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Gute Bewerbungen zu schreiben ist nicht schwer. Wenn man weiß, worauf es ankommt. Die Autorin ist seit weit über zehn Jahren im Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalmarketing tätig und arbeitet aktuell als selbständiger HR Consultant und Coach in München. In diesem Buch verrät sie, nach welchen Kriterien Unternehmen Bewerbungen beurteilen. Sie gibt eine Schritt-für-Schritt-Anleitung dafür, wie man seine individuelle Bewerbung erstellt und auf eine bestimmte Stellenausschreibung abstimmt sowie Empfehlungen dazu, wie man sich am besten auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet. Dieses Buch ist Teil der digitalen Ratgeber-Reihe Business Survival Guides: Diese eBook-Reihe richtet sich an Menschen, die beruflich weiterkommen wollen. Sie bietet in kompakter Form direkt umsetzbare Empfehlungen von Fachautoren. Praxisnah und auf den Punkt gebracht, ohne Ballast, aber dafür mit einem direkten Draht zum Autor: Alle Autoren sind persönlich ansprechbar. Sie sind Experten in ihrem Thema, viele sind als Business Coach bzw. Berater tätig. Leser des Buchs haben die Möglichkeit, den Autoren über den "Rückkanal" auf der Business Survival Guide Website online kostenlos inhaltliche Rückfragen zum jeweiligen Buch zu stellen. Eine Auswahl der Fragen und Antworten wird später veröffentlicht und allen Lesern des Werks zur Verfügung gestellt.
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Seitenzahl: 61
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Nadja Forster
SICH
ÜBERZEUGEND
BEWERBEN
Business Survival Guide
Kreutzfeldt digital
Nadja Forster: Sich überzeugend bewerben
Erschienen in der Reihe: Business Survival Guides
Herausgegeben von Nina Kreutzfeldt
© 2014 Kreutzfeldt digital, Hamburg
Alle Rechte vorbehalten.
ISBN 978-3-86623-500-7
Unser gesamtes lieferbares Programm und weitere Informationen über die digitale Ratgeber-Reihe Business Survival Guides finden Sie unter: www.business-survival-guides.de
Einstieg
Personalergedanken: Mein Leben als Recruiter
Mein Traumbewerber
So werden Sie mein Traumbewerber
1. Überblick schaffen und Vorbereitungen treffen
2. Stellenausschreibungen
3. Bewerbungsunterlagen
4. Vorstellungsgespräche
Was Sie sonst noch wissen sollten
Sinnvolle Anrufe in Unternehmen
Outfit im Bewerbungsgespräch
Vorbereitung & Checklisten
Survival Kit: Zentrale Aussagen dieses Guides
Anhang
Über die Autorin
Rückkanal: Frage an die Autorin
WeitereBusiness Survival Guides
Fast immer fängt es so an: Eine Führungskraft kommt – persönlich, per Telefon oder eMail – mit dem typischen Satz auf mich zu „Ich brauche einen neuen Mitarbeiter.“ Reflexartig meine ersten Gedanken dazu: „Oh, schon wieder eine neue Baustelle. Na dann mal los.“
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