlef Jürgen Brauner (Hrsg.)
Wirtschaftsprüfungs- undSteuerberatungsgesellschaften
Fakten und Informationen für Berufseinsteigerund Young Professionals
18., überarbeitete Auflage
Edition Wissenschaft & Praxis
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation inder Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Datensind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Alle Rechte vorbehalten© 2021 Edition Wissenschaft & Praxisbei Duncker & Humblot GmbH, BerlinSatz: L101 Mediengestaltung, FürstenwaldeDruck: mediaprint solutions GmbH, PaderbornPrinted in Germany
ISBN 978-3-89673-835-6 (Print)ISBN 978-3-89644-371-7 (E-Book)
Mit Beginn des Jahres 2020 wurden die Verlagsgeschäfte des Verlags Wissenschaft & Praxis an den Verlag Duncker & Humblot in Berlin übergeben. Ich freue mich sehr darüber, dass dadurch zum einen die kontinuierliche Fortführung dieses für den Berufsnachwuchs der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer wichtigen Informationswerkes gewährleistet ist, zum anderen die nun zusätzliche digitale Verbreitung des Inhaltes die Möglichkeit bietet, die Zielgruppe der angehenden Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie der Young Professionals optimal zu erreichen.
In diesem Buch stellen sich über 20 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften vor. Neben den wichtigsten „harten Fakten“ wie Unternehmensgröße, Niederlassungen, Ansprechpartner für Berufseinsteiger etc. werden dem Leser interessante Informationen z. B. über Firmenphilosophie, Einstellungsvoraussetzungen, Karrieremöglichkeiten, finanzielle Förderung der Berufsexamina etc. gegeben. Die Auswahl der entsprechenden thematischen Schwerpunkte wurde dabei bewusst den einzelnen Wirtschaftsprüfungs-/ Steuerberatungsgesellschaften überlassen. Dadurch erhält der künftige Steuerberater bzw. Wirtschaftsprüfer oder der Young Professional einen facettenreichen Einblick und eine wichtige Orientierungshilfe für den Berufseinstieg bzw. die berufliche Weiterentwicklung.
Zusätzliche Informationen sowie aktuelle Stellenangebote und interessante Statistiken finden Sie auch auf der virtuellen Plattform:
www.berufsziel-steuerberater.de bzw. www.berufsziel-wirtschaftsprüfer.de
Dr. Detlef Jürgen Brauner
Herausgeber
Auren
Baker Tilly
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
BSKP Dr. Broll Schmitt Kaufmann & Partner
Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Deloitte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
dhmp GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Ebner Stolz
ECOVIS Wirtschaftstreuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ECOVIS AG Steuerberatungsgesellschaft
EY (Ernst & Young)
FIDES Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, IT-Berater, Unternehmerberater
HLB Stückmann
HWS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Rechtsanwaltsgesellschaft
Dr. Kleeberg & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Moore Deutschland AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Naust Hunecke Gruppe
Rödl & Partner Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater
RTS-Gruppe RTS Steuerberatungsgesellschaft KG RTS Bodensee Steuerberatungsgesellschaft KG RTS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KG
RWT Gruppe
Treuhand-Gesellschaft für Handel und Industrie m. b. H. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
UHY Deutschland AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Warth & Klein Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
WOTAX Beratergruppe Steuerberater – Wirtschaftsprüfer – Rechtsanwälte
Rotebühlplatz 23, 70178 Stuttgart,Tel.: +49 711 997868-0, Fax: +49 711 997868-29E-Mail: [email protected], Internet: www.auren.de
Standorte: Berlin, Frankfurt, Garmisch-Partenkirchen, Hamburg, Leipzig, Leonberg, München, Rottenburg, Stuttgart, WaldshutTiengen
Mitarbeiter: Rund 280 in Deutschland
Leistungsspektrum:
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting, Corporate Finance
Umsatz 2019: EUR 25 Mio.
Personalbedarf 2021:
Steuer- und Prüfungsassistenten, Consultants und Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte für alle Standorte
Auswahlverfahren:
Ein bis zwei persönliche Vorstellungsgespräche
Ihr Profil:
Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, einschlägige Praktika bzw. Berufserfahrung von Vorteil
Einstiegsgehalt/besondere soziale Leistungen:
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung; fachliche und finanzielle Unterstützung bei der Examensvorbereitung; umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm
Kontaktperson für Bewerbungen:
Lothar Schulz
Wirtschaftsprüfer Steuerberater Managing Partner
Tel: +49 711 997868-13, E-Mail: [email protected]
Auren bietet Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Consulting und Corporate Finance. Wir agieren national und international, mit rund 280 Mitarbeitenden an zehn deutschen Standorten und weltweit mit über 2.500 in elf Ländern.
Bei Auren zählt die Freude an der Arbeit - und vor allem der Mensch. Unseren Claim „Gemeinsam mehr erreichen” leben wir. Wir arbeiten miteinander auf eine wertschätzende Art, wir unterstützen uns, sind füreinander da und wir haben gemeinsamen Erfolg. Das gilt auch für unsere Mandanten.
Auren ist Mittelstand. Zu unseren Auftraggebern gehören Mittelständler aus allen Branchen und Größenordnungen, die auf nationaler und internationaler Ebene agieren.
Auren ist DIE mittelständische Alternative zu großen Beratungsgesellschaften. Neben den klassischen Standardleistungen in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung übernehmen wir auch Aufgabenstellungen, die typischerweise den großen Beratungsunternehmen vorbehalten waren: internationales Steuerrecht, internationale Rechnungslegung, Transaktionsberatung. Das machen wir schon viele Jahre – mit vorzeigbaren Referenzen.
Wir ermöglichen Ihnen als Hochschulabsolvent alles, was Sie für Ihre gezielte berufliche und persönliche Entwicklung benötigen, und das individuell und intensiv. Sie erhalten von uns die Unterstützung, die Sie brauchen – fachlich, finanziell, zeitlich. Außerdem werden Sie von Ihrem breiten und spannenden Aufgabenfeld und den kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen profitieren und dadurch viel Wissen aufbauen. Original-Töne unserer Mitarbeitenden finden Sie in diesem Werk in der Rubrik „Firmenkultur”.
Erfahrene Assistenten, Praktikanten, Werkstudenten, (akademische) Berufseinsteiger und erfahrene Berufsträger stellen wir für die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberat ung oder unser Consulting ein. Neben Generalisten suchen wir auch Spezialisten in Fachgebieten wie zum Beispiel Accounting Advisory, Corporate Finance, IT-Revision, Internationales Steuerrecht etc.
Auszubildenden bieten wir in der Steuerberatung und im Büromanagement hervorragende Perspektiven.
Wir suchen Mitarbeiter, die offen für alle möglichen Aufgabenstellungen und Karriereschritte sind. Wenn Sie mitgestalten und mitentscheiden wollen, dann sind Sie bei Auren richtig.
Lothar Schulz, Managing Partner, Auren Deutschland: „Bei Auren finden Sie spannende, anspruchsvolle Mandate, die das Potenzial haben, Ihr Wissen unter Beweis zu stellen und sich auch weiterzuentwickeln. Und das Ganze in einem Umfeld, in dem andere Strukturen herrschen wie bei den großen Beratungsgesellschaften. Natürlich zählt auch bei Auren der Leistungsgedanke, aber nicht im Wettkampf, sondern im Team. Wem dieses Gegeneinander bei den Großen nicht gefällt, der ist bei uns besser aufgehoben. Wir arbeiten miteinander, eng zusammen und unsere Wege sind deutlich kürzer. Die Karriereplanung bei Auren ist sehr individuell. Im Gespräch ermitteln wir gemeinsam, wo es hingehen soll, national, international, fachlich, örtlich, zeitlich, Spezialwissen oder breites Wissensspektrum, in welcher Ausprägung. In der Förderung unserer Mitarbeiter sind wir so flexibel, dass wir alles ermöglichen, was zu einer gezielten beruflichen Entwicklung nötig ist. Bei Auren ist das Aufgabengebiet breit und vielfältig. Dies ist besonders zu Beginn der beruflichen Entwicklung von Bedeutung, wenn es darum geht, möglichst viel Wissen aufzubauen. Die Work-Life-Balance ist sehr individuell. Jeder hat da sein eigenes Modell. Wir bieten auch an dieser Stelle eine hohe Flexibilität. Sie können langfristig bei Auren arbeiten oder uns als Karriere-Etappe betrachten. Auf jeden Fall werden Sie spannende Erfahrungen machen in einem mittelständischen [12] Umfeld, und das mit Inhalten und internationalem Bezug wie bei einer großen Beratungsgesellschaft.” Mehr zu Auren als Arbeitgeber auf YouTube unter Auren Deutschland.
Original-Töne von Aurenerinnen und Aurenern: Oliver Schulz, Auren Stuttgart: „Egal, ob mit Assistenten oder Partner oder disziplinübergreifend, wir arbeiten ideal zusammen, und das nicht von oben nach unten, sondern miteinander. – Bei uns stehen die Türen offen, und zwar für jeden und über alle Abteilungen hinweg. – Das Thema Entlohnung wird natürlich auch unter uns Branchenkollegen diskutiert. Auren liegt hier im sehr guten Mittelfeld. Mit zunehmenden Kompetenzen und guter Leistung steigt auch das Gehalt.” Theresa Wais, Auren Stuttgart: „Es war klar, dass ich hier den Steuerberater versuchen würde und dafür werde ich einfach sehr gut unterstützt. Ich könnte es mir nicht besser wünschen. – Ich schau mir die künftigen Vorgesetzten auch sehr genau an, bevor ich eine Stelle annehme. Und bei Auren kann ich mich über die Führungskompetenz wirklich nicht beklagen. – Dass es gewisse Anpassungen geben würde, war während des Vorstellungsgesprächs recht schnell klar. Auren ist dabei wirklich sehr gut auf mich eingegangen.” Stefanie Stöckl, Auren München: „Besonders bei Auren ist der gute Kollegenzusammenhalt. Und der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern, auf Augenhöhe.” Tamara Emo, Auren Waldshut-Tiengen: „Ich bin nicht einfach nur eine Personalnummer, sondern ich fühle mich hier als Mensch angenommen. – Vergleiche ich meine Aufgaben mit denen von Freunden aus der Industrie oder bei den Big4, möchte ich nicht tauschen. Ich arbeite viel vielfältiger und vor allem eigenverantwortlicher. – Wie ich mich hier weiterentwickeln kann, das finde ich schon sehr toll.” Mehr zu Auren als Arbeitgeber auf YouTube unter Auren Deutschland.
Cecilienallee 6-7, 40474 DüsseldorfE-Mail: [email protected], Internet: www.bakertilly.de/karriere
Standorte: Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart
Anzahl der Mitarbeiter: 1.115 in Deutschland, über 36.000 weltweit
Kontaktperson für Bewerbungen:
Baker Tilly Recruiting-Team (Annika Leicht, Sarae Messaud, Anika Thomas, Daniela van Rickeln, Tanja Walterscheidt)
Voraussichtlicher Bedarf 2021:
• Berufseinsteiger (m/w/d):
80
• Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d):
130
• Referendare/wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d):
20
Auswahlverfahren:
Online-Bewerbung auf konkrete Stellenausschreibung oder initiativ über unser Baker Tilly Jobportal
Bestätigung des Bewerbungseingangs
Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch HR und Fachbereich
Rückmeldung zur Bewerbung/Gesprächseinladung (i. d. R. innerhalb von 10-15 Werktagen)
1-2 Vorstellungsgespräche (Einzelgespräche)
Gewünschte fachliche Qualifikation:
Erfolgreicher Abschluss – Bachelor, Master oder Staatsexamen – eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs mit relevanten Studienschwerpunkten (u. a. Accounting, Wirtschaftsprüfung, Finanzierung, Unternehmensberatung, Steuern oder Steuerrecht)
praktische Erfahrungen durch relevante Praktika oder erste Berufserfahrung im gewünschten Einstiegsbereich
[14] Gewünschte persönliche Qualifikation:
hervorragende analytische Fähigkeiten
eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
unternehmerische Denkweise und souveränes Auftreten
Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
Spaß an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
Einstiegsgehalt/soziale Leistungen:
marktübliche, leistungsorientierte Vergütung
30 Tage Urlaub
flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile Work („Work from everywhere”)
attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen der Baker Tilly Academy
finanzielle und zeitliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf Berufsexamina
Masterförderung
Secondment & Sabbatical
mehrtägiges Onboarding-Programm
Elternzeit
betriebliche Altersvorsorge
Firmenticket
weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum/Werkstudententätigkeit/Studentische Aushilfstätigkeit
Referendariat/wissenschaftliche Mitarbeit/promotionsbegleitende Tätigkeit
Berufseinstieg als Consultant (m/w/d) in der Unternehmensberatung; Assistent (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung; Manager/ Rechtsanwalt (m/w/d) in der Rechtsberatung
Young Professionals (m/w/d)
Berufserfahrene (m/w/d)
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen:
Internetseite (Adresse): www.bakertilly.de/karriere
Bewerberbroschüre
Unternehmensbroschüre
