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- Herausgeber: 50Minutes.fr
- Kategorie: Fachliteratur
- Serie: Coaching pro
- Sprache: Französisch
Un guide pratique et accessible pour découvrir comment aménager un environnement de travail sain et serein.
Ce n'est pas un hasard si les grandes entreprises ont décidé d'investir dans l'aménagement de structures colossales à destination de leurs employés : toutes s'accordent sur la nécessité d'offrir aux travailleurs un environnement de travail sain et serein, leur garantissant à la fois épanouissement personnel et efficacité professionnelle.
Ce livre vous aidera à :
• vous rendre compte de l'impact que peut avoir votre espace de travail sur vos performances
• adopter une bonne hygiène de vie au bureau
• installer un équilibre de vie personnelle et professionnelle optimal
• Et bien plus encore !
Le mot de l’éditeur :
« Avec l’auteure, Caroline Carlicchi, nous avons voulu offrir un petit mode d'emploi aux lecteurs qui, parfois loin de se douter de l'importance de pareille démarche, ne demandent qu'à mettre en application des astuces pour améliorer la qualité de leur vie professionnelle ou de celle de leur entourage. »
Juliette Nève
À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
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Seitenzahl: 31
Veröffentlichungsjahr: 2015
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Optimiser l’environnement de travail
Arnaud travaille au bureau d’étude d’une usine. Son bureau est isolé dans un recoin d’un hangar vieillissant. Son ordinateur plante régulièrement et sa lumière, trop faible pour lire les plans, l’oblige à de nombreux allers-retours dans le bureau des méthodes, qui est plus fonctionnel. Adèle travaille depuis 15 ans dans cette structure, en open space. Elle attend avec impatience de passer à l’échelon supérieur qui lui permettra d’obtenir un bureau dans lequel elle sera seule – un bureau enfin adapté à son activité nécessitant beaucoup de réflexion et de concentration. Éric, quant à lui, n’ose pas recevoir ses clients dans les locaux poussiéreux de son entreprise.
Problématique ? Améliorer son environnement de travail pour plus d’efficacité.Utilité ? Augmenter sa productivité, son efficacité et son bien-être personnel et professionnel.Contexte professionnel ? Vie au bureau, open space, relation entre collègues, stress, efficacité et bien-être au travail.FAQ ?Quelles sont les conséquences d’un environnement de travail positif ?Quelles sont les clés du bien-être psychologique au bureau ?Comment être en pleine forme au bureau ?Comment réduire le stress en agissant sur l’environnement au bureau ?Comment utiliser l’environnement professionnel pour renforcer l’estime de soi ?Quel environnement pour favoriser la collaboration ?Quel équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle ?Comment être plus efficace en agissant sur l’environnement du travail ?Comment modifier l’environnement pour favoriser le changement ?Dans de nombreuses organisations, l’environnement est avant tout une ligne budgétaire à réduire. Or, investir dans des environnements ultramodernes en annonçant clairement la volonté d’un meilleur bien-être des salariés, certaines multinationales l’ont fait : en 1998, Renault inaugure le « Technocentre », bâtiment ultramoderne de 410 000 m2 favorisant la collaboration inter-équipe. En 2007, Google, classée 4e société au monde où il est le plus agréable de travailler, offre à ses 11 000 salariés du siège de Mountain View (en Californie), le « Googleplex », un environnement de travail hors norme et peut-être même plus relaxant que les logements des employés : billard, jardins, vélos, fauteuils dédiés à la sieste en toute discrétion, large panel d’activités sportives, multiples restaurants et bien sûr bureaux agréables et modernes. Ces sièges représentent respectivement 5,5 milliards de francs (à l’époque) et plusieurs centaines de millions de dollars d’investissement pour Renault et Google. Mais pourquoi prendre une telle décision ?
Ces entreprises, comptant de plus en plus d’employés, ont compris qu’en construisant un bon environnement de travail, ils prouvaient indirectement à ceux-ci qu’ils participent au bon fonctionnement du groupe, tout en accroissant la productivité globale. Par la qualité de leurs infrastructures, le Technocentre ou le Googleplex signifient à leurs employés : « Ici, vous avez de l’importance ». Ces bâtiments ont d’ailleurs été conçus sur la base d’interviews réalisées auprès du personnel, afin de mieux répondre à leurs besoins. L’environnement répond alors au mieux aux besoins du poste de travail et garantit surtout la reconnaissance, principal ingrédient de la motivation.
En effet, la reconnaissance est un besoin psychologique fondamental pour chacun d’entre nous. Lorsque ce besoin de reconnaissance est nourri, nous sommes rassurés et plus disponibles pour penser, nous organiser et agir pour atteindre des objectifs. Au contraire, lorsque nous ne nous sentons pas reconnus, nous faisons l’expérience du stress, nous pouvons nous sentir menacés et nous trouver dans l’impasse, incapables de penser, de décider, de collaborer et d’avancer.
Si l’environnement de travail de l’organisation est inadapté, il reste un grand nombre d’initiatives possibles à notre niveau individuel. Dans ce livre, vous découvrirez comment mettre en place un environnement de travail plus agréable, réduisant votre stress, favorisant votre collaboration avec autrui et améliorant votre productivité.
