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- Herausgeber: epubli
- Kategorie: Fachliteratur
- Sprache: Deutsch
Ein Pawlowscher Hund am Arbeitsplatz? FOMO als Sicherheitsrisiko und an Steharbeitsplätzen brauchen wir etwas zum Hinsetzen? Schuld soll die Venenpumpe sein? "Night Shift" am Tablet hilft die optimale Beleuchtung am Arbeitsplatz zu erklären? Das klingt alles sehr verwirrend, aber die optimale Gestaltung des Arbeitsplatzes ist mit den Alltagsphänomenen erklärbar. Ich habe versucht, ein kleines Büchlein zu schreiben, dass sich an Angestellte und Unternehmer richtet. Es soll helfen, interessante Fragen zu den gesetzlichen Vorgaben, mit dem Verständnis unserer Anatomie in Verbindung zu bringen. So erfahren Mitarbeiter, was Sie tun können, wenn der Chef nicht spurt. Der Arbeitgeber erfährt, was er tun muss, damit die Mitarbeiter gern an den Arbeitsplatz kommen. Die Erkenntnisse lassen sich dann am Arbeitsplatz und zu Hause umsetzen. Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist eben kein Hexenwerk! Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und Verstehen, wie moderner Arbeitsschutz funktioniert und wieso die gesetzlichen Vorgaben sind wie sie sind…
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Seitenzahl: 76
Veröffentlichungsjahr: 2021
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Ähnliche
Was hat der Pawlowsche Hund mit Arbeitssicherheit zu tun?
ImpressumINHALTVorwortWas bedeutet Maßnahmenhierarchie?Was ist ein Arbeitsschutzausschuss (ASA)?Wie ist der Arbeitsschutz in Deutschland organisiert?Lässt sich Sicherheit durch Prävention erreichen?Ist eine Auslandstätigkeit versichert?Was ist eine Einweisung?Was bedeutet unterlassene Hilfeleistung von Vorgesetzten?Was macht Asbest so gefährlich?Was legt die Behörde fest?Wieso ist die Beleuchtung zum Sehen und Erkennen wichtig?Was bedeutet Farbtemperatur und wozu dient der Blaufilter?Was bedeutet das Minimierungsgebot für den Schallpegel?Was gibt es über Fluchtwege zu sagen?Was sind Verkehrswege?Gibt es ein Temperaturmaximum?Was bedeutet das Recht auf eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur?Wieso ist die strikte Unterscheidung in Lagern und Bereithalten wichtig?Wieso ist ein Wechsel von Bewegen und Entspannen wichtig?Ist FOMO Freude durch Belohnung?Nicht versichert auf dem Weg in die Küche?Lassen sich arbeitsbedingte Einflüsse vielleicht doch auf den Krankenstand durch Fehlzeitenmanagement ermitteln?Wer darf die Behörde einschalten?SchlussbemerkungÜBER DEN AUTORImpressum
Alle Themen wurden von mir nach sorgfältiger Recherche und Praxiserfahrung erstellt. Ein Anspruch auf Vollständigkeit wird explizit nicht erhoben. Eine individuelle Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder den Betriebsarzt kann keinesfalls ersetzt werden. Eine Haftung wird daher ausgeschlossen. Außerdem wurde versucht, alle Themen für die Arbeitssicherheit so darzulegen, dass sie verständlich und weniger medizinisch sind. Dafür sei auf die entsprechende Fachliteratur verwiesen.
Vervielfältigung nur mit Genehmigung des Autors gestattet. Die Verwendung oder Verbreitung durch unautorisierte Dritte in allen gedruckten, audiovisuellen, akustischen oder anderen Medien ist untersagt. Die Textrechte verbleiben beim Autor, dessen Einverständnis zur Veröffentlichung hier vorliegt. Für Satzfehler übernehmen wir keine Haftung.
Nico Biedermann
„Was hat der Pawlowsche Hund mit Arbeitssicherheit zu tun?“
www.arbeits-und-brandschutz.de
Copyright © 2021 Nico Biedermann
Alle Rechte vorbehalten.
INHALT
Vorwort
Ein Pawlowscher Hund am Arbeitsplatz? FOMO als Sicherheitsrisiko und an Steharbeitsplätzen brauchen wir etwas zum Hinsetzen? Schuld soll die Venenpumpe sein? „Night Shift“ am Tablet hilft die optimale Beleuchtung am Arbeitsplatz zu erklären?
Das klingt alles sehr verwirrend, aber die optimale Gestaltung des Arbeitsplatzes ist mit den Alltagsphänomenen erklärbar. Ich habe versucht ein kleines Büchlein zu schreiben, dass sich an Angestellte und Unternehmer richtet. Es soll helfen, interessante Fragen zu den gesetzlichen Vorgaben mit dem Verständnis unserer Anatomie in Verbindung zu bringen. So erfahren Mitarbeiter, was sie tun können, wenn der Chef nicht „spurt“. Der Arbeitgeber erfährt, was er tun muss, damit die Mitarbeiter gern an den Arbeitsplatz kommen. Die Erkenntnisse lassen sich dann am Arbeitsplatz und zu Hause umsetzen. Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist eben kein Hexenwerk!
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen und verstehen, warum die gesetzlichen Vorgaben so sind wie sie sind…
Herzliche Grüße,
Ihr Nico Biedermann
Was bedeutet Maßnahmenhierarchie?
Was ist ein STOP – Prinzip?
Der Start in dieses Buch soll mit dem Grundprinzip der Arbeitssicherheit beginnen. Dabei eignet sich das Beispiel der Gefahrstoffe.
Nicht immer ist eine belastende Atemschutzmaske notwendig. Nämlich dann nicht, wenn es nichts Gefährliches zum Einatmen gibt. Nach diesem Prinzip funktioniert der gesamte Arbeitsschutz. Doch das ist jetzt sehr abstrakt und soll nun etwas mehr Praxisbezug bekommen.
Bei der Diskussion über Gefährdungen und die zu ergreifenden Maßnahmen taucht immer wieder der Begriff STOP-Prinzip oder TOP-Prinzip auf. Dabei darf der Chef nicht irgendwas machen. Wer mit flüchtigen Substanzen arbeitet, die beim Einatmen schädlich sind, sollte nicht auf gut Glück eine Atemschutzmaske bekommen. Das ist erst dann zulässig, wenn es keine technischen Maßnahmen gibt, die umgesetzt werden können.
Kann der Stoff nicht durch einen weniger gefährlichen ersetzt werden (S für Substitution), dann muss ein Abzug installiert werden (T für Technische Maßnahme). Das STOP-Prinzip ist ein Gebot im Arbeitsschutz, welches besagt, dass die Persönliche Schutzausrüstung /(PSA) immer erst der letzte Schritt ist. Deswegen steht das „P“ bei TOP an letzter Stelle. Strenggenommen sprechen wir aber statt von einem TOP-Prinzip von einem STOP-Prinzip, denn das oberste Gebot lautet, dass erst zu prüfen ist, ob der Stoff, von dem eine Gefahr ausgeht, komplett durch einen weniger gefährlichen ersetzt werden kann. Deswegen steht das „S“ für Substitution. „T“ für Technische Maßnahme wurde bereits geklärt. Nun fehlt noch das „O“ für die organisatorischen Maßnahmen, denn das „P“ haben wir auch schon geklärt. Doch nun sortieren wir das einmal.
Was bedeutet Maßnahmenhierarchie?
Durch das STOP Prinzip wird eine Hierarchie für die umzusetzenden Schutzmaßnahmen vorgegeben, also in welcher Reihenfolge welche Maßnahmen umzusetzen sind.
Beim STOP Prinzip bedeuten die Buchstaben folgendes:
S – Substitution (ersetzen)
T – Technische Schutzmaßnahmen
O – Organisatorische Schutzmaßnahmen
P – Persönliche Schutzmaßnahmen
Demzufolge ist bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen immer zu prüfen, ob ein Ersatz möglich ist. Wenn nicht, stellt sich die Frage:
Gibt es technische Schutzmaßnahmen? Wenn nein:
Lassen sich die Gefährdungen durch organisatorische Maßnahmen verringern?
Erst wenn das auch nicht möglich ist, gilt es die optimale persönliche Schutzausrüstung (PSA) festzulegen. Aber eben auch erst dann! Darauf achtet auch die Behörde, wenn eine Begehung stattfindet.
Beispiele dieser Hierarchie:
Substitution
