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Virtuos spielen oder ausgenutzt werden: Liebend gern pflegen wir die Illusion, dass das Zusammenleben mit unseren Mitmenschen von gegenseitigem Vertrauen, Kooperation, Wertschätzung, Respekt, Gerechtigkeit, Vernunft und Liebe geprägt ist. Egozentriker kommen in dieser schönen, heilen und vollkommenen Welt nicht vor. Aber in der realen Welt gibt es überwältigend viele. Im Umgang mit Egozentrikern gibt es kein Gleichgewicht. Entweder dominiert der Egozentriker Dich oder Du dominierst den Egozentriker. Die meisten Interessenkonflikte ergeben sich aus dem Versuch, diese Dominanz zu erringen. In "Egozentriker gekonnt abholen" lernen wir Sven kennen: Er versucht, die auftretenden Konflikte mit den Egozentrikern in seinem Leben sachlich und vernünftig zu lösen. Dabei fällt er immer wieder auf die Nase. Bis es ihm dämmert, dass seine Welt gar nicht so sachlich und vernünftig ist, wie er sie sich immer gedacht hat. Und so beginnt die Entwicklung vom unkundigen Sven zum kundigen, der mit den Egozentrikern gekonnt umgehen kann. Der unkundige Sven denkt, dass er mit seiner sachlichen und vernünftigen Art sein Leben gut gestalten kann. Wenn doch nur alle so wären wie er. Doch da gibt es die vielen Egozentriker, mit denen er nicht zurechtkommt. Die prägen und gestalten sein privates und sein berufliches Leben. Und sie versuchen immer wieder, ihn auszunutzen. Der kundige Sven hat es gelernt, virtuos mit Egozentrikern umzugehen. Er erkennt und unterscheidet ihre unterschiedlichen Ausprägungen und versteht ihre Interessenstruktur. Ihm geht es immer darum, einvernehmliche Konfliktlösungen zu erzielen. Der unkundige Sven riskiert, dass er ausgenutzt wird, der kundige Sven spielt virtuos seine eigene Melodie. Er ist aktiv und übernimmt die Führung im Umgang mit Egozentrikern. Er holt sie ab und kann so eine Win-Win-Situation zustande bringen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie auch Sie das erreichen: Egozentriker gekonnt abholen.
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Seitenzahl: 210
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Wolfgang Hinz • Michael Kirchhoff
Egozentriker gekonnt
abholen
Ein Ratgeber für Alltag und Beruf
Kreutzfeldt digital
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ISBN 978-3-86623-573-1
© 2016 Kreutzfeldt digital, Hamburg
Umschlagabbildung: © Petra Hinz
Foto Wolfgang Hinz: Petra Hinz
Foto Michael Kirchhoff: Regine Christiansen
Alle Rechte vorbehalten.
Datenkonvertierung E-Book:
Kreutzfeldt digital, Hamburg
Teil A
Kapitel 1: Zum Start
Kapitel 2: Der Umgang mit Egozentrikern
Kapitel 3: Das Fremdbild im Johari-Fenster
Kapitel 4: Die Ursache für egozentrisches Verhalten
Kapitel 5: Zum Einprägen – PbI PERFEKTIONIST
Kapitel 6: Zum Einprägen – PbI Helfer
Kapitel 7: Zum Einprägen – PbI Erfolgsmensch
Kapitel 8: Zum Einprägen – PbI Individualist
Kapitel 9: Zum Einprägen – PbI Denker
Kapitel 10: Zum Einprägen – PbI Traditionalis
Kapitel 11: Zum Einprägen – PbI Lebenskünstler
Kapitel 12: Zum Einprägen – PbI Machtmensch
Kapitel 13: Zum Einprägen – PbI Schiedsrichter
Kapitel 14: Konflikte und Konfliktbewältigung
Kapitel 15: Das Interessenblatt
Kapitel 16: Fallbeispiele aus dem beruflichen Umfeld
Kapitel 17: Der Abschluss – Alltagstauglichkeit und Start
Teil B
Einleitung
Kapitel B1: Zum Nachschlagen – Der Perfektionist
Kapitel B2: Zum Nachschlagen – Der Helfer
Kapitel B3: Zum Nachschlagen – Der Erfolgsmensch
Kapitel B4: Zum Nachschlagen – Der Individualist
Kapitel B5: Zum Nachschlagen – Der Denker
Kapitel B6: Zum Nachschlagen – Der Traditionalist
Kapitel B7: Zum Nachschlagen – Der Lebenskünstler
Kapitel B8: Zum Nachschlagen – Der Machtmensch
Kapitel B9: Zum Nachschlagen – Der Schiedsrichter
Anhang
Interessenblatt (Vorlage)
Die Autoren
Literatur
Egozentriker sind ganz normale Menschen. Sie sind leicht zu verführen und leicht zu manipulieren. Wer ihr Verhalten und ihre Interessen kennt, kann bei ihnen die Knöpfe wie auf einer Schalttafel drücken. Sie reagieren tadellos.
Das Wissen hierüber ist unserer Erfahrung nach sehr hilfreich, um Konflikte konstruktiv zu lösen und so zu einem friedlicheren und verständnisvolleren Miteinander beizutragen. Natürlich entscheidet jeder für sich selbst, zu welchem Zweck er dieses Wissen einsetzt. Dient es dem Eigennutz? Oder wird es dazu verwendet, die gemeinsamen Interessen zu bedienen und an einvernehmlichen Konfliktlösungen zu arbeiten? Wir empfehlen Letzteres! Mit dem hier vorgestellten Wissen können Sie sich gleichwohl auch gegen Ausnutzungsversuche durch Egozentriker schützen. Gerade das ist besonders wertvoll.
Welchen Nutzen haben Sie, wenn Sie dieses Buch lesen und die beschriebene Methode anwenden? Mit dem hier vermittelten Wissen kommen Sie besser mit Ihren Familienmitgliedern, Freunden, Mitarbeitern, Kollegen und sogar mit Ihrem Chef zurecht. Sie können Ihre Ideen, Vorstellungen und Projekte signifikant häufiger realisieren als ohne dieses Wissen. Sie erzielen weit bessere Ergebnisse als derjenige, welcher sich nur über das Verhalten von Egozentrikern beklagt.
Doch was genau zeichnet Egozentriker überhaupt aus? Schauen wir uns zu Beginn einige Beispiele an …
Sven hat schon einige Sprossen auf der Karriereleiter erklommen. Mit Menschen kommt er gut zurecht und als Chef wird er anerkannt. Davon ist er überzeugt.
Seine Frau ist Künstlerin. Sie malt und kümmert sich um ihre Selbstverwirklichung. In ihren farbenfrohen Kleidern sieht sie wirklich gut aus. Sven stört allerdings sehr, dass sie ständig an ihm herumnörgelt. Nie kann er es ihr rechtmachen. Besonders schlimm ist für ihn, dass ihr Nörgeln nicht auf den Privatbereich beschränkt ist, sondern sich auch in der Öffentlichkeit fortsetzt. Von seinen Bekannten ist er schon mehrfach auf dieses ungebührliche Verhalten seiner Frau angesprochen worden. Er beschließt, vernünftig und sachlich mit ihr über das Problem zu reden. Das Gespräch entwickelt sich sehr emotional und die Wogen schlagen hoch. Nach dem Gespräch verlässt seine Frau die Wohnung und reicht später auch die Scheidung ein. Mit so einem Langweiler will sie nichts mehr zu tun haben.
Lesen Sie weiter in der vollständigen Ausgabe!
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