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Ein mögliches Konzept für ein Anti Stress Seminar, welches in dieser Form bereits abgehalten wurde und sich bewährt hat, soll Moderatoren Hinweise geben für die Gestaltung eigener Vorgehensweisen und Auswahl eigener Inhalte. Auch interessierte Laien können hieraus Nutzen ziehen.
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Seitenzahl: 37
Veröffentlichungsjahr: 2015
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Bernd Großmann
"Anti Stress" Konzept für ein 2 Tage Seminar
Dieses eBook wurde erstellt bei
Dieses E-Book wurde erstellt für Bernd Großmann ([email protected])
am 09.04.2015 um 9:49 Uhr, IP: 87.142.158.161
Inhaltsverzeichnis
Titel
Einleitung
Zielgruppe und Ziele
Seminarplanung: Zeit, Inhalte, Methode/Medien
Räumliche Voraussetzungen und Unterrichtsmaterialien
Hintergrundinformationen zu den Themenbereichen
Die Eingangsthese
Der Stressbegriff
Die Psychohygienetraining Grundübung
Autosuggestionen und formelhafte Vorsätze
Vorsätze entwickeln
Individuelle Disstressoren erkennen
Psychohygienetraining Endübung
Umgang mit individuellen Disstressoren
Fragebogen zu individuellen Disstressoren
Zeitmanagement als Hilfe zur Stressbewältigung
Bearbeitung eines Zeitstressproblems
Psychohygiene Atmung und Endübung
Konfliktlösungsmodell nach Gordon
Ich-Botschaften entwickeln
Psychohygiene und Positives Denken
Progressive Muskelentspannung
Teilnehmermaterialien
Impressum
Impressum neobooks
Einleitung
In der heutigen Zeit die von Hektik, Krach und anderen krankmachenden Umweltfaktoren geprägt ist sind vorbeugende, gesundheitsfördernde Maßnahmen wie beispielsweise Seminare zur Gesundheitsvorsorge, Entspannungskurse und Informationsveranstaltungen zum Umgang mit diesen Zeitphänomenen notwendig geworden. Schon zu Beginn der siebziger Jahre des letzten Jahrhunderts als es noch kaum eine Sensibilisierung für dieses Thema in der Bevölkerung gab und an eine flächendeckende Primärprävention nicht zu denken war begann das Deutsche Rote Kreuz Antistreß- und Psychohygienekurse zu konzipieren und durchzuführen. Vorreiter war hierbei Herr Dr. med. Hannes Lindemann, der für das Deutsche Rote Kreuz diese Kurse ins Leben rief und maßgeblich an deren Umsetzung und Verbreitung beteiligt war.
Es dauerte viele Jahre bis sich diese gesundheitsfördernden Maßnahmen fast überall durchgesetzt hatten. Heute nennt sich sogar die AOK "Gesundheitskasse" um ihren präventiven Charakter zu unterstreichen, und Firmen bieten Stressbewältigungsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Im internen Bereich sozialer Einrichtungen konnte sich dieser Trend bisher leider nur in geringem Maße durchsetzen. Auch ein modernes Sozialmanagement wird auf Dauer jedoch nicht ohne solche Angebote auskommen.
Zielgruppe und Ziele
Dieses Seminar zur Stressbewältigung ist konzipiert für eine gemischte Gruppe aus der Arbeitswelt die sowohl fachlich als auch von der Altersstruktur her die verschiedensten Voraussetzungen mitbringt. Der Zeitrahmen für die Veranstaltung beträgt zwei Arbeitstage. Ziel dieses Fortbildungsseminars ist es interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf freiwilliger Basis Gelegenheit zu geben den Alltagsbegriff Stress, seine geschichtlichen Wurzeln, Inhalte und Hintergründe kennenzulernen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen möglichst ihren beruflichen Stress und Alltagsstress und die damit verbundenen Gefahren erkennen. Des Weiteren sollen sie einige Stressbewältigungsstrategien und Entspannungsübungen vorgestellt bekommen und üben.
Seminarplanung: Zeit, Inhalte, Methode/Medien
1. Tag:
8.30-10.00, Vorstellungsrunde, Die Teilnehmer interviewen sich zu zweit gegenseitig und stellen dann ihren Gesprächspartner der Gruppe vor, 30 Min. – Inhalte und Ziele des Seminars darstellen, Kurzreferat, 10 Min. - Reizthese: "Stress ist die Würze des Lebens", Moderationsmethode/ Metaplan: Auf einem vorbereitetem Poster (Anl.1) mit einer + - Skala punkten lassen (ein Punkt pro Teilnehmer) und bis zum Seminarende sichtbar hängenlassen. 10Min, - Der Stressbegriff, Unterrichtsgespräch mit Kurzreferaten Folie (Anl.2), 40Min.
10.00-10.30 Uhr, Pause, 30 Min.
10.30-12.00 Uhr, Psychohygienetraining Grundübung, Entspannungsmethode vorstellen, Kurzreferat/ Übung (Anl.3), 20 Min. - Autosuggestionen und formelhafte Vorsätze, Kurzreferat und Unterrichtsgespräch (Anl.4), 15 Min. - Vorsätze entwickeln, Gruppenarbeit, Metaplanmaterial, 40 Min. Auswertung im Plenum, ~ 10 - 15 Minuten pro Gruppe.
12.00- 13.00 Uhr, Pause, 60 Min.
13.00-14.30 Uhr, Individuelle Disstressoren erkennen, Moderationsmethode (Metaplan) 5 Karten pro Teilnehmer ausfüllen lassen. 10 Min. An der Pinnwand entwickeln/clustern und kleben. 50 Min. - Psychohygiene Training Endübung, Kurzreferat / Übung, 30 Min.
14.30-15.00 Uhr, Pause, 30 Min.
15.00-16.30 Uhr, Metaplanarbeit für folgende Gruppenarbeit erklären, Kurzreferat, 10 Min. –
Umgang mit den individuellen Disstressoren, Gruppenarbeit
(3 Gruppen mit je 5 Personen), 50 Min. Auswertung, 30 Min.
2. Tag
