11,99 €
Mehr erfahren.
- Herausgeber: Success Ventures
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Englisch
- Veröffentlichungsjahr: 2020
Een van die moeilikste oorgange vir individue is om van die werknemer na die ondernemersmentaliteit oor te gaan. Die idee om op jou eie te gaan en jou eie onderneming te kry, is fantasties.
Baie mense wil hul werk verlaat en suksesvolle besigheidseienaars word.
Is daar egter 'n oorgang wat gemaak moet word van die werknemersmentaliteit na die ondernemersmentaliteit?
Dit is regtig baie belangrik dat u hierdie ondernemingsmentaliteit dra om op u eie suksesvol te wees met die besigheid ... omdat die meeste beginsels wat u moet slaag, gebaseer is op die feit dat u ' n ware entrepreneur is.
En daar is reuse-verskille tussen dit en 'n werknemer- mentaliteit; ek trek nie jou been nie ... en ons sal hier kyk.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Ähnliche
Tabel o f Inhoud
voorwoord
Hoofstuk 1:
Watter ingesteldheid het u
Hoofstuk 2:
Lees die droom
Hoofstuk 3:
Leer om na kliënte te luister
Hoofstuk 4:
Wees ' n goeie aanbieder
Hoofstuk 5:
Soek ' n mentor en afrigting
Klaar maak
voorwoord
Een van die moeilikste oorgange vir individue is om van die werknemer na die ondernemersmentaliteit oor te gaan. Die idee om op jou eie te gaan en jou eie onderneming te kry, is fantasties.
Baie mense wil hul werk verlaat en suksesvolle besigheidseienaars word.
Is daar egter 'n oorgang wat gemaak moet word van die werknemersmentaliteit na die ondernemersmentaliteit?
Dit is regtig baie belangrik dat u hierdie ondernemingsmentaliteit dra om op u eie suksesvol te wees met die besigheid ... omdat die meeste beginsels wat u moet slaag, gebaseer is op die feit dat u ' n ware entrepreneur is.
En daar is reuse-verskille tussen dit en 'n werknemer- mentaliteit; ek trek nie jou been nie ... en ons sal hier kyk.
Hoofstuk 1:
Watter ingesteldheid het u
opsomming
Baie eienaars van klein ondernemings en ondernemers het begin as werknemer. Hulle het vir iemand anders gewerk. Die probleem is dat , as u jare lank 'n werknemer is, dit moeilik kan wees om die bande van die werknemersmentaliteit te skud .
Wat beteken dit?
As u 'n mentaliteit van werknemers het, is dit meer geneig om na ander mense te kyk wat u moet doen. U vind dit moeilik om te neem
verantwoordelikheid vir die sukses en mislukking van u poging.
U sien, as 'n werknemer het u geen sê oor hoe die onderneming gaan nie
tereggestel . U werk net hard om u waarde te bewys, sodat u in diens kan bly .
Watter een is jy
As u 'n entrepreneur of besigheidseienaar is, dink u baie anders. Die res stop (en begin) by u. U is verantwoordelik vir die sukses en mislukking van u poging. En jy is die een wat al die groot besluite neem (insluitend wie om besluite oor kleiner besighede aan te wys!).
Om vas te stel of u soos 'n werknemer of 'n entrepreneur dink, neem hierdie vinnige vasvra:
• Beperk u u take / verantwoordelikhede tot 'n subset van wat is?
