360 grados E-Book

Jaime Soto

• Herausgeber: El Español de Shakespeare
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Spanisch

Seitenzahl: 156

Veröffentlichungsjahr: 2022

Beschreibung

Es largo el camino de la persuasión para que las personas acepten y aprovechen el conocimiento. Jaime Soto lo sabe y es la razón de ser de este nuevo libro en que insiste en los valores de la innovación y el aprendizaje en las empresas. Esta vez opta por una síntesis extrema y enumera las ideas claves de sus obras anteriores, con el fin de calar rápido en los lectores, pero también se le puede leer como una introducción a su pensamiento organizacional.

Leseprobe

860. Ch. 1. Investigación. © Copyright 2022. Primera edición: mayo 2022. Santiago de Chile, mayo de 2022. Registro de Propiedad Intelectual Nº A-3790. ISBN: 978-956-9385-32-2. Edición Literaria: Iván Quezada. Diseño y diagramación: Freddy Cáceres O. Fotografiía de portada: Dominio Público Derechos Reservados

Es largo el camino de la persuasión para que las personas acepten y aprovechen el conocimiento. Jaime Soto lo sabe y es la razón de ser de este nuevo libro en que insiste en los valores de la innovación y el aprendizaje en las empresas. Esta vez opta por una síntesis extrema y enumera las ideas claves de sus obras anteriores, con el fin de calar rápido en los lectores, pero también se le puede leer como una introducción a su pensamiento organizacional. El autor persiste en su convicción educativa, enfatizando el desarrollo de la psiquis humana y la inserción del individuo en una sociedad cada vez más compleja, conflictiva y en crisis. Propone una serie de modelos para mejorar la gestión de las empresas, poniendo por delante la comunicación y el flujo expedito entre los estamentos, por sobre ejercer una autoridad férrea de los jefes con los subordinados. En suma, 360º es un libro que ayuda a pensar.

Iván Quezadaescritor

Dedico este libro, como todos los míos, a mi esposa e hijo. Y además agradezco el apoyo de Rossana Ghiorzi Carcey, María Teresa Santander y Pedro Moena.

Índice

Prólogo

Libro I El juego de la vida

I. Principios para una vocación

II. Vida en común para superar el individualismo

III. Economía y Cultura

IV. Construir las oportunidades

V. Camino a la Economía del Bienestar

Libro II El juego de los negocios

I. Realidad y Lenguaje en Humberto Maturana

II. El lucro legítimo

III. Sobre el capital tangible y el intangible

IV. Parámetros de un emprendedor

V. Por una organización flexible

Libro II El juego de los negocios

I. Veracidad del conocimiento

II. La emoción como premisa del lenguaje

III. Liderazgo y democracia

IV. La «Gestión Enactiva»

V. El aprendizaje como gran meta

Conclusiones sacadas del libro La crisis permanente (2020)

Retrospectiva con un ojo en el futuro

Jaime Soto

Colofón

Prólogo

Otra vuelta de tuerca

1. En la geometría, el círculo completa 360 grados. En forma horizontal y ovalado, cruzado como una espiral, representa el infinito. En su interior contiene lo esencial y de eso se trata este libro. Condensa lo fundamental de la tetralogía: El juego de la vida (2011), El juego de los negocios (2013), El juego de las organizaciones (2017) y La crisis permanente (2020). En tiempos de crisis, conviene volver sobre lo mismo para lograr algo nuevo. La idea fue extraer los conceptos con mayor resonancia en el presente y presumiblemente también en el futuro. Sobre innovación, emprendimiento, pero asimismo acerca de la responsabilidad social empresarial.

2. Este libro está basado en ideas de muchos autores del mundo de los negocios; también se apoya en sus experiencias y aprendizajes, de ellos y sus clientes. Sus fracasos y éxitos. Asimismo, en una conclusión mía a partir de observaciones de diversos casos, acerca de cómo es posible integrar los principios de la gestión de negocios a una vida empresarial, emprendedora y familiar en diferentes culturas y contextos laborales.

3. La confianza es uno de los principales recursos que posee el hombre. Sin ella se carece de visión y la existencia se reduce a un continuo de pequeños espacios y tiempos, desconectados del pasado y el futuro, y en los cuales casi no se profundiza. Confiar en sí mismo y dar confianza a los demás es el principio de la vida del hombre en sociedad, constituye su principal fuerza de desarrollo y permite personas, familias, empresas y naciones poderosas. Su ausencia, en cambio, reduce el pasado, el presente y el futuro a su mínima expresión, limitando el valor de la vida en sociedad.

4. La confianza es el resultado de cuatro acciones en permanente interacción: la visión, la fortaleza, la creación y el valor. Conceptos simples entendidos separadamente, pero de gran complejidad cuando se les combina para comprender la realidad, tarea para la cual la mayoría no está preparada: ni para hacerlo en el presente, ni en el futuro.

5. Quien no conoce sus fortalezas, es débil por su ignorancia. La creación es un acto continuo de cambio, a través del cual la persona avanza hacia la visión, valiéndose de sus fortalezas e integrándolas a grupos de gente comprometida con el desarrollo de una idea. La creación impulsa proyectos ambiciosos, que conducen a metas más altas, anticipándose a los hechos para potenciar su prosperidad.

6. Para crear un mejor futuro es necesario tener una visión, que asimismo nos permita revisitar el pasado cuentas veces se requiera, como si buscásemos en un baúl experiencias y aprendizajes que podemos utilizar en nuevos contextos. La visión se define como una percepción global que valora el presente y aprovecha el pasado para generar un mejor futuro.

7. El valor es el gran motivo que mueve a la acción y también la medida de la calidad y productividad del cambio. El valor —generado o agregado— es una síntesis de la visión, las fortalezas utilizadas y la creación. Resuelve la ecuación de la vida; el valor es el resultado de una economía ordenada, sana, anticipada e integral, que posibilita el crecimiento y las utilidades. Vigoriza la buena imagen, el bienestar y la satisfacción de las personas, las familias, las empresas y la nación. Constituye el principal indicador de los sueños realizados, de las acciones en armonía y de los logros, todo lo cual nos alienta a celebrar el don divino de la vida.

8. La Gestión es una variable transversal, determinada por la Tecnología que profundiza la independencia. ¿Cómo gano autoridad en una empresa? ¿Basta con el cargo? ¿Uno está apilan- do ladrillos o construyendo una catedral en el debate interno? A cada momento aparecen nuevas disyuntivas, como la Innovación en Gestión y en los procesos de negocios productivos y sociales. El desafío es cómo manejar la Imaginación y la Creatividad.

9. Vivimos en un mundo dominado por los intereses económicos. No es un mundo preocupado por la creación de riqueza como camino al bienestar social.

10. Un emprendedor, de todos modos, necesita generar ingreso. ¿O es preferible ser un «emprendedor social»? ¿Aspiramos a un «lucro legítimo»? ¿Cuál sería la frontera entre éste y uno «ilegítimo»? Hoy están de moda las empresas verdes, en las que el empresario está preocupado del Medio Ambiente, de sus empleados y de los clientes. ¿Cuáles son las condiciones que pueden permitir esta opción? Aún no existe una economía con énfasis en el bienestar social y todo indica que es necesario crearla.

11. Cuando niño jugaba al ajedrez y me apenaba la derrota del otro; la rabia, pena y desazón que demostraban mis contrincantes cuando perdían me producían un sentimiento encontrado, dado que el triunfo mío significaba su derrota. Ahora creo que toda competencia es, primordialmente, con uno mismo y el objetivo es la superación. Por lo mismo, un negocio involucra a las personas como un todo, es decir, se debe aceptar como un desafío el dedicar ocho o diez horas al día a una iniciativa. En ella te relacionas con mucha gente que trabaja para ti, con tus proveedores, clientes, etcétera.

12. Un negocio no es algo para servirse a uno mismo, ya que compromete a mucha gente, empezando por la familia del propio empresario. Implica una responsabilidad con los empleados, los inversionistas y los consumidores. El producto debe ser de la mayor calidad y generar una rentabilidad justa con relación al riesgo de capital. El valor en un negocio se da en esos tres frentes y no sólo en la generación de riqueza. Por lo mismo diferencio entre los inversionistas y los empresarios. El primero mide a las personas por su nivel de rentabilidad asociado al riesgo que le genera. Exige una ganancia del 15%, por decir una cifra, pero no aporta nada más que el dinero. Queda en manos del empresario crear el valor en los tres frentes, a los que se suma el Medio Ambiente.

13. Mientras al intelecto se le dificulta comprender partes aisladas, los sistemas integrados le resultan sencillos. Por eso es fundamental construir sistemas de referencia suficientemente integrados, que ayuden a las personas a emplear su talento y aprovechar el tiempo. El tiempo es un factor competitivo.

14. Hoy se habla de la Sociedad de la Información y de su sucesora, la Sociedad del Conocimiento. Incluso ya se avizora una tercera meta: la Sociedad del Aprendizaje, cuya razón de ser sería el «talento innovador». Bajo dicha perspectiva un negocio trasciende, por ejemplo, la producción de un maíz: el desafío técnico consiste en cómo ese maíz llega a su destino y en el tiempo correcto, o en que se realice su cobro a un cliente en el momento oportuno. ¿Se podrá liberar al concepto de «Negocios» de los condicionamientos políticos, como que el empresario es de derecha y el empleado de izquierda? ¿Una jornada de trabajo debe implicar, necesariamente, sufrimiento? Como es ostensible, mucho depende de cómo se interpreta la Realidad al momento de acometer una acción productiva.

15. La intención es trascender aquella premisa de que «el conocimiento es poder», considerando que en el futuro «los datos» serán el nuevo oro, el nuevo petróleo. Quien sea su dueño lo tendrá todo al mismo tiempo. Los datos serán la base de lo que se construirá: como inteligencia artificial, órganos y tratamientos para las enfermedades más complejas, centros comerciales virtuales o coches autónomos. Hoy mismo ya vivimos entre conceptos como cloud, social media, big data, IoT, mobility, evidentes disrupciones tecnológicas. En poco tiempo, sin embargo, tendremos muchas más de ellas actuando en paralelo y ni siquiera nos daremos cuenta. Será fácil sentirse obsoleto, incompetente, por lo que resultará esencial transformar los datos en conocimiento.

16. La tecnología promete superar las capacidades humanas y en ese sentido el mundo puede deshumanizarse aún más, pero quienes lo habiten seguirán siendo las mismas personas. Por ejemplo, se presume que para el año 2029 las maquinas emitirán mejores juicios que sus creadores. Es posible que a ellas se les confíen los análisis de política inter- nacional, ya que su capacidad de predicción será superior. Sólo ellas podrán «sentir» como propias actividades globales, ya que contarán con la información simultánea y al día, algo que para cualquier individuo es imposible. Los computadores convertirán en información miles de millones de datos y luego generarán el conocimiento necesario para emitir conclusiones. Únicamente una inteligencia artificial llegará a saber cómo afecta al PIB de un país su escasa inversión en innovación, incluso tendrá la opción de revelar sus futuros problemas por esa carencia. Como nunca la información, desde el punto de vista epistemológico y ontológico del lenguaje, permitirá afirmaciones objetivas en cuanto a la interpretación del mundo.

17. No sólo la comprensión de la economía como ciencia social es escasa, sino que además es diferente en cada participante de ella, al punto de parecer que vivimos en mundo distintos. Esto es una falla medular, porque la economía necesita ser comprendida cabalmente y por todos para que funcione y posibilite una visión optimista, amén de una acción productiva y de calidad.

18. La mayoría de las personas creen que la economía es privativa de los economistas y, para peor, la limitan al aspecto financiero. ¡Nada más lejos de la realidad!

19. En realidad, la economía se construye en torno a las necesidades de la gente: esenciales o superfluas, reales o irreales.

20. Uno de sus principales propósitos es proteger, estimular y apoyar la iniciativa emprendedora, porque cuando escasea o se extingue, también lo hace el progreso.

21. Por cierto, la educación es un compromiso social. Tenemos que aprender a ser protagonistas de la educación de nuestra familia, empresa y país.

22. La transformación del intelecto en capital humano encuentra un campo infinito de desarrollo en la sinergia intelectual que surge de la asociación o integración entre los individuos.

23. A la economía, como ciencia, le interesa el equilibrio entre demanda y oferta, entre consumidores y proveedores. Puede ser simple o complejo, frugal o abundante, pequeño o amplio.

24. La economía es una manifestación de la cultura. Por lo tanto, los efectos económicos se pueden mejorar. Ampliar los conocimientos sobre los procesos económicos en que participamos, es una condición fundamental para lograr su mejora continua.

25. Los jóvenes y la gente experimentada, a menudo considerados económicamente pasivos, contribuyen con aportes singulares. Los niños siguen un proceso de acción, formación y desarrollo, contribuyendo con su estímulo a la productividad de sus padres. Las personas mayores, en tanto, desempeñan un papel esencial al ser depositarias de la experiencia y son responsables de su incorporación en la acción futura de las familias, empresas y naciones.

26. La humanidad lleva siglos dirigiéndose hacia la armonía. Buena parte del desarrollo ha ocurrido porque algunos sectores lograron aprovechar sus oportunidades productivas. Sin embargo, el beneficio individual puede transformarse en un obstáculo o perjuicio social, rompiendo la armonía o impidiendo avanzar hacia ella.

27. Un fenómeno actual es la rigidez laboral o estrecha especialización de la fuerza laboral, tanto de las personas como de los equipos. Esto no sólo impide aprovechar las oportunidades globales, sin que también desvía la economía del ser humano, centrándola en la tecnología y el dinero.

28. Como se sabe, el dinero no da la felicidad. No se multiplica o crece por sí solo; pero invertido en el desarrollo humano, acrecienta su valor y contribuye a que otros recursos monetarios encuentren nuevas oportunidades para adquirir mayor valor. En una economía orientada al bienestar social, el manejo del dinero depende de los intereses de la sociedad, a diferencia de la economía tradicional que sirve a grupos privilegiados.

29. En nuestro tiempo hay ladrones y asesinos que destruyen de mil maneras el patrimonio de las personas, como su potencial. Matan la capacidad intelectual con las drogas; mutilan el desarrollo con la comodidad de no hacer nada; destruyen el respeto con la irresponsabilidad; limitan la inteligencia restringiéndola con normativas obsoletas, aparte de confundirla con información parcial e irrelevante; insensibilizan los sentidos para que no distingan una cosa de otra… En general, pretenden degradar la condición humana, subordinándola a mezquinos intereses.

Libro I El juego de la vida

I. Principios para una vocación

1. Las colectividades modernas están formadas por hombres que utilizan sus capacidades para construir y desarrollar una gran fuerza social, y no por quienes buscan mantener o acrecentar supremacías personales. Las sociedades divididas entre débiles y fuertes son el candado del progreso: jamás, aún cuando pasasen siglos, le darán libre paso.

2. El ascenso de grupos o individuos valiéndose de la fuerza, el poder económico o la ley, es un obstáculo decisivo al desarrollo social, ya que, casi por principios, rechazan la colaboración.

3. La sociedad desperdicia tiempo, porque no tiene claras sus prioridades, ni tampoco sabe cómo trabajar en equipo. La gente valora más la forma que el fondo en sus relaciones sociales, durante generaciones ha practicado un estilo de vida individualista, alejada de la realidad, ignorándose a sí misma y a sus semejantes, luchando, atacando o defendiéndose. La colaboración es un signo de debilidad. Aún cuando se la menciona en reuniones, discursos y publicaciones, es una meta difícil de alcanzar.

4. La Globalización produjo cambios en los conceptos de calidad y productividad; el mismo manejo financiero de las personas, las familias, las empresas y los países se volvió crucial, determinando el progreso. Sin embargo, con las novedades el ser humano ha sufrido un serio retroceso. En vez de ocupar el centro del desarrollo económico, el hombre es visto como un medio para crear el bienestar de unos pocos.

5. La idea de «bienestar para todos», muchas veces vilipendiada por calificársele de demagógica, quizás emerja en años próximos como una realidad. El hombre descubrirá que la colaboración en el trabajo hace competitivas a las familias y las empresas; que puede ser más fuerte como individuo si trabajaba en equipo. Sabrá que la esencia de la felicidad no se encuentra en la riqueza económica, sino en la humana, que florece en la familia. El ser humano decidirá mirarse en el gran espejo de la sociedad, alcanzando una visión dinámica y objetiva del mundo al que pertenece.

6. En la trayectoria del progreso social, un avance importante es el resurgimiento del liderazgo como fuerza motriz para alcanzar la armonía profesional, familiar, empresarial y nacional. Pero, a diferencia del pasado, en que se fundó en el liderazgo individual, el nuevo milenio trae consigo el Liderazgo Social, que se puede manifestar en una cultura emprendedora y armonizadora, cultivada en cada persona desde su nacimiento.

7. El hombre comprenderá que el ser humano es dueño de su destino y que el aprendizaje más valioso surge de la experiencia.

8. La ignorancia y la desinformación sucumbirán ante el conocimiento; la superficialidad y las apariencias cederán al análisis minucioso de la realidad. La sociedad renunció a la «forma» para concentrarse en el fondo de las cosas y así darles cuerpo a sus ideales. Las buenas intenciones, como asimismo las palabras escritas y habladas, fueron reemplazadas por los hechos y logros, volviéndose todos los hombres protagonistas. La forma cambió cuando el espíritu cambió.

9. El idealismo dejará de conceptuarse como sinónimo de sueños irrealizables y se volverá el nuevo motor del progreso. La creatividad, considerada como uno de los principales recursos de las empresas y países, empezará a servir a la sociedad y se transformará en el corazón de la colaboración y armonía social, sustituyendo la rutina y la desmotivación.

10. En la incesante búsqueda del conocimiento y la identidad cultural, reconocemos la fuerza de los valores, experiencias, reflexión, capacidad innovadora y responsabilidad social. Sin ella el hombre no puede progresar.

11. Queremos entender al hombre integral, evitando dividirlo como en el pasado. Somos conscientes de la estrecha relación entre economía, arte y tecnología, como expresiones de la capacidad humana. El gran reto es aunar las voluntades para crear un destino compartido, liberando las facultades personales dormidas para fortalecer la «fuerza de empuje social».

12. Los cuidados, belleza y armonía del Medio Ambiente son responsabilidad de todas las personas, por considerársele una de las principales riquezas compartidas. Debe ser nuestra respuesta a las acciones dislocadas de las generaciones anteriores, que disfrutaban destruyendo la naturaleza y ensuciando el aire con residuos tóxicos. El hombre insensible perderá la batalla ante el hombre sensible, que aprenderá a vivir con su mente, espíritu y corazón.

13.