Prawo Parkinsona E-Book

Pierre Pichère

• Herausgeber: 50Minutes.com
• Kategorie: Fachliteratur
• Sprache: Polnisch
• Veröffentlichungsjahr: 2023

Seitenzahl: 19

Beschreibung

Zrozumienie podstaw Prawa Parkinsona w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Prawo Parkinsona stanowi humorystyczne wyjaśnienie wzrostu biurokracji w organizacjach oraz tendencji administracji do rozbudowy bez względu na ilość wymaganej pracy. Jest ono szczególnie istotne w służbie cywilnej, publicznej i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki tej książce poznasz poręczne wprowadzenie do teorii stojącej za Prawem Parkinsona, które opiera się na założeniach dotyczących tempa pracy pracowników państwowych, wpływu logiki awansu zawodowego i tendencji urzędników do tworzenia pracy dla siebie nawzajem. Dowiesz się również o ograniczeniach tej zasady, w szczególności o jej wadach metodologicznych, oraz o pokrewnych ideach, takich jak Zasada Petera. 

O prawie Parkinsona : Prawo Parkinsona zostało wprowadzone przez brytyjskiego historyka Cyrila Northcote Parkinsona i stwierdza, że liczba pracowników służby cywilnej rośnie w określonym tempie niezależnie od ilości pracy do wykonania. Dzięki niemu mamy słynne powiedzenie "praca rozrasta się tak, by wypełnić czas dostępny na jej wykonanie", odzwierciedlające tendencję pracowników do unikania kończenia zadań wcześniej niż to konieczne oraz skłonność pracowników służby cywilnej do tworzenia sobie nawzajem niepotrzebnej pracy. Z tej książki dowiesz się, dlaczego Prawo Parkinsona jest wciąż aktualne i jak można je zastosować w wielu organizacjach, od dużych firm prywatnych po administrację publiczną. Zawiera ona jasne wprowadzenie do podstawowych zasad leżących u podstaw Prawa Parkinsona, omówienie rzeczywistego studium przypadku dotyczącego belgijskiej służby cywilnej oraz szereg sugestii dotyczących dalszej lektury, co pozwoli ci zrozumieć jedną z głównych przeszkód dla produktywności w służbie publicznej.

Leseprobe

PRAWO PARKINSONA

KLUCZOWE INFORMACJE

•Nazwa: Prawo Parkinsona.

•Zastosowanie: zarządzanie publiczne, administracja, służby publiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi.

•Dlaczego odnosi sukces? Jest to humorystyczna, ale bardzo przekonująca, teoria na temat skłonności administracji do rozwoju, niezależnie od ilości wymaganej pracy.

•Słowa kluczowe: urzędnik państwowy, administracja, czas pracy, zarządzanie publiczne, biurokracja.

WSTĘP

Burząc tradycyjne wyobrażenia o czasie pracy, Prawo Parkinsona w humorystyczny sposób podkreśla funkcjonowanie biurokratycznej administracji w drugiej połowie XX wieku.

Pełen brytyjskiego humoru, pochodzący z okresu, w którym potępiano przewrotne efekty biurokracji (przypomnijcie sobie słynną powieść 1984 George’a Orwella, wydaną w 1949 roku), Cyril Northcote Parkinson (1909-1993), brytyjski historyk, opublikował w 1955 roku artykuł przedstawiający Prawo Parkinsona. Prawo to mówi, że liczba pracowników służby cywilnej rośnie w określonym tempie (uzyskanym dzięki wymyślnemu wzorowi matematycznemu), niezależnie od ilości pracy do wykonania.

DEFINICJA POJĘCIA

Prawo Parkinsona opiera się na trzech stwierdzeniach:

•osoba mająca zadanie do wykonania wykorzysta cały dostępny czas, aby je ukończyć;

•pracownicy zawsze wolą mieć podwładnego niż rywala;

•pracownicy wzajemnie tworzą pracę.

Te trzy stwierdzenia wyjaśniają naturalną tendencję do zwiększania liczby pracowników. Prawo Parkinsona, choć ma w dużej mierze charakter humorystyczny, ma tę zaletę, że w sposób inteligentny wyjaśnia rozwój biurokracji.

TEORIA

Państwo zapewnia zadania dla władzy publicznej (wymiar sprawiedliwości, policja, dyplomacja itp.). Oprócz tej historycznej funkcji, w ciągu XX wieku rozwinęły się świadczenia społeczne, zapewniające edukację, opiekę zdrowotną, pokrycie kosztów leczenia i emerytury. Chociaż ten drugi wymiar działa różnie w zależności od narodu, można go znaleźć wszędzie w całej Europie, znany jako „państwo opiekuńcze”.

Do prowadzenia tej ogromnej operacji potrzebni są agenci, zwani urzędnikami państwowymi. We Francji, na przykład, odnosi się to do członków trzech służb cywilnych (państwowej, szpitalnej i terytorialnej), ale bardziej ogólnie odnosi się, w sensie pozaprawnym, do urzędników publicznych. Ten niuans jest potrzebny do zrozumienia zakresu prawa Parkinsona, stworzonego przez brytyjskiego autora, ponieważ termin „urzędnik służby cywilnej” jest różnie rozumiany w innych krajach.

PERSONEL TRZECH SŁUŻB CYWILNYCH WE FRANCJI

W 2013 roku Francja zatrudniała 2,3 mln urzędników, 1,14 mln urzędników szpitalnych i 1,8 mln urzędników terytorialnych, co daje łącznie 5,24 mln osób. Liczby te obejmują właścicieli i wykonawców.

Przyjmując podejście ekonomiczne, musimy również uwzględnić pracowników prywatnych struktur usług publicznych finansowanych ze środków publicznych. Suma ta wynosi więc około 6 milionów osób, co stanowi około 25% zatrudnienia najemnego we Francji.