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- Herausgeber: DG180 GmbH
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
Bereiten Sie sich als Manager und bereiten Sie auch Ihr Unternehmen auf den Erfolg in der KI-getriebenen Welt von morgen vor. Was müssen Sie als CEO heute tun, um auf die KI-getriebene Welt von morgen vorbereitet zu sein? Wie können Sie Ihr Unternehmen in die KI-getriebene Welt von morgen führen? Darko Butina führt Sie durch die Grundlagen der KI-getriebenen Welt von morgen und zeigt Ihnen, wie sich Ihre Rolle als CEO und Geschäftsführer in Zukunft verändern wird. Darüber hinaus führt Darko Butina Sie in Compleximplicity ein, das Strategieframework für den Erfolg in der KI-getriebenen Welt. Was bekommen Sie mit diesem Buch? - Verstehen, was Geschäftsführer tun - Lernen Sie die Grundprinzipien von KI kennen - Lernen, wie Sie Ihr Unternehmen in der KI-Welt von morgen führen können - Wissen, wie können Sie die Compleximplicity-Strategie umsetzen - Verstehen, wie das zukünftige KI-getriebene Unternehmen aussehen könnte Für wen ist das Buch gedacht? - Alle CEOs und Geschäftsführer - Alle, die sich für die zukünftige Entwicklung des Managements interessieren - Nichttechnische Personen, die den weitreichenden Einfluss der KI besser verstehen wollen - Technische Personen, die wissen wollen, wie KI das Management und die Führung von Unternehmen beeinflussen kann - Alle, die in der Zukunft Manager, Führungskraft, Geschäftsführer oder CEO werden wollen
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Veröffentlichungsjahr: 2023
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Einführung von Compleximplicity - Strategierahmen für den Erfolg in der digitalisierten und KI-getriebenen Welt
Verfasst von Darko Butina
Einleitung
Industrielle Revolutionen
Management-Modelle
Was Manager derzeit tun
Kurze Einführung zu KI
Wie wird KI die Geschäftswelt beeinflussen?
KI-getriebener Wandel im Management
Was werden Manager in einer KI-getriebenen Welt von morgen tun?
Was müssen Sie als Manager bereits heute tun?
Compleximplicity
KI-getriebene Unternehmen von morgen
Schlusswort
Und nicht zuletzt
Über Darko Butina
Einleitung
Kommt mit der künstlichen Intelligenz wirklich eine disruptive Veränderung auf uns zu - für unser alltägliches Leben und unsere Unternehmen?
Kurz gesagt: ja.
Auf jeden Fall ja!
Ich bin fest davon überzeugt, dass KI eine der größten Veränderungen mit sich bringt, die wir als Menschen in unserer langen Geschichte erlebt haben.
Und ich bin fest davon überzeugt, dass sich auch die Art und Weise, wie Unternehmen geführt und gemanagt werden, grundlegend ändern wird.
Wie kann ich das so sicher sagen? Besitze ich eine Kristallkugel, mit der ich in die Zukunft sehen kann?
Nun, um ganz offen zu sein: Ich besitze keine Kristallkugel und kann auch nicht in die Zukunft sehen.
Aber ich kann versuchen, die Frage zu beantworten... Dazu müssen wir einen Blick in die Geschichte werfen - sowohl auf die der Menschheit und unsere Entwicklung als Zivilisation als auch darauf, wie moderne Organisationen (Unternehmen und andere Institutionen), die heute unseren Fortschritt vorantreiben und steuern, sich selbst und ihr Management im Laufe der Geschichte entwickelt haben.
Industrielle Revolutionen
Wir befinden uns derzeit am Beginn der vierten industriellen Revolution1, ein Begriff, der 2015 von Klaus Schwab, dem Gründer des Weltwirtschaftsforums, geprägt wurde. Dieser ursprüngliche Begriff konzentrierte sich auf die Industrie 4.0, die vor allem durch die zunehmende Vernetzung und intelligente Automatisierung im industriellen Umfeld angetrieben wird.
Ich persönlich bin überzeugt, dass die vierte industrielle Revolution nicht die Revolution der intelligenten Industrie ist, wie sie ursprünglich definiert wurde. Ich glaube, dass die vierte industrielle Revolution eigentlich die KI-Revolution darstellt. Die KI-Revolution wird zwar Fortschritte im industriellen Umfeld mit sich bringen, aber sie wird in anderen Bereichen viel bedeutendere Veränderungen vorantreiben, z. B. in der Art und Weise, wie Unternehmen und Betriebe arbeiten, und in dem, was wir Menschen für unseren Lebensunterhalt tun.
Die Menschen haben sich im Laufe der Geschichte nicht nur aufgrund ihrer Anpassungsfähigkeit weiterentwickelt (eine der Schlüsseleigenschaften, die es dem modernen Menschen ermöglichte, zu den Gewinnern der Evolution zu werden), sondern auch aufgrund ihrer Fähigkeit, (innovative) Werkzeuge herzustellen und diese Werkzeuge (innovativ) zu ihrem Vorteil einzusetzen.
In den letzten drei Jahrhunderten (von der zweiten Hälfte des 18. Jahrhunderts bis heute) erlebte unsere Zivilisation mehrere große Entwicklungen (von der ersten bis zur vierten industriellen Revolution2). Sie führten nicht nur zu schrittweisen Veränderungen in unserem Leben und in der Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, sondern auch zu großen Veränderungen, die nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in unserer Gesellschaft und in der Art und Weise, wie wir unser Leben führen, zu spüren waren. Der wissenschaftliche Fortschritt ermöglichte den industriellen Fortschritt, wobei die kapital- und profitorientierte Wirtschaft, die treibenden Kräfte hinter diesem Fortschritt waren.
Die erste industrielle Revolution3 begann in der zweiten Hälfte des 18. Jahrhunderts (ab 1760) und ermöglichte den Übergang zu neuen Herstellungsverfahren. Dazu gehörten der Übergang von manuellen zu maschinellen Produktionsverfahren, einschließlich neuer chemischer Herstellungsverfahren und Verfahren zur Eisenherstellung, der zunehmende Einsatz von Wasser- und Dampfkraft, die Entwicklung von Werkzeugmaschinen und der Aufstieg des mechanisierten Fabrikationssystems. Die erste industrielle Revolution ermöglichte einen bedeutenden Wandel in der Sozialstruktur unserer Zivilisation, wobei die wichtigste Veränderung der Übergang von der Landarbeit zu fabrikationsorientierten Tätigkeiten war. Der hierarchische soziale Status des Einzelnen wurde wichtig, der durch seine wirtschaftliche Stärke definiert wurde. Auch das Familiensystem änderte sich, da die meisten Menschen in die Städte zogen und die Großfamilien immer häufiger getrennt lebten. Außerdem veränderte sich dadurch die Rolle der Frau in der Gesellschaft, die nun nicht mehr nur für die Kinderbetreuung zuständig war, sondern auch dem Unterhalt der Familie beitrug, was zu einer Reduktion der Anzahl von Kindern pro Haushalt führte.
Die zweite industrielle Revolution4, die auch als technologische Revolution bezeichnet wird, war eine Ära der raschen wissenschaftlichen Entdeckungen, der Standardisierung, der Massenproduktion und der Industrialisierung, die in der Mitte des 19. Jahrhunderts begann. Fortschritte in der Fertigungs- und Produktionstechnologie ermöglichten die breite Einführung technologischer Systeme wie Telegrafen- und Eisenbahnnetze, Gas- und Wasserversorgung und Abwassersysteme, die zuvor nur auf einige wenige Städte beschränkt waren. Der enorme Ausbau der Eisenbahn- und Telegrafenlinien ermöglichte eine nie dagewesene Mobilisierung von Menschen und Ideen, die in einer neuen Welle der Globalisierung gipfelte. Außerdem wurden in dieser Zeit neue technologische Systeme eingeführt, darunter die elektrische Stromversorgung und das Telefon.
Die dritte industrielle Revolution5, die so genannte digitale Revolution, begann in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts (die erste Nachricht wurde 1969 über ein digitales Netzwerk via ARPANET verschickt) und stellte den Übergang von mechanischer und analoger elektronischer Technologie zu digitaler Elektronik dar, was die Einführung und Verbreitung digitaler Computer und digitaler Aufzeichnungen umfasste, die bis heute andauert. Diese Fortschritte haben auch zu grundlegenden sozialen Veränderungen geführt, von einer stärkeren Globalisierung und einem leichteren Zugang zu zuvor nicht zugänglichen Informationen bis hin zu einer gleichmäßigeren Verteilung der Chancen für den Einzelnen (obwohl man einräumen muss, dass dies nicht überall der Fall ist).
