Praca dla absolwenta E-Book

Anna Tabisz

• Herausgeber: Zlote Mysli Sp. z o.o.
• Kategorie: Ratgeber
• Sprache: Polnisch

Veröffentlichungsjahr: 2013

Beschreibung

„Praca dla absolwenta” kryje w sobie historie kilkunastu osób, które kiedyś były bezrobotne, ale miały szczęście być dobrymi znajomymi autorki tej książki, Anny Tabisz. Ona to udzielała im wskazówek i zdradzała różne skuteczne triki działające na rynku pracy. Prowadziła ich krok po kroku aż do osiągnięcia ich zawodowego celu. Stała się ich zawodowym coachem. Sprawiła, że dostrzegli swoje możliwości i uzdolnienia. To podniosło ich poczucie wartości i pewności. Tak wyposażeni wkroczyli pewnie na rynek pracy i znaleźli to, czego szukali – pracę dającą im satysfakcję.Dzięki tej publikacji może udać się to również Tobie, bowiem m.in.: poznasz sposoby na napisanie konkurencyjnego i atrakcyjnego CV i listu motywacyjnego; zwiększysz swoją pewność siebie, a Twoje poczucie wartości znacznie wzrośnie; dojrzysz pozytywne strony rynku pracy; otrzymasz konkretny plan działania w okresie bezrobocia.W pozycji ciekawie i rzeczowo zostały wskazane i skomentowane błędy popełniane przy tworzeniu CV oraz listów motywacyjnych . Co więcej, książka zawiera również autorski plan szukania pracy, motywujący osoby poszukujące do poważnego i odpowiedzialnego potraktowania tematu.O autorce, Annie Tabisz:Przez ostatnie 12 lat pracowała na różnych stanowiskach w największych na świecie amerykańskich korporacjach FMCG i IT. Jednak jej pasją jest copywriting i motywowanie innych. Anna Tabisz od wielu lat współpracuje z agencjami reklamowymi, przedsiębiorstwami i osobami prywatnymi, kreując teksty, które pomagają im osiągać swoje cele. Jednym z obszarów jej działalności jest tworzenie CV i listów motywacyjnych dla absolwentów i osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Poradnik „Praca dla absolwenta” jest owocem doświadczeń zebranych w trakcie pomagania osobom poszukującym zatrudnienia.Anna Tabisz prowadzi blog http://pracadlaabsolwenta.com. W wolnym czasie uczy się języków obcych, czyta książki lub pisze teksty.

Leseprobe

Poradnik ten dedykuję Annie Lazar-Tomaszek, koleżance z licealnej ławki, której obiecałam dedykację mojej pierwszej książki.

OPINIA O KSIĄŻCE

Na poradnik Praca dla absolwenta staram się patrzyć z dwóch perspektyw — zarówno ze strony potencjalnego kandydata, w którego rolę wielokrotnie się wcielałam, jak i z perspektywy pracodawcy, gdyż jako specjalista ds. rekrutacji dużo razy uczestniczyłam w procesach rekrutacyjnych oraz podejmowałam decyzje dotyczące zatrudnienia. Anna Tabisz świetnie podsumowała to, co i ja chciałabym przekazać wszystkim poszukującym pracy, zdecydowanie jednak nie byłabym w stanie zrobić tego w tak kompleksowy, barwny i dynamiczny sposób.

Poradnik Praca dla absolwenta to znakomita lektura kierowana do szerokiego grona odbiorców: studentów, absolwentów, osób aktywnych zawodowo i bezrobotnych, dostarczający wielu przykładów z życia wziętych, praktycznych porad i ćwiczeń, które gwarantują nie tylko sukces, ale także przyspieszenie samego procesu poszukiwania pracy i poprawę jego wydajności.

Zawartość książki zdecydowanie wykracza poza podstawowe instrukcje dotyczące napisania CV i listu motywacyjnego — ten poradnik stara się wpłynąć na całościową zmianę podejścia do poszukiwania pracy oraz pomóc w opracowaniu własnej strategii.

Autorka zaczyna od obalenia typowych mitów wiążących się z poszukiwaniem pracy, do których należą m.in.: „Pracę znajdzie się tylko przez znajomych”, „Tylko trudna sytuacja wymusza poszukiwanie pracy”, „Praca znajdzie się sama” itp. Anna Tabisz poddaje krytyce dwa skrajne podejścia do poszukiwania pracy: nadmiernie selektywne, wynikające z bardzo zawężonego kręgu zainteresowań lub wysokich aspiracji, oraz, z drugiej strony, ilościowe/masowe wysyłanie CV, wiążące się z brakiem jakichkolwiek preferencji zawodowych. Wskazuje, że nie warto czekać na uśmiech losu ani stosować postawy proszalnej w rozmowie z potencjalnym pracodawcą.

Poradnik niejednokrotnie podkreśla, że praca wiążąca się z poszukiwaniem pracy powinna się rozpocząć dużo wcześniej niż w momencie konstruowania CV. Autorka zachęca do odkrycia i opisania swoich mocnych stron, w czym mają pomóc zaproponowane ćwiczenia, które stanowią pracę domową każdego kandydata. Następnie wskazuje, jak odkrytą wartość ubrać w atrakcyjny rynkowo sposób. Stosuje różne techniki i triki z branży reklamowej, które doskonale sprawdzają się również przy pisaniu CV, listu motywacyjnego i na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie zapomina także o kluczowym elemencie, którym jest określenie celu zawodowego.

Obowiązkową częścią książki są rozdziały na temat CV i listu motywacyjnego, które stanowią o dużej wartości merytorycznej poradnika. Czytelnik znajdzie w nich wielobarwne profile kandydatów wraz z przykładami CV i listu motywacyjnego, z drobiazgowym omówieniem poszczególnych elementów i najczęściej popełnianych błędów (chaos, formatowanie, przejrzystość, błędy merytoryczne), a wszystko to szczegółowo przeanalizowane ze wskazaniem potrzebnych poprawek.

Autorka także wskazuje, jak należy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak przez nią przebrnąć, pokazując się pracodawcy od jak najlepszej strony. Pomóc w tym ma szereg porad, często bardzo szczegółowych i praktycznych, takich jak np. komponowanie stroju, poproszenie o wodę, uścisk ręki, techniki relaksacyjne itp. Te z pozoru śmieszne porady decydują jednak o poczuciu komfortu kandydata, dlatego nie należy ich lekceważyć. Oczywiście autorka wykracza daleko poza ten obszar, opisując typowy przebieg rozmowy, standardowe pytania oraz krytykując najczęściej popełniane błędy.

Anna Tabisz wskazuje także, jakimi kanałami należy szukać pracy, podając listę najpopularniejszych gazet i portali pracy oraz pomaga w skonstruowaniu własnego planu działania. Pokazuje, jak rozłożyć cały proces na szereg małych kroków. W książce znajdziemy modelowy grafik dnia osoby aktywnie poszukującej pracy.

Dużym atutem książki jest jej styl, dość amerykański, ale dostosowany do polskiego rynku pracy. To zdecydowanie nie jest naukowa, teoretyczna i przemądrzała książka, choć zawiera wiele mądrości, wszystkie jednak przekazane są w bardzo przystępny sposób. Autorka korzysta często z dość potocznego, młodzieżowego i dynamicznego języka, zachęcającego do podjęcia natychmiastowych działań, co wywołuje wrażenie toczącego się dialogu. Udaje jej się z sukcesem stworzyć bardzo osobistą więź z czytelnikiem, przez co podczas lektury ma się poczucie współpracy z osobistym doradcą personalnym.

Książka Praca dla absolwenta to nie tylko poradnik podający gotowe wskazówki i odpowiedzi — to również publikacja zmuszająca do pracy nad sobą, autorefleksji i przede wszystkim działania.

Poradnik zachwycił mnie różnorodnością prezentowanych profili kandydatów oraz wielobarwnością przytaczanych przykładów. Jestem przekonana, że jeżeli ktoś będzie poszukiwał pracy w tak profesjonalny sposób jak ten opisany przez Annę Tabisz, to z pewnością ją znajdzie. Ta książka to przepis na sukces!

Ewelina Smejkal — absolwentka socjologii na KUL i kulturoznawstwa na UMCS w Lublinie. Swoje doświadczenie rekrutacyjne zdobyła w firmie doradztwa personalnego HRK SA oraz w firmie informatycznej Hewlett-Packard. Prowadziła rekrutacje absolwentów, specjalistów w obszarze IT, finansów, księgowości oraz administracji, a także rekrutacje managerów średniego i wysokiego szczebla. Wykorzystywała następujące techniki rekrutacyjne: wywiad telefoniczny, rozmowa kwalifikacyjna, testy techniczne, testy psychometryczne, assessment center i development center. Obecnie zajmuje się problematyką wynagrodzeń i benefitów, pracując jako Compensation&Benefits Analyst dla firmy Helwett-Packard w Pradze.

DLACZEGO POWSTAŁA TA KSIĄŻKA

Od wielu lat zajmuję się pisaniem tekstów, a szczególnie tekstów reklamowych. Pewnego dnia zauważyłam, że każdy z nas musi przynajmniej raz w życiu napisać dwa bardzo ważne teksty reklamowe: życiorys i list motywacyjny. Obserwując problemy moich znajomych ze znalezieniem pracy, odkryłam, że jedną z przyczyn ich trudności są źle przygotowane dokumenty oraz nieprawidłowe podejście do szukania pracy. Z tego powodu zaczęłam pomagać rodzinie i przyjaciołom. Z czasem zostałam poproszona o pomoc znajomym moich przyjaciół. W końcu doliczyłam się kilkudziesięciu osób, którym pomogłam w ten czy inny sposób. Za każdym razem okazywało się, że wiele spraw dotyczących szukania pracy, które dla mnie były oczywiste, dla nich było nowością. Każdemu z moich znajomych powtarzałam te same prawdy. Wszyscy przychodzący do mnie po radę wychodzili z gotowym życiorysem, listem motywacyjnym i nie tylko! Najcenniejszą rzeczą, jaką zdobywali, było zwiększenie swojego poczucia wartości, wiara w siebie i większy optymizm.

Pewnego dnia zaczęłam zadawać sobie pytania: „Dlaczego o tych wszystkich prostych i oczywistych rzeczach może się dowiedzieć tylko małe grono moich znajomych? Jak ludzie, którzy nie znają się na reklamie, mogą dobrze reklamować siebie samych? Dlaczego tak wiele sympatycznych i zdolnych osób nie ma pracy, na jaką zasługują? Dlaczego ludzie nie widzą, jak wiele są warci?”. Te i inne pytania kłębiły się w mojej głowie. Pomogłam już wielu ludziom, ale wiedziałam, że nie jest możliwe, bym każdemu z osobna mogła wytłumaczyć, jak odnieść sukces na rynku pracy. I wtedy pojawiła się myśl, żeby napisać tę książkę.

Mam nadzieję, że każdy, kto szuka sposobu na znalezienie dobrej pracy, będzie mógł łatwo kupić tę publikację, a po jej przeczytaniu znajdzie motywację i sposoby, by zdobyć wymarzoną posadę. Wierzę, że i ty odnajdziesz tutaj to, czego szukasz, a gdy znajdziesz dobrą pracę, polecisz tę książkę swoim znajomym i przyjaciołom.

KTO NIE POWINIEN CZYTAĆ TEJ KSIĄŻKI

Szukanie pracy, a szczególnie dobrej pracy, wymaga prawdziwego wysiłku. Czy masz w sobie tyle zapału i energii, by nieustępliwie dążyć do celu? Czy chcesz zacząć świadomie kierować swoją karierą? Jeżeli uważasz, że nie musisz mieć dobrej pracy, bo wystarczy ci jakakolwiek, to na pewno nie zainteresują cię porady dotyczące sposobów wyboru stanowiska i przekonywania do siebie przyszłego pracodawcy. Jeżeli uważasz, że praca sama do ciebie przyjdzie, to nie zechcesz przeczytać rozdziałów mówiących o tym, jak aktywnie poszukiwać pracy i jak sprawić, by ostatecznie ona zaczęła szukać ciebie.

Z doświadczenia wiem, że moje najlepsze chęci nie wystarczą, jeśli ty nie zechcesz działać. Gdy widzę osobę, która nie orientuje się w regułach rządzących rynkiem pracy, zazwyczaj staram się jej pomóc. Jednakże, jeśli ta osoba ewidentnie nie chce niczego zmienić w swoim życiu i tylko ogranicza się do narzekania, to nie będzie miała odwagi wyciągnąć ręki nawet po najlepszą ofertę w jej zasięgu.

Pewnego dnia rozmawiałam z moją koleżanką Ewą, która uważała, że prawdopodobnie powinna zmienić pracodawcę. Powiedziałam jej, że bardzo chętnie pomogę jej w napisaniu CV i listu motywacyjnego, jeśli będzie tego potrzebować. Dodałam też, że ostatnio, przeglądając gazetę z ogłoszeniami rekrutacyjnymi, widziałam kilka, które mogłyby ją zainteresować. Na to Ewa odrzekła: „Jeśli znajdziesz coś fajnego, to mi podeślij”. Choć prośba sama w sobie całkiem rozsądna (warto bowiem prosić przyjaciół, by informowali nas o ciekawych ofertach pracy), to ja zaczęłam mieć wątpliwości co do sensu mojej pomocy. Jeżeli mam wyszukać ofertę pracy, napisać CV i list motywacyjny, to znaczy, że mam zrobić prawie wszystko za Ewę. A to oznacza, że moja koleżanka nie ma w sobie żadnej motywacji do zmiany. Jej podejście mogłabym określić następująco: „Jeśli znajdziesz mi ciekawą ofertę i sprawisz, że firma zaprosi mnie na rozmowę, to ja ewentualnie się zgodzę na to, by tam pójść…”. To nie jest aktywne poszukiwanie pracy.

Mam nadzieję, że ty, w przeciwieństwie do Ewy, chcesz samodzielnie znaleźć wymarzoną ofertę, napisać bezkonkurencyjne dokumenty aplikacyjne oraz przygotować się bezbłędnie do rozmowy kwalifikacyjnej. W przeciwnym wypadku, jeśli nie chcesz się wysilać, to nie czytaj tej książki.

CZEGO NIE MA W TEJ KSIĄŻCE

Na rynku jest wiele poradników mówiących, jak napisać poprawne CV i list motywacyjny. Dużo takich informacji możesz znaleźć również w internecie. Jednakże bardzo często te porady odnoszą się do suchej wyliczanki elementów, które powinny być zawarte w dokumencie, wypisania kilku błędów oraz pokazania kilku lub kilkunastu przykładów. Poradniki te są jak najbardziej pomocne w poznaniu podstaw pisania, jednakże często są zbyt teoretyczne. Widziałam, jak wielu moich znajomych powielało schematy przedstawione w książkach i internecie albo kopiowało fragmenty dokumentów od swoich kolegów, gdyż nie mieli oni pojęcia, jak stworzyć coś własnego, coś, co pokazałoby ich unikatowość i wyjątkowość.

Dlatego jeżeli szukasz krótkiej listy rzeczy, które należy zrobić, i krótkiej listy rzeczy, których nie należy robić, opisanych formalnym i teoretycznym językiem, to się zawiedziesz. To nie jest opracowanie naukowe, z którego można skorzystać, robiąc rozprawkę na temat poszukiwań pracy. Ta książka to wiele praktycznych przykładów, na których możesz się wzorować lub uczyć, jak uniknąć własnych błędów.

W wielu poradnikach znajdziesz rady typu: „Uwierz w siebie!”, „Porównaj swoje umiejętności z wymaganiami stawianymi przez pracodawcę!”, „Znajdź swoje mocne i słabe punkty”. Choć to są bardzo mądre rady, to nie zdadzą się na wiele, jeśli nie wiesz, jak to zrobić. Tymczasem dużo autorów pisze bardzo ogólnikowo. Ich rady, choć cenne, nie mogą ci pomóc. Co z tego, że wiesz, iż nie należy pisać sztampowych listów motywacyjnych, jeśli nie wiesz, jak masz napisać swój, żeby takim nie był? Jeżeli masz kompleksy i zaniżoną samoocenę, jak możesz uwierzyć w siebie? Owszem, jeśli przeczytałeś już jakąś książkę na temat szukania pracy i pisania życiorysów oraz listów motywacyjnych, to świetnie. Pierwszy krok masz już za sobą. Znasz już teorię. Teraz należy wcielić ją w praktykę.

CO JEST CELEM?

Nie chcę, by ta książka była dla ciebie nudnym wykładem. Chcę, by ci się ją lekko czytało, ale pomimo to by wiele wniosła ona w twoje życie. Chcę cię przekonać, że możesz naprawdę wiele zdziałać. Nieważne, jakie masz wykształcenie. Nieważne, w jakim zawodzie pracujesz. A może i od dłuższego czasu nie masz pracy? To wszystko można nadrobić. Małymi kroczkami, osiągając coraz to większe sukcesy, dojdziesz daleko. Nie wierzysz? Być może jeszcze nie wierzysz w siebie, ale mam nadzieję, że zmieni się to po przeczytaniu tej książki. Chcę nauczyć cię wiary w siebie i przekonać cię o twojej wyjątkowości.

Nie chcę do kilku stron teorii dodać kilkudziesięciu przykładów dokumentów, które będziesz próbować kopiować lepiej lub gorzej. Chcę cię nauczyć patrzyć krytycznym okiem na to, co piszesz. Chcę ci pokazać, jak informacje, które podajesz, mogą być interpretowane przez pracodawcę. Wierz mi! Oni czytają między wierszami! Chcę przekazać ci parę sztuczek, jakie możesz zastosować w swoim liście motywacyjnym, aby był naprawdę atrakcyjny i wyróżniał się spośród wielu. (Nie zostawię cię z pustą radą: „Napisz list, który się wyróżnia”).

Teraz już wiesz, jaki jest mój cel. Czas na zajęcie się twoimi dążeniami.

FAKTY I MITY

TYLKO TRUDNA SYTUACJA WYMUSZA SZUKANIE PRACY

Spora część moich znajomych zaczynała szukać pracy wtedy, gdy stawało się to dla nich koniecznością. Czasami było to zbliżające się zakończenie okresu zatrudnienia, innym razem zaskoczenie grupowymi zwolnieniami, przymusowe bezpłatne urlopy wymuszone przez trudną sytuację firmy, kompletny brak środków finansowych i długi, frustracja na obecnym stanowisku.