2,99 €
Dlaczego ludzie zachowują się w pracy w określony sposób? Jakie są ich motywacje? Czy istnieje podejście metodologiczne przydatne do ujęcia w ramy różnych postaw i działań podejmowanych przez jednostki w organizacjach biznesowych, w celu zarządzania nimi w taki sposób, aby sprzyjać sytuacjom wzajemnych korzyści i synergii? Teoretyczny model analizy transakcyjnej został stworzony, aby odpowiedzieć na takie pytania, a raczej aby zaoferować operacyjne zastosowanie dla niektórych z głównych odkryć należących do psychologii dynamicznej i względnych mechanizmów funkcjonowania naszej psychiki. W tym podręczniku operacyjnym wyjaśniono, jak lepiej zrozumieć, jakie są motywacje, które popychają ludzi do podejmowania decyzji w pracy, jakie są względne pozycje egzystencjalne i jak rozwijają się konstruktywne lub destrukcyjne gry, które nieuchronnie mają miejsce w przedsiębiorstwach. Ostatecznym celem jest dostarczenie nie tylko praktycznych narzędzi do rozwiązywania problematycznych sytuacji i dyskomfortu, ale także rzeczywistych środków wzmocnienia własnej kariery i ogólnie zarządzania zasobami ludzkimi.
Das E-Book können Sie in Legimi-Apps oder einer beliebigen App lesen, die das folgende Format unterstützen:
Dlaczego ludzie zachowują się w pracy w taki sposób? Jakie są ich motywacje? Czy istnieje podejście metodologiczne przydatne do ujęcia w ramy różnych postaw i działań podejmowanych przez jednostki w organizacjach biznesowych, w celu zarządzania nimi w taki sposób, aby sprzyjać sytuacjom wzajemnych korzyści i synergii? Teoretyczny model analizy transakcyjnej został stworzony, aby odpowiedzieć na takie pytania lub zaoferować operacyjne zastosowanie dla niektórych z głównych odkryć należących do psychologii dynamicznej i względnych mechanizmów funkcjonowania naszej psychiki.
Aby osiągnąć ten cel, ta fascynująca dziedzina nauki wychodzi z założenia, że możliwe jest modyfikowanie naszych możliwości rozumienia i współdziałania z innymi poprzez rozpoznanie własnej pozycji egzystencjalnej, jak również poprzez relacje pomiędzy różnymi wewnętrznymi dynamikami osobowości: rodzica, dorosłego i dziecka. Trzy stadia Ego na przemian przejmują kontrolę nad stanami poznawczymi jednostki w ciągu dnia, dając początek fenomenologii transakcyjnej.