Le MBTI E-Book

Benjamin Fléron

• Herausgeber: 50Minutes.fr
• Kategorie: Ratgeber
• Serie: Coaching pro
• Sprache: Französisch
• Veröffentlichungsjahr: 2015

Seitenzahl: 28

Beschreibung

Un guide pratique et accessible pour utiliser Le MBTI à bon escient !
Vous souhaitez poursuivre des études universitaires sans savoir dans quoi vous lancer ? Vous n’arrivez pas à vous décider entre deux candidats à embaucher ? Vous souhaitez être capable, en tant que manager, de tirer le meilleur de vos employés ? Voilà autant de situations dans lesquelles Le MBTI, ce test de personnalité mondialement reconnu, peut s’avérer très utile. 

Ce livre vous aidera à :
•  Vous préparer au test du MBTI
•  Vous familiariser avec les différents profils psychologiques
•  Comprendre ses utilités dans le milieu professionnel
•  Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l’auteur, Benjamin Fléron, nous avons cherché à présenter aux lecteurs l’utilité du MBTI dans le monde du travail. Ainsi, après un bref descriptif des 16 profils recensés par le test, l’auteur s’attache à exposer ses avantages et ses inconvénients, tout en prodiguant des conseils pour s’en servir de manière intelligente. » Laure Delacroix

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

Leseprobe

Le MBTI ?

Problématique ? Comment s’accomplir professionnellement en identifiant ses traits de personnalités dominants grâce au MBTI ?Utilité ? Le MBTI peut vous aider à orienter votre carrière dans la bonne direction, à vous entourer de collaborateurs idoines et à améliorer votre communication ainsi que vos relations professionnelles.Contexte professionnel ? Relations professionnelles, ressources humaines, gestion de carrière, développement personnel, culture d’entreprise, travail en groupe.FAQ ?Je ne me sens pas épanoui professionnellement, le MBTI peut-il m’aider ?Mon style de management ne fonctionne pas avec tous mes employés. Comment puis-je tirer profit du MBTI pour adapter mon leadership ?Je ne me reconnais pas dans le profil psychologique que m’a attribué le MBTI, dois-je m’inquiéter ?Je suis recruteur et je ne parviens pas à départager deux candidats. Puis-je compter sur le MBTI pour résoudre mon problème ?Le résultat obtenu est-il définitif ou peut-il évoluer avec le temps ?J’aime mon travail, mais d’après mon profil psychologique il ne me correspond pas. Dois-je changer ?

Dans un monde professionnel de plus en plus concurrentiel, où les candidats à l’emploi sont plus nombreux que les postes à pourvoir et où la pression du résultat n’a jamais été aussi prégnante, l’erreur n’est plus permise. En effet, pour les employeurs à la recherche de la perle rare comme pour les travailleurs en quête du job idéal, se tromper dans son choix de recrutement ou dans son orientation de carrière peut se révéler désastreux. Et si le MBTI pouvait contribuer à réduire ce risque ?

Avec près de deux millions d’utilisateurs recensés chaque année, le MBTI occupe la première place du classement des tests psychologiques les plus populaires au monde. Se présentant sous la forme d’un simple questionnaire de 88 questions, il a pour objectif d’identifier les modes de fonctionnement préférentiels des individus. Une fois ce formulaire dûment complété, les participants se voient attribuer un profil psychologique parmi les 16 recensés par le MBTI, chacun correspondant à une manière différente de percevoir le monde et d’aborder les événements du quotidien.

Beaucoup de personnes passent ce test par simple curiosité, qu’il s’agisse de mettre à l’épreuve la justesse du jugement émis ou simplement d’apprendre à mieux se connaître. Mais loin de se cantonner à la sphère privée, le MBTI est aussi régulièrement utilisé en milieu professionnel : un recruteur qui ne parvient pas à trancher entre deux candidats ; un patron qui se demande comment améliorer son leadership ; un salarié à la croisée des chemins qui hésite à se lancer en indépendant ; ou encore un futur étudiant inquiet à l’idée de se tromper de filière. Autant d’individus différents qui se rejoignent pourtant sur un point : tous sont des utilisateurs potentiels du MBTI. Mais qu’a-t-il donc de si particulier à offrir ? Grâce à ce livret, découvrez tous les secrets de ce test mondialement connu.

B.a.-ba de l’utilisation du MBTI

Un peu d’histoire

De l’apport de Jung…

Tout commence au début des années vingt, lorsque le psychiatre suisse Carl Gustav Jung (1875-1961) conceptualise sa théorie des types psychologiques dans son ouvrage de référence Types Psychologiques