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Es werden die derzeit populärsten Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung diskutiert. Außerdem wird auf Krankenkosten und Krankheitsursachen eingegangen. Dabei wird weitestgehend auf medizinisches Fachchinesisch verzichtet und die wesentlichen Erfolgsfaktoren in der betrieblichen Gesundheitsförderung kurz, einfach und verständlich dargestellt.
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Seitenzahl: 18
Veröffentlichungsjahr: 2016
„Those who think they have not time for bodily exercise will sooner or later have to find time for illness.”
Edward Stanley, Earl of Derby (1826–93)
Warum Sie dieses Buch lesen sollten
Krankheit als Arbeitsausfallursache Nr. 1
Wichtig! Machen Sie sich Gedanken über Ihre Ausgangssituation!
1. Pech: Der unwichtige Einflussfaktor
2. Geschlecht und 3. Alter:
Die wichtigen Einflussfaktoren
4. Lebensstil, der entscheidende Einflussfaktor
Ein heikles Thema: Krankenkosten
Nur knapp 42% der teilnehmenden Unternehmen kannten die Krankenkosten
Wie berechnet man überhaupt die Krankenkosten und wie hoch sind sie nun genau?
Präventionsmaßnahmen gibt es viele, doch welche sind die besten?
Stärken Sie den Teamgeist in Ihrem Betrieb: Gruppentrainings
Gruppenzwang: Eine ganze Gruppe einfach zwingen?
Subventionieren von Mitarbeiteraktivitäten
Arbeitsplatzergonomie: Was ist dran, am gesunden Bürostuhl?
Vorträge: Vom Guru, vom Fachidioten oder vom Profi?
Gesundheitstage: Lange öde Tage, zumindest für Nicht-Interessierte
Ein Blick in die Zukunft
Präventionsgesetz 2016
Unternehmen und Ärzte sind sich einig
Keine Frage und seit Langem bekannt: Regelmäßige körperliche Bewegung hält nicht nur gesund, sondern steigert auch das Wohlbefinden und die allgemeine Leistungsfähigkeit. Möglichkeiten hierfür gibt es viele, doch nicht immer ist klar, ob der maximale Nutzen aus der investierten Zeit gewonnen werden kann oder ob die Zeit auch hätte effektiver genutzt werden können.
Informationen darüber, welche Art von Bewegung oder welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung besonders effektiv sind gibt es viele, doch oftmals ist es schwer den Überblick zu behalten und die Aussagen sind auch nicht selten widersprüchlich.
Die Aussagen in diesem Buch stützen sich deshalb ausschließlich auf Daten der Krankenkassen, ärztliche Meinungen und einer Umfrage für Unternehmen, die im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit durchgeführt wurde. Dabei wurden nur Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmer persönlich zur Umfrage eingeladen. Sie wurden nach Krankheitsursachen, Krankenkosten, bereits genutzte Präventionsmaßnahmen und danach welche Maßnahmen sie als sinnvoll erachten befragt. Insgesamt haben über 150 Unternehmen aller Größen teilgenommen.
Wir betrachten hier also zwei Seiten, die Sichtweise der medizinischen Experten und die Sicht der Unternehmensführung.