Dunkle Psychologie | Gaslighting | Manipulation | Narzissmus: Das große 4 in 1 Buch! Wie Sie emotionale Beeinflussung und Manipulationstechniken in Beruf, Alltag und Beziehung leicht erkennen und abwehren E-Book

Martina Richter

• Herausgeber: Books on Demand
• Kategorie: Geisteswissenschaft
• Sprache: Deutsch
• Veröffentlichungsjahr: 2021

Seitenzahl: 200

Beschreibung

DUNKLE PSYCHOLOGIE Fühlen Sie sich manipuliert und hintergangen? Vertrauen Sie Menschen zu leicht und lassen sich von ihnen blenden? Haben Sie das Gefühl, Sie geraten immer an die falschen Menschen und werden am Ende von deren Kaltherzigkeit überrascht? Oder haben Sie einen Manipulator ertappt und wollen sein Verhalten nachvollziehen? Sie erfahren alles über die dunkle Seite der Psychologie. Was sie ausmacht und wie sie Menschen mit einer dunklen Seite erkennen. GASLIGHTING Haben Sie schon einmal die Erfahrung gemacht, von einer Person derartig manipuliert zu werden, dass in Ihnen das Gefühl aufkam, mit Ihrer Wahrnehmung stimme etwas nicht? Dass Sie schließlich begonnen haben, an Ihrer Auffassungsgabe, ja, sogar Ihrer geistigen Gesundheit zu zweifeln? Dass Sie anfingen, das Vertrauen in Ihre Sinne zu verlieren, weil Ihnen regelmäßig suggeriert wurde, Sie nähmen die Realität falsch wahr? Sie sind damit nicht allein: Dieses verbreitete Phänomen nennt sichDunkle Psychologie | Gaslighting | Manipulation | Narzissmus: Das große 4 in 1 Buch! Wie Sie emotionale Beeinflussung und Manipulationstechniken in Beruf, Alltag und Beziehung leicht erkennen und abwehrenund stellt eine subtile, doch schwerwiegende Form der psychischen Gewalt dar, die nachhaltige Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl des Opfers haben kann. MANIPULATION Normalerweise verfolgen wir mit unserer Kommunikation ein Ziel, doch manchmal wird unsere Absicht von einer weiteren Instanz verhindert. Da wäre es doch einmal ganz schön, jemand anderen dazu zu bekommen, Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Absichten zu helfen. Tatsächlich wäre Ihnen das mit der Hilfe vonDunkle Psychologie | Gaslighting | Manipulation | Narzissmus: Das große 4 in 1 Buch! Wie Sie emotionale Beeinflussung und Manipulationstechniken in Beruf, Alltag und Beziehung leicht erkennen und abwehrenmöglich. Doch nach wie vor ist das Beeinflussen eines anderen ein heikles Thema und löst Unmut in den Köpfen der Menschen aus. NARZISSMUS Ich möchte Ihnen dabei helfen, sich für die Merkmale des Narzissmus zu sensibilisieren und lade Sie dazu ein zu reflektieren, welche Verhaltensmuster Sie dazu gebracht haben, wiederholt auf narzisstische Männer zu treffen. Außerdem möchte ich Ihnen eine Hilfestellung anbieten, wie sie sich aus destruktiven Beziehungen befreien können.

Leseprobe

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INHALT

Dunkle Psychologie erkennen und abwehren

Das erwartet Sie in diesem Ratgeber

Die dunkle Seite verstehen

Was versteht man unter der dunklen Seite?

Wie entsteht sie?

Aktuelle Forschungsergebnisse

Der dunkle Kern der Persönlichkeit

Die dunkle Triade

Wie erkennt man dunkle Persönlichkeiten?

Wie geht man mit dunklen Persönlichkeiten um?

Dunkle Persönlichkeiten im Arbeitsumfeld

Dunkle Persönlichkeiten in der Partnerschaft

Berühmte Personen mit dunklen Persönlichkeitseigenschaften

Persönlichkeitsstörungen

Was versteht man unter einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung?

Wie erkennt man eine narzisstische Persönlichkeitsstörung?

Was versteht man unter einer dissozialen Persönlichkeitsstörung?

Wie erkennt man eine dissoziale Persönlichkeitsstörung?

Ist eine Persönlichkeitsstörung behandelbar?

Sie finden sich in den Beschreibungen wieder?

Dunkle Techniken der Psychologie erkennen

Lügen entlarven

Techniken der Manipulation erkennen

Techniken der Psychologie anwenden

Was Sie nun alles gelernt haben

Gaslighting erkennen und abwehren

Das erwartet Sie in diesem Ratgeber

Was ist Gaslighting?

Gaslighting – Was bedeutet das überhaupt?

Folgen des Gaslightings

Wie funktioniert das Gaslighting?

Exkurs: Das Stockholm-Syndrom

Woran erkenne ich Gaslighting?

11 Anzeichen für Gaslighting

Ist eine Lüge schon Gaslighting?

Typische Gaslighting-Situationen

In Partnerschaften

Bei der Arbeit

Gaslighting als gesellschaftliches Phänomen

Gaslighting in der Erziehung

Gaslighting und Narzissmus

Gaslighting und Sexismus

Gaslighting und Rassismus

Raus aus der Manipulationsfalle – Wie schütze ich mich und andere vor Gaslighting?

Wie kann ich mich schützen?

In 5 Schritten aus der Manipulationsfalle

Wie kann ich Betroffenen helfen?

Wo finde ich professionelle Hilfe?

Das Spiel mit den Schatten

Manipulation für Einsteiger

Das erwartet Sie in diesem Buch

Was ist

Was bedeutet Manipulation?

Was sind transparente und intransparente Absichten?

Wann spricht man von positiver, wann von negativer Manipulation?

Wie funktioniert Manipulation und wo werden Sie manipuliert?

Vor Manipulation schützen

So wenden Sie Manipulation an

So erkennen Sie Manipulation und wehren diese ab.

Die Folgen von Manipulation

Wie wirkt sich Manipulation auf Ihre Gesundheit aus?

Wie äußert sich Manipulation in Beziehungen?

So beenden Sie Manipulation, wenn Sie davon betroffen sind.

Narzissmus in Beziehungen

Das erwartet Sie in diesem Buch

Narziss – Der Schöne

Wenn die Waage kippt – persönlicher Stil oder Störung?

Narzissmus und Co-Narzissmus – Das „Dreamteam“

Charmant und unwiderstehlich!

Narzissmus in Social Media

Das Date – Narzissmus erkennen

Psychoterror – Die Liebe, die Ihr Leben zerstört

Eine liebevolle Beziehung zu einem Narzissten – ist das möglich?

Was können Sie gegen den Narzissmus Ihres Partners tun?

Die Trennung – Meine Welt liegt in Scherben

Warum ist die Trennung von einem Narzissten schlimmer als jede andere zuvor?

Sie sind nicht schuld!

Ein gesunder Selbstwert ist Gift für jeden Narzissten

Was stimmt denn nicht mit mir und anderen?

Sie sind toll! – Selbstbewusstsein stärken

Krisen bewältigen – Glück bewahren

Dunkle Psychologie erkennen und abwehren

Wie Sie emotionale Beeinflussung in der Partnerschaft und im Beruf erkennen, eine Persönlichkeitsstörung und Lügen entlarven und Manipulationstechniken gekonnt abwehren

Martina Richter

Das erwartet Sie in diesem Ratgeber

Fühlen Sie sich manipuliert und hintergangen? Vertrauen Sie Menschen zu leicht und lassen sich von ihnen blenden? Haben Sie das Gefühl, Sie geraten immer an die falschen Menschen und werden am Ende von deren Kaltherzigkeit überrascht? Oder haben Sie einen Manipulator ertappt und wollen sein Verhalten nachvollziehen? Dann haben Sie beim Kauf dieses Ratgebers die richtige Entscheidung getroffen.

Eine dunkle Seite lauert in vielen Menschen. Sie nutzen psychologische Tricks, um die Menschen in ihrer Umgebung zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen. Sie benutzen Menschen kaltherzig, um ihre eigenen Ziele zu erreichen, und verspüren dabei selten Reue oder Bedauern. Auch Sie haben schon Erfahrungen mit gefühlskalten Menschen gemacht und wollen das Verhalten nachvollziehen? Dieser Ratgeber soll Ihnen Antworten auf all Ihre Fragen rund um das Thema der dunklen Psychologie geben. Sie erfahren alles über die dunkle Seite der Psychologie. Was sie ausmacht und wie sie Menschen mit einer dunklen Seite erkennen.

Sie werden die dunkle Triade der Persönlichkeit kennenlernen und anhand von Beispielen verstehen. Denn erst, wenn Sie verstanden haben, was eine Person mit einer dunklen Seite so gefährlich macht, wissen Sie, warum man diesen Personen möglichst aus dem Weg gehen sollte. Doch nicht immer werden Sie eine dunkle Persönlichkeit sofort erkennen. Meist zeigen sie erst nach Jahren ihr wahres Gesicht. Deswegen wird dieser Ratgeber Ihnen helfen, die Anzeichen zu erkennen, dass in Ihrem engeren Umfeld eine Person mit dunklen Eigenschaften schaltet und waltet. Sie werden einen Einblick in die Täuschungs- und Manipulationstechniken bekommen und auch lernen, wie Sie Lügen und Beeinflussung durch andere aufdecken. Im letzten Kapitel des Ratgebers werden Sie lernen, wie Sie selbst mithilfe psychologischer Tricks erfolgreich verhandeln und andere überzeugen können.

Die dunkle Seite verstehen

WAS VERSTEHT MAN UNTER DER DUNKLEN SEITE?

Bevor Sie lernen, die Strategien praktisch umzusetzen zu können, müssen Sie erst einmal verstehen, was die dunkle Seite der Psychologie ausmacht. Sie müssen verstehen, welche Eigenschaften der dunklen Seite zugeschrieben werden, um diese erkennen zu können. Sowohl sozial als auch moralisch fragwürdiges Verhalten wird meist dunklen Persönlichkeitseigenschaften zugeordnet. Personen, bei denen diese Persönlichkeitseigenschaften stärker ausgeprägt sind, fallen meist durch manipulatives, egoistisches, eigennütziges oder gefühlskaltes Verhalten auf. Allerdings sind meist nicht alle Eigenschaften der dunklen Seite gleich stark ausgeprägt. Gemeinsam haben jedoch meist alle eine geringe Empathie und wenig Verständnis sowie eine ausgeprägte Gefühlslosigkeit. Obwohl viele der dunklen Eigenschaften eher negativ konnotiert sind, stehen sie oft in Verbindung mit beruflichem Erfolg.

In den letzten Jahren haben Wissenschaftler psychologische Tests entwickelt, anhand derer dunkle Persönlichkeitseigenschaften bestimmt werden können. Dennoch ist es vor allem bei manipulativen Personen schwierig, ein gültiges Testergebnis zu erfassen. Beobachtungen und Gespräche sind deswegen genauso wichtig, um die dunkle Seite einer Person aufdecken zu können.

WIE ENTSTEHT SIE?

Sie haben nun einen groben Überblick, welche Eigenschaften und welches Verhalten die dunkle Seite der Persönlichkeit ausmacht. Doch wie entsteht sie? Haben Menschen mit dunklen Persönlichkeitseigenschaften selbst viel Leid erfahren müssen oder sind diese Eigenschaften vererbt worden?

Auf diese Fragen gibt es nicht nur eine einzige Antwort, es sind nämlich mehrere Faktoren dafür verantwortlich, dass wir eine dunkle Seite entwickeln. Welche genau das sind, stelle ich Ihnen nun vor.

AKTUELLE FORSCHUNGSERGEBNISSE

Um zu verstehen, warum eine Person dunkle Persönlichkeitseigenschaften besitzt, beschäftigen sich Forscher und Wissenschaftler im Bereich der Psychologie schon länger mit den Entstehungsbedingungen bestimmter Charakteristiken der Persönlichkeit. Was jedem klar sein sollte, ist, dass es nicht das eine Erlebnis gibt, dass bei jeder Person dazu führt, dass sie eine dunkle Persönlichkeit entwickelt. Vielmehr ist es ein Zusammenspiel aus genetischen, biologischen und umweltbedingten Faktoren, welches zur Ausprägung dunkler Charakterzüge führt. Ein Modell, dass die Entwicklung einer dunklen Persönlichkeit bis hin zu einer Persönlichkeitsstörung gut erklärt, ist das Vulnerabilitäts-Stress-Modell. So geht das Modell davon aus, dass manche Menschen biologisch bedingt eine höhere Verletzlichkeit, an einer psychischen Störung zu erkranken, aufweisen als andere. Genetisch angeborene Persönlichkeitstemperamente, wie starke Impulsivität oder Sensibilität, können dazu führen, dass eine Person vulnerabler oder anfälliger ist für die Entwicklung einer psychischen Störung. In der Kindheit und Jugend können dann stressvolle Belastungen, wie negative Erziehungsstile der Eltern oder der Tod eines Elternteils, die Entwicklung einer psychischen Erkrankung weiter begünstigen. Hat eine Person zu-dem wenig positive Erlebnisse, wenig vertraute Bezugspersonen und ist sie auch sonst eher wenig positiv geprägten Umweltbedingungen ausgesetzt, kann sich eine psychische Störung manifestieren.

Bei der Entwicklung bestimmter Persönlichkeitseigenschaften und auch möglicherweise -störungen geht man von genetischen Komponenten aus, die die Wahrscheinlichkeit für die Ausprägung bestimmter Persönlichkeitsmerkmale erhöhen. Anhand wissenschaftlicher Studien konnten Forscher belegen, dass eineiige Zwillinge ähnlichere Charaktereigenschaften aufweisen als zweieiige Zwillinge. Dies bedeutet, dass genetische Faktoren die Entstehung der Persönlichkeit beeinflussen. Würden zweieiige Zwillinge eine genauso starke Ähnlichkeit bezüglich der Persönlichkeitseigenschaften aufweisen, wäre dies vor allem auf die Umweltbedingungen zurückzuführen. Dennoch kann nicht davon ausgegangen werden, dass eine dunkle Persönlichkeit über Generationen hinweg existiert. Nicht jeder Mensch mit einer genetischen Komponente für dunkle Persönlichkeitseigenschaften entwickelt diese auch. Hier muss wieder das Vulnerabilitäts-Stress-Modell beachtet werden.

Denn neben der genetischen Komponente haben auch Umwelteinflüsse einen Ein-fluss auf die Entwicklung von Persönlichkeitseigenschaften. Forscher geben an, dass Trennungs- und Verlusterlebnisse, Vernachlässigung und Misshandlung in Kindheit und Jugend dazu führen können, dass eine Person eine dunkle Persönlichkeit entwickelt. Ist sie zum Beispiel Misshandlungen oder einem negativen Erziehungsstil langfristig ausgesetzt, so kann dies den Umgang mit eigenen Gefühlen und den Umgang mit den Gefühlen anderer sowie die Beziehungsgestaltung zu anderen Personen nachhaltig beeinflussen. Besonders bei Menschen, die narzisstische Züge aufweisen, wie etwa, sich andauernd in den Mittelpunkt stellen zu müssen, könnten fehlende emotionale Wärme, unzureichende Grenzfestlegung und die Verknüpfung von Erfolg und Anerkennung in der Kindheit zur Manifestation der Persönlichkeitseigenschaften geführt haben. Sie erhielten nur Lob, Wärme und Liebe, wenn sie etwas besonders Großartiges geleistet hatten, und stellen sich dementsprechend auch im Erwachsenenalter als besonders großartig oder besonders dar, um Anerkennung zu erhalten. Dennoch muss beachtet werden, dass die Entwicklung der Persönlichkeit bei jedem Menschen von ei-genen Erlebnissen und Erfahrungen beeinflusst wird. Jede Person bringt eine individuelle genetische Ausstattung und auch Widerstandsfähigkeit mit, die dazu führt, dass eine Person beim Erleben einer belasteten Situation eine dunkle Persönlichkeit oder eine Depression entwickelt oder auch psychisch gesund bleibt.

Wissenschaftler und Forscher gehen davon aus, dass die Persönlichkeitsentwicklung erst mit dem 16. Lebensjahr zum größten Teil abgeschlossen ist. Die Diagnose der Persönlichkeitsstörung, die Sie im Verlauf des Ratgebers noch kennenlernen werden, wird deswegen auch nicht vor dem 16. Lebensjahr vergeben.

Der dunkle Kern der Persönlichkeit

Der dunkle Kern der Persönlichkeit bildet sich allgemeinen im Verhalten eines Menschen ab. Der dunkle Kern besteht aus der Tendenz, den eigenen Nutzen zu maximieren und dabei keinerlei Rücksicht auf die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen zu nehmen. Auf Kosten anderer schlagen sie einen Vorteil für sich selbst heraus. Sie sehen sich selbst als besonders wichtig und überlegen an. Dies bedeutet aber nicht, dass Menschen mit einem dunklen Kern nicht auch gut mit anderen kooperieren können. Um Sanktionen zu vermeiden oder ihren Ruf zu schützen, gelingt es ihnen meist ausgezeichnet, mit anderen zusammenzuarbeiten.

Natürlich ist der dunkle Kern der Persönlichkeit nicht bei allen Menschen gleich stark ausgeprägt. Auch bestimmte dunkle Persönlichkeitszüge, wie Manipulation, Lügen oder Gefühlskälte, sind bei der einen Person mehr ausgeprägt als bei der anderen. Dennoch stehen dunkle Persönlichkeitseigenschaften im Zusammenhang miteinander. Das bedeutet, wenn Sie eine Person treffen, die sehr manipulativ ist, dann ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass diese Person auch häufig lügt. So stehen auch die drei bedeuteten dunklen Persönlichkeitszüge in Verbindung miteinander. Dabei handelt es sich um Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie, auch bekannt als die dunkle Triade der Persönlichkeit. Sie werden nun diese drei Eigenschaften genauer kennenlernen und auch lernen, wie Sie diese bei Personen identifizieren können.

DIE DUNKLE TRIADE

Vielleicht ist Ihnen der Begriff der dunklen Triade bereits begegnet. Es handelt sich dabei um drei gut erforschte Persönlichkeitseigenschaften, die das Ziel gemeinsam haben, eigene Ziele und persönliche Erfolge auf Kosten anderer zu erreichen.

Narzissmus: Beschreibt die Eigenschaft, sich selbst als wertvoller, wichtiger, besser und toller einzuschätzen, als man eigentlich ist. Narzissten weisen einen überhöhten Ich-Anspruch auf, sind sehr selbst-zentriert und fallen durch eine überzogene positive Selbstbeurteilung auf. Sie nehmen wenig Rücksicht auf die Gefühle anderer Personen und verletzten andere schnell emotional.

Sie sind selbst mit sich und ihrem Leben zufrieden, wollen jedoch zu jeder Zeit von anderen bewundert werden. Auf den ersten Blick kann ein Narzisst sogar sympathisch wirken, da er meist sehr charismatisch und charmant auftritt. Er ist sehr rede-gewandt und zieht die Aufmerksamkeit magisch an. Doch mit der Zeit wird deutlich, dass er das alles nur für sich selbst tut und die Aufmerksamkeit und Bewunderung für sein Ego braucht.

Abfällige Bemerkungen kann ein Narzisst innerlich genauso wenig ertragen wie Kritik. Nach außen hin wirkt er jedoch immun jeden jegliche Art von Kritik. Obwohl viele dieser Eigenschaften als negativ gelten, können sie sich im gesunden Maße auch positiv auswirken und einen im Job voranbringen.

Machiavellismus: Umfasst die Eigenschaften nach Macht, Größe und Einfluss zu streben. Machiavellisten sind zynisch, egoistisch und manipulativ. Um ihre eigenen Ziele zu erreichen, ist ihnen jedes Mittel recht. Sie entwickeln Strategien und taktische Vorgehensweisen, um Macht und Einfluss zu erlangen. Da sie in der Lage sind, Empathie zu zeigen, gewinnen sie schnell das Vertrauen anderer Personen und bauen sich so ein Netzwerk auf, aus dem sie nur profitieren können. Andere durch ihre Taten zu verletzen, nehmen sie in Kauf und gehen Freundschaften und Beziehungen meist nur dann ein, wenn sie für sie von Nutzen sind.

Sie nutzen ihre Mitmenschen oft aus und manipulieren diese. Durch ihre geschickte Selbstdarstellung fällt es ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen und Menschen für sich einzunehmen. Wie ein Chamäleon ist der Machiavellist in der Lage, sich flexibel an neue Situationen anzupassen und seine schlechten Charaktereigenschaften zu tarnen. Es ist deswegen oft schwer, ihn zu entlarven.

Psychopathie: Ist wohl die dunkelste der drei Eigenschaften. Psychopathen sind skrupellose, egoistische und manipulative Lügner. Sie empfinden keine Reue und sind sehr gefühlskalt. Ihnen fehlt meist die Fähigkeit zur Empathie, sodass sie Menschen ausnutzen und keine Rücksicht auf emotionale Konsequenzen ihrer Handlungen nehmen. Ein moralisches Gewissen haben sie nicht.

Sie halten durch ihre charmante Art oberflächliche Beziehungen aufrecht, die dazu dienen, eigene Ziele zu erreichen. Dennoch fehlen ihnen meist langfristige, realistische Ziele und das Ausnutzen und Manipulieren von Menschen benutzen sie gegen aufkommende Langeweile. Psychopathen sind oft kriminell und in Strafvollzugsanstalten anzutreffen. Bereits im Jugendalter geht Psychopathie mit delinquentem und kriminellem Verhalten einher. Im Gegen-satz dazu sind „erfolgreiche Psychopathen“ meist in Führungspositionen zu finden.

WIE ERKENNT MAN DUNKLE PERSÖNLICHKEITEN?

Nun wissen Sie, was eine dunkle Persönlichkeit ausmacht und welche Eigenschaften der dunklen Triade der Persönlichkeit zuzuordnen sind. Menschen mit diesen Eigenschaften sind über längere Zeit oft schwer im Umgang und oft wünscht man sich im Nachhinein, man hätte die Anzeichen erkannt.

Deswegen erfahren Sie nun, wie man eine dunkle Persönlichkeit erkennt und ihr nutzenorientiertes Verhalten entlarven kann. Sie müssen lernen, genau zuzuhören und zu beobachten, um mögliche Anzeichen wahrnehmen und zwischen den Zeilen lesen zu können.

1. Eine Person wechselt oft die Beziehungen und Freundschaften, da sie sich schnell langweilt, diese bereits ausgenutzt oder manipuliert hat.

2. Oberflächliche Beziehungen. Es fällt ihr, schwer tiefgründige Beziehungen zu führen. Lieber hat sie viele und wechselnde Kontakte.

3. Der charmante Gentleman. Durch die charmante Art halten sie Beziehungen aufrecht.

4. Wechselnde Sexualpartner. Nach der Eroberung sind sie gelangweilt und wollen weiter-ziehen.

5. Eine Person entschuldigt sich nicht. Sie verspürt keine Reue und kann Fehler nicht einsehen.

6. Kontrolle behalten. Sie muss die Entscheidungen treffen.

7. Wenig Empathie. Die Person kann sich wenig in andere hineinversetzen.

8. Ehrgeiz.

9. Übersteigertes Selbstwertgefühl. Die Person hält sich für etwas Besonderes und hat einen überhöhten Ich-Anspruch.

10. Lügen.

Eine bekannte Filmfigur, die laut dem australischen Psychologen Peter Jonason ein Paradebeispiel für eine dunkle Persönlichkeit darstellt, ist Bond. James Bond. Denn, obwohl er unzählige Frauenherzen höher-schlagen lässt, stehen seine Feinde für ihn an erster Stelle. Ohne Rücksicht auf die Gefühle seiner Mitmenschen zu nehmen, tut Bond alles, um seine Ziele zu erreichen. Er ist nur an seinem eigenen Vorteil interessiert und geht wortwörtlich über Leichen, um dieses zu erreichen. Trotzdem ist der charmant, charismatisch und höflich. Er weiß, sich zu benehmen und die Frauenherzen mit Geschick zu erobern. Er weist eine gefährliche Kombination aus Manipulation, Skrupellosigkeit und Eigensinn auf, die der dunklen Triade zu-zuordnen ist.

Bonds Narzissmus: teure Autos und Anzüge, zieht Aufmerksamkeit an, redegewandt.

Bonds Machiavellismus: taktische Vorgehensweise, stark auf Ziel gerichteter Fokus, flexibel an neue Situationen anpassbar.

Bonds Psychopathie: Seine „Lizenz zum Töten“ stellt die skrupellose Art dar, Menschen aus dem Weg zu schaffen, die ihm beim Erreichen seines Ziels hindern.

Eine solch klare Zuordnung und Reinform der dunklen Triade gibt es jedoch meist nur in Hollywood-filmen. In der Realität ist sie sehr selten anzutreffen. Es ist deswegen wichtig, die Anzeichen zu beachten, jedoch nicht voreilig Schlüsse zu ziehen.

WIE GEHT MAN MIT DUNKLEN PERSÖNLICHKEITEN UM?

Wenn Sie nun eine Person kennen sollten, die viele der Eigenschaften aufweist oder Sie vielleicht sogar auch schon skrupellos und kaltherzig ausgenutzt hat, wie sollten Sie mit ihr umgehen? Im folgenden Kapitel werden Sie lernen, was Sie im Umgang mit Menschen mit einer dunklen Persönlichkeit beachten sollten.

Narzissmus:

1. Behutsamer Umgang: Personen mit narzisstischen Persönlichkeitseigenschaften sind sehr empfindlich. Kritik muss deswegen behutsam und vorsichtig geäußert werden. Versuchen Sie, Ihre Kritik in Form präziser Ich-Botschaften zu formulieren. „Ich leide darunter, wenn du Verabredungen nicht einhältst“.

2. Nicht mit Entschuldigungen rechnen. Eine Person mit narzisstischen Zügen, kann sich nicht eingestehen, dass sie einen Fehler gemacht hat. Das passt nicht in ihr grandioses Selbstbild.

3. Bitten, nicht fordern: Sie sollten nicht damit rechnen, dass eine narzisstische Person auf Ihre Bitte eingeht. Dennoch sind Bitten meist erfolgreicher als Forderungen.

4. Fokus behalten: Narzissten lenken meist gut vom Thema ab und versuchen, ihre eigenen Ziele und Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen. Behalten Sie den Fokus und lassen Sie sich nicht von Ihren Zielen abbringen.

5. Kommunikationsfähigkeiten stärken: Machen Sie sich bewusst, was Sie mit Ihrer Kommunikation erreichen wollen. Sprache ist Macht.

6. Sachliche Fakten darstellen: Der Narzisst versucht, sich selbst oft in eine „Opferrolle“ zu drängen. Machen Sie ihm anhand sachlicher Fakten klar, wieso dies nicht der Fall ist.

7. Schützen Sie Ihre eigenen Grenzen: Für einen Narzissten existieren keine Regeln und Grenzen. Er ist der Meinung, er steht über allem. Sie sollten deswegen auf nichts eingehen, das Ihre eigenen Grenzen und Moralvorstellungen übersteigt.

8. Abstand halten: Wenn Ihnen alles zu viel werden sollte, gehen Sie auf Abstand. Man kann einen Narzissten nicht ändern.

9. Das Ego füttern: Sollte man in einer bestimmten Situation keine Möglichkeit haben, dem Narzissten aus dem Weg zu gehen oder Abstand zu halten, dann hilft es, sein Ego mit Komplimenten zu füttern. Obwohl das schwerfallen kann, ist dies besser, als zur Zielscheibe der narzisstischen Aggression zu werden.

10. Machen Sie sich klar, dass Problem liegt nicht bei Ihnen: Menschen mit narzisstischen Zügen werden mit Ihnen nicht auf Augenhöhe kommunizieren, da sie sich für etwas Besonderes und Besseres halten.

Machiavellismus:

1. Prüfen Sie Aussagen auf ihren Wahrheitsgehalt: Der Machiavellist ist sehr zielstrebig und manipulativ. Schützen Sie sich, indem Sie seine Aussagen auf ihr Wahrheitsgehalt prüfen.

2. Hinterfragen Sie seine Absichten: Eine machiavellistische Person sagt Ihnen alles, was Sie hören wollen, um Ihre eigenen Ziele zu erreichen. Sie sollten sich deswegen fragen, welche Ab-sicht hinter seinem Verhalten steckt.

3. Lassen Sie sich nicht blenden: Denn im Gegensatz zum Psychopathen und Narzissten können Sie sehr empathisch wirken.

4. Nicht nachgeben: Machiavellisten sind verhandlungsstark. Machen Sie ihm Ihre Haltung und Position deutlich. Verärgern Sie ihn jedoch nicht.

5. Bleiben Sie freundlich und bestimmt: Machen Sie sich nicht zur Zielscheibe, indem Sie in Gesprächen trotzig reagieren. Durch freundliche und bestimmte Kommunikation vermitteln Sie ihm, dass Sie auf derselben Ebene kommunizieren.

6. Schlagfertigkeit: Sich gegen die Manipulation des Machiavellisten mit Schlagfertigkeit wehren, zielt darauf ab, Distanz zu schaffen und Ihnen ein paar Sekunden zum Nachdenken zu geben und doch „Nein“ zu sagen.

7. Schützen Sie Ihre eigenen Grenzen: Auch für einen Machiavellisten existieren keine Regeln und Grenzen. Er ist der Meinung, er steht über allem. Sie sollten deswegen auf nichts eingehen, das Ihre eigenen Grenzen und Moralvorstellungen übersteigt.

8. Abstand halten: Auch hier gilt, wenn Ihnen alles zu viel werden sollte, gehen Sie auf Ab-stand. Man kann einen Machiavellisten nicht ändern.

9. Das Ego füttern: Sollte man in einer bestimmten Situation keine Möglichkeit haben, dem Machiavellisten aus dem Weg zu gehen oder Abstand zu halten, dann hilft es auch hier, sein Ego mit Komplimenten zu füttern.

10. Machen Sie sich klar, dass Problem liegt nicht bei Ihnen: Menschen mit machiavellistischen Zügen werden mit Ihnen nicht auf Augenhöhe kommunizieren.

Psychopathie:

1. Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl: Kommt Ihnen Ihr Gegenüber bedrohlich vor, dann vertrauen Sie darauf und gehen Sie auf Abstand.

2. Selbstbewusste Gestik und Mimik: Psychopathen manipulieren selten Menschen mit einem selbstbewussten Auftreten.

3. Zeigen Sie keine Schwäche: Ein Psychopath konzentriert sich auf die Schwächen anderer, um diese ausnutzen zu können.

4. Seien Sie vorsichtig: Begeben Sie sich niemals auf dasselbe Level mit einem Psychopathen. Er ist Profi in dem, was er tut.

5. Schützen Sie Ihre eigenen Grenzen: Auch für einen Psychopathen existieren keine Regeln und Grenzen. Sie sollten deswegen auf nichts eingehen, das Ihre eigenen Grenzen und Moral-vorstellungen übersteigt.

6. Reagieren Sie gelassen: Der Psychopath langweilt sich schnell und wird vielleicht von Ihnen ablassen und sich eine Beschäftigung suchen.

7. Bleiben Sie nicht allein: Erzählen Sie Freunden oder Mitmenschen von der Problematik. Gemeinsam lässt es sich besser gegen einen Psychopathen vorgehen.

8. Abstand halten: Auch hier gilt, gehen Sie auf Abstand. Man kann einen Psychopathen nicht ändern.

9. Anzeigen: Zögern Sie nicht, die Taten des Psychopathen bei schweren Verstößen zu melden. Der Psychopath ist skrupellos. Es wird mit hoher Wahrscheinlichkeit wieder vorkommen.

10. Machen Sie sich klar, dass Problem liegt nicht bei Ihnen: Menschen mit psychopathischen Zügen werden mit Ihnen nicht auf Augenhöhe kommunizieren.

Zögern Sie nicht, sich Hilfe zu holen. Sie wissen nie, wie weit eine Person mit dunklen Persönlichkeits-eigenschaften gehen würde, um ihre Ziele zu erreichen. Die Mehrheit der Personen weist jedoch lediglich dunkle Persönlichkeitszüge auf. Eine Reinform einer dunklen Persönlichkeit ist sehr selten anzutreffen.

DUNKLE PERSÖNLICHKEITEN IM ARBEITSUMFELD

In Ihrem Arbeitsumfeld werden Sie bestimmt Personen mit einer dunklen Persönlichkeit begegnen. Das Beste in solch einer Situation wäre sicherlich, auf Abstand zu gehen und die Person zu meiden. Doch gera-de im Büro und bei Teamarbeit stellt dies meist keine umsetzbare Lösung dar. Besonders in der Führungsetage sind Personen mit machiavellistischen Persönlichkeitszügen häufig vertreten. Sie gelten als wettbewerbsorientiert und durchsetzungsstark.

Dieses kann auf den ersten Blick viele Vorteile für ein Unternehmen bringen. Doch schaut man genauer hin, wird schnell deutlich, dass die Mitarbeiter unter solch einer Führung leiden. Die Managementfähigkeiten einer Führungskraft mit machiavellistischen Zügen werden meist im Verlauf als unzureichend beurteilt und die Mitarbeiter durch sein manipulatives Verhalten vergrault.

Auch Personen mit narzisstischen Persönlichkeitseigenschaften überzeugen vor allem in Bewerbungsgesprächen auf den ersten Blick. Erst mit der Zeit offenbart sich der wahre Charakter eines narzisstischen Kollegen oder Chefs. Sie zeigen ihr egoistisches, manipulatives Verhalten und Mitarbeiter, die mit ihnen zusammenarbeiten, sind meist schnell erschöpft und ausgebrannt. Um Machtkämpfe mit ihnen zu verhindern, klärt man bestenfalls im Vorhinein die Zuständigkeitsbereiche und steckt klare Grenzen ab. Da sie besonders schnell gekränkt sind und in diesem Zusammenhang auch zu Rachsucht neigen, sollte drauf geachtet werden, Vorwürfe und Drohungen zu vermeiden.

Auch Psychopathen können am Arbeitsplatz angetroffen werden. Die Zusammenarbeit beginnt meist ganz normal, doch im Verlauf zeigt sich das wahre Gesicht. Werte, Moral und Vereinbarungen existieren für ihn nicht. Er zeigt sich gefühlskalt, berechnend und herzlos. Auffällig ist, umso höher die Hierarchiestufe, desto häufiger weisen die Führungspersonen psychopathische Züge auf. In verschiedenen Studien wird hier von bis zu 20 % gesprochen. Meist ist es ein langer Weg, bis ein Psychopath im Arbeitsumfeld enttarnt wird und schlussendlich das Unternehmen verlassen muss. Auch hier gilt es als hilfreich, sich einer vertrauten Arbeitskollegin oder sogar der Personal-verteilung anzuvertrauen. Lassen Sie sich von ihm nicht isolieren und handeln Sie konsequent.

10 allgemeine Tipps, die Sie beachten sollten, wenn Sie in Ihrem Arbeitsumfeld eine Person mit dunklen Persönlichkeitszügen antreffen:

1. Kritische Vorfälle genau dokumentieren.

2. Sich einer Bezugsperson anvertrauen.

3. Sich nicht isolieren lassen.

4. Grenzen aufzeigen.

5. Seien Sie sich Ihrer eigenen Stärken bewusst.

6. Lassen Sie sich nicht auf Spiele ein.

7. Bei unangenehmen Themen eine Pause einlegen.

8. Selbstbewusstsein zeigen.

9. Auf der sachlichen Ebenen bleiben.

10. Versuchen Sie, auf Distanz zu bleiben und Abstand zu wahren.

DUNKLE PERSÖNLICHKEITEN IN DER PARTNERSCHAFT