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Policías del clima, cirujanos de aumento de memoria, granjeros verticales y arquitectos espaciales son algunos de los trabajos con mayor salida en los próximos años. No sólo es frecuente en las actuales circunstancias de crisis y paro elevado. La preocupación por contar con un empleo es una cuestión de constante actualidad. Desde el momento en que se termina el colegio y comienzan los estudios universitarios o la incorporación a la vida laboral, se desearía conocer qué trabajos tendrán más demanda. El presente libro incorpora de forma integra y actualizada el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
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Veröffentlichungsjahr: 2023
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo
CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales
Sección 5.ª Tiempo de trabajo
CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario
Sección 3.ª Suspensión del contrato
Sección 4.ª Extinción del contrato
Sección 5.ª Procedimiento concursal
CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores
CAPÍTULO V. Plazos de prescripción
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas
CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva
Sección 1.ª Órganos de representación
Sección 2.ª Procedimiento electoral
CAPÍTULO II. Del derecho de reunión
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
Sección 2.ª Legitimación
CAPÍTULO II. Procedimiento
Sección 2.ª Adhesión y extensión
CAPÍTULO I
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo
CAPÍTULO II
Sección 1.ª Duración del contrato
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales
Sección 5.ª Tiempo de trabajo
CAPÍTULO III
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario
Sección 3.ª Suspensión del contrato
Sección 4.ª Extinción del contrato
Sección 5.ª Procedimiento concursal
CAPÍTULO IV
CAPÍTULO V
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas
CAPÍTULO I
Sección 1.ª Órganos de representación
Sección 2.ª Procedimiento electoral
CAPÍTULO II
CAPÍTULO I
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios
Sección 2.ª Legitimación
CAPÍTULO II
Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación
Sección 2.ª Adhesión y extensión
Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
ÍNDICE
[Preámbulo]
[Artículos]
Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
[Disposiciones derogatorias]
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
[Firma]
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
Artículo 4. Derechos laborales.
Artículo 5. Deberes laborales.
Artículo 6. Trabajo de los menores.
Artículo 7. Capacidad para contratar.
Artículo 8. Forma del contrato.
Artículo 9. Validez del contrato.
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
Artículo 11. Contrato formativo.
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 13. Trabajo a distancia.
Sección 1.ª Duración del contrato
Artículo 14. Periodo de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato de trabajo.
Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo.
Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
Artículo 24. Ascensos.
Artículo 25. Promoción económica.
Artículo 26. Del salario.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
Artículo 29. Liquidación y pago.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 32. Garantías del salario.
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
Artículo 34. Jornada.
Artículo 35. Horas extraordinarias.
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
Artículo 38. Vacaciones anuales.
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica
Artículo 39. Movilidad funcional.
Artículo 40. Movilidad geográfica.
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
Artículo 43. Cesión de trabajadores.
Artículo 44. La sucesión de empresa.
Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
Artículo 46. Excedencias.
Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
Artículo 49. Extinción del contrato.
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
Artículo 51. Despido colectivo.
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
Artículo 54. Despido disciplinario.
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
Artículo 56. Despido improcedente.
Artículo 57. Procedimiento concursal.
Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato
Artículo 59. Prescripción y caducidad.
Artículo 60. Prescripción.
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
Artículo 61. Participación.
Artículo 62. Delegados de personal.
Artículo 63. Comités de empresa.
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
Artículo 66. Composición.
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
Artículo 68. Garantías.
Artículo 69. Elección.
Artículo 70. Votación para delegados.
Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos.
Artículo 73. Mesa electoral.
Artículo 74. Funciones de la mesa.
Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.
Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
Artículo 78. Lugar de reunión.
Artículo 79. Convocatoria.
Artículo 80. Votaciones.
Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
