Arbeitszeugnisse für Dummies Das Pocketbuch E-Book

Andrea Schimbeno

• Herausgeber: Wiley-VCH
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: ...für Dummies
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2012

Seitenzahl: 96

Beschreibung

"Stets pünktlich und adrett gekleidet." Was bedeutet das in einem Zeugnis? Andrea Schimbeno weiht Sie nicht nur in die Geheimsprache der Arbeitszeugnisse ein, Sie erklärt Ihnen auch, was ein "einfaches" von einem "qualifizierten" Zeugnis unterscheidet. Was darf drinstehen und was nicht? Was bedeutet die Forderung des Gesetzgebers, dass ein Arbeitszeugnis "wohlwollend" formuliert sein muss? Und welche Fristen müssen eingehalten werden? Ob Sie ein Arbeitszeugnis erhalten oder eines schreiben müssen - es gibt viel zu beachten. Hier erfahren Sie, worauf Sie achten müssen. Stimmt die Form? Wurden alle wichtigen Punkte berücksichtig? Als Arbeitnehmer begleitet Sie ein Arbeitszeugnis durch Ihr weiteres Berufsleben, als Arbeitgeber können Sie für falsche Angaben haftbar gemacht werden. Da lohnt es sich, sich schlau zu machen.

Leseprobe

Arbeitszeugnisse für Dummies

Formalitäten sind wichtig

  Achten Sie darauf, dass Ihr Arbeitszeugnis ein qualifiziertes Zeugnis ist, das aus einem beschreibenden Teil, der Aufgaben- und Tätigkeitsfelder detailliert auflistet, und einem beurteilenden Teil besteht, in dem Arbeitsleistungen und Sozialverhalten bewertet werden.  Sie haben beim Ausscheiden aus einem Unternehmen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.  Arbeitszeugnisse müssen nach den Grundsätzen der Zeugniswahrheit, Klarheit und des Wohlwollens formuliert sein.  Arbeitszeugnisse dürfen keine Verschmutzungen, Verbesserungen, Streichungen oder Ähnliches enthalten. Zeigt ein Arbeitszeugnis eines dieser Merkmale, muss ein neues Zeugnis ausgestellt werden.  Nutzen Sie Checklisten, um Arbeitszeugnisse auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit zu prüfen.

Welche Formalitäten bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen beachtet werden müssen, erfahren Sie in den Kapiteln 1 bis 3.

Auf den Inhalt kommt es an

  Fachwissen wird in Arbeitszeugnissen detailliert bewertet. Schwerpunkte liegen dabei auf der Arbeitsweise, also der Qualität und Anwendung des Fachwissens.  Gute Umgangsformen sind in jedem Unternehmen gefragt. Verhalten gegenüber anderen fließt in die Verhaltensbeurteilung ein.  Der letzte Absatz gibt Aufschluss über die fachliche und soziale Kompetenz eines Mitarbeiters — unabhängig von den bereits gemachten ausführlichen Angaben zum Mitarbeiter.  Im letzten Absatz werden die Kündigungsgründe offenbart. Achten Sie deshalb besonders auf das Austrittsdatum, die Wortwahl, Dank für die geleistete Arbeit und Bedauern wegen des Ausscheidens sowie positive Zukunftswünsche.  In der »Geheimsprache« werden schlechte Leistungen und/oder ungebührliches Verhalten von Mitarbeitern dem Zeugnisgrundsatz des Wohlwollens entsprechend positiv beschrieben.  Die »Geheimsprache« bedient sich konkreter Formulierungen und eindeutiger Zeichen.

Über die Bewertungskriterien, den letzten Absatz und die Geheimsprache erfahren Sie mehr in den Kapiteln 4 bis 9.

Bibliografische Information der Deutschen NationalbibliothekDie Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

1. Auflage 2010

© 2010 WILEY-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Weinheim

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Das vorliegende Werk wurde sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autorin und Verlag für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie eventuelle Druckfehler keine Haftung.

Korrektur: Frauke Wilkens, München

ISBN: 978-3-527-70586-3 ePDF ISBN: 978-3-527-63753-9 ePub ISBN: 978-3-527-63752-2 mobi ISBN: 978-3-527-63754-6

Arbeitszeugnisse für Dummies Das Pocketbuch

Inhaltsverzeichnis

Arbeitszeugnisse für DummiesTitelImpressumEinführung

Über dieses BuchWie Sie dieses Buch verwendenTörichte Annahmen über den LeserWie dieses Buch au fgebaut ist

Teil I: Wissenswertes über das ArbeitszeugnisTeil II: Kriterien, die in Arbeitszeugnissen beurteilt werdenTeil III: Die Geheimsprache in ArbeitszeugnissenTeil IV: Der Top-Ten-Teil

Symbole, die in diesem Buch verwendet werdenWie es weitergeht

Teil I - Wissenswertes über das Arbeitszeugnis

1 - Arbeitszeugnis - was ist das überhaupt?

Warum Arbeitszeugnisse notwendig sindAusscheidende Mitarbeiter haben einen Anspruch auf ein ArbeitszeugnisDie berühmten drei ZeugnisgrundsätzeAuch die äußere Form ist wichtig

2 - So sehen Arbeitszeugnisse aus

Ganz schlicht: Das einfache ArbeitszeugnisIst das einfache Arbeitszeugnis vollständig?Das qualifizierte ArbeitszeugnisCheckliste für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis

3 - Das gute Recht - wichtige Rechtsgrundlagen

Hier schlagen Sie nach - Paragrafen, die den Anspruch regeln