Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) E-Book

Aïcha Yatabary

• Herausgeber: Books on Demand
• Kategorie: Geisteswissenschaft
• Sprache: Französisch

Seitenzahl: 65

Veröffentlichungsjahr: 2022

Beschreibung

Le rôle des entreprises pour le bien-être des populations et la prospérité de la société n'est plus considéré comme une utopie. De nombreuses entreprises s'engagent de nos jours pour la santé, les femmes, l'environnement, le climat, pour ne citer que ces domaines d'intervention et impactent leur environnement. De plus, le lien entre RSE et performance des entreprises est de plus en plus évident, sans parler de la loi qui vient encourager cette démarche. Pour déployer des stratégies RSE basées sur les ODD, ce livre vous propose une approche interconnectée reposant sur la santé, le genre et l'environnement, pour répondre à des défis de plus en plus complexes auxquels font face les entreprises. Vous y trouverez des chiffres récents sur chaque ODD et concernant différentes parties du monde, des exemples concrets d'actions menées par des entreprises engagées dans divers domaines, ainsi qu'un questionnaire détaillé pour mieux comprendre les ODD avec les réponses intégrées au document.

Leseprobe

Le rôle des entreprises dans le bien-être et la prospérité des communautés n’est plus considéré comme une utopie. Dans le cadre de leurs stratégies RSE, de nombreuses entreprises se sont illustrées pour des actions en faveur de la lutte contre la pauvreté, la faim, les maladies, pour les femmes, l’assainissement, l’accès à l’eau potable, pour ne citer que ces thématiques. Cette intervention des entreprises dans le domaine de l’action sociale ne s’observe pas uniquement en faveur des pays en développement mais aussi dans les régions où ces entreprises sont implantées, même lorsqu’elles existent dans des pays développés.

Les ODD représentent de bons outils pour le déploiement de stratégies RSE, non seulement parce qu’ils représentent un levier efficace multi-acteur mais aussi parce que ces indicateurs permettent de répondre à la quête d’innovation des acteurs en matière de RSE.

Pour cela, on observe une intégration croissante des ODD dans le rapportage des acteurs privés (en ce qui concerne le reporting RSE), ce qui en fait une dynamique incontournable.

De plus, l’approche que nous proposons, qui fait reposer la stratégie RSE sur trois indicateurs qui sont la santé, le genre et l’environnement dans une dynamique interconnectée, vise à répondre aux défis complexes qui se posent aux acteurs des stratégies RSE dans un monde hyper-fragmenté et hyperconnecté.

Cet ouvrage vise donc à comprendre les ODD, la perspective d’approche intégrée basée sur la santé publique, le genre et l’environnement en matière de RSE et d’aligner la stratégie de son entreprise avec cette approche interconnectée, afin d’agir sur plusieurs problématiques à la fois et pour de meilleurs résultats tant pour son entreprise que pour la communauté. Il est articulé comme suit :

Module 1 : comprendre les ODD

Module 2 : intérêt des ODD en entreprise

Module 3 : aligner la stratégie RSE de son entreprise avec l’approche interconnectée basée sur la santé publique, le genre et l’environnement.

L’ouvrage comprend donc un chapitre concernant les généralités sur le développement durable et une description détaillée de chaque ODD prenant en compte ses cibles, quelques chiffres relatifs à l’actualité le concernant et des exemples de stratégies RSE qui ont été menées par des entreprises dans le monde pour chaque ODD.

A la fin de cet ouvrage, se trouve un exercice pratique basé sur la RSE abordée dans une perspective d’approche interconnectée prenant en compte la santé publique, le genre et l’environnement, ainsi qu’un questionnaire sur les ODD.

Sommaire

Module 1 : Comprendre les ODD

Module 2 : Opportunité des ODD en entreprise

Module 3 : Aligner son entreprise avec les ODD

Questionnaire

Réponses

Aller plus loin

Module 1 : Comprendre les ODD

Généralités

Le développement durable

Contexte du développement durable

Les trois piliers du développement durable ont été définis lors du Sommet de la terre à Rio en 1992. Ils sont les suivants : l’économie, le social et l’environnement.

Le Sommet de la terre a abouti à la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement, encore appelée Principes de Rio, ainsi que l'Action 21, qui se voulait véritable programme d'action.

Définition

Plusieurs définitions circonscrivent le développement durable :

Selon la formule Brundtland (BRUNDTLAND, 1989), “ le développement durable est un type de développement qui permet de satisfaire les besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs".

Pour un auteur comme RAO (RAO P. K. 2000, p.87), “ La durabilité du développement est conçue comme une relation entre des systèmes socioéconomiques changeants et une dynamique, globale et latente, des changements écologiques peu perceptibles de manière localisée, instantanée ou directe dans les divers autres systèmes de production et de reproduction de la durabilité des ressources”. Pour VOINOV et SMITH, (1998, p. 47) le développement durable se conçoit comme un système de valorisation des ressources qui ne cause pas de dommage aux autres systèmes, aussi bien dans le temps que dans l’espace, et qui maintient les niveaux de vie de manière à ne pas causer de préjudice physique ou de mécontentement social.

Enfin, citons ZUINTEN (ZUINTEN, 2004) pour aborder une autre approche du développement durable : « Le développement durable est un type de développement qui prévoit des améliorations réelles de la qualité de la vie des hommes et en même temps conserve la vitalité et la diversité de la Terre. À ce jour, cette notion paraît utopique, et pourtant elle est réalisable. De plus en plus nombreux sont ceux qui sont convaincus que c’est notre seule option rationnelle ».

Nouveaux indicateurs pour mesurer le développement durable

Le développement durable repose sur les notions d'universalité, d'inclusivité et d'interactivité.

Notion d'universalité

Les ODD se différencient des OMD (Objectifs du Millénaire pour le Développement) par leur caractère universel marqué par la participation commune, mais différenciée. Tous les pays participent à leur réalisation en fonction de leurs capacités ; il faudra donc tenir compte des différences entre les pays en termes de politiques, priorités, des situations et des niveaux de développement.

Notion d'interconnectivité

Il est nécessaire de privilégier la gestion transversale, systémique et intégrée pour la mise en œuvre des ODD.

Les enjeux du monde actuel et les exigences de la mise en œuvre des ODD impliquent l'approche globale dans les interventions en lien avec le développement durable, qui tiennent compte du fait qu'une intervention peut avoir des conséquences imprévues sur la réalisation d'autres objectifs immédiats ou futurs.

Notion d'inclusivité

La notion d'inclusivité dans la mise en œuvre des ODD fait appel à de nouveaux partenariats éloignés des schémas traditionnels (les Partenariats Public Privé, les partenariats entre ONG, État et entreprises, à titre d'exemple) et aussi à la responsabilisation de chaque individu (exemple de la Couverture Santé Universelle basée sur le prépaiement d'une prime par toute la population, additionnée aux principes de solidarité pour les plus précaires).

Ces trois notions sur lesquelles repose le développement durable, à savoir l'universalité, l'interconnectivité et l'inclusivité, ont permis de définir de nouveaux indicateurs à partir duquel le mesurer. Ce sont :

-Le capital humain (Indice de Développement Humain, qui tient compte du niveau de vie, des connaissances et de l'état de santé).

Pour le PNUD, l’indicateur de développement humain est "une alternative particulièrement utile au PIB par habitant en tant que mesure sommaire du bien-être humain’". Il précise toutefois que “le concept du développement humain est beaucoup plus large que ne peut le mesurer un simple indicateur composite" (PNUD 2007, p. 225).

-Le capital environnemental (ressources naturelles, diversité biologique, capital physique et technologique)

-Le capital économique (patrimoine financier).

De nombreuses initiatives ont été menées pour créer un indicateur synthétique, mais compte tenu de la diversité des problèmes et des approches des acteurs, il n’y a pas de consensus sur un indicateur synthétique permettant de mesurer les progrès du développement durable et d’établir des comparaisons internationales. C’est pour cette raison que les États membres de l’Union se sont majoritairement abstenus de résumer la mesure du développement durable par un indice unique (SPANGENBERG, 2000).

Les 17 Objectifs de Développement Durable

Objectif 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde

Cibles

-Cible 1 : Extrême pauvreté

-Cible 2 : Pauvreté

-Cible 3 : Protection sociale

-Cible 4 : Accès aux ressources

-Cible 5 : Vulnérabilité

-Cible 6 : Mobilisation des ressources

-Cible 7 : Prise en compte dans les politiques

Quelques chiffres

Plus de 700 millions de personnes dans le monde, soit plus de 10% de la population mondiale, vivent aujourd'hui dans l'extrême pauvreté.

Dans le monde, le taux de pauvreté en zone rurale est de 17,2% soit trois fois supérieur au taux en zone urbaine. Pour les travailleurs, avoir un travail ne garantit pas une vie décente.

8% des travailleurs dans le monde en 2018 vivaient dans l'extrême pauvreté avec leur famille.

Exemple concret

Comment le groupe Danone s'implique-t-il pour lutter contre la pauvreté et la faim dans le monde ?