De MBTI E-Book

Benjamin Fléron

• Herausgeber: 50Minutes.com
• Kategorie: Ratgeber
• Sprache: Niederländisch
• Veröffentlichungsjahr: 2023

Seitenzahl: 26

Beschreibung

Leer hoe u de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) in slechts 50 minuten kunt gebruiken met dit praktische en beknopte boek. De MBTI is een krachtig instrument waarmee u uw dominante persoonlijkheidskenmerken kunt identificeren en uw bevindingen kunt gebruiken om slimmere loopbaankeuzes te maken. Miljoenen mensen gebruiken De MBTI elk jaar om hun psychologisch profiel te achterhalen, en het kan u helpen uw zelfbewustzijn te vergroten, uw relaties met collega's te verbeteren en effectiever te communiceren op het werk. In dit boek leert u over de toepassingen van De MBTI in persoonlijke ontwikkeling, human resources, leiderschap en organisatie. Het bevat ook een beknopt overzicht van de 16 profielen van het instrument, een bespreking van de praktische toepassingen en advies over de interpretatie van uw resultaten, zodat u alles wat u nodig hebt om uw persoonlijkheidstype te begrijpen en uw bevindingen toe te passen op uw situatie.

Leseprobe

DE MBTI

•Wat is het probleem? Hoe bereik je professionele voldoening door je dominante persoonlijkheidskenmerken te identificeren met behulp van de MBTI?

•Waarom is het nuttig? De MBTI kan je helpen jouw carrière in de juiste richting te sturen, je te omringen met de juiste mensen en jouw communicatie en zakelijke relaties te verbeteren.

•Professionele context? Professionele relaties, human resources, loopbaanbeheer, persoonlijke ontwikkeling, bedrijfscultuur, groepswerk.

•FAQ?

°Ik voel me beroepsmatig niet voldaan, kan de MBTI me helpen?

°Mijn managementstijl werkt niet bij al mijn werknemers. Hoe kan ik de MBTI gebruiken om mijn leiderschap aan te passen?

°Ik herken me niet in het psychologische profiel dat de MBTI me toekent, moet ik me zorgen maken?

°Ik ben een recruiter en ik kan niet kiezen tussen twee kandidaten. Kan ik vertrouwen op de MBTI om mijn probleem op te lossen?

°Is het resultaat definitief of kan het mettertijd veranderen?

°Ik vind mijn werk leuk, maar volgens mijn psychologische profiel past het niet bij mij. Moet ik veranderen?

In een steeds competitievere professionele wereld, waar er meer sollicitanten zijn dan te vervullen functies en waar de druk om te presteren nog nooit zo groot is geweest, zijn fouten niet langer toegestaan. Zowel voor werkgevers op zoek naar de zeldzame parel als voor werknemers op zoek naar de ideale baan kan een fout bij de keuze van aanwerving of loopbaanoriëntatie rampzalig zijn. Wat als de MBTI dat risico zou kunnen verkleinen?

Met bijna twee miljoen gebruikers per jaar is de MBTI de populairste psychologische test ter wereld. De MBTI is een eenvoudige vragenlijst met 88 vragen, ontworpen om de voorkeurswijzen van iemands functioneren vast te stellen. Zodra het formulier is ingevuld, krijgen de deelnemers een van de 16 psychologische profielen toegewezen, die elk overeenkomen met een andere manier om de wereld waar te nemen en alledaagse gebeurtenissen te benaderen.

Veel mensen doen deze test gewoon uit nieuwsgierigheid, hetzij om de juistheid van hun oordeel te testen, hetzij om zichzelf beter te leren kennen. De MBTI blijft echter niet beperkt tot de privé-sfeer, maar wordt ook regelmatig gebruikt op de werkplek: een recruiter die niet kan kiezen tussen twee kandidaten, een baas die zich afvraagt hoe hij zijn leiderschapsvaardigheden kan verbeteren, een werknemer op een kruispunt die aarzelt om zelfstandige te worden of een toekomstige student die zich zorgen maakt over het volgen van de verkeerde opleiding. Al deze verschillende individuen zijn niettemin in één opzicht vergelijkbaar: zij zijn allemaal potentiële gebruikers van de MBTI. Maar wat heeft het model te bieden dat zo bijzonder is? Ontdek dankzij dit boekje alle geheimen van deze wereldberoemde test.

ABC VAN HET GEBRUIK VAN DE MBTI

EEN BEETJE GESCHIEDENIS

Van Jung's bijdrage…

Het begon allemaal in het begin van de jaren twintig, toen de Zwitserse psychiater Carl Gustav Jung (1875-1961) zijn theorie van psychologische typen conceptualiseerde in zijn baanbrekende werk Psychologische Typen