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- Herausgeber: GRIN Verlag
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlichungsjahr: 2015
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,7, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main (Soziale Arbeit / Gesundheit), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit ist eine theoretische Abhandlung, die sich mit der Thematik der betrieblichen Gesundheitsförderung in der ambulanten Pflege befasst. Spezifika bei der praktischen Umsetzung von Maßnahmen werden mit der Fragstellung „Welche Herausforderungen und Besonderheiten sind bei der praktischen Umsetzung von Maßnahmen der BGF in einem kleineren ambulanten Pflegedienst gegeben?“ herausgearbeitet. Definitionen von Gesundheit, Gesundheitsförderung, betrieblicher Gesundheitsförderung sowie rechtliche Grundlagen, bedeutende Akteure und Qualitätskriterien werden vorgestellt um auf die Thematik der betrieblichen Gesundheitsförderung in der ambulanten Pflege eingehen zu können. Gesundheitliche Belastungen werden herausgearbeitet. Bei der praktischen Umsetzung von BGF-Maßnahmen müssen sich die Pflegedienste Herausforderungen stellen und sind dabei auf sich alleine gestellt da es bisher kaum umgesetzte Beispiele gibt auf die zurückgegriffen werden kann. Es wird deutlich, dass bisher nur eine geringe Menge an Forschungen in diesem Bereich durchgeführt wurden und zukünftig vermehrt durch die Politik angeregt und unterstützt werden sollten.
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Inhalt
Abbildungen
Tabellen
Abstract
Abkürzungen
1 Einleitung
2 Methode
3 Gesundheitsdefinitionen und -modelle
3.1 Definitionen und Modelle
3.2 Unterschied Prävention – Gesundheitsförderung
4 Theorie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
4.1 Definition BGF
4.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
4.3 Rechtliche Grundlagen
4.4 Akteure in Deutschland
4.5 Qualitätskriterien und Erfolgsfaktoren
5 BGF in der Pflege
5.1 Herausforderungen und gesundheitliche Belastungen
5.2 Besonderheiten im ambulanten Bereich
5.3 Chancen und Nutzen versus Barrieren und Kosten
5.3.1 Barrieren und Kosten
5.3.2 Chancen und Nutzen
6 Praktische Umsetzung von BGF im ambulanten Bereich
6.1 Theorie praktische Umsetzung
6.2 Praktische Umsetzung in einer Beispieleinrichtung
6.2.1 Beispieleinrichtung
6.2.2 Umsetzung
6.2.3 Herausforderungen und Besonderheiten
7 Kritische Würdigung
Literatur
Abbildungen
Abb. 1: Gesundheits-Krankheits-Kontinuum
Abb. 2: Kohärenzgefühl
Abb. 3: Individuum, Prävention und GF auf dem GKK
Abb. 4: Wirkungsebenen der BGF
Abb. 5: Die Wirkungsebene des Unternehmens
Abb. 6: Die Wirkungsebene der Führung
Abb. 7: Die Wirkungsebene der Beschäftigten
Abb. 8: Die Interventionsebenen der betrieblichen Gesundheitspolitik
Abb. 9: Vier Themenbereiche der BGF, des BGM und des Arbeitsschutzes
Abb. 10: Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung
Abb. 11: Qualitätskriterien der BGF
Abb. 12: Hauptprozesse der BGF
Abb. 13: Hauptprozesse der BGF in der praktischen Umsetzung
Tabellen
Tab. 1: Arten der Belastung im ambulanten Bereich
Tab. 2: Beispiele zu verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen
