6,99 €
Mehr erfahren.
- Herausgeber: 50Minutes.com (PL)
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Französisch
- Veröffentlichungsjahr: 2023
Ta praktyczna i zwięzła książka w zaledwie 50 minut nauczy cię, jak dobrze prosperować w nowej pracy. Pierwsze tygodnie i miesiące w nowej pracy są kluczowe, ponieważ pozwalają na rozwinięcie silnych relacji zawodowych, zwiększenie wiarygodności i wysłuchanie swoich pomysłów, dzięki czemu można naprawdę zrobić wrażenie. Jeśli chcesz odnieść sukces w okresie próbnym i zaimponować swojemu nowemu szefowi, koniecznie musisz zrozumieć kulturę firmy i wiedzieć dokładnie, czego się od Ciebie oczekuje. Z tej książki dowiesz się, jak zrobić dobre pierwsze wrażenie w pracy dla absolwentów, przy powrocie do pracy po urlopie lub przy wkroczeniu na stanowisko kierownicze. Zawiera również przydatne wskazówki, jak skutecznie komunikować się z nowymi współpracownikami i porady dotyczące odnalezienia się w nieznanym środowisku, dzięki czemu masz wszystko, czego potrzebujesz, aby zabłysnąć w nowej roli!
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Seitenzahl: 20
Ähnliche
SPROSTANIE WYZWANIOM NOWEJ PRACY
•Problemy? Jakie są mocne strony, które należy pielęgnować i pułapki, których należy unikać, aby pomyślnie przejść okres próbny?
•Dlaczego? Optymalizacja pierwszych miesięcy na stanowisku w celu szybkiego uzyskania legitymizacji i przygotowania swojej przyszłości w firmie.
•Kontekst? Wejście w karierę zawodową, zmiana stanowiska, wznowienie działalności.
•FAQ ?
°Jak przygotować się do nowej pracy?
°Jak radzić sobie z lękiem?
°W co się ubrać?
°Jak odnaleźć się w kulturze firmy?
°Jak sprawić, by ludzie zaakceptowali zmiany, które chcę wprowadzić?
°Kogo mam zapytać?
°Na kim mogę polegać?
Bez względu na to, czy jest to świeżo upieczony absolwent, nowo zatrudniony pracownik, czy też nowo awansowany, dla wszystkich początek kariery to kluczowy okres w życiu zawodowym. To właśnie pod koniec tych pierwszych kilku miesięcy tak naprawdę kończy się proces rekrutacji, ale jest to również czas, który zapowiada przyszłość pracownika w organizacji.
Niezależnie od tego, w jaki sposób doszło do pierwszego kontaktu podczas rekrutacji, często pojawia się duża presja, aby zostać zatrudnionym w nowym miejscu pracy. To właśnie dzięki podjęciu trudu szybkiego zdobycia wiarygodności w kontaktach, zostaniesz zaakceptowany i uznany na swoim stanowisku, a także będziesz miał wystarczającą podstawę do tego, aby coś się działo. Aby uzyskać tę cenną legitymację, lepiej uniknąć kilku błędów i poznać triki, które pozwolą zrozumieć oczekiwania pracodawcy względem nowego pracownika.
Tak jak słynne 100 dni w polityce, tak i pierwsze miesiące w firmie są kluczowe, by się wykazać i zaznaczyć swoją obecność. Dobrze wiedzą o tym agencje rekrutacyjne, menedżerowie zasobów ludzkich i dyrektorzy firm. Z tego względu tak ważne jest przygotowanie się do pracy, świadomość nowego środowiska pracy i jak najlepsze zarządzanie komunikacją.
PODSTAWY BYCIA NOWYM REKRUTEM
Bez względu na fakt, czy wychodzisz z okresu bezrobocia, czy też pracujesz na dwóch etatach pod rząd, będziesz musiał przygotować się do nowych zadań. To przygotowanie będzie inne i dostosowane do Twojej sytuacji i profilu, ale dużym błędem byłoby jego zaniedbanie!
