Die optimale Arbeitsumgebung E-Book

Caroline Carlicchi

• Herausgeber: 50Minuten.de
• Kategorie: Fachliteratur
• Serie: Coaching
• Sprache: Deutsch

Seitenzahl: 29

Veröffentlichungsjahr: 2019

Beschreibung

Alles über die optimale Arbeitsumgebung – in nur 50 Minuten

Fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht wohl? Fehlt Ihnen Motivation oder fällt es Ihnen schwer sich zu konzentrieren? Die Umgebung, in der wir arbeiten, wirkt sich in hohem Maße auf unsere Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Viele Unternehmen erkennen dies und passen die Arbeitsplätze entsprechend der Tätigkeiten an, um so das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu steigern. Doch auch jeder Einzelne kann selbst die Initiative ergreifen, um seine Arbeitsumgebung zu optimieren und die eigene Work-Life-Balance zu finden, um motiviert und effizient zu arbeiten.
Nach 50 Minuten können Sie:

   • erkennen, welchem Ihrer psychischen Grundbedürfnisse in Ihrer jetzigen Arbeitsumgebung nicht nachgekommen wird, und entsprechende Maßnahmen treffen
   • Ihren Arbeitsplatz einrichten und organisieren, sodass Sie effizient arbeiten können
   • die Beziehungen zu Ihren Kollegen stärken

Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch! 

Über 50MINUTEN.DE | Für die Arbeitswelt
Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.

Leseprobe

DIE OPTIMALE ARBEITSUMGEBUNG

Ziel: Optimierung der Arbeitsumgebung für effizienteres ArbeitenAnwendung: Eine optimale Arbeitsumgebung steigert die Leistung, die Effizienz und das persönliche sowie berufliche Wohlbefinden der Mitarbeiter.Arbeitskontext: Büroleben, Großraumbüro, Miteinander unter Kollegen, Stress, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden bei der ArbeitFAQ:Wie wirkt sich eine positive Arbeitsumgebung aus?Was ist der Schlüssel für mentales Wohlbefinden im Büro?Wie bleibt man im Büro fit?Wie kann eine Veränderung in der Arbeitsumgebung Stress reduzieren?Wie kann man seine Arbeitsumgebung nutzen, um sein Selbstwertgefühl zu stärken?Welche Umgebung fördert Zusammenarbeit?Welches Gleichgewicht besteht zwischen meinem Privat- und meinem Berufsleben?Wie kann man mit einer Veränderung in der Arbeitsumgebung seine Leistung steigern?Wie sollte man die Arbeitsumgebung anpassen, um Veränderungen zu unterstützen?

EINLEITUNG

Anton arbeitet in der Entwicklungsabteilung eines Produktionsunternehmens. Sein Büro liegt abseits in einer Ecke einer veralteten Lagerhalle. Sein Computer stürzt regelmäßig ab und das Licht ist zu schwach, als dass er die Zeichnungen lesen könnte, sodass er ständig zwischen seinem Büro und dem der Arbeitsvorbereitung hin- und hergeht, da dieses besser ausgestattet ist. Anna arbeitet seit 15 Jahren in diesem Unternehmen, im Großraumbüro. Sie wartet ungeduldig darauf, endlich befördert zu werden, damit sie ein Einzelbüro bekommt – was ihrer Tätigkeit angemessener wäre, weil sie sich konzentrieren und viel nachdenken muss. Erik wiederum empfängt keine Kunden im Unternehmen, weil er die Räume dort zu dreckig findet.

In vielen Unternehmen ist die Arbeitsumgebung vor allem ein Kostenfaktor, den es zu reduzieren gilt. Einige multinationale Unternehmen haben jedoch in brandneue Umgebungen investiert, mit dem klar kommunizierten Ziel, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Im Jahr 1998 weihte Renault seinen Technocentre ein, ein ultramodernes Gebäude von 410.000 m2, das für die teamübergreifende Zusammenarbeit ausgelegt ist. Google zog 2007 mit seinen 11.000 Mitarbeitern in seinen neuen Hauptsitz Mountain View (Kalifornien) um. Der Googleplex bietet eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung, die unter Umständen mehr zu bieten hat als das Zuhause der Mitarbeiter: Billardtische, Gärten, Fahrräder, Sofas, in denen ungestört ein Mittagsschlaf gemacht werden kann, ein großes Sportangebot, zahlreiche Restaurants und natürlich angenehme und moderne Büros. Der Bau dieser beiden Unternehmenssitze bedeutete für Renault und Google Investitionen in Höhe von 5,5 Milliarden Franc bzw. mehrerer hundert Millionen Dollar. Warum entscheiden sich manche Unternehmen also zu solchen Maßnahmen?

Diese Unternehmen, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen, beweisen ihren Mitarbeitern mit dem Schaffen einer angenehmen Arbeitsatmosphäre indirekt, dass sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Gleichzeitig fördern die Unternehmen damit die allgemeine Leistungsfähigkeit. Mit der Hochwertigkeit des Technocentres und des Googleplex geben die beiden Unternehmen ihren Mitarbeitern zu verstehen, dass sie ihnen wichtig sind. So wurden die Gebäude auf Basis von Mitarbeiterinterviews entworfen, damit sie den Bedürfnissen besser entsprechen. Die Umgebung ist daher ideal auf die Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten zugeschnitten und somit ein Zeichen der Wertschätzung – eine Grundvoraussetzung für Motivation.

Jeder Mensch hat das psychologische Bedürfnis sich wertgeschätzt zu fühlen. Wenn diesem Bedürfnis nach Wertschätzung nachgekommen wird, fühlen wir uns bestätigt und können besser nachdenken, uns organisieren und zielorientiert handeln. Wenn wir uns jedoch nicht wertgeschätzt fühlen, empfinden wir Stress, fühlen uns bedroht, sind hoffnungslos und unfähig, zu denken, Entscheidungen zu treffen, zusammenzuarbeiten oder uns zu entwickeln.

Wenn die Arbeitsumgebung im Unternehmen ungeeignet ist, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, dies individuell zu lösen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich einen angenehmen Arbeitsplatz einrichten, Ihren Stress reduzieren und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Ihre Produktivität verbessern.