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This book provides you with the means to set development goals and to track your progress on achieving them. It can help you efficiently gather and make sense of information about your progress and avoid common pitfalls that can block your development. Tracking your development can be captures in a few steps: articulating your goal, creating an action plan, gathering information about your behavior, indentifying barriers and support, and revising your action plan. Taking these steps will greatly increase the likelihood of achieving your goals.
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Seitenzahl: 30
Veröffentlichungsjahr: 2011
Contents
Keeping Track Is Important
Articulate Your Development Goal
Create an Action Plan
Get the Information You Need
To Be or Not to Be... Anonymous
Strategies, with Pluses and Minuses
Where to Seek Information
Interpreting and Using Information
Gathering the Information
Identify Barriers and Sources of Support
Interpreting the Information
Revise Your Action Plan
Pull It All Together
Suggested Readings
Background
Key Point Summary
Ideas Into Action Guidebooks
Aimed at managers and executives who are concerned with their own and others’ development, each guidebook in this series gives specific advice on how to complete a developmental task or solve a leadership problem.
LEAD CONTRIBUTORS Kelly M. Hannum Emily Hoole CONTRIBUTORS Vanessa Benozzi, Craig Chappelow, Bill Gentry, Jennifer Martineau, Cynthia D. McCauley Tracy Patterson, Ellen Van Velsor Rola Ruohong Wei DIRECTOR OF PUBLICATIONS Martin Wilcox EDITOR Peter Scisco ASSOCIATE EDITOR Karen Lewis DESIGN AND LAYOUT Joanne Ferguson CONTRIBUTING ARTISTS Laura J. Gibson Chris Wilson, 29 & CompanyCopyright ©2009 Center for Creative Leadership.
All Rights Reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise, without the prior written permission of the publisher. Printed in the United States of America.
CCL No. 444
ISBN No. 978-1-60491-064-3
Center For Creative Leadership
Post Office Box 26300
Greensboro, North Carolina 27438-6300
336-288-7210
www.ccl.org/publications
pfeiffer.com/go/cclguidebooks
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