O MBTI E-Book

Benjamin Fléron

• Herausgeber: 50Minutes.com (PT)
• Kategorie: Ratgeber
• Sprache: Französisch
• Veröffentlichungsjahr: 2023

Seitenzahl: 26

Beschreibung

Aprenda a utilizar o Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. O MBTI é uma ferramenta poderosa que lhe permite identificar os seus traços de personalidade dominantes e utilizar as suas descobertas para fazer escolhas de carreira mais inteligentes. Milhões de pessoas utilizam O MBTI todos os anos para descobrir o seu perfil psicológico, e pode ajudá-lo a aumentar a sua autoconsciência, melhorar as suas relações com os colegas e comunicar mais eficazmente no trabalho. Neste livro, aprenderá sobre as aplicações do MBTI no desenvolvimento pessoal, recursos humanos, liderança e organização. Inclui também uma breve visão geral dos 16 perfis do instrumento, uma discussão de aplicações práticas e conselhos sobre a interpretação dos seus resultados, dando-lhe tudo o que precisa para compreender o seu tipo de personalidade e aplicar as suas conclusões à sua situação.

Leseprobe

O MBTI

•Qual é o problema? Como alcançar a realização profissional através da identificação dos seus traços de personalidade dominantes usando o MBTI?

•Porque é útil? O MBTI pode ajudá-lo a orientar a sua carreira na direção certa, rodear-se das pessoas certas e melhorar a sua comunicação e relações profissionais.

•Contexto profissional? Relações profissionais, recursos humanos, gestão de carreiras, desenvolvimento pessoal, cultura empresarial, trabalho em grupo.

•FAQ ?

°Não me sinto realizado profissionalmente, pode o MBTI ajudar-me?

°O meu estilo de gestão não funciona com todos os meus empregados. Como posso utilizar o MBTI para adaptar a minha liderança?

°Não me reconheço no perfil psicológico que me foi atribuído pelo MBTI, devo ficar preocupado?

°Sou um recrutador e não posso decidir entre dois candidatos. Posso contar com o MBTI para resolver o meu problema?

°O resultado é definitivo ou pode mudar com o tempo?

°Gosto do meu trabalho, mas de acordo com o meu perfil psicológico, não me convém. Devo mudar?

Num mundo profissional cada vez mais competitivo, onde há mais candidatos a emprego do que posições a preencher e onde a pressão para o desempenho nunca foi tão grande, os erros já não são permitidos. De facto, para os empregadores em busca da pérola rara, bem como para os trabalhadores em busca do emprego ideal, cometer um erro na escolha do recrutamento ou na orientação profissional pode ser desastroso. E se o MBTI pudesse ajudar a reduzir este risco?

Com quase dois milhões de utilizadores por ano, o MBTI é o teste psicológico mais popular do mundo. O MBTI é um questionário simples de 88 perguntas concebido para identificar os modos preferidos de funcionamento de um indivíduo. Uma vez preenchido o formulário, é atribuído aos participantes um dos 16 perfis psicológicos, cada um correspondendo a uma forma diferente de perceber o mundo e de abordar os acontecimentos quotidianos.

Muitas pessoas fazem este teste simplesmente por curiosidade, quer para testar a precisão do seu julgamento, quer simplesmente para se conhecerem melhor. Mas longe de estar confinado à esfera privada, o MBTI é também utilizado regularmente no local de trabalho: um recrutador que não consegue decidir entre dois candidatos; um chefe que se pergunta como melhorar as suas capacidades de liderança; um empregado numa encruzilhada que hesita em tornar-se independente; ou um futuro estudante preocupado em fazer o curso errado. Todos estes diferentes indivíduos são, no entanto, semelhantes num aspecto: todos eles são potenciais utilizadores do MBTI. Mas o que tem tão especial? Graças a esta brochura, descubra todos os segredos deste teste de renome mundial.

ABC DA UTILIZAÇÃO DO MBTI

UM POUCO DE HISTÓRIA

A contribuição de Jung...

Tudo começou no início dos anos 20, quando o psiquiatra suíço Carl Gustav Jung (1875-1961) conceptualizou a sua teoria dos tipos psicológicos na sua obra seminal Tipos Psicológicos (1921). Ele apresentou a ideia de que o comportamento de cada ser humano depende da sua interpretação dos acontecimentos que ocorrem na sua vida e das situações que se apresentam a ele. Esta grelha de leitura está organizada em torno de três eixos divididos em dois pólos opostos:

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