Решение проблем, связанных с новой работой - Bénédicte Palluat de Besset - E-Book

Решение проблем, связанных с новой работой E-Book

Bénédicte Palluat de Besset

0,0
4,99 €

oder
-100%
Sammeln Sie Punkte in unserem Gutscheinprogramm und kaufen Sie E-Books und Hörbücher mit bis zu 100% Rabatt.
Mehr erfahren.
Beschreibung

Эта практичная и лаконичная книга всего за 50 минут научит вас, как добиться успеха на новой работе. Первые несколько недель и месяцев на новой работе имеют решающее значение, поскольку они позволяют вам наладить прочные профессиональные связи, повысить свой авторитет и добиться того, чтобы ваши идеи были услышаны, чтобы вы действительно могли произвести впечатление. Если вы хотите успешно пройти испытательный срок и произвести впечатление на своего нового начальника, очень важно, чтобы вы понимали культуру компании и точно знали, чего от вас ждут. В этой книге вы узнаете, как произвести хорошее первое впечатление при приеме на работу выпускника, при возвращении на работу после отпуска или при переходе на руководящую должность. В нем также содержатся полезные советы по эффективному общению с новыми коллегами и рекомендации по поиску себя в незнакомой обстановке, так что у вас есть все необходимое, чтобы блистать в своей новой роли!

Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:

EPUB
Bewertungen
0,0
0
0
0
0
0
Mehr Informationen
Mehr Informationen
Legimi prüft nicht, ob Rezensionen von Nutzern stammen, die den betreffenden Titel tatsächlich gekauft oder gelesen/gehört haben. Wir entfernen aber gefälschte Rezensionen.



РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ, СВЯЗАННЫХ С НОВОЙ РАБОТОЙ

•Проблемы? Какие сильные стороны следует развивать и каких подводных камней следует избегать, чтобы успешно пройти испытательный срок?

•Почему? Оптимизировать первые несколько месяцев работы на должности, чтобы быстро завоевать легитимность и подготовить свое будущее в компании.

•Контекст? Вступление в профессиональную жизнь, смена должности, возобновление деятельности.

•ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ?

°Как мне подготовиться к новой работе?

°Как мне справиться со своей тревогой?

°Что надеть?

°Как мне проникнуться культурой компании?

°Как заставить людей принять изменения, которые я хочу сделать?

°Кого я должен спросить?

°На кого я могу положиться?

Будь то новый выпускник, новобранец или только что получивший повышение сотрудник, для всех них начало трудовой деятельности является решающим периодом в их профессиональной жизни. Именно в конце этих первых нескольких месяцев процесс найма действительно завершается, но это также период, который предвещает будущее сотрудника в организации.

Независимо от того, как был установлен первый контакт при приеме на работу, часто возникает сильное давление, связанное с необходимостью устроиться на новую работу. Именно благодаря тому, что вы быстро приобретете авторитет среди своих знакомых, вас примут и признают в вашей должности, и у вас будет достаточно оснований для того, чтобы добиться успеха. Чтобы получить эту драгоценную легитимность, лучше избежать нескольких ошибок и знать хитрости, которые позволят вам понять ожидания вашего работодателя.

Подобно знаменитым 100 дням в политике, первые несколько месяцев в компании имеют решающее значение для того, чтобы проявить себя и оправдать свое присутствие. Это хорошо известно кадровым агентствам, менеджерам по персоналу и директорам компаний. Отсюда вытекает важность подготовки к работе, умения прислушиваться к новой рабочей обстановке и как можно лучше управлять своим общением.

ОСНОВЫ РАБОТЫ НОВОБРАНЦА

Независимо от того, выходите ли вы из периода бездействия или работаете на двух работах подряд, вам придется подготовиться к выполнению новых задач. Эта подготовка будет отличаться и соответствовать вашей ситуации и профилю, но было бы большой ошибкой пренебречь ею!

ХОРОШАЯ ПОДГОТОВКА К ОПЕРАТИВНОМУ ПРИБЫТИЮ

Занятие новой должности требует больших личных вложений. Будьте готовы провести много часов в офисе: за компьютером, на совещаниях или в компании своих новых коллег. Такое усиленное присутствие на ранних этапах позволит вам понять трудности работы, привести свое программное заявление в соответствие с реальностью на местах и получить хорошее представление о функционировании вашей новой компании. Вам необходимо быть максимально сосредоточенным, чтобы зафиксировать всю официальную и неофициальную информацию, которая необходима для погружения в культуру вашей новой компании. Чтобы выдержать этот марафон, важно быть физически отдохнувшим, вести здоровый образ жизни и быть интеллектуально и психологически готовым к восприятию, интерпретации и анализу новой информации.

НЕБОЛЬШОЙ ПЛЮС