Evolutionäres Coaching E-Book

Richard Barrett

• Herausgeber: Pro Business
• Kategorie: Geisteswissenschaft
• Sprache: Deutsch

Seitenzahl: 401

Veröffentlichungsjahr: 2021

Beschreibung

„„Ich kann dir dieses Buch nur ans Herz legen. Aus meiner Arbeit mit Menschen und Bewusstsein weiß ich um den zentralen Stellenwert von Werten.“ Veit Lindau Deutscher Buchautor und Coach in den Bereichen Selbsterkenntnis, Berufung, Beziehung und Meditation. Richard Barrett ist ein weltweit anerkannter Meinungsbildner auf dem Gebiet der wertebasierten Führung, der kulturellen Transformation, der persönlichen Entwicklung und der Messung des persönlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Wohlbefindens. Er ist Präsident der Barrett Academy for the Advancement of Human Values, der Gründer des Barrett Values Centre, der Leiter der Global Humanity Awareness Initiative, der Erfinder von Barrett Culture Analytics for Organizations und Global Wellbeing Indicators for nations, Mitglied der World Business Academy und ehemaliger Wertekoordinator der Weltbank. Richard Barrett ist auch ein Gründungsmitglied der V20 (Values) Task Force der G20.

Leseprobe

Evolutionäres Coaching:

Wie Sie mit Werten Ihr menschliches Potential entfalte

Richard Barrett

Westarp BookOnDemand

Inhalt

Geleitwort

Vorwort

I. Die Theorie des evolutionären Coachings

1. Einführung

2. Evolution verstehen

3. Psychische Entwicklung verstehen

4. Die Evolution des Bewusstseins verstehen

5. Die Entwicklung des menschlichen Gehirns verstehen

6. Die kulturelle Evolution verstehen

7. Verständnis der Entwicklung

II. Die Praxis Der Evolutionären Coaching-Übungen

8. Einführung in die Übungen

9. Identifikation der primären

10. Identifikation sekundärer

11. Bewertung der kulturellen

III. Die Praxis Des Evolutionären Coachings – Meisterschaft

12. Einführung in die Meisterschaft

13. Die Individualisierungsphase der psychischen Entwicklung meistern

14. Die Selbstfindungsphase der psychischen Entwicklung meistern

15. Die Integrationsphase der psychischen

16. Die Phase des Dienens der psychischen Entwicklung meistern

Anhang 1: Identifikation der primären Motivation Ihrer Kunden

Anhang 2: Identifikation der sekundären Motivationen Ihrer Kunden

Anhang 3: Frühe maladaptive Schemata

Anhang 4: Die „4-Persönlichen-Wozu-Fragen“

Anhang 5: Abgrenzung zur Psychotherapie

„Ich kann dir dieses Buch nur ans Herz legen. Aus meiner Arbeit mit Menschen und Bewusstsein weiß ich um den zentralen Stellenwert von Werten. Für mich ist Richard Barrett derzeit weltweit der führende und kompetenteste Experte auf diesem Gebiet. Als ich vor Jahren auf sein Werk stieß, habe ich mir gewünscht, er würde dazu ein extra Buch, maßgeschneidert für Coaches und Berater*innen schreiben. Und hier ist es! Meine absolute Empfehlung für jeden Menschen auf dem Weg. Barrett erläutert anschaulich, was evolutionäres Coaching auf der Basis von Werten für ihn bedeutet, gibt dir wertvolle Grundlagen mit auf den Weg sowie spannende Übungen, die dir bei der persönlichen Weiterentwicklung helfen. Der ideale Start für deinen persönlichen Transformationsprozess und eine wunderbare Vertiefung deiner Coachingpraxis.“

Veit Lindau

Deutscher Buchautor und

Coach in den Bereichen Selbsterkenntnis, Berufung, Beziehung und Meditation.

Impressum

Barrett, Richard

Evolutionäres Coaching: Wie Sie mit Werten Ihr menschliches Potential entfalten

Originaltext Copyright © 2014, Richard Barrett

Übersetzung: Christina Arras, Andrea Maria Bokler, Manuela Feyder, Eric Hermann,

Jürgen Schmidt-Hillebrand, Thilo Keller, Christoph Keufen, Jens Koenen, Birgit Mallow,

Monika Nussbaum, Elsa Pieper, Klaus Rüth, Roland Schneider

Koordination: Dr. Andrea Maria Bokler

Lektorat: Birgit Mallow, Marén Firch

Umschlaggestaltung: Heike Heeg

1. Auflage 2021

© 2021 Westarp BookOnDemand

in der Mediengruppe Westarp

Kirchstr. 5 - 39326 Hohenwarsleben

www.westarp.de, www.westarp-bs.de, www.book-on-demand.de

ISBN: 978-3-96004-114-6

Alle Rechte vorbehalten, insbesondere die der fotomechanischen Vervielfältigung oder Übernahme in elektronische Medien, auch auszugsweise.

Bücher von Richard Barrett in Deutsch:

Alles, was ich über Werte gelernt habe (2019)

Übersetzung der englischen Ausgabe: Everything I have learned about values (2017)

Werteorientierte Unternehmensführung. SpringerGabler Berlin Heidelberg 2016 Übersetzung der englischen Ausgabe: The Values-DrivenOrganisation: Unleashing Human Potential for Performance and Profit (2013)

Für Informationen über Richard Barrett gehen Sie zu:https://www.barrettacademy.com/

Geleitwort

Wenn Sie sind wie ich, wollen Sie zuerst wissen, worum es geht, wenn Sie im Begriff sind, ein Buch zu kaufen. Also fangen wir damit an. In diesem Buch geht es um die Praxis des Evolutionären Coachings: Was müssen Coaches und andere Fachleute wissen, um die Erwachsenen, mit denen sie arbeiten, in ihrem gesundem psychischen Wachstum und ihrer Entwicklung zu unterstützen, und insbesondere wie setzen die Klienten ihre „Arbeit“ dazu in Beziehung. Dieses Buch handelt auch vom Erwachen des Menschlichen, was zuweilen auch als Selbstverwirklichung bezeichnet wird.

TEIL I untersucht die Theorie der Menschwerdung und beschreibt detailliert die sieben Phasen der psychischen Entwicklung, die Entwicklung kultureller Weltbilder, die sich entwickelnde Struktur und Funktionsweise des menschlichen Verstandes/Gehirns und die sechs evolutionären Phasen der menschlichen Entscheidungsfindung.

TEIL II beinhaltet Übungen, die erforderlich sind, um Evolutionäres Coaching möglich zu machen: das Bestimmen der primären und sekundären Motivationen Ihrer Klienten und das Bestimmen des Grades, in dem die Kulturen, in die Ihre Klienten eingebettet sind, ihre menschliche Entwicklung unterstützen oder behindern.

TEIL III beschreibt die Fähigkeiten und Techniken, die im Evolutionären Coaching eingesetzt werden: wie Sie Ihren Klienten helfen können, ihre Ängste zu meistern; wie Sie sie dabei unterstützen können, ein werte- und sinnorientiertes Leben zu führen; wie Sie sie dabei unterstützen können, einen Unterschied in ihrer Welt zu bewirken; und wie Sie ihnen helfen können, ihr Potential zu entfalten, indem Sie ein Leben des selbstlosen Dienens zum Wohle der Menschheit und des Planeten führen.

Bevor wir tiefer graben, halten wir einen Moment inne, um über die Bedeutung dieser vier Worte nachzudenken: Wachstum, Entwicklung, Emergenz und Selbstverwirklichung im menschlichen Kontext.

Wachstum deutet auf eine Entwicklung hin: insbesondere auf die anhaltende Fähigkeit, immer höhere Reifegrade zu erreichen.Entwicklung bedeutet Lernen: insbesondere das stufenweise Lernen, bei dem jede neue Stufe das in früheren Phasen Gelernte erweitert und einen Mehrwert bringt.Emergenz beinhaltet Durchbrüche: insbesondere die Fähigkeit, auf Erkenntnisse zuzugreifen, die zu neuen Denkweisen führen, die Wachstum und Entwicklung unterstützen.Selbstverwirklichung schlägt vor, das was Sie sind auf der tiefsten Ebene Ihres Seins vollständig auszudrücken.

Wenn ich ein Wort wählen sollte, das die Bedeutung der vier Wörter Wachstum, Entwicklung, Emergenz und Selbstverwirklichung zusammenfasst, dann wäre es das Wort Evolution. Darum geht es in diesem Buch – menschliche Evolution – nicht die Evolution unserer Spezies oder unserer kollektiven Kultur, obwohl das ein integraler Bestandteil des Evolutionären Coachings ist, sondern die individuelle psychische Evolution, die in dem Moment beginnt, in dem wir geboren werden und bis zu dem Moment andauert, in dem wir sterben.

Es ist wichtig gleich zu Beginn darauf hinzuweisen, dass ich das Wort Psychologie und seine Ableitungen nicht so sehr in seinem modernen Sinne verwende – die Wissenschaft des Geistes – sondern in seinem ursprünglichen und wörtlichen Sinne – das Studium der Seele.

Wie weit Sie mit ihrer psychischen Evolution (dem Erwachen ihrer Seele) vor ihrem Tod vorankommen, hängt von vielen Faktoren ab, wobei der wichtigste Faktor ist, inwieweit Ihr psychisches Wachstum durch die Programmierung aus dem Elternhaus und die kulturelle Konditionierung, die Sie in Ihren prägenden Jahren erhalten haben, unterstützt oder behindert wird.

Konditionierung ist ein automatischer Überlebens- und Lernmechanismus, der fast sofort nach der Geburt beginnt, lange bevor wir sprechen können. Der Zweck dieser automatischen Reaktion ist es, Bedrohungen für unser Überleben zu bewerten und eine Reaktion auszulösen, die uns am Leben hält.1

Wer einen Coach engagiert, der den Prozess der Menschwerdung versteht – die Entwicklung des Egos, die Vermischung des Egos mit der Seele und die Entstehung der Seele – hat einen bedeutenden Vorteil im Leben. Ohne Zugang zu diesem Wissen stolpern wir durch das Leben und tun unser Bestes, um Entscheidungen zu treffen, die es uns möglich machen, alle Bedürfnisse zu erfüllen, die wir zu einem bestimmten Zeitpunkt zu haben glauben. Wir haben keine Ahnung von den Stufen der menschlichen Entwicklung oder wie wir in unserem Leben Erfüllung finden können.

Unser Bewusstsein ist auf zwei Dinge ausgerichtet. Erstens, welche potentiellen Bedrohungen gibt es in unserer Umgebung, die uns daran hindern könnten, unsere Bedürfnisse zu befriedigen oder die uns Dinge wegnehmen könnten, die wir bereits erworben oder gesammelt haben; zweitens, welche potentiellen Möglichkeiten gibt es in unserer Umgebung, unsere unerfüllten Bedürfnisse zu befriedigen – und mehr von dem zu bekommen, was wir wollen.

Motivation

Im Mittelpunkt der Theorie der psychischen Evolution des Menschen stehen zwei Ideen: Erstens wachsen und entwickeln wir uns in Phasen, und zweitens hat jede Phase ihre eigenen spezifischen Bedürfnisse. Was uns motiviert, ist die Befriedigung der Bedürfnisse in der jeweiligen Phase unserer psychischen Entwicklung – unsere primäre Motivation – sowie die Befriedigung der unerfüllten Bedürfnisse aller bereits durchlaufenen Phasen unserer psychischen Entwicklung – unsere sekundäre Motivation. Warum auch immer und über welchen Zeitraum auch immer dominieren unsere sekundären Bedürfnisse über unsere primären Bedürfnisse, und wir bleiben in unserer evolutionären Entwicklung verhaftet. Da also unser bewusstes Bewusstsein auf die Befriedigung unserer sekundären Bedürfnisse ausgerichtet ist, können wir uns nicht auf unsere primären Bedürfnisse konzentrieren.

Wenn wir in der Lage sind, unsere Bedürfnisse zu befriedigen, erleben wir ein Gefühl der inneren Stabilität und des äußeren Gleichgewichts. Wir fühlen uns ausgerichtet und wohl in uns selbst, und wir fühlen uns ausgerichtet und wohl mit den Menschen um uns herum und mit unserer Umwelt. Wenn wir nicht in der Lage sind, unsere Bedürfnisse zu befriedigen, erleben wir entweder innere Instabilität oder äußeres Ungleichgewicht. Wir fühlen Nicht-Übereinstimmung mit uns selbst oder wir fühlen Nicht-Übereinstimmung mit den Menschen in unserer Umgebung oder unserer Umwelt.

Welche Bedürfnisse wir auch immer haben, die wir nicht befriedigen konnten, oder welche Bedürfnisse wir brauchen, um uns mit uns selbst und den Menschen um uns herum wohl zu fühlen, das ist es, was wir wertschätzen. So sind unsere Werte immer ein Spiegel unserer Bedürfnisse. Unsere Werte sind Ausdruck dessen, was in unserem Leben fehlt und was wir in unserem Leben brauchen, um in einem Zustand der inneren Stabilität und des äußeren Gleichgewichts bleiben zu können.

Roberto Assagioli, ein italienischer Psychiater und Pionier auf dem Gebiet der humanistischen und transpersonalen Psychologie, machte folgende Beobachtung über den Zusammenhang zwischen Werten und Entwicklungsstufen (Ebenen des Seins):

Das Vorhandensein verschiedener Ebenen des Seins mit unterschiedlichen Werten ist eine offensichtliche und unbestreitbare Manifestation des großen Gesetzes der Evolution, was sich ausgehend von einfachen und groben Stufen hin zu feinen und hoch komplexen Ebenen entwickelt. 2

Die meisten Menschen haben keine Vorstellung davon, woher ihre Motivation kommt, in welchem Stadium der psychischen Entwicklung sie sich befinden, welche Phasen sie durchlaufen haben oder welche Phasen sie noch meistern müssen, um in ihrem Leben Erfüllung zu finden. Einziges Kriterium für Entscheidungen: Was macht mich im Moment glücklich, oder was gibt meinem Leben ein Gefühl von Sinn und Erfüllung?

Glück, Sinn und Erfüllung sind nicht gleichbedeutend. Was uns glücklich macht, ist die Befriedigung der Bedürfnisse unseres Egos, und was unserem Leben Sinn und Erfüllung gibt, ist die Befriedigung der Bedürfnisse unserer Seele. Oft finden Menschen einen Sinn, wenn sie mit Situationen zu tun haben, die an sich traurig, ungerecht oder unfair, körperlich oder emotional herausfordernd sind. Armut zu lindern, Ungerechtigkeiten zu beseitigen und sich um Kranke, Ältere oder Sterbende zu kümmern, sind nicht immer „glückliche“ Erfahrungen: Was diese Erfahrungen sinnvoll macht, ist unser Talent, etwas zu bewirken. Wenn wir in der Lage sind, unser Leben solchen Aktivitäten zu widmen oder anderen Aktivitäten, die einen Unterschied machen, finden wir Erfüllung.

An einem bestimmten Punkt im Leben und unter bestimmten Umständen kann Sinnhaftigkeit für unser psychisches Überleben genauso wichtig sein wie Sauerstoff und Wasser für unser physisches Überleben. Das Finden der Sinnhaftigkeit kann auch als Quelle von Resilienz dienen.

Auf der Suche nach der Sinnhaftigkeit bemerkte Viktor Frankl als Gefangener in einem NS-Konzentrationslager, dass diejenigen, die den Sinn des Lebens sahen oder ihm Sinnhaftigkeit gaben, ein überraschendes Maß an Stärke und Widerstand zeigten. Diese Sinnhaftigkeit zu finden, erwies sich als entscheidender Überlebenswert. 3

Glück, Bedeutung und Erfüllung zu finden ist nicht immer einfach. Es geht manchmal darum, schwierige Entscheidungen zu treffen; Entscheidungen, die man noch nie zuvor treffen musste. Oft sind die Entscheidungen, mit denen wir konfrontiert sind, herausfordernd, wenn wir beispielsweise zwischen konkurrierenden Bedürfnissen wählen müssen – unserem Bedarf nach Wachstum und unserem Bedarf nach Sicherheit.

Wenn Sie als Ressource jemanden haben, dem Sie vertrauen können, der ein tiefes Verständnis für die Stadien der psychischen Entwicklung hat, weil er selbst durch den Prozess der Entstehung des Menschlichen gegangen ist, dann sind Sie in der guten Position die richtigen Entscheidungen treffen zu können – Entscheidungen, die Ihr Glück steigern, Ihrem Leben Sinn geben und Ihnen ein Gefühl von Erfüllung vermitteln. Mit anderen Worten, wenn Sie einen Evolutionären Coach haben (jemand, der versteht, was Sie durchmachen), sind Sie in einer guten Position, die Entscheidungen zu treffen, die Ihnen helfen, Ihre Evolution zu beschleunigen.

„Das klingt gut“. kann ich Sie sagen hören, „aber warum kann ich mich nicht auf meine Eltern oder meinen Priester oder auch auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse verlassen, um mich auf meinem Weg durchs Leben begleiten zu lassen?“ Natürlich können Sie das versuchen. Das Problem ist, dass unsere Eltern, unsere Priester, unsere Wissenschaftler und sogar unsere Psychologen und Psychiater so tief in ihren eigenen – kulturellen, religiösen, wissenschaftlichen und psychischen Kosmos – eingebunden sind, dass ihre Antworten größtenteils unvollständig sein werden. Es gibt keine Kultur, Religion oder ein wissenschaftliches Paradigma, das das Ganze umfasst. Jedes dieser Glaubenssysteme beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten unserer Realität und jedes hat sein eigenes Vokabular. Insofern sind die folgenden Worte, die Peter D. Ouspensky zu Beginn des 20. Jahrhunderts geschrieben hat, heute noch so bedeutsam wie damals:

Wir verstehen vieles nicht, weil wir uns zu unbedarft und zu rigoros auf Philosophie, Religion, Psychologie, Naturwissenschaften, Soziologie usw. spezialisiert haben. Jeder hat seine eigene spezielle Literatur. Es gibt nichts, was das Ganze in seiner Gesamtheit umfasst. 4

Hier kommt Ihre nächste Frage: „Wollen Sie damit sagen, dass dieses Buch das Ganze umfasst?“ „Ist das nicht ein bisschen arrogant?“ Nun, ja, es mag so aussehen. (Obwohl ich vorschlage, dass Sie das, was Sie auf diesen Seiten finden, nur als Annäherung an das große Ganze verstehen). Alles, worum ich Sie, liebe Leser, bitten möchte, ist Ihr Urteil in dieser Angelegenheit zurückzuhalten, bis Sie sich in das Material auf diesen Seiten eingearbeitet haben. Sobald Sie die evolutionären Komplexitäten, die hinter Ihrer Existenz stehen, aufgedeckt haben, werden Sie verstehen und schätzen lernen, warum nur wenige Menschen und fast keine der wissenschaftlichen, sozialen, religiösen oder psychologischen Disziplinen in der Lage waren, das Ganze zu erfassen.

In diesem Zusammenhang möchte ich einen Mann nennen, der meiner Meinung nach eine große Wertschätzung für die mit der Entstehung des Menschlichen verbundenen Fragen hatte, Abraham Maslow: Er nannte es Selbstfindung. Ein weiterer war Clare Graves: Er nannte es die Emergent Cyclical Levels of Existence Theory. Während sich Maslow meiner Meinung nach auf die persönliche menschliche Entwicklung konzentrierte – die Entwicklung eines gesunden individuellen Bewusstseins, konzentrierte sich Graves mehr auf den kulturellen Aspekt der menschlichen Entwicklung – die Entwicklung unserer kollektiven Welbilder. Ich werde später zeigen, wie sich diese beiden Ansätze überschneiden. Für den Moment sollten wir uns auf Maslow konzentrieren.

Ich finde viel Weisheit in Maslows Schriften. Eine besondere Weisheit, die ich gleich zu Beginn aufgreifen möchte, ist Maslows Konzeptualisierung des Wachstums (psychische Evolution) und insbesondere seine Antwort auf die Frage: Wie findet Wachstum statt? Dazu sagt er:

Die Antwort ist einfach, nämlich.... Wachstum findet statt, wenn der nächste Schritt nach vorne subjektiv reizvoller, fröhlicher und intrinsisch befriedigender ist als die vorherige Belohnung, die uns vertraut war und uns sogar gelangweilt hat; dass wir nur dann wissen können, was für uns richtig ist, wenn es sich subjektiv besser anfühlt als jede andere Alternative. Die neue Erfahrung bestätigt sich selbst und nicht durch ein externes Kriterium. Es ist selbstgerecht, selbstvalidierend. .... Auf diese Weise entdecken wir die Antwort auf die ultimativen Fragen Wer bin ich? und Was bin ich? 5

Wachstum im reinsten Sinne ist weder ein Ziel vor Augen, noch Selbstfindung, noch die Entdeckung des Selbst. Bei einem Kind ist es keine spezifische Absicht, es passiert einfach. Ein Kind sucht nicht so sehr, wie es findet. 6

Was Maslow mit dieser Aussage sagt, ist das, worauf ich bereits hingewiesen habe: Bis wir die höheren Stufen unserer psychischen Entwicklung erreichen, wissen wir nicht, dass wir uns auf einer evolutionären Reise befinden. Wir wissen nur, was uns geschieht, was sich außerhalb von uns verändert und was sich in uns verändert, welche Bedürfnisse wir haben, die derzeit erfüllt sind, und welche Bedürfnisse wir haben, die unerfüllt sind.

Sie haben keine Möglichkeit zu erkennen, dass Ihre primären Bedürfnisse mit dem Entwicklungsstadium verbunden sind, in dem Sie sich befinden, und dass Sie irgendwann in der Zukunft, wenn Sie die Befriedigung dieser Bedürfnisse gemeistert haben, in die nächste Stufe Ihrer Entwicklung eintreten werden, in der Sie danach suchen, ein anderes Set von Bedürfnissen zu befriedigen. Sie haben keine Ahnung, dass diese Veränderung Ihre Werte und Motivationen beeinflussen wird.

Für einen durchschnittlichen Menschen bedeutet das einfach, dass das Leben ein kontinuierlicher Strom von Entscheidungen ist, in dem wir in der ersten Hälfte unseres Lebens versuchen, unseren Wunsch nach Glück zu maximieren, und in der zweiten Hälfte, wenn wir uns weiter entwickeln, versuchen, unseren Wunsch nach Sinn und Erfüllung zu maximieren.

Was verhindert Wachstum?

Nachdem wir festgestellt haben, dass Wachstum etwas ist, das uns zumindest in der ersten Hälfte unseres Lebens einfach passiert, und erst später zu etwas wird, das wir aktiv suchen, ist es wichtig zu fragen: „Was verhindert Wachstum?

Noch einmal möchte ich auf die Weisheit von Maslow zurückgreifen:

Warum ist es für manche Menschen so schwer und so schmerzhaft zu wachsen ? Hier müssen wir uns über die fixierende und rückwärts gerichtete Kraft der unbefriedigten Mangelbedürfnisse, der Anziehungskraft von Sicherheit und Geborgenheit, der Verteidigungs- und Schutzfunktionen gegen Schmerz, Angst, Verlust und Bedrohung, der Notwendigkeit von Mut zum Wachstum bewusst werden

Jeder Mensch hat zwei Kräfte-Sets in sich. Die einen bewirken, dass wir uns aus Angst heraus an Sicherheit und Abwehr klammern, das wir dazu neigen, rückwärts zu gehen, an Vergangenem zu hängen, Angst haben zu wachsen.... Angst, Risiken einzugehen, Angst, das zu gefährden, was wir haben, Angst vor Unabhängigkeit, Freiheit, Trennung (Ego). Die anderen Kräfte spornen uns an, zu Ganzheit und Einzigartigkeit unseres Selbst zu gelangen, zur vollständigen Ausbildung all unserer Fähigkeiten, zu Vertrauen angesichts der äußeren Welt, während wir gleichzeitig unser tiefstes wirkliches, unbewusstes Selbst (Seele) akzeptieren.

Dieses grundlegende Dilemma oder der Konflikt zwischen Abwehrmechanismen und Wachstumstendenzen, den ich für existentiell halte, ist eingepflanzt in die Natur des Menschen, jetzt und für immer in der Zukunft. Schematisch dargestellt (siehe unten), können wir die verschiedenen Mechanismen für Wachstum sehr einfach und unkompliziert einordnen. 7

Abbildung P.1 Der Konflikt zwischen Sicherheit und Wachstum

Wann immer wir in eine neue Situation geraten, müssen wir zuerst entscheiden, ob sie eine potenzielle Bedrohung oder eine potenzielle Gelegenheit zur Befriedigung unserer Bedürfnisse darstellt.

Wenn wir die Situation als potenzielle Bedrohung betrachten, müssen wir entscheiden, ob wir vorwärts gehen und die Bedrohung überwinden, oder ob wir nichts tun, uns zurückziehen und in Sicherheit begeben. Wir werden nur dann vorankommen, wenn wir Vertrauen in unsere Fähigkeiten haben, mit den Schwierigkeiten, die die Situation mit sich bringt, umzugehen, und den Mut haben, uns der Angst zu stellen, die wir empfinden: Das ist Wachstum. Wir ziehen uns zurück, wenn das Ausmaß der Angst, die wir empfinden, größer ist als unser Glaube an unsere Fähigkeit zur Bewältigung: Das bringt uns Sicherheit.

Wenn wir die Situation als potenzielle Chance betrachten, versuchen wir, sie zu nutzen, wenn wir der Meinung sind, dass wir erfolgreich sein können ohne zu viel Energie aufzuwenden. Und wir halten uns zurück, wenn wir zu dem Schluss kommen, dass die Menge an Energie, die wir aufwenden müssten, größer ist als der potenzielle Wert, den die Chance unserer Meinung nach bietet. Mit anderen Worten, wenn unser Verstand die Attraktivität erhöht und die Gefahren einer Situation minimiert, werden wir uns ihr nähern. Wenn unser Verstand die Gefahren erhöht und die Attraktivität einer Situation minimiert, werden wir uns von ihr zurückziehen.

Daher können wir den Prozess gesunden Wachstums als eine unendliche Abfolge von Situationen mit freien Wahlmöglichkeiten betrachten, mit denen jeder Einzelne an jedem Punkt seines (oder ihres) Lebens konfrontiert wird, in denen er (oder sie) zwischen Sicherheit und Wachstum, Abhängigkeit und Unabhängigkeit, Regression oder Progression, Unreife und Reife wählen muss.8

Daraus können wir schließen, dass Wachstum eine Option ist: Wir wachsen, wenn wir bereit sind, die Veränderungen, die um uns herum geschehen, anzunehmen, auch wenn sie Angst hervorrufen, und wir werden regressiv, wenn wir uns den Veränderungen, die um uns herum geschehen, widersetzen und unserer Angst nachgeben. Die Angst, der wir nachgeben, ist entweder die Angst, nicht bestehen zu können – nicht über die Stärke, die Fähigkeiten, die Talente oder die Ressourcen zu verfügen, die wir für notwendig halten, um ein erfolgreiches Ergebnis zu garantieren – oder die Angst vor Unsicherheit, nicht bereit zu sein, das Unbekannte zu akzeptieren.

Maslow erklärt:

...wenn die freie Wahl wirklich frei ist und wenn der Wählende nicht zu krank oder zu verängstigt ist, um zu wählen, wird er [sie] in einer gesunden und wachstumsorientierten Richtung eher eine weise Wahl treffen. 9

....Vorwärts gerichtetes Wachstum wird möglich durch ein Gefühl der Sicherheit, von einem sicheren Heimathafen das Unbekannte zu erforschen, sich zu trauen, weil ein Rückzug möglich ist. .... Garantierte Sicherheit lässt höhere Bedürfnisse zu und gibt den Anstoß für das Entstehen und Wachsen in Richtung Meisterschaft. Diese Sicherheit zu gefährden, führt zu Rückzug auf grundlegendere Ebenen. Das bedeutet, dass bei der Wahl, ob man die Sicherheit oder das Wachstum aufgibt, die Sicherheit normalerweise gewinnt. Sicherheitsbedürfnisse stehen vor Wachstumsbedürfnissen.... nur ein Kind, das sich sicher fühlt, traut sich auf gesunde Weise weiter zu wachsen. .... Je mehr Sicherheitsbedürfnisse befriedigt sind, desto weniger Wertigkeit haben sie für das Kind....10

Maslow bezieht sich auf das Kind, denn unter normalen Umständen beginnen sich die ersten drei Phasen der psychischen Entwicklung – Überleben, Anpassung und Differenzierung – zu entfalten bevor wir unsere Teenager-Jahre erreichen. Wer wir als Erwachsener auf der Ego-Ebene sind und wie zuversichtlich wir sind, unsere Bedürfnisse zu erfüllen, wird maßgeblich von den Erfahrungen in unseren prägenden Jahren beeinflusst.

Das einzigartig holistische Prinzip, das die Vielzahl menschlicher Motive miteinander verbindet, gibt die Richtung vor zur Entstehung eines neuen, höheren Bedürfnisses, wohingegen sich ein niedrigeres Bedürfnis durch eine ausreichende Befriedigung erfüllt zeigt. Das Kind, das das Glück hat, auf normale Weise gesund zu wachsen, wird irgendwann der Freuden, die es ausreichend genossen hat, überdrüssig und gelangweilt sein, und mit Eifer... weitergehen zu höheren, komplexeren Freuden, wenn sie ihm ohne Gefahr und Bedrohung zugänglich sind. .... Es will weitermachen, sich bewegen, wachsen. Nur wenn Frustration, Misserfolg, Missbilligung, Lächerlichkeit als nächster Schritt kommen, wird er[sie] stehenbleiben oder zurückweichen, und wir stehen dann vor Komplikationen resultierend aus der pathologischen Dynamik neurotischer Kompromisse, bei denen die Impulse lebendig, aber unerfüllt bleiben, bis hin zum völligen Verlust von Impuls und Leistungsfähigkeit. 11

Sobald wir erwachsen sind, ändert sich das Spiel: Die Entwicklungsstufen werden uns nicht mehr durch die sich ändernden Anforderungen unserer Ego-Entwicklung und unseres körperlichen Wachstums aufgedrängt, sondern wir spüren eine innere Anziehungskraft, die uns unsere höhere Natur erforschen lässt und die Bereitschaft, dem nachzugehen, wer wir außerhalb unserer elterlichen Programmierung und kulturellen Konditionierung sein könnten.

Diese Entwicklungsstufe ist die Individuation. Wir individualisieren, wenn wir uns selbstbewusst genug fühlen, um Unabhängigkeit statt Abhängigkeit zu wählen – wenn wir bereit sind, uns von der Sicherheit des elterlichen und kulturellen Milieus, in dem wir aufgewachsen sind, zu lösen, sodass wir mit Freude eintauchen können in die Erforschung unserer wahren Natur und Antworten auf die Frage „Wer bin ich?“ finden.

Wenn wir unsere Unabhängigkeit etabliert haben und volle Verantwortung für uns und unser Leben übernehmen, werden wir in unserer Entwicklung vorangetrieben, nicht wegen des Bedürfnisses des Egos nach Glück, sondern durch das Bedürfnis der Seele nach Sinn und Erfüllung.

Erstens spüren wir den Sog zur Selbstfindung – das Bedürfnis der Seele, eine werte- und sinnorientierte Existenz zu führen. Als nächstes spüren wir die Anziehungskraft der Integration – das Bedürfnis der Seele, in der Welt etwas zu bewirken, indem wir mit anderen zusammenarbeiten, die die gleichen Werte und Ziele teilen. Schließlich spüren wir den Sog zum Dienst – wir beginnen zu erkennen, dass der eigentliche Zweck unserer Existenz darin besteht, ein Vehikel für unsere Seele zu sein, um die Gaben zu geben, die sie zu geben kam.

Es gibt sieben Stufen der psychischen Entwicklung: Überleben, Anpassung, Differenzierung, Individualisierung, Selbstfindung, Integration und Dienen. Das sind die Entwicklungsstufen, die wir durchlaufen, wenn wir beständig Wachstum über Sicherheit stellen. Wenn wir Sicherheit über Wachstum stellen, oder wenn wir zulassen, dass unsere sekundären Motivationen Vorrang vor unserer primären Motivation haben, hören wir auf zu wachsen und bleiben dem Stadium der Entwicklung, das wir erreicht haben, verhaftet.

Die Aufgabe des Evolutionären Coaches besteht darin, Wege zu finden, um sicherzustellen, dass keines dieser beiden Dinge passiert, und wenn dies doch einmal der Fall ist, sollte der Coach seinen Klienten dabei unterstützen, wieder auf den richtigen Weg zurück zu kommen: Wachstum statt Sicherheit wählen: das Vertrauen des Klienten in seine Fähigkeit zur Problembewältigung zu stärken und Wege zu finden, die ihm helfen, seine unerfüllten Bedürfnisse zu erfüllen, zu überwinden oder zu bewältigen.

Ein Evolutionärer Coach braucht fünf Eigenschaften, um seinen Klienten auf dem Weg zur vollen Selbstverwirklichung zu helfen – Anpassungsfähigkeit, kontinuierliches Lernen, Bindungsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, Komplexität zu managen. 12 Diese Eigenschaften sind die grundlegenden Voraussetzungen für Evolution. Ohne diese Eigenschaften wäre Evolution nie möglich gewesen.

Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, die Dinge in den Griff zu bekommen – die innere Stabilität und das äußere Gleichgewicht zu halten, wenn sich Ihre innere und äußere Umgebung verändert. Dies bedeutet, dass Sie in der Lage sind, Ihre Emotionen zu managen und sich in Ihrem Rahmen um Ihren Körper zu kümmern, damit Sie fit und gesund bleiben können.

Kontinuierliches Lernen: Die Fähigkeit, durch Ausprobieren zu lernen, wie man sich Veränderungen in seiner inneren und äußeren Umgebung anpasst, damit man seine innere Stabilität und sein äußeres Gleichgewicht aufrechterhalten kann. Dies impliziert ein beständiges Konzentrieren auf das Lernen zum Zwecke der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.

Bindungsfähigkeit: Die Fähigkeit zur Bindung impliziert: (a) Zunahme der inneren Stabilität durch Ausrichtung der Bedürfnisse des Egos auf die Bedürfnisse der Seele; und (b) Zunahme der äußeren Balance durch Verbindung mit anderen Menschen in festen Gruppen oder Teams.

Kooperationsfähigkeit: Bei der Fähigkeit zur Kooperation geht es um die Verbesserung Ihres äußeren Gleichgewichts durch die Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Gruppen oder Teams, die Ihre Werte und Ziele teilen. Dadurch kann sich Ihre individuelle und kollektive Resilienz erhöhen.

Fähigkeit, Komplexität zu managen: Die Fähigkeit mit Komplexität umzugehen bringt die Aktivierung Ihrer Intuition und Inspiration mit sich, damit die zugrunde liegenden Ursachen und Muster, die einer Situation innewohnen, aufgedeckt und verstanden werden, und Sie geeignete Maßnahmen ergreifen können, um Ihre innere Stabilität und Ihr äußeres Gleichgewicht zu halten oder zu verbessern. Das heißt auch angesichts von Gefahr ruhig zu bleiben, inmitten von Widrigkeiten engagiert zu bleiben und sich mit Unsicherheit zu arrangieren, auch wenn man nicht weiß, was man tun soll.

1Alan Watkins, Coherence: The Secret Science of Brilliant Leadership (London: Kogan Page), 2014, S. 95.

2Roberto Assagioli, The Act of Will (New York: Penguin Books), 1973, S. 98.

3Viktor Frankl, Man‘s Search for Meaning (Boston: Beacon Press), 1946.

4P. D. Ouspensky, Tertium Organum: A Key to the Mysteries of the World (New York: Vintage Books), 1982, S. 262-263.

5Abraham Maslow, Towards a Psychology of Being (New York: Van Nostrand), 1968, S. 45.

6Ebd. S. 44.

7Ebd. S. 46.

8Ebd. S. 47.

9Ebd. S. 48.

10Ebd. S. 48.

11Ebd. S. 56-57.

12Richard Barrett, The New Leadership Paradigm (Bath: Fulfilling Books), 2010, S. 75-76.

Vorwort

Egal welcher Typ Coach Sie sind, wenn Sie sich mit dem gesunden psychischen Wachstum Ihrer Klienten beschäftigen, dies ist ein Buch, das Sie lesen sollten. Es geht nicht um Coaching an sich, es geht um das Bezugssystem menschlicher Entwicklung, das Coaches kennen müssen, um ihre Klienten dabei zu unterstützen ihr volles Potential zu entfalten; es geht nicht nur darum, Menschen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu helfen, sondern sie dabei zu unterstützen, sich in ihre eigene Evolution, in die Evolution ihrer Organisationen, in die Evolution unserer globalen Gesellschaft und unserer Spezies einzubringen.

Wenn Sie Menschen auf eine Reise an einen Ort mitnehmen wollen, an dem sie noch nie zuvor waren, ist es wichtig, dass Sie vor Ihrer Abreise so viel wie möglich über das Gebiet in Erfahrung bringen. Es hilft sehr, wenn Sie das Gebiet bereits selbst erkundet haben. Sie müssen gründlich in Ihrer Erkundung sein, denn jeder, den Sie auf diese Reise schicken, wird von einem anderen Ort aus starten.

Einige werden mit Gepäck überladen sein: Sie werden ihnen helfen müssen, ihre Last zu verringern. Andere werden denken, dass sie bereits wissen, wohin sie gehen, nur um festzustellen, dass wenn sie dort ankommen, es nicht das Paradies ist, das sie dachten anzutreffen: Dann müssen Sie deren Energien neu ausrichten, damit sie vorankommen.

Einige werden mutig daran gehen, die Hindernisse auf ihrem Weg zu überwinden, andere werden ängstlich sein: Sie werden ihnen beibringen müssen, wie sie ihre Ängste überwinden und Meister ihres Schicksals werden.

Sie können sich dieses Buch wie einen Reiseführer vorstellen, es stellt eine detaillierte Landkarte zur Verfügung. Es beschreibt jede Etappe der Reise, es sagt Ihnen, was Sie auf Ihrer Reise mitnehmen müssen, und wie Sie Hindernisse vermeiden oder überwinden, auf die Sie unterwegs treffen könnten.

Sie müssen dieses Buch nicht von Anfang an lesen. Wenn Sie sich mit der Praxis des Evolutionären Coachings befassen möchten, können Sie dieses Vorwort und Kapitel 1 lesen und dann direkt zu Teil II – den Übungen – springen. Bei Bedarf können Sie auf Teil I zurückgreifen. Wenn Coaching für Sie relativ neu ist, beginnen Sie am besten am Anfang des Buches und lesen bis zum Ende.

Individuelle psychische Entwicklung

Mit welcher Art von Coaching auch immer Sie arbeiten, es ist wichtig zu erkennen, dass sich jeder, mit dem Sie zusammenarbeiten, auf einem evolutionären Weg befindet – einem natürlichen Weg der psychischen Entwicklung, der allen Menschen gemeinsam ist. Jedes Ziel, das Ihre Kunden zu erreichen versuchen, jede Herausforderung, vor der sie stehen, und jede Entscheidung, die sie treffen müssen, wird in irgendeiner Weise mit den Bedürfnissen auf der Stufe der psychischen Entwicklung, die sie erreicht haben1, oder mit den Bedürfnissen der psychischen Entwicklungsstufen, die sie durchlaufen und noch nicht gemeistert haben, in Verbindung gebracht – dort wo noch unerfüllte Bedürfnisse bestehen2. Wenn Sie verstehen, wo sich Ihre Klienten auf ihrer Reise befinden, verschafft Ihnen das wertvolle Einblicke, wie Sie ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen und ihr Potential zu entfalten.

Auch Sie, als Coach, sind auf dem gleichen Weg. Wo Sie sich befinden – die Stufe der psychischen Entwicklung, die Sie erreicht haben, und das Niveau der Meisterschaft, das Sie auf den bereits durchlaufenen psychischen Entwicklungsstufen erlangt haben – wird Ihre Fähigkeit, Ihre Klienten auf ihrem Weg zu begleiten, erheblich beeinflussen. Zu verstehen, wo Sie sich befinden, ist genauso wichtig wie zu verstehen, wo Ihre Klienten stehen. Wenn Sie wissen, wo Sie sind, dann werden Sie wissen, wie weit Sie Ihre Klienten bringen können, bevor Sie selbst Neuland betreten.

Sobald Ihre Klienten das gleiche Entwicklungsstadium erreicht haben, das Sie erreicht haben, werden Sie beide Neuland betreten. In diesem Fall müssen Sie Ihren Klienten entweder an jemanden übergeben, der sich in einem höheren Entwicklungsstadium befindet als Sie oder die Unterstützung dieser Person als Mentor suchen. Es ist wichtig, in dieser Angelegenheit ehrlich zu Ihrem Klienten zu sein. Es wäre ratsam zu Beginn Ihrer Klientenbeziehung die vollständige „Landkarte“ der Entwicklungsstufen auszubreiten, ihnen zu helfen zu verstehen, wo sie gerade sind, ihnen zu erklären, wo Sie sind, und was mit der Coaching-Beziehung passieren wird, wenn Sie an die Grenzen Ihrer eigenen Erfahrung stoßen.

Kultureller Kontext

Neben der Erkenntnis, dass sich alle Ihre Klienten auf einer evolutionären Reise befinden, ist es wichtig zu verstehen, dass sich alle Kulturen, in die Ihre Klienten eingebettet sind, auch auf einer evolutionären Reise befinden. Jeder Klient, den Sie haben, ist in mehrere kulturelle Kontexte eingebettet: einen familiären, einen gemeinschaftlichen, einen organisatorischen, vielleicht einen religiösen und ganz sicher einen gesellschaftlichen Kontext. Um Durchbrüche bei Ihren Klienten zu erleichtern, müssen Sie verstehen, auf welcher Entwicklungsebene sich diese Kulturen befinden. Dies ist aus zwei Gründen wichtig.

Erstens, wenn die Kulturen, in die Ihre Klienten eingebettet sind, in ihrer Entwicklung weniger fortgeschritten sind als Ihre Klienten, kann es für sie schwierig werden, ihr volles Potential zu entfalten. Zweitens, wenn die Kulturen, in die sie eingebettet sind, in ihrer Entwicklung weiter fortgeschritten sind als Ihre Klienten, werden sich Ihre Klienten bei der Erforschung ihrer Entwicklung unterstützt fühlen, zumindest bis zu dem Entwicklungsstand, den diese Kulturen erreicht haben oder zu tolerieren bereit sind.

Wenn man versucht, über das Entwicklungsstadium der Kulturen hinauszugehen, in die man eingebettet ist, kann man sich festgefahren, blockiert, frustriert oder deprimiert fühlen. Möglicherweise fühlen Sie sich nicht verbunden mit Ihrer Familie, Ihrer Gemeinschaft, Gesellschaft und Ihren Arbeitskollegen oder auch mit denen, die Ihren religiösen Glauben teilen. Ihre „weiterentwickelte“ Sichtweise wird von anderen Mitgliedern dieser Kulturen vielleicht nicht geschätzt. Womöglich werden Sie sich zunehmend isoliert fühlen.

Letztlich müssen Sie entscheiden, was Sie tun sollen – akzeptieren Sie die Situation (Kompromisse zu schließen mit Ihren Werten und Überzeugungen) mit all den Anomalien und Unzulänglichkeiten, die dies mit sich bringen kann, oder suchen Sie ein neues Arbeitsumfeld, eine neue Gemeinschaft oder sogar eine neue Gesellschaft oder Religion, in der Sie sich in Ihrem Wachstum und Ihrer Entwicklung unterstützt fühlen. Das einzige was Sie nicht machen können, ist eine neue Familie zu suchen.

Das Gefühl der Unvereinbarkeit mit Ihren Eltern, Geschwistern, Großeltern und anderen Familienmitgliedern ist eines der schwierigsten Themen, mit denen Sie auf Ihrer evolutionären Reise konfrontiert sein können. In diesem Bereich Ihres Lebens müssen Sie sehr vorsichtig sein und die bestmögliche Unterbringung für sich schaffen. Dies kann dazu führen, dass Sie weniger Zeit mit Ihrer Familie verbringen, Familiendiskussionen aus dem Weg gehen oder Ihre Meinung zurückhalten oder sich von der Gemeinschaft distanzieren, in die Ihre Familie eingebettet ist. Die Familienmitglieder, zu denen Sie sich hingezogen fühlen, werden diejenigen sein, die sich im gleichen Stadium der psychischen Entwicklung befinden wie Sie selbst. Die, von denen Sie sich distanzieren, werden diejenigen sein, die sich in einem niedrigeren Entwicklungsstadium aufhalten.

In einigen Kulturen, in denen eine Religionszugehörigkeit stark mit der Gemeinschaft oder der gesellschaftlichen Kultur verbunden ist, kann ein Religionswechsel nicht nur zur Isolation führen, sondern zu einer Gefahr werden. Die Angst, die Sie in einer solchen Situation empfinden, kann ein großes Hindernis für die persönliche Entwicklung sein. Religiöse Intoleranz ist eines der Markenzeichen der frühen Phasen von gesellschaftlicher Entwicklung. Mit der Entwicklung der Gesellschaften werden sie integrativer und legen weniger Wert auf die religiöse Seite des Lebens und mehr Wert auf die weltliche Seite des Lebens. Es ist viel leichter, sich in einer liberal-demokratischen Kultur zu entwickeln und zu wachsen als in einem autoritären oder religiösen Regime.

Diese Diskrepanz in der evolutionären Entwicklung zwischen dem Individuum und den Kulturen, in die die Person eingebettet ist, ist einer der Gründe, warum Menschen sich entscheiden, die Unternehmenswelt zu verlassen. Indem sie auf ihrer evolutionären Reise weiter voranschreiten, erreichen sie ein Stadium ihrer Entwicklung, in dem sie sich nicht mehr mit den Werten und Überzeugungen der Organisation, für die sie arbeiten, verbunden fühlen. Sie werden allmählich gestresster und fühlen sich ausgebrannt, entweder weil ihre Bedürfnisse – die Möglichkeiten, die sie benötigen, um ihre Entwicklung voranzutreiben – von der Kultur, in der sie arbeiten, nicht erfüllt werden können, oder weil sie kein Gefühl der Übereinstimmung mit den Werten der Organisation mehr haben.

Viele Menschen ertragen solche Situationen viel zu lange. Aufgrund ihrer Loyalität zur Organisation oder ihres Engagements für ihre Arbeit bleiben sie länger als sie sollten. Sie rechtfertigen ihr Handeln, indem sie den Traum unterhalten, dass sich die Kultur irgendwie magisch verändern wird. Andere bleiben, weil sie glauben, dass sie nicht in der Lage sein werden, woanders das gleiche Einkommen zu erzielen oder die Vorteile zu haben, die sie jetzt genießen.

Sie sperren sich selbst in ein kulturelles Umfeld ein, in dem sie das Gefühl haben, ihre Werte bei jedem Betreten ihres Arbeitsplatzes an der Tür abgeben zu müssen. Längere Zeiträume in einem solchen Zustand der Fehlausrichtung zu verbringen, führt zur Erkrankung der Seele. Irgendwann kommen die meisten Menschen an den Punkt, an dem sie es nicht mehr aushalten. Sie fühlen sich so unglücklich, dass sie nach einer alternativen Beschäftigung suchen und akzeptieren vielleicht einen schlechter bezahlten Job, einen mit weniger Vorteilen oder eine Teilzeitbeschäftigung. Sie sind bereit, überall hin zu gehen, um der giftigen Umgebung ihres jetzigen Arbeitsplatzes zu entkommen. Die Begabteren und Mutigeren unter ihnen werden ihr eigenes Unternehmen gründen.

Bewältigung und Loslassen

Wenn Sie sich im mittleren Stadium Ihrer psychischen Entwicklung befinden, werden es solche Fragen sein, die Sie im Zusammenhang mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beschäftigen: „Verfüge ich über die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen, um in der neuen Rolle oder Position erfolgreich zu sein?“. „Kann ich die gestiegene Verantwortung bewältigen und werde ich die neuen Komplexitätsstufen meistern können, mit denen ich mich auseinandersetzen muss?“. „Bin ich gut genug?“. Hinter diesen Ängsten stehen noch mehr Ängste – die Angst vor dem Scheitern und dahinter die Angst vor Scham oder Schuld, die Sie fühlen könnten, wenn Sie in Ihrer neuen Position nicht erfolgreich wären.

Der Schritt ins Unbekannte, um Ihr Potential zu erforschen, erfordert nicht nur Selbstvertrauen, sondern auch Mut. Oftmals ist es an diesem Punkt, dass Menschen die Dienste eines Coaches oder Mentors in Anspruch nehmen.

Für Menschen in der Anfangsphase ihrer Entwicklung besteht ihre Hauptsorge angesichts einer beruflichen Aufstiegschance nicht so sehr darin, über das Wissen und die Kompetenzen zu verfügen, die sie für den Job benötigen, obwohl dies immer noch relevante Faktoren sind, sondern aus der Angst, die sorgfältig gewobenen Arbeitsbeziehungen zu verlieren, die sie bis zu diesem Punkt erhalten und genährt haben. Wenn sie diese neue Gelegenheit annehmen, befürchten sie, dass sie von ihren alten Freunden geächtet werden und keine neuen Freunde finden können. Es könnte noch schlimmer werden, wenn sie ihre ehemaligen Freunde und Kollegen anleiten oder führen müssten. Sie fragen sich, wie sie damit umgehen sollen, wenn sie sich nicht mehr auf das sorgfältig organisierte Unterstützungssystem verlassen können, in das sie bis zu diesem Zeitpunkt ihres Lebens eingebunden waren. Sie machen sich Sorgen darüber sich selbst zu isolieren.

Diese Bedenken, in einer komplexeren Umgebung zurechtzukommen oder Ihr Netzwerk von Freunden hinter sich zu lassen, treten fast jedes Mal auf, wenn Sie eine signifikante Veränderung in Ihrem Leben vornehmen. Ich erinnere mich an die Angst, die ich empfand, als ich das erste Mal in die Grundschule ging, als ich das erste Mal auf die High School ging, und später, als ich auf die Universität ging. Jede dieser Wachstumschancen bedeutete auch, das aufzugeben, was mir vertraut war, Freundschaften loszulassen und das Unbekannte zu erforschen.

Die gleichen Ängste kamen wieder auf, als ich meinen ersten Job bekam, als ich meine erste intime Beziehung hatte, als ich heiratete, als ich der Weltbank beitrat, und vor etwa siebzehn Jahren, als ich die Weltbank verließ, um meiner jetzigen Berufung zu folgen. Jede Entscheidung erforderte Vertrauen und Mut: den Mut, sich dem Unbekannten zu stellen und mein Potential zu erforschen und das Vertrauen, sich den Herausforderungen einer komplexeren Welt zu stellen, die mir nicht bekannt war. Solche Herausforderungen anzunehmen, loszulassen und ins Unbekannte zu springen, ist die Art und Weise, wie wir psychisch wachsen und uns entwickeln. Wir müssen ständig Wachstum über Sicherheit stellen, wenn wir unsere volle Selbstverwirklichung finden wollen.

Nun da ich mich der Siebzig nähere, erkenne ich, dass ich immer noch auf diesem Weg bin, aber ich befinde mich definitiv in einem anderen Stadium als vor zwanzig Jahren. Ich weiß das, weil sich meine primäre Motivation geändert hat. Dennoch gibt es bei all der persönlichen Meisterarbeit, die ich geleistet habe, und all der Weisheit, die ich gesammelt habe, immer noch Momente, in denen mich die unerfüllten Bedürfnisse aus den frühen Phasen meiner Entwicklung aus dem Gleichgewicht bringen. Bestimmte Situationen lösen unbewusste Ängste aus, die emotionale Aufregung und Reaktionen hervorrufen. Aufgrund meiner Bereitschaft, für diese Reaktionen und Aufregungen die Verantwortung zu übernehmen, sind diese auslösenden Momente mit der Zeit immer seltener geworden, und sie halten nicht mehr so lange an wie früher, weil ich Selbstbeherrschung gelernt habe. Emotionale Selbstbeherrschung hilft Ihnen, schneller in einen Zustand der Ruhe zurückzukehren, weil sie Ihnen beibringt, wie Sie mit Ihren Gedanken umgehen können.

Selbst wenn Sie die höheren Stufen der Entwicklung erreicht haben, können Sie von Zeit zu Zeit immer noch auf Situationen stoßen, die ein unerfülltes Bedürfnis aus den frühen Phasen Ihrer Entwicklung auslösen – ein Bedürfnis, das Sie glaubten gemeistert zu haben. Weil Sie schmerzhafte Erinnerungen daran haben, als Sie jung waren und versuchten diese Bedürfnisse zu erfüllen, hat Ihr Ego sie in den dunklen Ecken Ihres Unbewusstseins versteckt. Sie wurden so tief verankert, dass man nicht weiß, dass man sie hat. Oftmals haben diese unerfüllten Bedürfnisse mit Gefühlen von Verlassenheit, Vernachlässigung, sexuellem Missbrauch, Unterlegenheit oder mangelndem Selbstwertgefühl zu tun.

Dies sind keine trivialen, unerfüllten Bedürfnisse. Sie wurden aus gutem Grund versteckt – als Sie jung waren, stellten sie eine so große Bedrohung für Ihre innere Stabilität oder Ihr äußeres Gleichgewicht dar, dass Ihr Verstand nicht damit umgehen konnte. Ihr Ego verbarg sie zu Ihrem eigenen Schutz, weil sie zu schmerzhaft waren, als Sie sie zum ersten Mal erlebten.

Erst wenn Sie die höheren Entwicklungsstufen erreicht haben, wenn Sie sich im Hafen Ihrer Seele sicher fühlen, wird Ihr Ego bereit sein, die Schlüssel zum Kerker zu übergeben, wo Ihre dunkelsten Ängste und unerfüllten Bedürfnisse eingeschlossen sind. Seien Sie sich darüber bewusst, dass Sie ihnen raten müssen, die professionelle Hilfe eines Psychologen oder Psychiaters in Anspruch zu nehmen, wenn so tief vergrabenes Material aufsteigt und Traumata in den Köpfen Ihrer Klienten verursacht. Einige Leitlinien zu diesem Thema sind in Anhang 5 enthalten.

Resonanz

Eines der schwierigsten Themen, mit denen wir uns beschäftigen müssen, wenn wir uns auf den Weg der evolutionären Entwicklung begeben, ist das Zurücklassen von Menschen. Jedes Mal, wenn Sie in eine neue Phase psychischer Entwicklung wechseln, wird die Resonanz mit den Menschen abnehmen, mit denen Sie Ihr Leben in der alten Phase der psychischen Entwicklung geteilt haben.

Resonanz ist ein in der Wissenschaft verwendeter Begriff, der die Tendenz eines Systems bezeichnet, bei bestimmten Schwingungsfrequenzen mit größeren Amplituden zu schwingen. Wenn ein System mit seiner Resonanzfrequenz arbeitet, werden erhebliche Energiemengen freigesetzt. Deshalb fühlen Sie sich hingezogen zu Menschen, die sich auf der gleichen Ebene der psychischen Entwicklung befinden wie Sie selbst. Wenn sie zusammenkommen, spüren sie Resonanz, und die Energie fließt zwischen ihnen. Sie kommen mit diesen Menschenaus, Sie haben ähnliche Interessen und Bedürfnisse, Sie teilen ähnliche Erfahrungen und vor allem haben Sie ähnliche Werte. Wenn Sie nicht mehr mit jemandem oder einer bestimmten Gruppe von Menschen resonieren, haben Sie sich wenig zu sagen. Gespräche verkümmern; was für die anderen zählt, ist nicht mehr das, was für Sie wichtig ist, und Sie können es kaum erwarten, sich aus ihrer Gesellschaft zurückzuziehen. Es gibt keinen gegenseitigen Energieaustausch, wenn Sie miteinander interagieren. Das liegt daran, dass Sie mit anderen energetischen Frequenzen arbeiten: Es gibt keine Resonanz mehr.

Der Übergang zu einer neuen Phase psychischer Entwicklung kann sich auf alle Ihre Beziehungen auswirken – Ihre Beziehung zu Ihrem Ehepartner, Ihren Eltern, Ihren Mitarbeitern, Ihrer Gemeinschaft und sogar auf die Beziehung, die Sie zur Gesellschaft haben.

Jedes Mal, wenn Sie in ein neues Entwicklungsstadium eintreten, werden Sie einen Sog oder eine Anziehungskraft zu denjenigen spüren, die sich auf der Entwicklungsstufe befinden, die Sie betreten. Dies sind die Menschen, mit denen Sie jetzt Ihre Zeit verbringen möchten, weil Sie ein Gefühl der Resonanz mit ihnen haben – Sie werden ähnliche Werte, ähnliche Interessen und eine ähnliche Lebenseinstellung haben. Diejenigen, die Sie zurücklassen, werden nicht verstehen, was passiert. Wenn Sie nicht Vorsicht walten lassen um diesen Übergang zu bewältigen, werden sich Ihre Freunde verlassen fühlen.

Wenn ich auf mein Leben zurückblicke, sehe ich, dass ich viele Gruppen von Freunden hinter mir gelassen habe: gute Menschen, Menschen, mit denen ich tolle Zeiten hatte, Menschen, die mich gefördert und unterstützt haben, aber Menschen, mit denen ich nicht mehr die gleiche Resonanz hatte. Sie hörten entweder auf sich zu entwickeln oder befanden sich auf einer langsameren evolutionären Bahn. Diese Aussage ist mit keinem Urteil verbunden: Sie ist das, was es ist. Auch wenn wir alle auf der gleichen Reise sind, gehen wir doch unterschiedliche Wege. Wir alle versuchen das zu finden, was uns glücklich macht oder was unserem Leben einen Sinn gibt, und während wir uns von einer Entwicklungsphase zur nächsten bewegen, ändern sich auch unsere Motivationen – was wir brauchen, um uns glücklich zu machen.

Wenn Sie sich auf die evolutionäre Reise einlassen, ich meine, wirklich einlassen, müssen Sie begreifen, dass je weiter Sie gehen, umso isolierter und einsamer sich fühlen könnten. Nicht in einem sozialen Sinne, es sei denn, man spaltet sich von der Welt ab, sondern im Sinne eines echten Gesehen und Verstanden werden durch andere. Sie werden sich zurückhalten – nicht sagen, was Sie wirklich denken und glauben – denn was Sie zu sagen haben, kann für die Menschen um Sie herum zu herausfordernd oder bedrohlich sein um zuzuhören. Sie riskieren, geächtet zu werden oder als Spinner bezeichnet zu werden. Nicht, dass Sie das kümmern würde, aber um Ihrer Familie und Ihrer Freunden willen möchten Sie vielleicht solche Situationen vermeiden.

Die andere Seite dieser Medaille ist die, dass Sie im Wachsen und sich Entwickeln immer tiefer mit Ihrem einzigartigen Selbst verbunden sein werden. Sie finden mehr Freude in Ihrem Leben, indem Sie Ihre angeborenen Talente erforschen und Ihre Berufung finden. Während Sie dies tun, entwickeln Sie tiefere und sinnvollere Beziehungen zu den Menschen, die Ihnen begegnen und die Ihre Leidenschaft und Berufung teilen.

Was ist Deine Geschichte?

Wir alle haben eine Geschichte darüber, wie die Welt funktioniert. Wir brauchen unsere Geschichten, um die Herausforderungen des Lebens zu meistern. Ohne eine Geschichte wird das Leben bedeutungslos. Unsere Geschichten haben zwei Hauptfunktionen: Sie helfen uns, uns im Großen und Ganzen zu positionieren – zu erklären, wer wir sind, warum wir hier sind und welchen Sinn unser Leben hat. Sie helfen uns auch, Entscheidungen zu treffen, damit wir leichter durch unsere Erfahrungen navigieren können, sie stellen uns ein Gerüst aus Regeln, Überzeugungen und Werten zur Verfügung, um unsere Entscheidungen zu leiten, von denen wir glauben, dass sie uns helfen werden, unser Glück und unsere Zufriedenheit zu maximieren und unsere Schmerzen und Leiden zu minimieren.

Wenn Sie sich psychisch weiterentwickeln, wird das Ausmaß, der Umfang und die Tiefe Ihrer Geschichte größer und umfassender. Um mit einer anderen Person in Resonanz zu treten, müssen sich Ihre Geschichten in Größe und Umfang ähnlich sein, aber nicht unbedingt in der Tiefe. Tiefe ist eine sehr persönliche Dimension, die von Ihrem ganz eigenen Lebensweg abhängt. Während sich Menschen gegenseitig helfen können, das Ausmaß und den Umfang ihrer Geschichten durch die Vermittlung von Ideen zu erweitern, ist es deutlich schwieriger, Menschen zu helfen, die Tiefe ihrer Geschichten zu erhöhen: Die zunehmende Tiefe erfordert Erfahrungen.

Um die zunehmende Einsamkeit auszugleichen, die sie im Laufe Ihrer Reise spüren, suchen viele Menschen, aber nicht alle, nach einer spirituellen Bedeutung für ihr Leben. Sie beginnen sich sowohl nach innen als auch nach außen zu verbinden. Sie wollen sich nicht nur mit Menschen verbinden, die die gleichen Werte und Absichten teilen, sondern sie wollen sich auch mit dem universellen Geist verbinden – der Quelle allen Seins – was auch immer sie für das Göttliche halten. Oft ist es das, was Menschen auf den höheren Entwicklungsstufen trägt. Sie beginnen mehr Zeit mit Kontemplation und Meditation zu verbringen, weil sie so die Verbindung finden, die sie suchen. Wir alle brauchen ein Gefühl der Verbindung, um unserem Leben einen Sinn zu geben.

Programmierung und Konditionierung

Man braucht nicht lange nachzudenken um darauf zu kommen, dass wir alle unterschiedlich auf die Welt gekommen sind. Wir kommen mit eingebauten Präferenzen, Eigenschaften und Talenten ins Leben. Man braucht nur zu beobachten, wie unterschiedlich Geschwister sein können, um zu wissen, dass dies wahr ist. Unterschiede zwischen den Geschwistern sind schon in jungen Jahren erkennbar. Es gibt keine wissenschaftliche Erklärung dafür. Alles was wir wissen ist, dass wir alle unterschiedlich sind und mit unseren eingebauten Präferenzen und eigenen einzigartigen Gaben und Talenten in diese Welt kommen.

Es spielt keine Rolle, welche Erklärung Sie haben, warum wir alle unterschiedlich sind oder ob Sie überhaupt eine Erklärung haben. Entscheidend ist, dass wir alle die Möglichkeit haben, voll und ganz auszudrücken, wer wir sind, alles zu werden, was wir werden können, und dass wir die Möglichkeiten haben, unsere einzigartigen Gaben und Talente zum Wohle derjenigen die uns wichtig sind und der Menschheit im Allgemeinen zu offenbaren.

Der Grad, den wir dabei erreichen ist abhängig vom Niveau der elterlichen Programmierung3 und der kulturellen Konditionierung4, der wir in unseren prägenden Jahren ausgesetzt sind.

Wenn wir junge Erwachsene werden, ist das, was wir sind, eine komplexe Mischung aus unserem eigenen einzigartigen Charakter, überlagert von Schichten der elterlichen Programmierung und kulturellen Konditionierung. Sie lernen in Ihrer Kindheit schnell, dass der beste Weg, Freude zu erleben und Schmerzen zu vermeiden – körperlich und emotional – darin besteht, den Wünschen Ihrer Eltern zu folgen und die Regeln der Kultur zu befolgen, in der Sie aufgewachsen sind. Unsere Programmierung und Konditionierung kann uns entweder daran hindern oder uns unterstützen, die Phasen der Individuation und der Selbstfindung in unserer psychischen Entwicklung zu erreichen.